契約自由與誠信原則 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本書為契約法研究的論文，大約有四個主題：契約自由原則與契約管製、誠信原則的實踐內涵、歐洲法典化的曆史發展與我國閤會法典化經驗、及契約法的重要議題（如違法契約的效力、債權物權化的範圍、消極信託的無效、政府採購契約的撤銷等）。
　　
　　本書各章論述，與契約自由原則均有關連。誠信原則乃法官介入調整契約關係；閤會契約在於使颱灣習慣法法治化；違法契約的效力、債權物權化的限製、消極信託的無效、政府採購契約的撤銷等，均對當事人所締結的契約關係，以國傢法宣告其無效或限製之，藉以調整當事人間的法律關係。此外，關於法典化的論述，足以作為初學法律者瞭解成文法製度的真正意涵。

好的，這是一本關於公司治理、股權激勵與員工關係的專業書籍的詳細簡介，內容絕不涉及《契約自由與誠信原則》中的法律理論或閤同法主題。 --- 《組織生命力：激活企業高績效團隊的治理與激勵藍圖》 一部深度剖析現代企業基石，構建可持續競爭優勢的實踐指南 在瞬息萬變的商業環境中，技術更迭的速度和市場競爭的殘酷性，使得“人”——尤其是核心人纔和管理團隊——成為企業最寶貴且最難駕馭的資産。本書《組織生命力：激活企業高績效團隊的治理與激勵藍圖》，並非停留在宏觀的管理哲學層麵，而是聚焦於企業內部最為核心的兩個驅動力：科學的治理架構與精準的人纔激勵體係。它旨在為企業創始人、高管團隊及人力資源專傢提供一套可落地、可量化的係統性解決方案，確保組織結構能夠有效支撐業務戰略，並在人纔吸引、保留與效能最大化之間找到黃金平衡點。 第一部分：重塑基石——現代企業治理的適配性重構 本部分深入探討瞭在快速成長、並購重組或行業轉型背景下，傳統治理結構所麵臨的挑戰。我們認為，僵化的治理體係是限製企業靈活性的最大瓶頸。 第一章：治理結構的“生命周期”匹配模型 本章提齣瞭一個核心論點：不存在“一刀切”的最佳治理結構。企業需要根據其所處的生命周期階段（初創期、擴張期、成熟期或轉型期）來動態調整董事會構成、決策權限分配與信息流動的路徑。我們詳細分析瞭傢族企業在引入外部獨立董事時的文化衝突與機製設計，以及如何通過設立專業委員會（如薪酬委員會、提名委員會）來分權製衡，而非簡單地增加冗餘流程。 第二章：董事會效能與問責機製的量化 摒棄對董事會“形式主義”的討論，本章引入瞭“董事會效能評估矩陣”（Board Effectiveness Matrix, BEM）。該矩陣從戰略貢獻度、風險監督深度和董事間互動質量三個維度，提供瞭一套可量化的評估工具。重點探討瞭如何設計有效的“議程控製機製”，確保董事會討論聚焦於長期戰略而非日常運營的瑣碎事務，並詳細闡述瞭明確董事責任邊界（Role Clarity）的重要性，以避免管理層與決策層的權力模糊地帶。 第三章：內部控製與風險文化的植入 在強調效率的同時，風險控製不應是事後的補救措施，而應成為內生文化。本章闡述瞭如何將閤規性要求轉化為業務流程中的“軟約束”。我們聚焦於“三道防綫”模型在非金融行業的應用，特彆是如何利用技術手段（如流程自動化校驗）來降低人為失誤的風險，並強調瞭企業“道德羅盤”的建立，即高層領導在不確定性麵前如何以身作則地維護誠信標準。 第二部分：激活引擎——深度股權激勵與人纔績效驅動 如果說治理結構是組織的骨架，那麼激勵機製就是驅動組織前行的血液。本部分徹底超越瞭傳統的“年終奬”模式，專注於設計復雜、長期且與企業價值深度綁定的激勵方案。 第四章：股權激勵的“多維匹配”設計 本書認為，股權激勵的設計必須精準匹配被激勵者的貢獻維度和企業發展階段。本章係統梳理瞭限製性股票（RSU）、虛擬股權（Phantom Stock）、期權（Options）以及利潤分享計劃（PPS）的優劣勢及其適用場景。特彆針對非上市、高成長型企業，我們提供瞭如何平衡早期稀釋效應與未來價值兌現的計算模型，並詳細討論瞭“日落條款”和“強製行權”機製的設計，以確保激勵對象與企業利益的長期綁定。 第五章：高管薪酬的“全景式”對標與定製 高管薪酬不能盲目追求市場平均值，而必須基於“內部公平性”和“外部競爭力”的交叉分析。本章提供瞭一套構建“薪酬競爭地圖”的方法論，考慮瞭地理位置、行業垂直性、融資階段等多個變量。此外，我們詳細分析瞭“延遲支付結構”（Deferred Compensation）的設計藝術，如何通過將部分激勵與長期戰略裏程碑掛鈎，有效應對短期利益誘惑。 第六章：績效管理體係的“動態調頻”與反饋閉環 僵化的年度績效評估已無法適應敏捷環境。本部分倡導構建“持續反饋-校準-學習”的績效管理閉環。我們詳細介紹瞭OKR（目標與關鍵成果）在不同規模團隊中的落地挑戰與優化策略，並引入瞭“貢獻度評估法”，區分“努力程度”與“實際産齣價值”，確保奬勵導嚮清晰。關鍵在於，如何在高頻反饋中保持人際敏感度，將評估轉化為賦能而非懲罰。 第七章：員工關係管理：從“勞動法閤規”到“人纔夥伴關係” 現代組織必須超越被動的閤規要求，主動構建積極的員工關係。本章探討瞭在組織變革和裁員背景下，如何通過透明的溝通策略、公平的退齣機製來維護品牌聲譽和留存核心骨乾。重點討論瞭“非物質激勵”在提升員工歸屬感方麵的巨大潛力，如賦權、技能發展路徑的透明化，以及如何通過建立有效的內部申訴與調解機製，將潛在的勞資矛盾消弭於萌芽狀態。 結語：治理與激勵，雙輪驅動的組織韌性 《組織生命力》的最終目標，是幫助企業建立一套自我修正、自我優化的組織韌性。治理提供清晰的方嚮和製衡的力量，激勵提供強大的內驅力和執行力。這兩者有機結閤，纔能確保企業在任何市場衝擊下，都能保持清晰的戰略定力、高效的執行效率和穩定的人纔梯隊。本書不僅是理論的匯編，更是多年實踐經驗的提煉，是企業邁嚮卓越的實用操作手冊。

作者簡介

陳聰富

　　現　職
　　颱灣大學法律學院教授兼任學務長
　　颱灣大學醫學院醫學教育暨生醫倫理學科閤聘教授

　　學　曆
　　美國紐約大學法學博士
　　美國哈佛大學法學碩士
　　國立颱灣大學法學碩士
　　國立颱灣大學法學學士

　　經　曆
　　執業律師
　　颱灣大學法律學院副院長

　　著作成果
　　民法總則
　　民法概要
　　侵權歸責原則與損害賠償
　　因果關係與損害賠償
　　侵權違法性與損害賠償
　　醫療責任的形成與展開

序　言
作者簡介

第一章　契約自由之限製──國傢政策或契約正義？
　壹、緒　論／5
　貳、經濟發展與階級流動／8
　參、租佃契約的國傢乾預／13
　肆、勞動契約的國傢管製／24
　伍、在租佃關係與勞雇關係限製契約自由的政治經濟分析／38
　陸、結　論／50

第二章　契約自由與定型化契約的管製
　壹、序　說／56
　貳、契約自由之限製／56
　參、定型化契約之管製／62
　肆、結　論／78

第三章　社會問題與契約管製的界限
　壹、市場經濟與自由競爭／84
　貳、經濟管製與契約管製／85
　參、契約管製、經濟秩序與權利／92
　肆、卡債、卡奴與信用卡契約之管製／95
　伍、結　論／101

第四章　誠信原則的理論與實踐
　壹、序　言／106
　貳、歐洲契約法原則規定之誠信原則／107
　參、歐陸法之誠信原則／111
　肆、英國法之誠信原則／125
　伍、誠信原則的定義／143
　陸、我國法之檢討／151
　柒、結　語／158

第五章　誠信原則之適用範圍與效果
　壹、最高法院88年度颱上字第497號民事判決事實／172
　貳、爭　點／172
　參、判決要旨／172
　肆、評　釋／174

第六章　法典化的曆史發展與爭議──兼論閤會契約的法典化
　壹、前言／184
　貳、歐陸法法典化與英美判例法／184
　參、法典化的特徵／192
　肆、法典化運動的爭論／198
　伍、我國閤會契約法典化的檢討／207
　陸、結　論／218

第七章　閤會習慣之成文化
　壹、前　言／222
　貳、颱灣習慣法上之閤會／223
　參、法院判決之閤會：習慣法或法官造法？／225
　肆、閤會契約之成文化：習慣法之統一？／229
　伍、結　論／237

第八章　法律行為違反經濟法規之效力──以違反公平交易法之違法契約為中心
　壹、序　言／242
　貳、智慧財産法院97年度民專上字第14號民事判決／243
　參、禁止規定之法律性質：學說見解／246
　肆、禁止規定之法律性質：我國法院見解／259
　伍、違反公平交易法之契約效力／267
　陸、結　語／276

第九章　債權物權化之適用基礎
　壹、最高法院96年度颱上字第334號民事判決／282
　貳、債權物權化之基礎／284
　參、學說之檢討／294
　肆、結　語／301

第十章　使用藉貸契約之債權物權化──最高法院98年度颱上字第1319號民事判決評析
　壹、案例事實／306
　貳、法院見解／306
　參、法律爭點／307
　肆、案例評析／308

第十一章　脫法行為、消極信託及藉名登記契約
　壹、序　言／324
　貳、最高法院94年度颱上字第362號民事判決／324
　參、信託行為與脫法行為／328
　肆、脫法行為之概念／333
　伍、消極信託與藉名登記契約之有效要件／338
　陸、藉用子女名義登記之效力／341
　柒、結　論／343

第十二章　政府採購「共同投標」之撤銷決標與損害賠償
　壹、前　言／348
　貳、案例事實／349
　參、共同投標與撤銷決標／352
　肆、撤銷決標與重行招標／360
　伍、終止契約與損害賠償／367
　陸、結　語／375

序
　　
　　私法自治原則乃契約法的基本原則，其所派生的主要原則為契約自由原則。契約自由原則固然有利於市場經濟的發達，但由於資本主義發展的結果，而衍生齣強淩弱、眾暴寡的不公平現象。法律發展自古代的身分製度演化為現代的契約製度，人民由古代的奴隸、佃農等身分，轉變為契約主體，因此未訂立契約者，不受契約關係拘束，此即英國法學傢梅因（HenryMaine）在《古代法》所說的，進步社會法製發展的過程是：「從身分到契約」。在進步社會裏的人們，已經跳脫依附於身分關係而生活的曆史，進化到人與人平等對待的契約關係。
　　
　　然而，曾幾何時，資本傢與勞工的剝削關係仍然存在，在企業經營者與消費者間的鬥爭依然持續的過程中，在颱灣社會由於無限攀高的房價，而逐漸産生租戶與房東的新階級層次，與過去的佃農與地主關係，並無二緻。契約自由與契約正義的相互拉扯，在每個時代，都具有意義。
　　
　　本書收集本人過去幾年來關於契約法研究的論文，大約有四個主題：契約自由原則與契約管製、誠信原則的實踐內涵、歐洲法典化的曆史發展與我國閤會法典化經驗、及契約法的重要議題（如違法契約的效力、債權物權化的範圍、消極信託的無效、政府採購契約的撤銷等）。
　　
　　本書各章論述，與契約自由原則均有關聯。誠信原則乃法官介入調整契約關係；閤會契約在於使颱灣習慣法法治化；違法契約的效力、債權物權化的限製、消極信託的無效、政府採購契約的撤銷等，均對當事人所締結的契約關係，以國傢法宣告其無效或限製之，藉以調整當事人間的法律關係。
　　
　　契約法的內涵，廣闊無比，本書的論文，僅為契約法研究的開始。新興國際契約文件繁多，理論發展迅速，期待往後對新的契約理論，撰寫更多論著，以增進颱灣法學之進步。
　　
　　本書於齣版之際，由颱大法律研究所郭峻瑀及劉韻容同學協助校稿，在此特錶謝忱。
　　

评分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書的深度是超乎我預期的。我本來以為會是一本比較淺顯的普及讀物，結果發現裏麵涉及的理論和案例都相當有分量。作者在梳理“契約自由”的內涵時，引用瞭不少學界的經典觀點，同時也結閤瞭颱灣地區特有的法律實踐，讓我感覺既有理論的高度，又有實踐的厚度。我尤其對作者在探討“契約自由”和“社會公義”之間的張力時，所提齣的觀點印象深刻。他並沒有一味地鼓吹自由，而是審慎地分析瞭過度強調自由可能帶來的負麵影響，以及如何在保障自由的同時，維護社會整體的公平正義。至於“誠信原則”，作者更是將其上升到瞭一個哲學的高度，探討瞭誠信作為一種社會價值，在法律體係中的重要地位。這本書讓我對閤同的理解，不再停留在錶麵，而是能夠更深入地洞察其背後的邏輯和價值。雖然有些地方讀起來需要花費一番心思，但總體而言，收獲是巨大的。

评分☆☆☆☆☆

這本書啊，我當初是因為書名裏的“契約自由”幾個字被吸引瞭，總覺得這背後蘊藏著很多值得探討的議題。我本身就做些小生意，跟廠商、客戶打交道，對閤同這迴事兒再熟悉不過瞭。雖然我不是法律科班齣身，但一路走來，也多少體會到閤同的“威力”。有時候明明感覺對方說的閤情閤理，簽瞭閤同纔發現，哎呀，裏麵藏著不少“坑”。所以，這本書對我來說，就像是黑暗中的一絲光，希望能幫我更透徹地理解契約的本質，以及在自由交易的同時，如何避免讓自己吃虧。我尤其好奇的是，書裏會不會提到一些實際案例，讓我能把理論知識跟我的實際經驗聯係起來。畢竟，光講理論，聽起來總隔著一層。而且，我一直覺得，契約自由並不意味著可以隨心所欲，總得有個底綫，這個底綫在哪裏，這本書大概就能給個說法吧。我最怕的就是那種空泛的討論，希望它能有實際的操作性，或者至少能讓我對未來簽閤同的時候，多一份警惕，少一份盲目。

评分☆☆☆☆☆

這本書的內容，用一個字來形容，就是“透”。作者似乎有一種魔力，能夠把那些復雜晦澀的法律概念，剖析得淋灕盡緻。我一開始讀“契約自由”的部分，腦子裏想的都是一些日常的買賣閤同，但作者一下子就把我帶到瞭一個更廣闊的視野，探討瞭閤同自由在現代社會經濟發展中的作用，以及它與國傢宏觀調控之間的微妙關係。這一點讓我覺得非常震撼。而到瞭“誠信原則”的部分，我更是覺得自己的認知被刷新瞭。作者沒有僅僅停留在“誠實守信”的道德呼籲，而是詳細闡述瞭誠信原則在解釋閤同、填補閤同漏洞、甚至在閤同解除和損害賠償等各個環節中的具體應用。我以前覺得閤同一旦簽瞭，就是鐵闆釘釘的事，但讀完這本書，纔明白原來閤同的履行過程中，還有這麼多“彈性”和“變數”，而這些“變數”往往都跟“誠信”息息相關。這本書讓我深刻體會到，法律條文的背後，蘊含的是對社會秩序和個體權益的深切關懷。

评分☆☆☆☆☆

這本《契約自由與誠信原則》，怎麼說呢，讀起來像是在品一杯陳年的威士忌，入口微苦，但迴甘悠長。我之前一直覺得，契約就是雙方公平交易的憑證，隻要雙方簽字畫押，就萬事大吉瞭。可是這本書讓我看到瞭更多，它挖掘瞭契約背後那種“承諾”的力量，以及承諾一旦形成，便會産生怎樣的法律效力。作者在論述“契約自由”時，並沒有簡單地強調“你想簽就簽”，而是深入探討瞭這種自由背後的邊界，比如公序良俗、強製性規定等等。這讓我意識到，自由並非漫無邊際，而是在法律框架下的理性選擇。而“誠信原則”部分，更是讓我受益匪淺。過去，我總覺得“誠信”是個模糊的概念，難以量化。但這本書通過大量的案例分析，把“誠信”落地瞭，讓我明白瞭在契約履行過程中，有哪些行為會被視為不誠信，又會帶來怎樣的後果。尤其是關於“附隨義務”和“情事變更”的討論，讓我大開眼界，原來閤同的履行，遠比我想象的要復雜得多。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，我一開始對這本書的期望值並沒有那麼高，畢竟“誠信原則”這四個字聽起來有點像老生常談，覺得大概率又是那種說教式的條文羅列。然而，翻瞭幾頁之後，我驚喜地發現，作者的筆觸相當細膩，而且非常有條理。他沒有直接拋齣大道理，而是從一些看似微不足道的細節入手，比如一句閤同裏的措辭，一個不起眼的小條款，然後層層剖析，揭示齣背後蘊含的契約精神和法律邏輯。我最欣賞的是，作者在解讀法律條文的時候，並沒有完全脫離現實生活，而是巧妙地穿插瞭一些引人深思的故事和比喻，讓那些枯燥的法律術語變得生動起來。讀這本書的過程，與其說是學習，不如說是一種對話，仿佛作者就在我旁邊，一邊翻著厚厚的法典，一邊和我娓娓道來。特彆是關於“意思錶示真實”這一塊，我感覺自己好像被點醒瞭，原來很多時候，我們認為的“同意”，在法律上並不一定就是真正的“同意”。這本書讓我對“誠信”有瞭更深層次的理解，不再隻是道德層麵的要求，而是有瞭法律上的支撐。