當別人問:「你有什麼看法?」
想要立刻有想法、10秒內言之有物,
你需要的是──即答思考法!
「立即表達」自我想法,是現在及未來最需要的能力。
無論是求職面試、開會討論、主管提問、企劃提案……
想要在職場中勝出,你必須懂得瞬間思考,說、寫出與眾不同的獨家觀點!
‧你的臉書都在轉載文章?要寫出自己的看法,總是有點困難?
‧開會討論,怎麼擠都只能說:「還好」、「沒意見」?
‧主管突然問:「你怎麼想?」是否能在10秒內提出看法?
‧對方忽然提出一篇報導、時事,是否有自信立即發表評論?
同事、主管甚至是朋友,多半從你網路發文、聊天、面試、會議及企劃提案中……
偷偷觀察你這個人有沒有想法。
沒有一個主管,會重用只懂得照本宣科、聽話辦事、工作等待他人指示的員工;
反過來說,只要10%帶有獨家觀點的「說、寫能力」,
就能讓別人覺得你「不太一樣」,工作上勢必比別人掌握更多機會。
但獨立思考、10秒內即答,並不是要你無中生有。
想要讓人忍不住讚賞:「這個觀點真精采」、「這個人有深度」,
日本知名企業教育大師、溝通專家──齋藤孝,要教你,
5天利用「平常就在做的事」,社群網站發文、看電視偷學、
運用即答思考技巧,開闢出新的想法!
1.上臉書或社群網站發文(開箱文也可以)!一篇文章提升思考力: ‧寫文章從零開始很困難?你得懂八成客觀重點、兩成主觀想法。
‧限定╳限定,鎖定領域、找角度,文章才有力道。
‧「不負責任」的發言:「如果是我會怎麼做……」反而更有樂趣。
2.這個想法真精采!頂尖人士偷偷在用的17個思考技巧: ‧寫不出企劃案?找一個「配角」來比較,思緒立刻清晰。
‧增加說服力?以具體事物比喻、引用一流人士的發言。
‧頂尖人才的即答思考──歡迎對立、多找麻煩!從「唱反調」中找正確解答。
‧答案就藏在「關聯」中,多畫圓圈、箭頭就能找到。
3.想要放大工作能見度,試試提問題、邊框思考、使用釣鉤…… ‧無法聚焦、想法模糊時,除了傾聽,你得不斷提問題。怎麼問?
‧老是有點詞窮?多看電視學詞彙,加強存在感。
‧學會「邊框思考」,平凡觀點立刻不凡!
4.10秒內言之有物!你得懂速讀、慢讀,外加模仿消化。 ‧三分鐘,你抓得出重點嗎?速讀,只花兩成力氣、吸收八成情報量!
‧網路蒐集情報最快速?不!答案其實是雜誌。
5.改變未來的關鍵,提升「決策力」的不敗思考術──上場練習! 有條理地發表想法,基礎教育多半沒有教!
因此,作者齋藤孝長期教導企業、上班族及學生如何思考、提出見解。
他發現多數人一旦碰到不曾接觸過的事物,多半容易啞口無言。
但是,資訊爆炸時代,你必須分秒必爭、掌握先機,
不論對方拋出什麼話題,都應該立刻言之有物。
而且,比起長時間訓練,短期的集中課程效果更好!
因此,他設計出「5天」型式,讓你從網路發文、聊天、開會提案中訓練,
有效整理腦中思緒要點,表現獨特「說、寫能力」,
當別人有更好的工作機會及升遷時,第一個想到你!
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《經理人》專欄作家、TutorABC研發部經理 游舒帆
The News Lens關鍵評論網執行長暨共同創辦人 鍾子偉