Update！：換個新觀念，重新改寫職場競爭力(無書，附2CD) epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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著者

齣版者出版社：清涼音文化訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2014/07/01

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-11-20

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圖書描述

特色

　　職場的競爭力，正被改寫...

　　Charles Handy：「我們太容易像在超市拿起熟悉品牌一樣，被舊模式束縛。」當年資、金飯碗一夕褪色時，你需要『換個腦袋』，提升就業力（employability）！

著者信息

作者簡介

許永政

　　俗話說，「聽君一席話，勝讀十年書」，以這句話用來形容許永政老師的演講所以如此「叫好又叫座」，相信一點也不過分。每次聆聽許老師的演講，不僅覺得他總是有備而來，而且收獲總是比事先預期得多。

　　仔細品味老師在敘事說理之間，會發現他在「知識管理」方面確實下了一番功夫。因為聽了他的演講，總是能夠在最短的時間內吸收到最實用充實的相關知識。更重要的這些知識，在老師善用故事、案例，加上幽默生動的表達之下，更把學習的過程化為心靈美妙的饗宴，每每在聽講之餘，總覺得意猶未盡，覺得時間怎麼過得那麼快！

　　許老師不僅學養俱豐，且關懷社會行動不落人後。因而在他的演講裡，除了能獲得解決問題的智慧，更能感受到那份無私助人的善心暖意。

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圖書目錄

前言、有錢人跟你想的不一樣！

壹：變動年代，職場今非昔比！
查爾斯˙韓第：醡漿草組織
核心團隊
約聘、外包
彈性計時工
大前研一：職場服務人力的3極化現象
1.勞動集中型
2.知識藍領
3.知識白領
「M型社會」

變動年代：7個職場上應知道的觀念
1.公司雇用你來「解決問題」，你的價值來自於能解決多少問題
2.選拔人才看能力，提拔主管看人品(忠誠度)
3.學習很重要，但是，公司不是花錢請你來學習的
4.職場人脈是彼此的支援：先想想自己給過對方什麼？
5.沒有一種工作是有趣的，你必須在當中找到「意義」
6.「當責」比「負責」更重要
7.晉升為『發薪水給老闆』的經營者

貳：提高思維高度，以經營者的層面思考
1.常提醒：如果自己是老闆，會怎麼選擇？
2.老闆不可能完全公平
3.成為公司執政黨，不當反對黨
4.與其批評老闆，不如學習他
5.要多「抬頭」苦幹

結論：創新的思考深度，超越你的職場格局
沒有夕陽工業
只有夕陽觀念