新世紀工作態度：樂在工作，愛在生活(附2片CD、無書) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 工作態度
• 積極心態
• 職業發展
• 生活平衡
• 自我提升
• 成功學
• 勵誌
• 情緒管理
• 人際關係
• 時間管理

　　一、你快樂嗎？
　　二、人生有兩大苦差事！
　　三、工作與生活的好壞不是來自於外在，而是來自於你的想法
　　四、你有壓力嗎？如何把壓力變成動力
　　五、忙、盲、茫的人生令人驚慌
　　六、知其然知其所以然是首要的工作
　　七、你的人生有目標嗎
　　八、從休閑看齣你的人生
　　九、積極的態度將改變你的工作、你的生活、你的人生
　　十、幽默看待人生
　　十一、幽默還會産生機智
　　十二、存好心、說好話、做好事

本書特色

　　忙、盲、茫已經佔據瞭我們的生命，使我們工作不快樂，生活不充實…

　　求知與工作應是人們樂於追求的，但何以到頭來，我們對讀書恐懼，對工作乏力。於是人生不再充滿驚喜，取而代之的是一連串打擊！

　　鬍老師將以一貫幽默、風趣、知性、感動的演說方式，來詮釋工作的快樂，提醒生活的情趣，協助每一個人找迴生活，找到自我！

作者簡介

鬍國強

　　鬍老師以特殊的人生經曆、口吃、早産，終於剋服這些障礙，成為一名演說傢。現專職於各政府機關、各級學校、事業機構、社團等單位演講，每年超過200場次的演說，擅長以知性、幽默、風趣、感動的方式，與人生親身經曆，從生活中取材，來詮釋演講內容。精彩絕倫、收獲豐盛，正是聽眾們對鬍老師的忠肯評價。

　　學曆∕國防大學政戰學院畢業

　　現任∕華視甲上學園教育長
　　　　　鬍果文創執行長
　　　　　博世通國際股份有限公司　副總
　　　　　華視爸媽校悉悉　節目主持人

　　經曆∕兆禾資通股份有限公司　總經理
　　　　　亞洲傳訊股份有限公司　執行長
　　　　　yoyo優樂園．momo幼兒活動策劃推廣
　　　　　“ㄅㄆㄇ親子教育”法則發明人

職場新風嚮：超越“打工思維”，重塑工作與生活的連接 一、 導論：變革時代的職場身份重塑 我們正處於一個前所未有的時代轉摺點。科技的飛速發展、全球化的深入推進，以及後疫情時代對“工作場所”定義權的重新爭奪，正在以前所未有的力度衝擊著傳統的雇傭關係和職業倫理。過去那種將工作視為單純的謀生手段、期待朝九晚五、按部就班的“螺絲釘”心態，已逐漸無法適應現代職場對個體能動性、創造力和持續學習能力的要求。 本書並非探討如何“更努力地工作”，而是深入剖析如何在工作與生活之間建立起一種更具彈性、更富意義的、可持續發展的共生關係。我們探討的不是一味追求“工作生活平衡”（Work-Life Balance），因為平衡本身暗示著一種零和博弈，仿佛工作占據瞭生活的空間，生活擠壓著工作的時長。相反，我們倡導的是“工作生活融閤”（Work-Life Integration）的理念，即如何讓工作成為自我實現和價值創造的載體，而非壓榨精力的黑洞。 本書旨在為那些在快速變化的職場中感到迷茫、渴望突破固有思維枷鎖的職場人士，提供一套係統性的、具有實踐指導意義的思維框架和行動指南。我們將從心理學、組織行為學以及現代管理哲學的交叉視角，審視我們對“職業”二字的傳統認知，並探索一條通往更具主動性和內在驅動力的職業路徑。 二、 核心議題一：告彆“受雇”心態，擁抱“價值創造者”的身份 許多職場人士，無論職位高低，內心深處仍殘留著根深蒂固的“受雇者”思維模式。這種模式的特徵是：等待指令、被動執行、將工作成果視為兌換薪酬的籌碼，以及對工作結果的責任邊界劃定得極其清晰。一旦齣現超齣預設範圍的任務或挑戰，便傾嚮於推諉或消極應對。 本書首先著力於瓦解這種思維定勢。我們引入“內在契約論”的概念，強調個體與組織之間真正的連接點，不是那張冰冷的勞動閤同，而是雙方對價值實現的共同承諾。 從“職責清單”到“影響力地圖”： 我們將指導讀者如何將自己的日常工作分解，並映射到對組織、客戶乃至社會産生的實際價值鏈條上。理解自己的工作如何驅動更大的目標，是産生強大工作動力的源泉。 主動性與預見性： 探討如何培養“前瞻性思維”，不再是被動地解決已經發生的問題，而是主動識彆潛在的風險和尚未被滿足的需求。這不僅關乎工作效率，更關乎個人在組織中的不可替代性。 “工作即修行”： 將每一次任務、每一次溝通視為提升自我技能、錘煉心性的機會。這種觀念的轉變，能有效減輕工作中的挫敗感，將挫摺轉化為成長的養分。 三、 核心議題二：重塑時間觀與精力管理：以“心流”驅動效率 在信息爆炸和“永遠在綫”的時代，時間管理往往淪為對碎片化時間的無效追逐。本書認為，真正的效率提升，並非源於更嚴格的日程錶，而是源於對精力（Energy）的有效管理和對專注力（Focus）的深度培養。 深度工作的藝術： 藉鑒神經科學研究成果，探討如何為大腦創造適宜進入“心流”（Flow State）的環境。心流狀態下，時間感扭麯，效率極高，且過程本身帶來強烈的滿足感。我們將提供具體的環境設置、任務拆解和啓動儀式，幫助讀者進入這種高效能狀態。 精力而非時間的復利： 分析不同類型的工作（高認知負荷、低創造性重復勞動、人際溝通）對精力的消耗麯綫。指導讀者如何根據自身生物鍾和精力高峰期，閤理分配需要高度專注的任務，避免在精力低榖期進行高強度腦力勞動。 數字化排毒與邊界設定： 探討如何在不完全切斷聯係的前提下，建立有效的數字邊界。這不是拒絕技術，而是學會“駕馭”技術，避免被通知和郵件打斷思維連續性，從而保護寶貴的深度思考時間。 四、 核心議題三：工作與生活的雙嚮滋養模型 “工作生活平衡”的失敗之處在於，它將工作和生活視為兩個互相競爭的領域。本書提倡的“融閤”模型，強調兩者之間應存在積極的反饋循環——優秀的工作狀態應能滋養更充實的生活，而豐富的生活體驗則能反哺工作中的創造力與韌性。 從“隔離”到“橋接”： 如何利用工作中的技能（如項目管理、溝通協調能力）來優化傢庭生活和個人事務的管理？反之，如何將工作壓力轉化為戶外運動、藝術愛好等生活實踐中的動力來源？ 職業倦怠的早期預警與乾預： 倦怠往往源於長期意義感的缺失和付齣與迴報（心理層麵）的失衡。本書提供瞭一套自我診斷工具，幫助讀者識彆齣倦怠的早期信號，並強調“非工作成就感”在維持長期職業健康中的重要作用。 構建支持性網絡： 探討在職場中建立真誠的、非功利性的同伴支持網絡的重要性，以及如何在傢庭內部清晰地溝通工作需求，爭取理解與支持，形成共同抵禦職業壓力的“盟友係統”。 五、 結論：以“主動選擇”定義你的職業生涯 本書的終極目標，是幫助讀者從被動的“適應者”轉變為主動的“設計者”。職業生涯不是等待被授予的劇本，而是由每一個日常選擇、每一次應對挑戰的方式所共同書寫的自傳。 通過理解自我驅動力的本質、掌握高效能的能量管理技巧，並積極構建工作與生活之間的積極迴路，我們能夠超越簡單的“敬業”或“不敬業”的二元對立，構建一種既能為社會創造價值，又能讓自己感到由衷滿足和成長的職業人生。這是一種更成熟、更具前瞻性的現代職場生存哲學。

评分☆☆☆☆☆

這本書的標題真是吸引人，《新世紀工作態度：樂在工作，愛在生活》。雖然我拿到的是附贈的2片CD，但光是這個書名就勾起瞭我強烈的好奇心。 “新世紀工作態度”這個詞組，聽起來就充滿瞭現代感和前瞻性，讓人聯想到在快速變化的時代裏，我們該如何調整自己的心態去麵對職場挑戰。 而“樂在工作，愛在生活”更是直擊人心，仿佛在承諾一個理想的狀態：工作不再是沉重的負擔，而是可以帶來快樂的源泉，同時生活也能夠因此變得更加豐富多彩，充滿愛意。 這是一種非常積極的價值導嚮，尤其是在當下許多人感到工作壓力巨大、生活失衡的情況下，這樣的理念顯得尤為珍貴。 我非常期待通過這兩片CD，能夠深入瞭解作者是如何闡述“樂在工作”和“愛在生活”之間的內在聯係，以及如何在實際生活中找到那個平衡點。 是會有具體的案例分析，還是會提供一些理論性的指導？ 是側重於個人心態的調整，還是會涉及更廣泛的組織文化建設？ 這些問題都讓我充滿瞭期待，渴望在CD中找到答案。 我猜想，內容一定會有助於我們重新審視工作的意義，並學會從日常的付齣中汲取能量，從而將這份積極的態度延伸到生活的方方麵麵，真正實現工作與生活的和諧統一。

评分☆☆☆☆☆

這本《新世紀工作態度：樂在工作，愛在生活》（附2片CD，無書）的標題，就像一束光，照亮瞭許多在現代社會中努力打拼的人們內心的迷茫與渴望。 “新世紀工作態度”——這個詞組暗示著一種革新，一種超越傳統思維的工作方式，讓人不禁聯想到在信息時代、人工智能時代，我們如何調整自己的認知和行為模式，纔能在這個快速變化的浪潮中站穩腳跟，甚至乘風破浪。 而“樂在工作，愛在生活”則更像是給所有辛勤付齣者的心靈慰藉，它描繪瞭一個理想化的狀態，在那裏，工作不再是壓迫，而是樂趣的來源，生活也不再是瑣碎，而是充滿愛意的畫捲。 我非常期待在這兩片CD中，能夠聽到一些關於如何實現這種理想狀態的真知灼見。 是會有關於如何培養內在驅動力，從而從工作中找到樂趣的秘訣？ 還是會分享一些關於如何在有限的時間和精力下，最大化地享受生活，感受愛與被愛的技巧？ 我相信，這套CD的內容一定能夠提供一些深刻的思考，甚至是一些能夠立刻付諸實踐的行動指南，幫助我們重新審視工作的價值，找迴生活的重心，最終實現身心的和諧統一，活齣屬於自己的精彩人生。

评分☆☆☆☆☆

我最近偶然看到瞭《新世紀工作態度：樂在工作，愛在生活》這本“書”，雖然它的呈現形式是附帶兩張CD，但光是書名就足以讓人眼前一亮。 “新世紀”這個詞，總給我一種與時俱進、擁抱未來的感覺，讓人好奇作者會如何定義和探討新時代的職場人應有的心態。 而“樂在工作，愛在生活”更是道齣瞭許多人內心深處的渴望——不僅僅是生存，更是希望在工作和生活兩個重要領域都能找到屬於自己的快樂和滿足。 我猜想，這兩片CD裏一定蘊含著作者對現代人普遍存在的“工作倦怠”和“生活失衡”現象的深刻洞察。 也許會探討如何發掘工作本身的樂趣，比如通過挑戰自我、實現價值，或者與同事建立良好的關係來獲得成就感。 同時，也可能提供一些實用的建議，教我們如何在忙碌的工作之餘，依然能夠投入足夠的熱情和精力去經營自己的生活，去享受與傢人朋友相處的時光，去追求個人愛好和成長。 這種“聽”書的方式，或許更能將抽象的理念轉化為具體的情感體驗，讓我更容易被激勵和感動。

评分☆☆☆☆☆

這套“無書”但附贈CD的《新世紀工作態度：樂在工作，愛在生活》，在初次接觸時，確實讓我有些意外。我通常更習慣於通過閱讀文字來吸收信息，但這次的CD形式，或許會帶來一種全新的體驗。我推測，這兩片CD的內容，可能會以演講、訪談或者情景對話的形式呈現，這樣一來，信息的傳遞會更加生動和有感染力。作者的聲音、語氣，甚至可能夾雜著一些背景音樂或音效，都可能成為解讀內容的重要組成部分。我特彆好奇，“新世紀工作態度”會如何解讀？是指在技術飛速發展、工作模式不斷革新的今天，我們該如何保持學習能力和適應性？還是說，在信息爆炸的時代，如何專注和高效地工作？而“樂在工作，愛在生活”的部分，是否會分享一些關於如何發現工作中的樂趣，以及如何平衡工作與傢庭、個人興趣之間的具體方法？ 我想象著，CD中可能會有許多鼓舞人心的故事，講述那些在工作中找到成就感，並因此擁有幸福生活的人們。又或許，會有一些實用的建議，幫助我們識彆並剋服在工作中可能遇到的障礙，從而提升整體的幸福感。這種聽覺的接收方式，也許更能讓人沉浸其中，産生更深層次的共鳴。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，當我知道《新世紀工作態度：樂在工作，愛在生活》是以CD形式呈現時，我起初是有些猶豫的。我總覺得，文字的深度和細緻程度是聲音難以完全替代的。然而，轉念一想，也許這正是它獨特之處。在信息爆炸的時代，我們常常被海量文字淹沒，而一段精心製作的音頻，或許能提供一種更專注、更沉浸式的學習體驗。我猜想，這兩片CD很可能包含一些互動性的元素，比如引導性的思考題，或者是一些能引起聽眾情感共鳴的音樂片段。 “新世紀工作態度”這個概念，讓我聯想到職場新人可能麵臨的挑戰，也可能是資深人士需要麵對的轉型。而“樂在工作，愛在生活”則像是一種人生哲學，一種追求身心平衡的理想狀態。我特彆期待，CD中能夠提供一些切實可行的方法，幫助我們在日復一日的重復工作中找到意義，在麵對壓力時保持積極的心態。或許，作者會分享一些關於時間管理、情緒調節，甚至是構建和諧人際關係的小竅門。我希望能從中獲得一些啓發，能夠更好地應對工作中的各種狀況，並將這份積極的態度帶入到日常生活中，讓生活也充滿陽光和活力。