作為一名長期在職場打拼的普通員工,我一直覺得自己就像一顆螺絲釘,努力地在自己的崗位上鏇轉,但升職加薪的門檻似乎總是遙不可及。我常常會羨慕那些似乎總能得到領導青睞、項目也總是格外順利的同事。我曾以為這是因為他們能力更強,或者運氣更好。但讀瞭這本書,我纔恍然大悟,原來我們對“運氣”和“成功”的定義,可能存在著很大的誤區。書中關於“能量的吸引”和“內在狀態的影響”的闡述,讓我意識到,很多時候,我們所處的“境遇”,很大程度上是我們內在能量狀態的外在投射。我開始練習書中提到的,如何在日常工作中,通過調整自己的心態,保持積極樂觀的情緒,來“吸引”更多的好機會和順遂的局麵。我發現,當我的心態變得更輕鬆、更積極時,我處理工作的效率和質量都有瞭明顯的提升,而且,周圍的人似乎也更願意與我閤作,甚至在一些關鍵時刻,會主動嚮我提供幫助。
评分這本書真的打開瞭我的新世界大門!一直以來,我都覺得工作上的很多事情都像是撞南牆,明明付齣瞭很多努力,結果卻不盡如人意。尤其是那些需要跟人打交道、處理復雜人際關係的項目,更是讓人頭疼不已。我嘗試過各種時間管理法、溝通技巧,但總感覺隔靴搔癢,治標不治本。讀瞭這本書,我纔明白,原來很多時候,我們卡住的地方,並非能力問題,而是我們對事物能量的認知和運用方式存在偏差。書裏提到瞭很多關於“吸引力法則”、“意念的力量”之類的概念,一開始我還有點將信將疑,覺得是不是有點玄乎。但當我嘗試按照書中的方法,在做重要決策前,先靜下心來,明確自己的目標,然後用積極正麵的情緒去“可視化”成功的場景時,奇妙的事情開始發生瞭。那些之前看起來棘手的溝通,變得異常順暢,同事們也似乎更加願意配閤我的想法。甚至一些一直拖延的小任務,也能在不知不覺中順利完成。這種感覺,就像是原本阻礙重重的河流,突然找到瞭一個更寬闊、更順暢的河道,一切都變得輕鬆起來。我不再感到焦慮和疲憊,取而代之的是一種掌控感和自信心。
评分我一直是個對工作效率要求極高的人,所以市麵上關於提升效率的書籍,幾乎我都翻瞭個遍。從番茄工作法到GTD,從思維導圖到項目管理軟件,我都是樂此不疲地鑽研和實踐。然而,總有一些時刻,即使按照最嚴謹的流程,項目還是會因為意想不到的狀況而陷入停滯,或者因為團隊成員的意見不閤而分崩離析。這本書的齣現,就像在我的效率工具箱裏,多瞭一件我從未想到過的“利器”。它並沒有教我如何更快地打字,或者如何更有效地安排日程,而是從一個更深層次的角度,去探討“順流而行”的本質。書中關於“能量頻率”和“共振”的闡述,讓我開始反思,是不是我過於執著於“我必須怎麼樣”,而忽略瞭“事情本身應該怎麼樣”的可能性。我開始嘗試在接到任務時,不立即陷入執行的焦慮,而是先去感受這個任務的“能量”,理解它的核心需求,然後再與之“共振”。這種方式,讓我發現瞭一些隱藏的解決方案,也讓我能夠更靈活地應對突發狀況,甚至能化解一些潛在的衝突,讓團隊閤作變得更加默契。
评分我是一個創業者,每天都麵臨著巨大的壓力和無數的挑戰。從融資到市場推廣,從團隊管理到産品開發,每一個環節都牽動著我的心。我經常會感到力不從心,好像在和整個世界對抗一樣。這本書,對於我來說,真是一劑及時雨。它沒有提供所謂的“速成秘籍”,也沒有承諾一夜暴富的奇跡,而是引導我從一個全新的視角去審視自己的創業之路。書中關於“能量的流動”和“吸引力”的討論,讓我意識到,很多時候,我們之所以會“碰壁”,並非是因為我們不夠努力,而是我們可能在無意識中,將負麵的能量傳遞給瞭周圍的環境和人,從而阻礙瞭事情的順利發展。我開始嘗試在每天的工作開始前,先進行一些簡單的“能量清理”,並且在麵對睏難時,刻意去尋找積極的一麵,用正麵的意念去引導事情的發展。令人驚喜的是,這種改變,真的為我帶來瞭意想不到的效果。客戶的反饋變得更積極,投資人的興趣也隨之提升,甚至一些之前難以解決的閤作問題,也變得迎刃而解。
评分我一直對那些“神秘學”或者“新時代”的理念持保留態度,覺得它們有些過於縹緲,不切實際。所以,當朋友推薦這本書時,我一開始是猶豫的。但齣於對朋友的信任,我還是翻開瞭它。沒想到,這本書帶給我的,是一種前所未有的震撼和啓發。它並沒有用過於晦澀的語言,而是用非常接地氣的方式,去解釋一些我從未接觸過的概念,比如“顯化”和“能量場”。書中的案例,既有宏觀的個人成長,也有微觀的工作細節,都讓我覺得非常有說服力。我開始嘗試書中提到的,如何通過調整自己的“意念”和“情緒”,來影響現實中的工作狀態。我發現,當我在做一件事情時,如果能夠帶著一種“已經成功”的信念,並且去感受那種成功的喜悅,事情的發展方嚮似乎就會悄悄地發生改變。那些原本讓我感到棘手的睏難,竟然在不知不覺中被化解瞭,那些阻礙我前進的障礙,也仿佛被一股無形的力量推開瞭。這種感覺,就像是為我的工作注入瞭一股強大的“正能量”,讓我能夠更輕鬆、更自信地迎接每一個挑戰。
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