薪水算什麼？：機會才重要！ epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

☆☆☆☆☆

著者

齣版者出版社：書泉訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者譯者：佘卓桓

齣版日期出版日期：2014/04/25

語言語言：繁體中文

下載鏈接在頁麵底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找書就要到灣灣書站

twbook.tinynews.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發錶於2024-11-26

類似圖書點擊查看全場最低價

圖書描述

什麼東西比薪水更寶貴

　　薪水當然越多越好，但那只是工作中的小問題，最重要的是藉此得到踏入社會的機會，進而能夠在社會階梯上不斷晉升。經由工作累積大量知識和經驗，是工作中最有價值的報酬。

　　本書教你如何把熱忱和企圖心專注在你所做的每件事，使其以最純淨和最高的能量來回饋你的真誠及付出。這樣的結果，就像是為你的成功開立一個儲蓄賬戶，將對你未來的成功帶來更大的回報。本書不僅實用且非常鼓舞人心

著者信息

作者簡介

奧里森．斯威特．馬登博士（1848－1924）

　　哈佛醫學院博士。被公認為美國成功學之父。也是最偉大的成功勵志導師。他是《成功》雜誌的創辦人，如今《成功》雜誌在美國無人不曉。改變了無數美國人的命運，致力於馬登尚未完成的事業，把個人成功學傳授給每一個想出人頭地的年輕人。

　　其著作在美國一上市，立即受到大眾認可。許多公立學校指定他的著作為教科書或參考書。不少公司還發給員工閱讀；也深受商業界、教育界、政府部門和神職人員的歡迎。

　　林語堂先生曾推薦馬登的書：「對於時代青年所經驗的煩悶、消極等滋味，我亦未曾錯過……希望他們從馬登的書中，能獲得與我同樣的興奮影響。」奧里森．斯威特．馬登的著作和他所宣導的成功原則，改變了世界各地百萬貧苦人們的命運，使他們由一貧如洗轉變為百萬富翁，從無名之輩成為社會名流。

薪水算什麼？：機會才重要！ epub pdf txt mobi 電子書下載

圖書目錄

第一章：機會不是薪水所能衡量的
第二章：薪水不在薪水袋裡
第三章：計較薪水的人是在欺騙自己
第四章：出人頭地的年輕人
第五章：追求卓越
第六章：讓你成功與失敗的名聲
第七章：正確的心態
第八章：與老闆「討價還價」的失敗者
第九章：第一分工作
第十章：為事業而準備
第十一章：找到正確的位置
第十二章：錯位的悲劇
第十三章：選錯行
第十四章：天賦決定事業
第十五章：子承父業
第十六章：尋找簡單的事做
第十七章：職業會提高你的身分還是會降低你的地位？
第十八章：工作令你自豪嗎？
第十九章：男孩子何時決定他畢生的事業
第二十章：抑制個人發展的工作
第二十一章：?在起跑線
第二十二章：勞有所樂
第二十三章：全心投入
第二十四章：失敗乃成功之母
第二十五章：嚴於律己
第二十六章：執迷不悔
第二十七章：無水的魚
第二十八章：環境的陰霾
第二十九章：你準備好了嗎？
第三十章：優柔寡斷的禍根
第三十一章：隨心所好
第三十二章：狹隘自私
第三十三章：擇業和健康
第三十四章：工作前景
第三十五章：教育和培訓
第三十六章：生活的真諦
第三十七章：成功心理學

圖書序言

第二十章：抑制個人發展的工作

加菲說：「我懇求你，不要滿足於進入既不需要，也不會促進人們的才智不斷發展的職業。」

成千上萬的人日復一日沉悶的苦幹著，機械的工作著，不留心明智的建議，也不考慮個人的發展！

一個在工廠工作的年輕人說：「幾年來我就在無數這樣的零件上鑽了這麼多的孔，可還沒看到過裝這個零件的機器。」

我認識幾個職員。他們工作了這麼多年就是看管一台機器。這台機器生產一種特殊的螺絲釘、螺栓、金屬片或者機器的其他零件。他們幾乎已變得和看管的機器一樣機械了。

這樣的工作可能會有什麼教育意義呢？會喚起男人或女人什麼樣的思維能力和動力呢？會展現出人的主動性、機智和發明能力嗎？當工作不會使人們主動計畫事情，或者計畫未來，或者為可能發生的緊急情況做出準備，大腦會變得更智慧更聰明嗎？

我認識些原本有某些天賦的速記員。因為總是坐在辦公室裡做著機械化的速記工作，他們的思維都變得遲鈍了。這樣的工作不會帶來靈感，不會促使大腦產生獨立的思維。大腦不是在積極地思考怎樣解決問題。工作也就沒有創新。事實是，只有創新才會使我們真正地成長和發展。

在這個國家，有無數人就智力發展而言，實際上還是孩子。這僅僅是因為他們一直從事著日常的呆板工作。這種工作不需要獨創的思維和計畫。後果是：他們的大腦裡還儲存著未發現和未開發的資源。當離開這個世界的時候，能力一點都沒得到開發，那些最美好的東西也未得到展現。

觀察家說：「不是所有的人都能獨立經營企業，很多人必須為某個老闆工作。」大部分人註定要在工廠裡做工，做體力勞動者、辦事員和下屬。

不是每個人生來就註定是下屬。主動權在於大腦。沒有哪種命運非得破壞你的理想，告訴你因為某某先生有數千名員工，你就應該是這些員工的一員。這完全取決於你。當然，如果你願意作某人機器中的一個齒輪，沒人會阻止你。但是，不要指望，作為機器的齒輪，會最大程度的發揮你的最大潛力。