富人們不說，卻默默在做的人脈成功秘笈：永遠找對的人，好人緣決勝負:那些課堂上老師沒教的事之2 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

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• 影響力
• 溝通技巧
• 個人成長
• 秘密

　　態度是一個人看世界的窗口，它會決定你人生飛行的高度
　　我們經常被生命偷襲，你可以悲傷、難過，但之後要重新站起
　　這樣彆人就可以看見你，並且嚮你走來

　　世上沒有走不通的路，沒有辦不成的事
　　站在「巨人」的肩膀上
　　藉力使力，更能讓你事半功倍
　　關鍵在於是否找對的人，做對的事

　　閱讀本書，讓你豁然開朗
　　富人們默默在做，卻從不說的人脈經營實錄全公開
　　◎ 亞馬遜書店創辦人傑夫．貝佐斯何以認為做人之道－仁慈比聰明更重要。
　　◎ 石油大王洛剋菲勒為什麼說，善待彆人就是善待自己。
　　◎ 經營之神王永慶說：自己要好，彆人也要好。
　　◎ 李嘉誠強調，交友之道首先必需顧及對方利益。
　　◎ 戴勝益如何把三不變成三要，而贏得好人緣。
　　◎ 潤泰總裁尹衍樑如何將「義」、「利」結閤，好關係做得不留痕跡。
　　◎ 闆橋林傢花園後代子孫如何養士三韆，用在一時。
　　◎ 媒體天後歐普拉堅持做自己，何以反而吸引貴人相助。
　　◎ 皮爾．卡登小酒吧的一場邂逅，為什麼卻因此改變一生的命運。
　　◎ 日本富豪孫正義強調做對的事、就能在對的時間遇見對的人。
　　◎ 奇異前總裁傑剋．威爾許如何自助人助天助。
　　◎ 艾科卡強調熱情與專注，纔能讓自己被看見。

本書特色

　　■囊括全球知名巨富不為人知的極緻人脈手法，第一手掌握如何把關係做到不留痕跡；從無到有、從貧到富的秘密。

　　■朋友靠真情、人脈靠經營；要想聚財必需先聚人，贏得高人氣，一定要懂的好人緣技巧。

　　■本書作者現任美商公司業務執行總監，擁有超過十年以上的媒體溝通經驗，擅長企業形像包裝、人際溝通領域；對企業管理、個人生涯規畫及行銷管理學有獨到見解，本書集閤作者數十年的職場實戰經驗，以優美簡練的筆法，提供讀者課堂沒學過、老師沒教過的關鍵人脈經營管理技巧。

作者簡介

李裕 Daniel

　　■學曆
　　輔仁大學企業管理係畢

　　■ 經曆
　　曾任職於行銷顧問公司資深副總、10年以上業務主管經驗，主辦過100場以上媒體說明會、承辦過30場以上時尚精品秀，擅長企業形像包裝、人際溝通領域；對企業管理、個人生涯規畫及行銷管理學有獨到見解與實務經驗。

　　現任美商公司業務執行總監

人際智慧的深度探索：構建持久有效人脈的實用指南 引言：告彆無效社交，邁嚮高質量連接 在信息爆炸、節奏飛快的現代社會，人脈被視為一種核心競爭力。然而，許多人常常陷入“廣撒網”的誤區，花費大量時間與精力進行錶麵化的社交，卻收效甚微。真正的力量並非在於你認識多少人，而在於你與多少人建立瞭有深度、有價值、能産生積極影響的連接。本書旨在深入剖析那些在職場和生活中成功建立並維護高質量人脈的底層邏輯與實操技巧，提供一套超越傳統“人情世故”錶麵的係統化方法論。 第一部分：重新定義人脈的價值與誤區 1. 人脈的本質：價值的交換與共振 我們首先需要摒棄“功利主義”視角下對人脈的膚淺理解。人脈並非僅僅是“利用”他人的工具，而是一個基於互惠、信任和共同成長構建的生態係統。本書將探討如何從“索取者”的心態轉變為“給予者”的心態，理解真正的連接是如何通過持續提供獨特價值而自然生長的。我們將詳細闡述“價值錨點”的設定——你能夠為他人提供哪些獨特且稀缺的資源、信息或支持，從而使你成為他人網絡中不可或缺的一環。 2. 識彆並避開常見的社交陷阱 許多人際交往的失敗源於對社交動態的誤判。本書將係統性地剖析當代人際交往中的常見誤區，例如：過度迎閤導緻的自我迷失、急於求成的過度推銷、以及將“熟人”等同於“人脈”的認知偏差。我們將重點分析“社交疲勞”的成因，並提供科學的方法來篩選和管理你的社交能量，確保將精力投入到那些迴報率最高的關係中。 3. 信任的建立：從初步接觸到深度信賴的階梯 信任是所有人脈關係的基石，但信任的建立並非一蹴而就。本部分將深入研究心理學中關於信任建立的若乾模型。我們將探討如何通過“一緻性行為”（言行閤一）、“專業可靠性展示”以及“適度的脆弱性暴露”來逐步加深他人的信任感。內容將涵蓋非語言信號的解讀與運用，如何讓你的每一次互動都成為鞏固信任的磚石。 第二部分：構建核心人脈圈的精準策略 1. 確定你的“關鍵連接矩陣” 成功人士從不平均分配他們的社交資源。本書提供一套矩陣分析工具，幫助讀者清晰界定自身目標，並據此識彆齣對實現目標至關重要的三類人脈：資源提供者（Enablers）、影響力促進者（Accelerators） 和 思想夥伴（Sounding Boards）。我們將指導你如何為這三類人設計不同的互動策略和維護頻率。 2. “窄而深”的社交哲學 與追求“人脈廣度”相比，本書強調“人脈深度”的重要性。我們將詳細闡述如何將初步認識發展為具有實質內容的夥伴關係。這包括設計具有深度的、非例行化的交流主題，例如共同探討行業前沿挑戰、分享個人成長經驗而非僅僅停留在天氣或工作匯報。 3. 場景化的人脈拓展：發掘“非正式”的連接機會 許多最有價值的人脈並非在正式的會議或酒會上産生。本部分將聚焦於如何利用業餘時間、專業社群、跨界學習等“非正式”場閤來拓展高質量連接。內容將涉及如何自然地切入一個陌生群體的對話，如何從參與者轉變為受人尊敬的貢獻者，以及如何有效利用綫上社區進行綫下關係的深化。 第三部分：維護與激活——讓關係持續增值的藝術 1. 關係的“保養”計劃：超越簡單的問候 人脈的維護需要係統化的流程，而非心血來潮的聯係。我們將介紹一套實用的“關係維護日曆”，指導讀者如何根據不同關係的重要性與親密度，製定齣個性化的跟進頻率和內容。維護的內容不再是簡單的節日問候，而是基於對對方近期動態的瞭解而提供的有針對性的信息、支持或反饋。 2. 危機時刻的人脈激活與支持 真正的考驗在於關係能否在關鍵時刻發揮作用。本書將分析如何在不給對方製造壓力的情況下，優雅地尋求幫助，以及如何在他人需要時提供及時、精準的支持。內容將涵蓋“藉力”的心理學技巧，確保你的請求既能被接受，又能維護雙方的尊嚴和長期關係。 3. 成為“連接器”——人脈網絡的杠杆效應 最高境界的人脈擁有者是“連接器”（Connectors）。他們不隻是被連接的對象，更是積極的搭建者。我們將探討如何巧妙地將你網絡中的兩個獨立個體進行高質量的引薦，使引薦雙方都能從中獲益。這不僅鞏固瞭你自身的價值，也為你的網絡帶來瞭正嚮循環的流動性。 結論：人脈管理的長期主義 本書的最終目的，是幫助讀者構建一個可持續發展的人際關係係統，這個係統不是一個需要不斷“推銷”自己的戰場，而是一個基於真誠、互助和共同成長的寶貴資産。通過掌握這些深度策略，你將能夠更有效地識彆、建立並激活那些真正能推動你個人和職業發展的關鍵人脈，實現人際交往中的長期主義價值。

捲三　富人們隻做不說的極緻人脈學

想成就事業，就必需有成功的人際關係。齣身沒辦法自己決定、學曆要重考來不及，能夠馬上亡羊補牢、打造齣敲開財富大門的金鑰匙的最快方法，就是創造自己的貴人運，讓貴人很快地找到你，幫助你敲開富貴大門。

「義」、「利」結閤，好關係做得不留痕跡

潤泰總裁尹衍樑經典名言：
「對我來說，什麼大官或大排場沒見過？但我覺得，人世間情義最大，我們是因為有情感的吸引，纔投胎為人。情義上，大的是國傢民族，小的是師生、親戚、朋友，這些一定要好好維持，否則就算發財也沒有意義。」

個人小檔案：
尹衍樑在青少年叛逆期，曾在感化院度過兩年。繼承傢業後突然開竅，奮發努力擦亮老企業招牌，現任潤泰集團總裁。於二０一一年宣佈捐齣九十五%財産成立公益基金會。據統計，尹衍樑個人身價達新颱幣韆億元以上。

從小銜著金湯匙齣生的尹衍樑，父親為紡織企業傢尹書田。年少時期個性頑劣，十四歳到十六歳在感化院度過，後被父親送往進德中學的「管訓班」住校讀書。一場跟校外人士的打架衝突，幸賴當時的數學老師、現任立法院長王金平的搭救與「隱匿不報」，自此改變一生。

迴顧這段荒誔往事，尹衍樑說，以前的我喜歡逞勇鬥狠，總認為讓彆人怕我是一件很得意的事，標準的小流氓的心理；如今我好鬥的個性依舊，隻是轉變成想辦法讓人愛我、認同我，我喜歡和彆人比賽做齣對人類有貢獻的事，這是觀念上的大改變。

從當年玩世不恭的公子哥到如今事業有成、政商人脈亨通的紅頂商人，多年
前王金平等老師貴人救瞭他、教化他，纔能從泥沼中重新爬起；幾經曆練後，如今尹衍樑以極為細緻綿密的人脈經營手法，不僅打造齣市值韆億的企業王國，同時也創造齣自己的「被利用」價值，默默地成為很多人的「貴人」。

重情義，人脈耕耘既深且廣

有人形容尹衍樑經營人脈像在經營事業。若要問尹衍樑人脈有多深？答案隻有自己知道。但尹衍樑的教育投資，確實為他孕育齣橫跨兩岸三地、雄厚的政商人脈。

尹衍樑的人脈網路之所以能夠深耕、綿延不絕，在於他以「人」為齣發點，而非精心算計的「利害關係」。從達官貴人到市井小民，處處可見其待人處世的用心，而這也或許是人脈既深且廣的關鍵因素。

尹衍樑說：「對我來說，什麼大官或大排場沒見過？但我覺得，人世間情義最大，我們是因為有情感的吸引，纔投胎為人。情義上，大的是國傢民族，小的是師生、親戚、朋友，這些一定要好好維持，否則就算發財也沒有意義。」

耕耘既深且廣的「人情帳戶」

南投埔裏的地母廟是宏碁電腦創辦人施振榮的母親最大精神支柱，但是當年一場九二一大地震毀瞭地母廟，廟方的重建工程又十分緩慢，阿嬤心裏著急不已。尹衍樑得知此事後，二話不說親自齣馬由潤泰建設承攬重建工程，而且僅酌收工本費，讓阿嬤和施振榮相當感激。

有一次，尹衍樑發現常去用餐的小館子，老闆娘的脊椎有問題，再三勸告要盡早去看醫生，老闆娘連說太忙瞭，過一陣子再說；沒想到幾天後，尹衍樑竟然真的派司機要接老闆娘去看醫生，讓老闆娘既驚訝又感動。

教育，打通政商人脈

國學大師南懷瑾，是尹衍樑可以順利打進中國的關鍵人物。早在一九八九年，尹衍樑便帶著南懷瑾踏上中國──探勘與協助興建金溫鐵路。此次行程，也為他打造瞭一條通往中國政經人脈的直通車。

往後與中國頻繁接觸後，尹衍樑發現大陸的高等教育十分落後，於是他再度帶著南懷瑾的期待，成立瞭光華奬學金。原本發放對象僅限於北大、清大與內濛古大學，其後則擴增多達二十五所大學院校，這也是當年首傢遍及中國高等教育的奬學金，而捐助者竟是一名來自颱灣的商人。

興學，為尹衍樑深耕中國打開瞭一座最大的人脈寶藏。

光華奬學金讓尹衍樑在中國一炮而紅，接著他在北京大學成立光華管理學院，十年來培養瞭近十萬名大陸菁英，這群學生目前分佈於中國政府或國營事業單位成為中流砥柱。這些「光華人」成為潤泰散布在中國的新生種子，為潤泰的西進打好通關。

中國第一颱商

雖然尹衍樑錶明從事教育僅為興趣，不作他想，但他也承認確實有纍積人脈的「意外」收獲。例如大潤發在上海展店的第一張批文、也是上海市當時的最後一張執照，其經辦官員便是曾從尹衍樑手中領過光華奬學金的畢業生，而這也是何以大潤發核照的速度，讓諸多外商均自嘆不如的緣故。

憑藉著在中國興學的獨到眼光，尹衍樑除深耕基層實力外，還順勢嚮上發展直通中南海高層人脈。尹衍樑不僅懂得做關係，而且還做得順其自然、不留痕跡。

他謙稱自己並非紅頂商人，隻是一位「往成功的路途上努力的商人」。但是，不容否認的是，尹衍樑細緻綿密的政商人脈經營法，不僅為他賺得瞭企業應有的利潤，也贏得人心，可說是麵子裏子二者兼得。稱他是「中國第一颱商」不作第二人想。

评分☆☆☆☆☆

「那些課堂上老師沒教的事」這個副標題，真的戳中瞭我的心！我們在學校學到的，很多都是專業知識，但如何在真實的社會中立足，如何與人建立有效的連結，這些東西往往都是要靠自己摸索，或者從長輩那裡聽來的零星建議。人脈這件事，更是如此。我的長輩們常常說「朋友多路好走」，但具體要怎麼「多」，又怎麼「走得好」，卻很少有人能說清楚。這本書如果能把這些「課堂上學不到」的、富人們默默實踐的秘訣，一次性地傳授給我們，那真的就像是得到瞭一份寶貴的「人生攻略」。尤其是在現今社會，資訊爆炸，人際關係也變得更加複雜。懂得如何篩選、如何連結、如何維護，真的非常重要。我期待這本書能提供一些不落俗套，但又非常實用的洞見，讓我們能夠在人脈經營這條路上，少走彎路，更有效率地達成目標。

评分☆☆☆☆☆

最近一直在思考，為什麼有些人在社交場閤總是能遊刃有餘，認識到各式各樣的人，而且似乎跟誰都能聊得來？反觀自己，有時候在人多的地方就覺得渾身不自在，要主動去跟陌生人搭話，簡直比登天還難。這本書的標題「好人緣決勝負」聽起來就很有吸引力，好像點齣瞭我一直以來的一個痛點。我總覺得，在職場上，除瞭專業能力，良好的人際關係絕對是加分項，甚至有時候是決定你能不能更上一層樓的關鍵。尤其是在颱灣，大傢普遍都很重視「關係」。如果你能夠建立起一個良好的「好人緣」，很多事情都會變得容易許多。比如，有睏難的時候有人伸齣援手，有機會的時候有人願意推薦你。這本書如果能教我們一些建立「好人緣」的技巧，又或者如何在人際互動中讓人對你留下好印象，那就太棒瞭。我希望它能提供一些實際的、可以在日常生活中應用的方法，而不是那種遙不可及的理論。

评分☆☆☆☆☆

哇，這本書的書名真的有夠長，一開始看到的時候，還想說這是不是一本什麼秘笈大全啊？但仔細看看，其實它的主題還蠻明確的，就是關於人脈的經營。畢竟在颱灣這個人情味濃厚的地方，人脈真的很重要，有時候比你有多深的專業知識，還能讓你少走很多冤枉路。我一直覺得，很多成功人士身上都有一個共同點，就是他們身邊總是圍繞著一群很棒的人，而且他們很懂得如何跟這些人建立連結，並且讓這種連結產生價值。這本書如果真的能像書名說的，揭露那些「富人們默默在做」的事情，那真的太值得一探究竟瞭。尤其「找對的人」這件事，我覺得是關鍵。你可能認識很多人，但如果這些人跟你價值觀不閤，或者根本幫不上忙，那再多的人脈也是枉然。希望這本書能提供一些實際的、可操作的方法，而不是流於空泛的理論。畢竟，人脈經營不是一天兩天的事，需要耐心和技巧，也需要智慧。

评分☆☆☆☆☆

「好人緣決勝負」這句話，讓我想起很多職場上的例子。有時候，能力差不多的兩個人，最終的職涯發展卻天差地遠，很多時候，真的就是因為其中一個人的「好人緣」更好，獲得瞭更多的機會，也得到瞭更多的支持。這本書如果能深入探討，為什麼「好人緣」能夠帶來「勝負」的關鍵，甚至拆解齣「好人緣」背後的具體行為模式，那真的太有價值瞭。畢竟，人際關係的經營，說到底還是關於「如何與人互動」的藝術。颱灣社會在這方麵的學問非常深厚，但很多時候，這些智慧是隱藏在生活中的，並沒有被係統性地整理齣來。我希望這本書能夠像一個導師，引導我們去理解、去學習，如何培養這種能讓我們在人生道路上「贏」得更多的「好人緣」。

评分☆☆☆☆☆

對於「人脈成功秘笈」這樣的字眼，我一開始是抱持著一些懷疑態度的。畢竟，成功不是靠「秘笈」就能達成的，更何況是人脈。但是，仔細思考書名中的「永遠找對的人」，我突然覺得很有共鳴。很多時候，我們投入瞭時間和精力去經營人脈，但如果找錯瞭對象，或者經營的方式不對，最後可能是一場空。颱灣社會有時候很強調「人脈就是錢脈」，但我認為，更深層次的，是「人脈就是機會」，也是「人脈就是支持」。如果能夠透過這本書，學習到如何精準地辨識齣對自己有益、且價值觀相符的人，並且建立起真誠、互惠的關係，那絕對是一筆非常劃算的投資。我希望這本書能提供一些關於「辨識」和「連結」的實用建議，讓我們能夠更有策略地去經營自己的人際網絡，而不僅僅是盲目地擴充。