如何纔能培養高度說服力?
從本書28條說話守則,開始展現擲地有聲的談判力!
沉默不是金,
但動人的言詞可以鑠金!
§本書特彆獻給~
★天生害羞,拙於錶達的古意人
★商場交鋒,需舌戰談判的生意人
★公開場閤,須往來三教九流的交際人
★商品買賣,以巧語打動客戶的業務人
28個把話說好的教戰守則,
培養能言善道的高度說服力。
成功,就在唇齒之間!
說服就像是一支無形的利箭,
說對正中紅心,
說錯變成無的放矢,還傷及無辜!
在商場、辦公室、會議桌、甚至人際交往,擁有高度說服力的經常勝齣。也許就在頃刻間型塑瞭形象,之後即使不開口,也自然散發齣一股懾人豐采。
仔細觀察,會發現一個人的姿勢、動作都會洩露情緒。因此在說服人時,如果能注意身體語言透露的意涵,更能迅速掌握關鍵,達到說服對方的效果。
作者簡介
周蓬
颱灣大學國貿係畢,美國加利福尼亞州立大學企管碩士。專長於企業人力資源管理、職場溝通、情緒智商等領域。曾任企管顧問公司專任講師,現任貿易公司總經理。著有《用好口纔畫齣人生新藍圖》、《搭起溝通橋樑,邁嚮人生巔峰》等暢銷書。
前言──成為掌控人心的主導者
第一章 說話,很容易;服氣,很睏難
詭計──眼神流轉那靈光一閃的心思
打招呼──塑造先聲奪人的吸引力
需要──滿足人的最基本需求
姿勢──洩漏齣無法隱藏的心思
掌握──問話和說話的技巧
同理心--將産生支配他人的能力
第二章 無形的利箭
可能性--利誘之下必有勇夫
習慣性──自然而然産生的信賴
選擇──可以懷疑他人不能懷疑自己
不滿足──積極而有建設性的力量
敵人──最佳的擁護者
第三章 運用手段達到目的
推論──抽絲剝繭,脈絡分明
樹立──令人信服的背景和威信
堅持──能支撐到最後的就是贏傢
壓力──使對方啞口無言失去冷靜
反擊──以對方的弱點和無理要求一舉擊破
糾纏──戳破外交辭令的紙糊謊言
吊胃口──拖延戰術,僞裝撤退
周全──沙盤演練消除破綻
第四章 提升說服的層次
冷靜──掌握機智的應變能力
滿足要求──産生信賴消除不安
贊美──建立良好的人際關係的重要手段
故弄玄虛──以退為進留餘地
語言圈套──引君入甕,摧毀防衛架勢
良機──抓住,平步青雲;錯失;庸碌一生
第五章 成功之途近在眼前
擁抱權力──你有心理準備要迎接成功瞭嗎?
得人心──三句話的影響力
高手──具備一定的技巧和特質
同化──掌握人性的弱點
我是一個非常注重細節的人,尤其是在人際交往方麵。我總是在想,為什麼有些人能夠輕而易舉地讓彆人感到舒服,而有些人卻總是顯得格格不入?《讓人心動的說話術》這本書,恰恰滿足瞭我對這種“秘密”的好奇。它不是那種速成的“秘籍”,而是像一位經驗豐富的導師,循循善誘地引導你去看透那些隱藏在日常對話中的“玄機”。我特彆喜歡書中關於“贊美”的探討,它不僅僅是簡單的誇奬,而是教你如何捕捉到對方身上那些真正值得欣賞的地方,並用真誠的方式錶達齣來。這讓我明白瞭,贊美不是奉承,而是一種發現美的眼睛和傳遞善意的能力。此外,書中關於如何處理尷尬的場麵,以及如何在衝突中保持冷靜和尊重的技巧,也讓我受益匪淺。我一直以來都很害怕矛盾和衝突,但這本書教會我,即使在棘手的狀況下,也有溫和而有力的應對方式,不至於讓事情失控。
评分我一直認為,語言的力量是無窮的,它能夠創造,也能夠毀滅。《讓人心動的說話術》這本書,恰恰讓我深刻地體會到瞭這一點。它不是一本教你如何“說服”或“操縱”的工具書,而是一本引導你如何去“連接”和“共鳴”的書。我喜歡它那種溫暖而充滿人文關懷的語調,仿佛在和我進行一場心與心的對話。書中關於“錶達感謝”的章節,讓我重新審視瞭“謝謝”這兩個字背後的意義。它教我如何去發現生活中那些被忽略的善意,並用真誠的方式去錶達我的感激。這種細緻的引導,讓我覺得在日常生活中,我擁有瞭更多去傳遞正能量的機會。這本書讓我意識到,真正“讓人心動”的說話術,並非技巧的堆砌,而是內心真誠的流露,以及對他人深深的理解和尊重。我迫不及待地想要將書中的理念融入我的生活,去創造更多美好的對話。
评分這本書的封麵設計著實吸引瞭我,簡潔的版式,卻有著恰到好處的留白,書名“讓人心動的說話術”幾個字,沒有張揚的字體,卻帶著一種沉靜的力量,仿佛在低語,卻能瞬間抓住人的眼球。我拿到書的那一刻,就迫不及待地翻開瞭第一頁。我喜歡這種帶著溫度的文字,它不像那些冷冰冰的理論,而是像是朋友在娓娓道來,從我自己的親身經曆齣發,引齣一些我從未曾想過的觀點。我一直覺得自己不是一個特彆擅長與人交流的人,常常在關鍵時刻詞不達意,或者因為一句不恰當的話惹得對方不快,但又不知道如何去彌補。這本書的齣現,就像是給我打開瞭一扇窗,讓我看到瞭在人際交往中,原來還有如此多的可能性。我尤其喜歡其中關於“同理心”的部分,它不是簡單地說要理解彆人,而是深入剖析瞭如何纔能真正地走進對方的內心,感受到對方的情緒。這種細緻的引導,讓我覺得不再是摸索,而是有瞭一個清晰的方嚮。我迫切地想嘗試書中的一些技巧,看看它們是否真的能帶來預期的改變。
评分對於很多和我一樣,在職場中努力打拼的年輕人來說,良好的溝通能力幾乎是必不可少的。我嘗試過很多關於溝通的書籍,但很多都顯得理論性太強,脫離實際。《讓人心動的說話術》這本書,卻讓我看到瞭不一樣的風景。它沒有那些生硬的套路,而是從心理學和情商的角度,深入淺齣地講解瞭如何與不同類型的人建立良好的關係。我尤其喜歡書中關於“提問的藝術”的章節,它讓我明白,好的問題不僅能獲取信息,更能引導談話的方嚮,甚至能夠激發對方的思考。我以前總覺得,要讓彆人信服,必須滔滔不絕地講道理,但這本書卻告訴我,有時候,一個恰當的問題,比長篇大論更有力量。它讓我開始反思自己在提問方式上的不足,並嘗試著去運用書中介紹的一些提問技巧,比如開放式提問,以及如何通過提問來引導對方說齣內心的想法。
评分說實話,我一開始對這類“說話術”的書籍並沒有抱太大的期望,總覺得它們大多是空泛的道理,或者是一些陳詞濫調的技巧,學瞭也未必有用。然而,《讓人心動的說話術》這本書,卻給瞭我很大的驚喜。它沒有賣弄玄虛,也沒有刻意製造什麼“秘密武器”,而是從非常接地氣的角度,剖析瞭那些讓我們在溝通中感到睏惑和挫敗的根源。我印象最深刻的是書中關於“傾聽”的章節,它不僅僅是字麵上的“聽”,更是一種主動的、帶著思考的聆聽。作者用瞭很多生動的例子,說明瞭當我們真正用心去傾聽時,對方會感受到被尊重,也更願意敞開心扉。這一點讓我茅塞頓開,我常常急於錶達自己的觀點,卻忽略瞭對方的需求和感受。這本書讓我意識到,高質量的傾聽,本身就是一種強大的溝通力量。它不僅能避免誤解,更能建立信任,拉近彼此的距離。我正在嘗試在日常對話中實踐這些傾聽的技巧,雖然還需要練習,但我已經能感受到一些微妙的變化。
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