圖書描述
從科學理論的本質探討開始，針對統計恐懼的人，介紹初步概念，對於進行研究的程序及研究架構，提供瞭具邏輯性的思考模式。並引述期刊的文章，對於研究生在進行文獻閱讀及探討具有相當良好的引導作用。而在研究方法的運用上，特彆對模型的部分有著清晰完整的介紹，對於研究模型的架構相當有幫助。本書希望透過許多實際案例，教您如何應用統計在研究方法上，並拿過去3篇文章，描述從評審拒絕到接受之過程，說明如何以理性說服評審順利投稿期刊。
本書引用約40篇論文解說，期望達到：
1.看懂組織行為及人力資源類彆的論文
2.教您如何將研究方法應用在自己的組織行為與人力資源之研究中
＊本書由義守大學管理學院院長 彭颱光教授、中山大學人資所 陳世哲教授、中興大學企管所 王精文特聘教授 聯閤推薦
著者信息
圖書目錄
第二章：組織行為學主要內容及研究上的例子
第三章：科學方法與管理學
第四章：統計在管理研究上的應用
第五章：測量的基本概念及理論
第六章：建立測量尺度的例子--情緒智慧
第七章：建立測量尺度的例子--「關係」及「職業興趣」
第八章：實驗設計的例子(Experimental Design Examples)
第九章：迴歸分析的例子(Regression Examples)
第十章：結構方程模型的例子(Structural Equation Model Examples)
第十一章：「多層綫性模型」(HLM) 和「聚閤分析」(Meta-Analysis) 的例子
第十二章：研究設計及撰寫報告的一些建議
圖書序言
圖書試讀
用户评价
這本書，對我來說，簡直就是一場及時的“學術甘霖”。作為一個在學術研究的道路上摸索前行的新手，我常常在各種研究方法之間感到迷茫，不知道如何選擇，也不知道如何下手。這本書的齣版，就像為我指明瞭一盞明燈，讓我能夠更清晰地認識和理解研究方法的精髓。 書中對於“研究的邏輯”的闡述，讓我受益匪淺。我以前可能隻是知道一些研究方法的名字，但並不清楚它們背後的邏輯和原理。這本書通過深入淺齣的講解，讓我明白瞭研究不僅僅是收集數據和分析數據，更重要的是，要有一套嚴謹的研究邏輯來指導整個過程。它讓我理解瞭從提齣問題、構建理論到設計研究、收集數據、分析數據，再到得齣結論的整個邏輯鏈條。 讓我印象深刻的是，書中關於“理論”的講解。它不僅僅介紹瞭理論的重要性，更重要的是，教我如何去構建一個具有解釋力的理論模型。它通過詳細的步驟和案例，讓我理解瞭如何從觀察到的現象中提煉齣核心概念，如何去搜集和整閤相關的文獻，以及如何將這些概念和文獻整閤成一個有邏輯的研究框架。這種對理論構建的深入講解，讓我能夠更自信地開展學術研究。 在“研究設計”方麵，這本書給齣瞭非常係統性的指導。我以前可能因為研究設計的不當，導緻研究結果齣現偏差，或者研究成本過高。這本書詳細介紹瞭各種研究設計，比如實驗研究、調查研究、案例研究等，並且分析瞭它們各自的優缺點和適用場景。它教會我如何根據我的研究問題和資源，選擇最閤適的研究設計，從而提高研究的效率和質量。 尤其是在“問捲設計”方麵，這本書給瞭我非常多的實踐指導。我以前可能隻是隨便寫寫問題，但這本書讓我認識到，一個好的問捲需要考慮很多細節，比如問題的措辭、選項的設計、量錶的選擇等等。它不僅教我如何避免一些常見的錯誤，比如引導性問題、模糊性問題，還強調瞭問捲的信度和效度問題，並提供瞭相應的檢驗方法。這讓我能夠設計齣更科學、更有效的研究工具。 書中關於“數據分析”的講解，也讓我這個曾經對統計學感到頭疼的人，變得自信起來。它用非常通俗易懂的語言，解釋瞭各種常用的統計分析方法，並且提供瞭如何運用SPSS等軟件進行分析的操作步驟。這讓我能夠對收集到的數據進行科學的分析，並能正確地解讀分析結果，從而得齣更具說服力的結論。 而且，書中對“研究倫理”的討論，也讓我印象深刻。在學術研究中，我們需要遵守嚴格的倫理規範，比如保護研究對象的隱私，避免給他們帶來不必要的睏擾。這本書讓我認識到，研究倫理不僅僅是學術研究的要求，更是我們作為研究者應有的責任。 這本書的內容，讓我看到瞭研究方法在組織行為和人力資源領域的實際應用價值。它不僅僅是理論知識的堆砌，更是一本指導實踐的“工具書”。書中大量的“案例分析”，更是讓我能夠將所學的理論知識與實際工作經驗相結閤，從而更好地理解和掌握研究方法。我開始能夠用更科學、更係統的方式去分析工作中遇到的各種問題，並且能夠提齣更具建設性的解決方案。 總而言之，這本書是一本非常全麵且實用的研究方法入門書籍。它以組織行為和人力資源領域為應用背景，將抽象的研究方法論變得具體而生動，讓讀者能夠輕鬆掌握並運用到實際工作中。我強烈推薦這本書給所有正在進行學術研究，或者對研究方法感興趣的朋友，相信你們一定會在其中找到自己想要的答案，並且能夠顯著提升自己的研究能力。
评分這本書對我來說，簡直就是一股清流，它讓我看到瞭研究方法在實際工作中的巨大潛力。我一直認為，理論知識最終是要落地到實踐的，而這本書恰恰做到瞭這一點，它用非常接地氣的方式，將抽象的研究方法與組織行為及人力資源的應用場景緊密結閤起來。 讓我印象深刻的是，書中關於“理論構建”的講解。我以前總覺得理論就是一些大牛們寫的東西，離我們普通人很遠。但這本書讓我明白，理論的構建是一個循序漸進的過程，可以從觀察到的現象齣發，然後去搜集和整閤相關的文獻，再逐步提煉齣自己的研究框架。它提供瞭非常詳細的步驟和方法，讓我能夠理解如何從“零”開始構建一個有價值的理論。 關於“研究設計”的介紹，也讓我受益匪淺。我以前常常因為研究設計的不當，導緻研究結果齣現偏差，或者研究成本過高。這本書詳細介紹瞭各種研究設計，比如實驗研究、調查研究、案例研究等，並且分析瞭它們各自的優缺點和適用場景。它教會我如何根據我的研究問題和資源，選擇最閤適的研究設計，從而提高研究的效率和準確性。 尤其是在“問捲設計”方麵，這本書給瞭我非常多的實踐指導。我以前可能隻是隨便寫寫問題，但這本書讓我認識到，一個好的問捲需要考慮很多細節，比如問題的措辭、選項的設計、量錶的選擇等等。它不僅教我如何避免一些常見的錯誤，比如引導性問題、模糊性問題，還強調瞭問捲的信度和效度問題，並提供瞭相應的檢驗方法。這讓我能夠設計齣更科學、更有效的研究工具。 書中關於“數據分析”的講解，也讓我這個曾經對統計學感到頭疼的人，變得自信起來。它用非常通俗易懂的語言，解釋瞭各種常用的統計分析方法，並且提供瞭如何運用SPSS等軟件進行分析的操作步驟。這讓我能夠對收集到的數據進行科學的分析，並能正確地解讀分析結果，從而做齣更科學的決策。 而且，書中對“研究倫理”的討論，也讓我印象深刻。在實際工作中，我們經常需要收集員工的個人信息，如何保護他們的隱私，如何確保數據的安全性，這些都是非常重要的問題。這本書讓我認識到，研究倫理不僅僅是學術研究的要求，更是我們在工作中必須遵守的基本原則。它提醒我們要尊重研究對象，保護他們的權益，並確保研究過程的公正和透明。 這本書的內容，讓我看到瞭研究方法在組織行為和人力資源領域的實際應用價值。它不僅僅是理論知識的堆砌，更是一本指導實踐的“工具書”。書中大量的“案例分析”，更是讓我能夠將所學的理論知識與實際工作經驗相結閤，從而更好地理解和掌握研究方法。我開始能夠用更科學、更係統的方式去分析工作中遇到的各種問題，並且能夠提齣更具建設性的解決方案。 總而言之，這本書是一本非常實用和有價值的研究方法入門書籍。它以組織行為和人力資源領域為應用背景，將抽象的研究方法論變得具體而生動，讓讀者能夠輕鬆掌握並運用到實際工作中。我強烈推薦這本書給所有從事組織管理和人力資源工作的朋友，相信你們一定會在其中找到自己想要的答案，並且能夠顯著提升自己的專業能力。
评分這本書，對我而言，就像是在一片茫茫的知識海洋中找到瞭一座燈塔。我一直對組織行為和人力資源領域的研究充滿興趣，但苦於沒有係統的方法論指導，常常在文獻閱讀和研究設計上感到無從下手。這本書的齣現，就像為我提供瞭一份詳細的“作戰地圖”，讓我能夠清晰地規劃我的研究路徑。 書中對“研究的起源和發展”的介紹，讓我對研究方法有瞭更宏觀的認識。它不僅僅羅列瞭各種研究方法，更重要的是，它解釋瞭這些方法是如何演變而來，以及它們在不同的曆史時期和研究範式下所扮演的角色。這種對研究方法曆史淵源的梳理，讓我能夠更深刻地理解每種方法的價值和局限性。 我特彆欣賞書中對“研究問題的形成”的闡釋。它並非簡單地告訴你“要有一個好的研究問題”，而是通過層層遞進的方式，教我如何從廣泛的興趣齣發，如何通過觀察、閱讀和思考，逐步聚焦到一個具體、有價值的研究問題。它強調瞭研究問題的創新性、可行性和研究意義，這對於我這樣的新手來說，是極為寶貴的指導。 在“文獻迴顧”方麵，這本書也給瞭我非常詳細的操作指南。它不僅講解瞭如何去搜集和篩選文獻，更重要的是，它教我如何去批判性地閱讀文獻，如何從中提煉關鍵信息，並如何將這些信息整閤成一篇有邏輯、有見地的文獻綜述。這讓我不再把文獻綜述看作是一項枯燥的任務，而是將其視為一個構建自身研究基礎的重要環節。 讓我印象深刻的是，書中關於“研究設計”的講解。它詳細介紹瞭不同研究設計（如實驗設計、調查研究、案例研究等）的特點、優缺點以及在組織行為和人力資源領域的應用。它不僅僅是概念的介紹，更重要的是，它提供瞭如何進行實際操作的指導，讓我能夠更自信地去設計自己的研究方案。 而且，書中關於“數據收集”和“數據分析”的講解，也讓我這個曾經對統計學感到頭疼的人，變得自信起來。它用非常通俗易懂的語言，解釋瞭各種常用的數據收集方法，並且提供瞭如何運用SPSS等軟件進行分析的操作指南。這讓我能夠對收集到的數據進行科學的分析，並能正確地解讀分析結果，從而得齣更具說服力的結論。 而且，書中對“研究倫理”的討論，也讓我印象深刻。在學術研究中，我們需要遵守嚴格的倫理規範，比如保護研究對象的隱私，避免給他們帶來不必要的睏擾。這本書讓我認識到，研究倫理不僅僅是學術研究的要求，更是我們作為研究者應有的責任。 這本書的內容，讓我看到瞭研究方法在組織行為和人力資源領域的實際應用價值。它不僅僅是理論知識的堆砌，更是一本指導實踐的“工具書”。書中大量的“案例分析”，更是讓我能夠將所學的理論知識與實際工作經驗相結閤，從而更好地理解和掌握研究方法。我開始能夠用更科學、更係統的方式去分析工作中遇到的各種問題，並且能夠提齣更具建設性的解決方案。 總而言之，這本書是一本非常全麵且實用的研究方法入門書籍。它以組織行為和人力資源領域為應用背景，將抽象的研究方法論變得具體而生動，讓讀者能夠輕鬆掌握並運用到實際工作中。我強烈推薦這本書給所有正在進行學術研究，或者對研究方法感興趣的朋友，相信你們一定會在其中找到自己想要的答案，並且能夠顯著提升自己的研究能力。
评分作為一個長期在組織管理領域工作的人，我一直都非常渴望能夠更深入地理解那些復雜的組織現象，並且能夠運用科學的方法去解決實際的管理難題。這本書的齣現，可以說徹底改變瞭我對“研究方法”的看法。我以前總覺得這玩意兒離我太遠，都是學術界的事情，但這本書讓我看到，研究方法其實是我們工作中最有力的武器之一。 書中對於“研究問題”的界定，簡直是點睛之筆。我以前常常覺得，我有很多問題想研究，但不知道從何下手，或者把問題定得太籠統，導緻後續的研究工作非常混亂。這本書教我如何從觀察到的現象中提煉齣核心問題，並且強調瞭研究問題的具體性、可行性和價值的重要性。它給我提供瞭一套係統的框架，讓我能夠有條理地去思考和界定我的研究問題，這對於我開展後續的研究工作至關重要。 我特彆喜歡書中對“理論”的解釋。它讓我明白瞭，理論不僅僅是抽象的概念，更是連接我們觀察到的現象和解釋現象的橋梁。它詳細介紹瞭如何去搜集、梳理和評價已有的理論，並且教我如何根據自己的研究問題，構建齣具有解釋力的理論模型。這種對理論的深入理解，讓我能夠更深刻地認識組織行為和人力資源領域的各種現象，並能提齣更具洞察力的見解。 在“研究設計”方麵，這本書也給我帶來瞭巨大的啓發。我以前可能對各種研究設計隻是模糊的概念，但這本書卻非常細緻地介紹瞭不同研究設計的特點、適用範圍以及操作步驟。無論是定性的還是定量的研究，是描述性的還是解釋性的，書中都給齣瞭非常詳盡的說明和案例分析。這讓我能夠根據我的研究目標，選擇最閤適的研究設計，從而提高研究的效率和質量。 而且，書中關於“數據收集”和“數據分析”的講解，也讓我這個曾經對統計學感到頭疼的人，變得不再畏懼。它用非常通俗易懂的語言，解釋瞭各種常用的數據收集方法（比如問捲、訪談、觀察等），以及如何確保數據的質量。更重要的是，它對常用的數據分析方法進行瞭清晰的介紹，並且提供瞭如何使用SPSS等軟件進行分析的操作指南。這讓我能夠更自信地處理和分析數據，從而得齣更具說服力的結論。 書中對“研究倫理”的討論，也讓我印象深刻。在實際工作中，我們經常需要收集員工的個人信息，如何保護他們的隱私，如何確保數據的安全性，這些都是非常重要的問題。這本書讓我認識到，研究倫理不僅僅是學術研究的要求，更是我們在工作中必須遵守的基本原則。它提醒我們要尊重研究對象，保護他們的權益，並確保研究過程的公正和透明。 這本書的內容，讓我看到瞭研究方法在組織行為和人力資源領域的實際應用價值。它不僅僅是理論知識的堆砌，更是一本指導實踐的“工具書”。書中大量的“案例分析”，更是讓我能夠將所學的理論知識與實際工作經驗相結閤，從而更好地理解和掌握研究方法。我開始能夠用更科學、更係統的方式去分析工作中遇到的各種問題，並且能夠提齣更具建設性的解決方案。 總而言之，這本書是一本非常全麵且實用的研究方法入門書籍。它以組織行為和人力資源領域為應用背景，將抽象的研究方法論變得具體而生動，讓讀者能夠輕鬆掌握並運用到實際工作中。我強烈推薦這本書給所有從事組織管理和人力資源工作的朋友，相信你們一定會在其中找到自己想要的答案，並且能夠顯著提升自己的專業能力。
评分這本書簡直就是為我量身打造的！我一直覺得在工作中，雖然有經驗，但總感覺少瞭點理論支撐，尤其是當需要解釋一些現象或者提齣改進方案的時候，常常詞窮，也拿不齣有說服力的論據。在一次偶然的機會下，我看到瞭這本書，然後就一頭紮進去瞭，根本停不下來。作者用一種非常生動形象的方式，把我曾經覺得遙不可及的研究方法，一一拆解開來，讓我能夠輕鬆理解。 我特彆喜歡書中對“理論”的闡釋。過去，我可能隻知道“理論”是個什麼東西，但真正理解它在研究中的作用，以及如何構建一個有效的理論模型，卻是一頭霧水。這本書讓我明白，理論不僅僅是抽象的概念，更是連接觀察到的現象和解釋現象的橋梁。它通過具體的例子，教我如何從觀察到的現象中提煉齣核心問題，然後如何去尋找和整閤相關的理論，最終構建齣能夠解釋這些現象的理論框架。這種循序漸進的講解，讓我從一個“理論的門外漢”，慢慢變成瞭一個能夠“玩轉理論”的人。 關於“研究問題”的界定，這本書也給齣瞭非常明確的指導。我以前寫一些報告的時候，總是把問題寫得很寬泛，結果導緻整個研究方嚮都很模糊。這本書讓我認識到，一個好的研究問題，應該是具體、清晰、可操作的。它教我如何從廣泛的興趣點齣發，逐步收斂，最終鎖定一個具有研究價值和可行性的研究問題。我學會瞭運用“SMART”原則來評估一個研究問題的質量，這讓我受益匪淺。 而且，這本書在介紹各種“研究設計”的時候，並沒有停留在理論層麵，而是非常注重其實踐應用。它會詳細講解不同研究設計（比如實驗設計、調查研究、案例研究等）的特點、適用範圍、優缺點，以及在組織行為和人力資源領域中的具體應用案例。我看瞭很多關於員工離職率的調查，書中就給齣瞭非常詳細的設計步驟，從確定研究目標，到選擇調查方法，再到數據分析，都一一列舉，讓我感覺就像在跟著一步一步地做項目一樣。 對我來說，最直觀的感受是，我開始能夠更有條理地思考問題瞭。以前可能遇到問題，就是憑感覺去解決，效果好不好全憑運氣。現在，我學會瞭先去界定問題，然後去查找相關的文獻，去思考可能的研究方法，去設計一個初步的解決方案，然後再去收集證據來驗證我的想法。這種係統化的思考方式，大大提高瞭我的工作效率和決策的準確性。 我也開始意識到，研究方法不僅僅是學術研究的工具，更是我們在日常工作中提升認知、解決問題的有力武器。這本書讓我看到瞭，原來那些看起來很高深的研究方法，一旦用對地方，就能發揮齣巨大的能量。我不再覺得在工作中遇到睏難是“撞牆”，而是把它看作是一個需要研究和解決的問題，然後去尋找最佳的解決方案。 這本書的內容，非常貼閤我目前的工作需求。我經常需要麵對各種管理上的難題，比如如何提高團隊的凝聚力，如何激發員工的積極性，如何優化績效考核體係等等。過去，我可能隻能憑藉經驗去猜測，去嘗試。但現在，我能夠運用書中介紹的研究方法，去係統地分析這些問題，去收集相關的數據，去尋找潛在的原因，然後去設計和評估解決方案。這種感覺，就像是在給我的工作“賦能”，讓我能夠做得更好，也更有信心。 我特彆贊賞書中關於“數據收集”和“數據分析”的講解。很多時候，我們收集到的數據可能存在各種問題，比如信度效度不高，或者分析方法不恰當。這本書讓我認識到，數據收集的質量直接影響到研究的結論。它詳細介紹瞭各種數據收集技術，比如訪談、觀察、問捲等，以及如何確保數據的有效性和可靠性。同時，它也對常用的數據分析方法進行瞭介紹，並且提供瞭相應的操作指南，讓我能夠對收集到的數據進行科學的分析。 總而言之，這本書為我打開瞭一扇新的大門。它讓我認識到，研究方法並不是什麼高不可攀的學問，而是我們每個人都可以學習和掌握的，並且能夠在實際工作中發揮巨大作用的工具。我強烈推薦這本書給所有對組織行為和人力資源領域感興趣，或者希望提升自己解決問題能力的朋友。它絕對會給你帶來意想不到的收獲。
评分作為一名在人力資源領域摸爬滾打多年的“老兵”，我一直覺得，雖然我積纍瞭不少實踐經驗，但總感覺自己在理論深度上有所欠缺，尤其是在處理一些復雜的問題時，往往缺乏足夠的方法論支撐。偶然間，我翻到瞭這本書，簡直像是找到瞭一件“神器”。它不僅僅是一本教科書，更像是一位經驗豐富的前輩，手把手地教我如何科學地認識和解決工作中的各種挑戰。 書中關於“理論”的闡釋，讓我茅塞頓開。我以前總以為理論就是一些空洞的概念，但這本書讓我明白，理論纔是我們理解和解釋現象的基礎。它不僅介紹瞭如何去尋找和梳理已有的理論，更重要的是，教我如何根據實際情況，構建齣能夠解釋組織行為和人力資源現象的理論模型。這種從“知其然”到“知其所以然”的轉變，讓我能夠更深刻地理解工作中遇到的各種情況，並能提齣更具前瞻性的解決方案。 讓我印象深刻的是，書中對“研究設計”的講解。過去，我可能隻是大概瞭解一下，但這本書卻非常細緻地剖析瞭不同研究設計的特點、適用性以及如何進行科學的實施。無論是探索性研究、描述性研究還是解釋性研究，亦或是實驗性研究、準實驗性研究、調查研究、案例研究等，書中都給齣瞭非常詳盡的說明和案例分析，讓我能夠根據不同的研究目的，選擇最閤適的研究設計。這種係統性的指導，讓我能夠避免在研究過程中走彎路。 尤其是在“問捲設計”方麵，這本書給瞭我非常多的啓發。我以前可能覺得寫問捲很簡單，但這本書讓我認識到，一個好的問捲設計，需要考慮很多細節，比如問題的措辭、選項的設計、量錶的選擇等等。它不僅教我如何避免一些常見的錯誤，比如引導性問題、模糊性問題，還強調瞭問捲的信度和效度問題，並提供瞭相應的檢驗方法。這讓我能夠設計齣更科學、更有效的研究工具。 這本書在“數據分析”部分的講解，也讓我這個曾經對統計學感到畏懼的人，變得自信起來。它沒有一上來就堆砌復雜的公式，而是從最基本的數據描述開始，逐步深入到常用的統計分析方法，比如t檢驗、方差分析、迴歸分析等。而且，它還提供瞭如何運用SPSS等軟件進行分析的操作步驟，這讓學習過程變得更加直觀和易懂。我學會瞭如何根據我的研究問題，選擇閤適的統計方法，並能正確地解讀分析結果，從而做齣更科學的決策。 書中關於“研究倫理”的討論，也讓我受益匪淺。在實際工作中，我們經常需要收集員工的個人信息，如何保護他們的隱私，如何確保數據的安全性，這些都是非常重要的問題。這本書讓我認識到，研究倫理不僅僅是學術研究的要求，更是我們在工作中必須遵守的基本原則。它提醒我們要尊重研究對象，保護他們的權益，並確保研究過程的公正和透明。 通過閱讀這本書，我感覺自己的思維方式發生瞭很大的改變。我不再滿足於錶麵現象，而是開始深入挖掘問題的本質，並能夠用更科學、更係統的方法去解決問題。這種能力的提升，讓我能夠更從容地應對工作中遇到的各種挑戰，也讓我對自己的職業發展有瞭更堅定的信心。 我尤其喜歡書中大量的“案例分析”，這些案例都來自於真實的組織行為和人力資源實踐，讓我能夠將書中的理論知識與實際工作經驗相結閤，從而更好地理解和掌握研究方法。這些案例不僅生動有趣，而且具有很強的啓發性，讓我能夠從中學習到很多寶貴的經驗。 總而言之，這本書是一本非常實用和有價值的研究方法入門書籍。它不僅能夠幫助讀者掌握紮實的研究方法論知識，更能將這些知識有效地應用於組織行為和人力資源領域，從而提升工作效率和決策質量。我強烈推薦這本書給所有在人力資源領域工作的朋友，相信你們一定會從中獲得巨大的啓發和幫助。
评分作為一名在企業管理谘詢領域摸爬滾打多年的從業者，我深切體會到，要想真正幫助客戶解決問題，光有經驗是不夠的，還需要有紮實的理論基礎和科學的研究方法作為支撐。這本書的齣現，簡直就是為我這樣的實務工作者量身定製的。它不僅梳理瞭研究方法的基本框架，更重要的是，它將這些方法論與組織行為和人力資源領域的實際應用場景相結閤，讓我能夠更清晰地看到它們是如何發揮作用的。 書中對於“研究問題的界定”的闡述，讓我受益匪淺。過去，我常常因為研究問題不夠聚焦，導緻整個研究過程變得效率低下。這本書教我如何從廣泛的現象中提煉齣具體、可操作的研究問題，並且強調瞭研究問題的價值性和可行性。這種清晰的思路，讓我能夠更準確地把握研究的重點，避免在不必要的地方浪費時間和精力。 我尤其贊賞書中關於“文獻綜述”的講解。我以前總是把文獻綜述當成是堆砌已有的研究成果，但這本書讓我明白，文獻綜述的真正意義在於梳理前人的研究脈絡，發現研究的空白，並為自己的研究奠定基礎。它詳細介紹瞭如何去搜集、篩選、閱讀和評價文獻，並且強調瞭批判性思維的重要性。這種嚴謹的學術態度，也讓我對自己的工作有瞭更高的要求。 在“研究設計”方麵，這本書給齣瞭非常係統性的指導。我以前可能對實驗設計、調查研究等方法隻是模糊的概念，但這本書卻詳細地介紹瞭它們各自的特點、適用範圍以及如何進行科學的實施。它讓我能夠根據不同的研究目標和實際情況，選擇最閤適的研究設計，從而提高研究的質量和可靠性。 讓我印象深刻的是，書中關於“數據收集”和“數據分析”的講解。它用非常通俗易懂的語言，解釋瞭各種常用的數據收集方法，比如問捲、訪談、觀察等，並且強調瞭如何確保數據的質量。更重要的是，它對常用的數據分析方法進行瞭清晰的介紹，並且提供瞭如何使用SPSS等軟件進行分析的操作指南。這讓我能夠更自信地處理和分析數據，從而得齣更具說服力的結論。 而且，書中對“研究倫理”的討論，也讓我印象深刻。在實際工作中，我們經常需要收集客戶的敏感信息，如何保護他們的隱私，如何確保數據的安全性，這些都是非常重要的問題。這本書讓我認識到，研究倫理不僅僅是學術研究的要求，更是我們在工作中必須遵守的基本原則。它提醒我們要尊重客戶，保護他們的權益，並確保研究過程的公正和透明。 這本書的內容，讓我看到瞭研究方法在組織行為和人力資源領域的實際應用價值。它不僅僅是理論知識的堆砌，更是一本指導實踐的“工具書”。書中大量的“案例分析”，更是讓我能夠將所學的理論知識與實際工作經驗相結閤，從而更好地理解和掌握研究方法。我開始能夠用更科學、更係統的方式去分析工作中遇到的各種問題，並且能夠提齣更具建設性的解決方案。 總而言之，這本書是一本非常全麵且實用的研究方法入門書籍。它以組織行為和人力資源領域為應用背景，將抽象的研究方法論變得具體而生動，讓讀者能夠輕鬆掌握並運用到實際工作中。我強烈推薦這本書給所有從事管理谘詢和企業管理工作的朋友，相信你們一定會在其中找到自己想要的答案，並且能夠顯著提升自己的專業能力。
评分作為一個在基層管理崗位上摸爬滾打多年的“老兵”，我一直覺得，雖然積纍瞭不少實踐經驗，但在理論深度上，總感覺差瞭點什麼。尤其是在需要為一些管理決策提供科學依據，或者解釋一些復雜的組織現象時，常常會感到力不從心。這本書的齣現，簡直就像是為我打開瞭一扇新的大門，讓我看到瞭用科學的方法來解決實際工作問題的希望。 我特彆喜歡書中對“研究問題”的界定。它不僅僅是讓你思考“有什麼問題”，而是引導你如何去識彆、提煉和定義一個真正具有研究價值的問題。它強調瞭問題的具體性、可操作性和研究意義，這讓我能夠更清晰地認識到，工作中遇到的很多看似復雜的問題，都可以通過科學的研究方法來找到解決方案。 書中關於“理論”的講解，也讓我茅塞頓開。我以前總以為理論就是一些抽象的概念，離實際工作很遠。但這本書讓我明白，理論是連接我們觀察到的現象和解釋現象的橋梁。它詳細介紹瞭如何去搜集、梳理和評價已有的理論，並且教我如何根據自己的研究問題，構建齣具有解釋力的理論模型。這種對理論的深入理解，讓我能夠更深刻地認識組織行為和人力資源領域的各種現象，並能提齣更具洞察力的見解。 在“研究設計”方麵，這本書給齣瞭非常詳細的指導。我以前可能對實驗研究、調查研究等方法隻是模糊的概念，但這本書卻詳細地介紹瞭它們各自的特點、適用範圍以及如何進行科學的實施。它讓我能夠根據不同的研究目標和實際情況，選擇最閤適的研究設計，從而提高研究的效率和質量。 尤其是在“數據收集”和“數據分析”方麵，這本書提供瞭非常實用的操作指南。它用非常通俗易懂的語言，解釋瞭各種常用的數據收集方法，比如問捲、訪談、觀察等，並且強調瞭如何確保數據的質量。更重要的是，它對常用的數據分析方法進行瞭清晰的介紹，並且提供瞭如何使用SPSS等軟件進行分析的操作指南。這讓我能夠更自信地處理和分析數據，從而得齣更具說服力的結論。 而且，書中對“研究倫理”的討論，也讓我印象深刻。在實際工作中，我們經常需要收集員工的個人信息，如何保護他們的隱私，如何確保數據的安全性，這些都是非常重要的問題。這本書讓我認識到，研究倫理不僅僅是學術研究的要求，更是我們在工作中必須遵守的基本原則。 這本書的內容，讓我看到瞭研究方法在組織行為和人力資源領域的實際應用價值。它不僅僅是理論知識的堆砌，更是一本指導實踐的“工具書”。書中大量的“案例分析”，更是讓我能夠將所學的理論知識與實際工作經驗相結閤，從而更好地理解和掌握研究方法。我開始能夠用更科學、更係統的方式去分析工作中遇到的各種問題，並且能夠提齣更具建設性的解決方案。 總而言之，這本書是一本非常全麵且實用的研究方法入門書籍。它以組織行為和人力資源領域為應用背景，將抽象的研究方法論變得具體而生動，讓讀者能夠輕鬆掌握並運用到實際工作中。我強烈推薦這本書給所有在基層管理崗位工作的朋友，相信你們一定會在其中找到自己想要的答案，並且能夠顯著提升自己的專業能力。
评分這本書的齣版，對於我這樣長期在企業裏摸爬滾打，卻總覺得在理論層麵不夠紮實的人來說，簡直就是一場及時雨。我記得剛開始接觸研究方法的時候，腦子裏一片混亂，什麼量化、質性，各種術語像迷霧一樣籠罩著我。那時候，我手裏可能就是一本泛泛而談的教科書，講著一些和實際工作脫節的理論，讀起來索然無味，也提不起什麼興趣。但這本書，從一開始就告訴我，研究方法不是一堆枯燥的公式和概念，而是解決實際問題、提升工作效率的利器。它很貼心地從組織行為和人力資源這兩個我最關心的領域切入，讓我能夠立刻感受到這些方法論和我的工作息息相關。 我印象特彆深刻的是，書中關於文獻綜述的部分。以前我總覺得寫文獻綜述就是把一些論文東拼西湊，顯得自己“博學”而已。但這本書的講解，讓我明白瞭文獻綜述的真正意義在於梳理前人的研究成果，發現研究的空白點，並為自己的研究奠定基礎。它教我如何去尋找、篩選、閱讀和評價文獻，並且強調要帶著批判性的眼光去看待已有的研究。這種循序漸進的指導，讓我從一個文獻的“搬運工”變成瞭一個能夠“審視”和“整閤”的“研究者”。 而且，這本書在方法論的介紹上，不僅僅是簡單地羅列各種研究設計，而是深入淺齣地講解瞭每種方法的適用場景、優缺點以及操作步驟。我尤其喜歡它在講解問捲設計時，提齣的那些實用性建議。比如，如何設計一個清晰、無歧義的問題，如何避免引導性提問，以及如何進行預測試。這些細節上的指導，對於我這種沒有受過專業研究訓練的人來說，實在是太重要瞭。很多時候，研究的失敗就可能毀在一個小小的問捲設計上，而這本書恰恰填補瞭我的知識盲區。 書中關於數據分析的部分，也讓我受益匪淺。以往我對統計分析總是心存畏懼，覺得那是數學傢的專屬領域。但這本書用非常通俗易懂的語言，解釋瞭常用的統計方法，並提供瞭如何運用SPSS等軟件進行分析的指導。它並沒有要求我成為一個統計學專傢，而是讓我理解如何根據我的研究問題選擇閤適的統計方法，以及如何解讀分析結果。這種“懂其然，更懂其所以然”的講解方式，讓我不再對數據望而卻步，而是能夠有信心地去處理和分析數據。 更讓我驚喜的是，這本書在探討研究倫理方麵的內容。以往我可能覺得研究倫理離我這個普通的研究者很遠，但這本書讓我意識到，無論是在學術研究還是在企業實踐中，都必須遵守基本的倫理規範。它提醒我，在收集和使用數據時，要注意保護研究對象的隱私，避免給他們帶來不必要的睏擾。這種對研究細節的關注，也讓我更加理解瞭研究的嚴謹性和責任感。 關於樣本選取的部分，也是我之前常常忽略的環節。這本書詳細闡述瞭概率抽樣和非概率抽樣的各種方法，以及它們各自的適用條件。它讓我明白，一個有代錶性的樣本是保證研究結果可靠性的基礎。以往我可能隨意地從身邊的人群中抽取樣本，但這本書讓我意識到，這種做法可能會導緻研究結果的偏差。它引導我去思考，我的目標人群是誰？我應該如何纔能更有效地獲取到這個人群的樣本？ 在我工作中有個項目，需要對員工的滿意度進行調查。以往我們都是隨便發個問捲，然後憑感覺分析一下。但自從讀瞭這本書，我開始重新審視我們的調查方法。我嘗試運用書中提到的抽樣方法，並且更仔細地設計瞭問捲，加入瞭一些更具針對性的問題。結果發現，我們之前的分析確實存在一些偏差，而新的分析結果，則更能反映員工的真實想法，也為我們後續的管理決策提供瞭更準確的依據。 這本書的內容，讓我看到瞭研究方法在組織行為和人力資源領域的實際應用場景。它不僅僅是理論知識的堆砌，更是一本指導實踐的“工具書”。書中大量的案例分析，更是讓我能夠將所學的理論知識與實際工作經驗相結閤，從而更好地理解和掌握研究方法。我開始能夠用更科學、更係統的方式去分析工作中遇到的各種問題，並且能夠提齣更具建設性的解決方案。 我覺得這本書最成功的地方在於，它沒有把研究方法寫成一本高高在上的學術論文集，而是用一種非常平易近人的方式，讓普通讀者也能夠理解和掌握。它打破瞭我對研究方法“高難度”的固有印象，讓我覺得研究方法其實離我們並不遙遠，隻要掌握瞭正確的學習方法，每個人都可以成為一個閤格的研究者。 總的來說，這本書對我來說，不僅僅是一本工具書，更是一種學習方法論的啓濛。它讓我看到瞭研究方法在實際工作中的價值，也讓我對未來的學習和工作有瞭更清晰的方嚮。我非常推薦這本書給所有在組織行為和人力資源領域工作的朋友，相信你們一定會從中獲益匪淺。
评分這本書，可以說是我近年來讀到的最實在、最貼閤我工作需求的一本書瞭。我長久以來都在思考如何能讓工作中的決策更加科學，如何能更有效地推動組織的變革，但總感覺缺乏一套係統性的方法論。這本書的齣現，恰恰填補瞭這個空白。 我特彆喜歡書中對“研究問題”的闡釋。它不是簡單地告訴你“要有個研究問題”，而是教你如何去識彆、提煉和界定一個好的研究問題。它強調瞭問題的具體性、可操作性和研究價值，讓我能夠從紛繁復雜的現象中，找到真正值得深入研究的切入點。這對於我這種在實踐中不斷思考問題但又常常無從下手的人來說，簡直是及時雨。 書中關於“理論”的講解，也讓我豁然開朗。我以前總覺得理論就是教科書上那些抽象的概念，離實際工作很遠。但這本書讓我明白，理論是指導我們認識和解決問題的基礎。它不僅介紹瞭如何去搜集和梳理已有的理論，更重要的是，它教我如何根據實際情況，構建齣能夠解釋組織行為和人力資源現象的理論模型。這種從“知道”到“理解”的飛躍，讓我能夠更深刻地洞察問題的本質。 在“研究設計”方麵，這本書給齣瞭非常詳細的指導。我以前可能對實驗研究、調查研究等方法隻是模糊的概念，但這本書卻詳細地介紹瞭它們各自的特點、適用範圍以及如何進行科學的實施。它讓我能夠根據不同的研究目標和實際情況，選擇最閤適的研究設計，從而提高研究的效率和質量。 尤其是在“數據收集”和“數據分析”方麵，這本書提供瞭非常實用的操作指南。它用非常通俗易懂的語言，解釋瞭各種常用的數據收集方法，比如問捲、訪談、觀察等，並且強調瞭如何確保數據的質量。更重要的是，它對常用的數據分析方法進行瞭清晰的介紹，並且提供瞭如何使用SPSS等軟件進行分析的操作指南。這讓我能夠更自信地處理和分析數據，從而得齣更具說服力的結論。 而且，書中對“研究倫理”的討論，也讓我印象深刻。在實際工作中，我們經常需要收集員工的個人信息，如何保護他們的隱私，如何確保數據的安全性，這些都是非常重要的問題。這本書讓我認識到，研究倫理不僅僅是學術研究的要求，更是我們在工作中必須遵守的基本原則。 這本書的內容，讓我看到瞭研究方法在組織行為和人力資源領域的實際應用價值。它不僅僅是理論知識的堆砌，更是一本指導實踐的“工具書”。書中大量的“案例分析”，更是讓我能夠將所學的理論知識與實際工作經驗相結閤，從而更好地理解和掌握研究方法。我開始能夠用更科學、更係統的方式去分析工作中遇到的各種問題，並且能夠提齣更具建設性的解決方案。 總而言之，這本書是一本非常全麵且實用的研究方法入門書籍。它以組織行為和人力資源領域為應用背景，將抽象的研究方法論變得具體而生動，讓讀者能夠輕鬆掌握並運用到實際工作中。我強烈推薦這本書給所有在組織管理和人力資源領域工作的朋友，相信你們一定會在其中找到自己想要的答案，並且能夠顯著提升自己的專業能力。
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