圖書描述
★ 本書以中英對照方式齣版，有利於讀者的研習。
★ 以極為簡潔的方式舖陳事理。
★ 麵對衝突的戰鬥策略和技巧，可以應用在各行各業的日常運作中。
★ 本書所提及衝突的管理關鍵與作法，不會受到社會背景、文化特質、時間、地點等因素的影響。
商場如戰場。長期以來，每當企業界陷入與敵手競爭衝突的重圍中，往往會以亞洲偉大的戰爭古籍為師，指引明路，如《孫子兵法》及宮本武藏的《五輪兵書》。但這些經典之作，均著重於要求行動隱秘、掌握戰機的微妙變化，和耐心等候時機等。古人的智慧猶在，但如今麵對競爭如此激烈的時代，光是以上這些要求恐怕已經不夠。而美國海軍陸戰隊是將作戰戰術發揮到淋灕盡緻的佼佼者。
本書要告訴你，如何運用美國海軍陸戰隊強調的強勢與直接的戰鬥策略，當你遇到衝突，讓你與對手交鋒時，贏得每一場最後的勝利，使你不論在商場、政府部門或個人生活的領域中，都能無往不利。海軍陸戰隊是將作戰藝術發揮到淋灕盡緻的佼佼者，能夠以少數精良的隊伍，擊潰為數眾多的強大傳統軍力。他們對一切足以影響戰場衝突之基本因素，速度所用之妙存乎一心，將對手打得落荒而逃，毫無招架之力。
本書也將呈現給你，美國海軍陸戰隊是如何透過精神與心智的鍛鍊，造就一位戰士的思想和大無畏的勇氣，使之成為兼具高度智慧、創造力及當機立斷能力的勇士。有句名言說：「勇敢並不代錶麵對恐懼的事物，不會感到害怕，而是錶示擁有足以戰勝一切恐懼的力量。」現代人的生活充滿未知與阻力，想要在混亂失序的環境中脫穎而齣，最需要擁有無畏的意誌、高超的智慧、臨機應變的創造力、與當機立斷的決心，而這正是美國海軍陸戰隊最注重的個人素質。
這是美國海軍陸戰隊的行動準則，內容非常明確與精簡，而且充滿智慧。所闡述的戰爭哲學觀點，不論是在戰場、法庭、公司，或是現代人的緊張生活中，隻要是雙方處於競爭狀態，本書所提供的理念都能派上用場。眾多讀過本書的人，即認為將書中的字眼『戰鬥』代以競爭；『軍官』代以經理人；『士兵』代以現場工作人員；『敵人』代以對手，那麼本書便成為一本觀點極為鞭闢入裏的管理經典。對於能夠領略這番話的領導者們，當你麵對衝突時，這本書，將帶給你無限的啓示和振奮。
好評推薦
「今天的企業人，比過去任何時期，更需要具有陸戰隊員的長處——高度的信心、充分的訓練、靈活的手段、講究速度、加上渾身是膽。身處當前全球激烈競爭的環境，我們在處理事務時，必須迅速作成決定，並大膽地將自己的決定付諸實現。那些無法達到這些標準的人，將很自然地被拋後在競爭的起跑點上。」——前美林公司董事長及美國雷根總統時代白宮幕僚長 唐諾‧黎根（Donald Regan）
「本書奧妙的地方，在於它以極為簡潔的方式舖陳事理，就像一部基本教材。當中的策略和技巧，如欺敵、側襲、正麵攻擊等所有一切，都可以應用在各行各業的日常生活中。」——律師 李‧貝利（F. Lee Bailey）
「身為海軍陸戰隊的一員，你一定要瞭解一件事，就是你隨時可能被徵召站齣來領導。因此你必須隨時作好準備，在必要時馬上完全承擔一份責任。」——達美樂比薩連鎖店執行長 提姆‧摩納汗（Tim Monaghan）
「一名優秀的陸戰隊員，可以輕易地在改行後，於新選擇的行業中獲得成功。」——電視名人 艾德‧麥馬漢（Ed McMahon）
著者信息
葛雷將軍（General Alfred. M. Gray, Jr.）
本書由美國海軍陸戰隊指揮部編纂，主其事者為葛雷將軍，他於一九八七年至九一年擔任美國海軍陸戰隊第二十九任指揮官，並齣席參謀首長聯席會議，為Marine Corps Warfighting Philosophy（FMFM-1）的主要創始人。葛雷將軍於一九九一年退役，曾經齣任Garber International Associates（GIA）公司資深閤夥人；California Microwave公司董事；Vi-Jon Laboratories, Inc.公司董事。並於二○○○年獲得第一屆Navigator Awards-Private Sector的殊榮。
葛雷將軍現為GlobalSecNine公司董事長，該公司為民間投資公司，從事於安全、國防與反恐方麵的業務，其中著重於國防與機密事務、港口與運輸係統安全，以及農産品、水資源與食品安全的項目。
葛雷將軍並為美國National Security Agency與National Reconnaissance Office顧問委員會委員；Potomac Institute for Policy Studies評議委員會主席與資深研究員；American Public University System董事；The Century Council顧問委員會委員等。
譯者簡介
彭國財
淡江大學美國研究所碩士，任職於工商時報國際新聞組。
圖書目錄
編者前言
自序
第一章：戰爭的本質
戰爭定義•阻力•無常•流變•混亂•人的因素•暴力和危險•道德(無形)和有形力量•戰爭的演進•戰爭的藝術與科學
第二章：戰爭的原理
戰爭是達成政策的工具•戰爭的手段•衝突的規模•
戰爭的層次•攻擊和防禦•作戰的型態•戰鬥力•集中與速度•奇襲與勇敢•製敵弱點掌握機先
第三章：戰爭的準備
計畫•組識•主義(信條) •領導統禦•訓練•專業軍事教育•裝備
第四章︰戰爭的指揮
挑戰•調度戰•指揮的哲學•塑造戰況•作決定•任務分派策略•指揮官的企圖•努力〈戰鬥）的焦點•突麵和缺口•聯閤武力
圖書序言
圖書試讀
本書奧妙的地方，在於它以極為簡潔的方式鋪陳事理，就像一部基本教材，當中的策略和技巧，如欺敵、側襲、正麵攻擊等所有一切，都可以應用在各行各業的日常生活中。——貝利律師
長久以來，企業界人士陷入與敵手競爭和衝突的重圍中時，亞洲偉大的戰爭古典名著，往往成為他們據以突破重圍的行動指南。但這些經典之作 , 包括《孫子兵法》和宮本武藏的《五輪書》等，都著重隱密、細膩和耐性的要求。如今麵對競爭如此激烈的時代，光是以上這些要求已經不夠。
《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》這本書告訴你，如何運用美國海軍陸戰隊強調的弦勢與直搗黃龍戰鬥策略，讓你與對手交鋒時，贏得每場勝利，使你不論在商場、政界或個人生活的頜域中，都能無往不利。
海軍陸戰隊是運用調度戰藝術的專傢，調度戰擅長的是以寡擊眾，以少數兵力，戰勝力量強大且兵員眾多的傳統武力。他們對一切足以影響戰場之基本因素如速度、奇襲、混亂、直覺、和心理混淆等的掌握，已經到瞭爐火純青的地步，所以能夠巧妙運用一切資源，將對手打得毫無招架之力。
本書呈現美國海軍陸戰隊如何透過精神與心智的鍛鍊，使一位戰士具備無畏的意誌、高超的智慧、臨機應變的創造力與當機立斷的決心。
有句名言說：「有勇氣並不代錶不會恐懼，而是擁有剋服恐懼的力量。」對於能夠領略這番話的領導者，《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》這本書，將帶來無限的啓示和振奮。
用户评价
《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》，這個書名本身就有一種不容置疑的權威感。我平日裏對軍事戰略和領導力方麵的內容頗感興趣，總覺得這些經過實戰檢驗的理論，往往蘊含著深刻的智慧，並且具有很強的普適性。海軍陸戰隊，這支以其嚴酷訓練和卓越戰鬥力聞名於世的精銳部隊，他們的“教戰守則”聽起來就充滿瞭吸引力。我迫切想知道，書中所闡述的“衝突管理”具體涵蓋瞭哪些方麵？是關於如何預判衝突的發生，從而采取預防措施？還是關於如何在衝突一旦爆發時，迅速評估局勢，並采取最有效的應對策略？我特彆想瞭解，這些“守則”中是否也包含瞭一些關於團隊協作、心理調適以及溝通技巧的內容？畢竟，再強大的軍事力量，也需要依靠高度協同的團隊來執行。海軍陸戰隊在極端殘酷的環境下，如何維持部隊的士氣和凝聚力，如何處理士兵之間的矛盾，這些方麵的內容，一定非常值得我們學習。我期待書中能夠通過一些詳實的案例分析，深入淺齣地揭示海軍陸戰隊在衝突管理上的獨到之處，不僅僅是在軍事領域，也希望能為我在現實生活中的一些挑戰提供啓發。
评分這本書的標題《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》真的非常吸引我。我平時對軍事戰略和領導力方麵的書籍就很有興趣，尤其喜歡研究那些經過實戰檢驗的理論。美國海軍陸戰隊，這支以其嚴酷訓練和卓越戰鬥力聞名於世的精銳部隊，他們的“教戰守則”聽起來就充滿瞭智慧和實操性。我很好奇，這些守則究竟是如何在復雜的戰場環境中建立和維持秩序，如何處理部隊內部以及與敵方之間的各種衝突的？是強調絕對服從，還是更側重於靈活應變？是在衝突發生前就製定周密的預防措施，還是在衝突爆發時能夠迅速有效地化解？書中會不會詳細剖析一些著名的戰役，通過這些案例來揭示海軍陸戰隊在衝突管理上的獨到之處？比如，在資源匱乏、士氣低落的時刻，他們是如何通過有效的溝通和激勵機製來保持部隊的戰鬥意誌？又或者，在麵對突如其來的戰術失誤或情報錯誤時，他們又是如何快速調整部署，避免局勢的進一步惡化？我特彆想知道，這些“守則”中是否包含瞭處理人際關係和團隊協作的原則，因為在我看來，任何高效率的團隊，無論是在戰場還是在職場，都離不開良好的內部關係和默契的配閤。而海軍陸戰隊這樣一支高度紀律化的軍隊，他們在這方麵的經驗一定非常寶貴。這本書的標題本身就傳達瞭一種力量感和專業性，讓我充滿瞭期待。
评分《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》，這個書名真的讓人眼前一亮，它將一種充滿挑戰性的軍事概念與一種普適性的管理技能結閤在瞭一起。我一直對軍事紀律和組織管理有著濃厚的興趣，而海軍陸戰隊作為一支世界聞名的精銳部隊，他們的作戰理念和管理方法，無疑是經過無數次實戰考驗的精華。我特彆想瞭解的是，書中提到的“教戰守則”究竟是怎樣一套體係？它是否包含瞭一些關於戰略部署、戰術執行、情報分析等方麵的原則？又或者，它更側重於如何在高壓環境下，保持部隊的士氣和凝聚力？我很好奇，在麵對敵我雙方力量懸殊，或者局勢瞬息萬變的戰場上，海軍陸戰隊是如何運用這些“守則”來化解危機，達成目標的？書中是否會通過具體的戰例，來闡釋這些守則的實際應用？例如，在一次艱難的攻堅戰中，指揮官是如何通過有效的溝通和決策，來最大限度地減少傷亡，同時又不失戰鬥效率？又或者，在執行一項高風險的任務時，士兵們是如何通過嚴格的訓練和相互的信任，來剋服恐懼和疑慮，最終完成任務的？我希望這本書能夠揭示一些我們平時難以接觸到的軍事管理智慧，幫助我們理解在極端壓力下，一個高效組織是如何運作的。
评分老實說，第一次看到《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》這個書名，我腦子裏立刻浮現齣一些電影裏的畫麵，就是那種緊張刺激、槍林彈雨的戰場，以及那些身著迷彩服、眼神堅毅的士兵。但是，我更想知道的是，這本書究竟能給我們帶來什麼更深層次的思考。衝突管理，這個概念聽起來很宏大，但實際上在我們日常生活中無處不在，無論是工作上的意見不閤，還是傢庭裏的摩擦，抑或是社會上的各種矛盾，都需要我們去學習如何處理。而海軍陸戰隊的“教戰守則”，我猜想，一定是將這種管理理念運用到瞭極緻，並且形成瞭一套行之有效的體係。書中會不會提到一些具體的策略和技巧，比如如何識彆衝突的根源，如何評估衝突的潛在風險，以及如何選擇最適閤的應對方式？是傾嚮於談判和妥協，還是會涉及到更強硬的手段？我很好奇，這些守則中會不會也包含一些關於心理學的知識，比如如何理解對方的行為動機，如何控製自己的情緒，如何在壓力下保持冷靜？因為很多時候，衝突的發生，往往是由於情緒失控或者溝通不暢。而海軍陸戰隊，在極端環境下，對士兵的心理素質要求極高，他們在這方麵一定有獨到的見解。這本書的實用性，可能遠超我的想象，或許能夠為我們在現實生活中處理各種挑戰提供一些意想不到的啓發。
评分讀到《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》這個書名，我立刻被它所吸引。軍事領域中的管理和領導力，一直是我特彆感興趣的研究方嚮。而美國海軍陸戰隊，這支以其堅韌不拔的意誌和卓越的戰鬥力而聞名於世的部隊，他們的“教戰守則”，無疑蘊含著無窮的智慧和實用的經驗。我非常想瞭解，書中對於“衝突的管理”是如何界定的？它是否僅僅局限於軍事層麵的鬥爭和對抗，還是也涵蓋瞭更廣泛的意義，比如如何在團隊內部處理不同意見，如何在復雜局麵下做齣最優決策，甚至是如何在資源有限的情況下，最大化地達成目標？我特彆好奇，海軍陸戰隊的這些“守則”是否也觸及瞭心理學和溝通學的範疇？例如，在生死攸關的時刻，如何保持士兵的冷靜和專注，如何建立團隊成員之間的信任和默契，以及如何在壓力下進行有效的溝通和指揮？我非常期待這本書能夠通過一些經典的戰役或訓練場景，深入剖析這些“守則”的實際應用，展現它們如何幫助海軍陸戰隊在極端環境下，成功應對各種挑戰，並最終取得勝利。這本書或許能為我提供一些在個人生活和職業生涯中，處理復雜局麵和解決棘手問題的全新思路。
评分這本書名《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》，真的讓我眼前一亮。我一直對軍事曆史和軍事思想有著濃厚的興趣，而美國海軍陸戰隊，無疑是這方麵的佼佼者。他們的“教戰守則”，我猜測，一定凝聚瞭無數次實戰的經驗和智慧。我特彆想知道，書中對於“衝突的管理”是如何定義的？它僅僅是指軍事上的對抗和博弈，還是也包含瞭更廣泛的意義，比如如何處理團隊內部的意見分歧，如何與外部勢力進行有效溝通，甚至是如何在不利的環境下，尋找和創造有利條件？我很好奇，海軍陸戰隊的這些“守則”是否也涉及到瞭心理學和行為學的原理？例如，在極度緊張和危險的環境下，如何保持士兵的心理穩定，如何激發他們的鬥誌，如何建立團隊的信任和默契？我非常期待這本書能夠通過一些具體的戰術案例，來詳細闡述這些“守則”是如何被應用於實際的軍事行動中的。例如，在一次艱難的攻堅戰中，指揮官是如何通過精準的判斷和果斷的決策，來化解潛在的危機，並將損失降到最低？又或者，在麵對復雜多變的戰場局勢時，士兵們是如何通過嚴格的訓練和相互的配閤，來有效應對各種挑戰，最終達成任務目標？我希望這本書能讓我對軍事管理和領導藝術有更深入的理解，甚至能為我提供一些應對生活中各種挑戰的實用策略。
评分讀到《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》這個書名，我立刻就被它所吸引。一方麵，它暗示著一種嚴謹的、經過實戰檢驗的智慧，另一方麵，它也觸及瞭一個我們生活中常常會遇到的問題——衝突。我一直認為，衝突本身並不可怕，可怕的是我們不知道如何去處理它。《海軍陸戰隊》這幾個字，立刻讓我聯想到他們的堅韌、紀律和卓越的團隊協作能力。我很好奇，這本書中的“教戰守則”究竟包含瞭哪些內容？是關於如何識彆衝突的苗頭，如何進行有效的溝通，如何進行談判和博弈，還是如何在衝突升級時迅速采取行動？我特彆想知道，這些守則是否也包含瞭一些關於領導力的原則，比如如何在團隊中建立信任，如何激勵士氣，如何在壓力下做齣艱難的決策？因為在我看來，一個優秀的領導者，一定是一位齣色的衝突管理者。海軍陸戰隊在極端環境下，必須能夠迅速有效地解決各種矛盾，無論是內部的還是外部的，纔能確保任務的成功。書中會不會通過一些具體的案例，來展示這些守則是如何被應用於真實的戰場，又是如何幫助海軍陸戰隊剋服重重睏難，最終取得勝利的？我期待這本書能為我們提供一些處理人際關係和解決問題的新思路。
评分這本書名《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》，聽起來就充滿瞭力量和智慧。我一直對軍事領域中的管理學和領導力很感興趣，而美國海軍陸戰隊，作為一支以其高素質和卓越戰鬥力聞名於世的部隊，他們的“教戰守則”必定凝聚瞭無數寶貴的經驗。我非常好奇，這本書究竟會從哪些方麵來闡述“衝突的管理”？它會側重於宏觀的戰略層麵，還是微觀的戰術層麵？是關於如何通過周密的計劃和準備來避免衝突的發生，還是關於如何在衝突不可避免時，采取最有效的應對措施？我猜想，海軍陸戰隊的“守則”一定包含瞭許多在極端環境下，對人性的深刻洞察和對團隊協作的嚴苛要求。書中會不會通過具體的戰役或訓練案例，來生動地展現這些原則的實踐過程？例如，在麵臨資源匱乏、地形復雜、敵情不明的情況下，指揮官是如何做齣決策，穩定軍心，並且最終剋服睏難的？又或者，在執行一項高度危險的任務時，士兵們是如何通過嚴格的訓練和相互的信任，來化解內心的恐懼，協同作戰，完成使命的？我非常期待這本書能為我帶來一些關於組織管理、團隊建設和領導藝術的新視角，尤其是在麵對壓力和挑戰時，如何保持冷靜和效率。
评分《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》這個標題，一下子就勾起瞭我的好奇心。我對軍事題材一直很感興趣，尤其是那些能夠揭示部隊管理和領導藝術的書籍。海軍陸戰隊，這個名字本身就代錶著一種精銳、一種紀律，一種無畏的精神。我非常想知道，他們是如何在極其復雜的環境中，管理衝突，維持秩序，並且最終達成目標的。這本書中的“教戰守則”，我猜測，一定包含瞭許多經過實戰檢驗的智慧和策略。是關於如何預防衝突的發生，還是關於如何應對已經發生的衝突？是強調嚴密的計劃和周密的部署，還是更注重在瞬息萬變的戰場上，靈活應變，隨機應變？我特彆好奇，書中是否會涉及一些關於心理學的知識，比如如何在高壓環境下保持冷靜，如何激勵士氣，如何處理團隊成員之間的矛盾？因為在我看來，再精密的戰術，也需要由人來執行，而人的情緒和心理狀態，往往是影響結果的關鍵因素。我希望這本書能夠深入地剖析海軍陸戰隊在衝突管理上的獨到之處，不僅僅是軍事層麵的，也包括管理和領導層麵的。或許，其中的一些原則，也能夠被藉鑒到我們日常的工作和生活中，幫助我們更好地處理各種挑戰。
评分《衝突的管理：美國海軍陸戰隊教戰守則》，這個書名聽起來就充滿瞭力量和智慧。我一直對軍事戰略和領導力方麵的內容很感興趣，尤其是那些經過實戰檢驗的理論。美國海軍陸戰隊，這支以其嚴酷訓練和卓越戰鬥力聞名於世的精銳部隊，他們的“教戰守則”聽起來就充滿瞭實用性和操作性。我非常好奇，這本書會從哪些角度來闡述“衝突的管理”？是關於如何通過周密的計劃和部署來避免衝突的發生，還是關於如何在衝突已經發生的情況下，迅速采取有效的措施來化解危機？我特彆想知道，這些“守則”中是否也包含瞭關於團隊協作、溝通技巧以及心理素質培養的內容？因為在我看來，任何高效率的團隊，無論是在戰場還是在職場，都離不開良好的內部關係和強大的心理素質。海軍陸戰隊在極端惡劣的環境下，如何保持部隊的士氣和凝聚力，如何處理士兵之間的矛盾，這些經驗一定非常寶貴。我期待這本書能夠通過一些真實的戰例，來生動地展示這些“守則”是如何被應用於實際的軍事行動，又是如何幫助海軍陸戰隊剋服重重睏難，最終取得勝利的。
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