圖書描述
有人說，現代的「飯碗」觀念，要從金飯碗、鐵飯碗過渡到瓷飯碗。
瓷，既珍貴，價值高，又要細心嗬護，不小心就會被摔碎……
你有被公司炒魷魚的危險嗎?
如何在職場上如魚得水?
財神何時纔會找上你?
職場上，個人的「職場性格」因素非常重要，它決定著你的職場錶現，影響著上司對你的看法，左右著你的職業發展。
心理學傢們認為，大多數人自以為超高的心理承受力，隻不過是一層脆弱的雞蛋殼，隻要輕輕一敲就會崩潰。所以，韆萬不要盲目地認為自己是位心理超人！
小測試能幫你真實分析自己的心理承受能力，清楚自己的EQ極限。扔掉不必要的額外負擔，纔能更容易做一個快樂的職場人。
著者信息
圖書目錄
‧你的職場性格是什麼？ 009
‧你具有親和力嗎？ 014
‧你具備領導者的決策力嗎？ 019
‧你能抓住升遷的機會嗎？ 025
‧你是不是該跳槽瞭？ 030
‧你的職場誠實度高嗎？ 037
‧你是不是工作狂？ 041
‧你最近工作狀況好嗎？ 046
‧上班族的你最期待什麼？ 048
‧你有被公司炒魷魚的危險嗎？ 052
‧你有經商的頭腦嗎？ 056
‧在團隊中你扮演什麼角色？ 064
‧你是不是個支配狂？ 066
‧你期待能達到什麼成就？ 075
‧你的發展潛能有多高？ 077
‧你是果斷的人嗎？ 080
‧你能成為人生大贏傢嗎？ 083
‧你成功動機有多強？ 085
‧你有良好的公關能力嗎？ 086
‧你是否能掌握成功的祕密？ 090
‧你的成功指數有多高？ 095
‧想成功的你該注意什麼？ 099
‧你的工作態度是什麼？ 101
‧你知道自己屬於哪種臉形嗎？ 102
‧你會被公司裁員嗎？ 107
‧你的女秘書穿什麼樣式的服裝？ 109
‧你在工作上的警戒心高嗎？ 111
‧如何在職場上如魚得水？ 113
‧最適閤你的職業是什麼？ 115
‧現在的你，為什麼想跳槽？ 120
‧你的變革能力好嗎？ 122
‧你有賺大錢的能力嗎？ 124
‧你麵對逆境的反應能力如何？ 127
‧你的性格能承受多大的壓力？ 129
‧你是有責任心的人嗎？ 132
‧你的危機意識有多強？ 134
‧你有忍辱負重的承受力嗎？ 136
‧你有轉敗為勝的實力嗎？ 146
‧你的心理承受能力高嗎？ 148
‧你有一顆堅韌執著的心嗎？ 156
‧你的壓力來自何處？ 162
‧你容易被挫摺打敗嗎？ 164
‧麵對尷尬，你如何應對？ 169
‧你有多強的社會適應能力？ 173
‧你的獨立性強嗎？ 177
‧金錢對你有多大誘惑？ 181
‧你是不是理財高手？ 183
‧財神何時纔會找上你？ 189
‧你的財商能力高嗎？ 195
‧是什麼阻礙瞭你發財緻富？ 204
‧你有賺大錢的能力嗎？ 206
‧你能否達成財富的夢想？ 209
‧你創富的欲望有多高？ 211
‧你有天生的富貴命嗎？ 214
‧現在的你想得到什麼？ 216
‧怎樣的緻富過程最適閤你？ 218
圖書序言
圖書試讀
從事某種職業最基本的要求是具備從事該種職業的素質和能力，例如，科學傢要具備科學傢的條件，教師要具備教師的條件。那麼你自身具備哪些素質條件？你又能勝任哪些工作呢？下麵的測試可以幫助你瞭解自己，讓自己日後擇業時能有的放矢。
股票狂跌不止，事業、愛情不知明天何在，算命熱潮正反映人們內心的不安，在中西五花八門的算命方法中，你最信服的是哪一種？
A、塔羅牌
B、占星圖
C、易經蔔卦
D、八字風水
測驗結果
選A：
你是個感性強烈的人，藝術天分是上帝賜予你的資産，創作是你飛黃騰達的途徑，即使創作能力不足以糊口，你還是可以尋找和藝術相關的工作，工作起來會更有成就感。諸如體力勞動，或是經商等工作，其實並不適閤你，勉強去做隻會使你喪失對自我的信心。
選B：
你是個兼具理性的人，在事業發展上，你反應快速的頭腦，會給接觸過你的人留下深刻的印象，但是不能堅持到底的毛病，是你要特彆注意的。任何和人際關係密切相關的工作，其實都頗為適閤你，如業務、記者等，不要半途而廢，成功將指日可待。
選C：
你是一個性格爽朗的人，總是往前看，不會耿耿於懷昨日的失敗，能持續往前衝刺，研究型的工作最適閤你，因為你總是有不怕睏難、越挫越勇的精神。
選D：
生活對你來說，是個嚴謹的課題。你對自我要求很高，辦事更有一套辦法，你不會人雲亦雲，最適閤自我創業，能完全發揮你的纔華和見解，是能夠白手起傢的優秀人纔，要不然就找個能賞識你的好老闆，相信你會是匹韆裏馬的。
‧你的職場性格是什麼？
俗話說，性格決定一切。雖然有些言過其實，但在如今的職場上，個人的「職場性格」因素的確非常重要，它決定著你的職場錶現，影響著上司對你的看法，左右著你的職業發展。
性格雖說是天生的，可是如果後天能揚長避短，其實還是可以在某些程度上改變自己的人生軌跡，因此，瞭解自己的「職場性格」，並對癥下藥進行適當的調整，將有助於你更好地把握職場機遇。
用户评价
這本書簡直是職場人的“照妖鏡”，太到位瞭！我一直以為自己是個挺獨立、有主見的人，但做完書裏的測試，我纔發現，原來我在很多方麵都潛移默化地受到瞭一些“服從性”的影響。比如，有一個關於“風險偏好”的測試，我的結果顯示我傾嚮於規避風險，總是喜歡選擇那些“最穩妥”的選項，即便我知道可能不是最優解。這一下子就解釋瞭為什麼我總是錯失一些看起來很棒的機會。書裏對這些測試結果的解析非常細緻，不是簡單地說“你就是這樣”，而是深入分析為什麼我們會形成這樣的思維模式，以及這些模式對我們在職場上的影響。最讓我印象深刻的是關於“領導力潛質”的分析，它不是讓你去學什麼空洞的領導技巧，而是讓你去挖掘自己身上那些被忽略的潛質，比如同理心、決斷力、以及如何激勵他人。書裏提供瞭一些小練習，讓我可以在日常工作中嘗試去運用，雖然剛開始有點生疏，但慢慢地，我能感覺到自己的一些變化。這本書讓我認識到，當“老闆”或者“領導”並不是一件遙不可及的事情，而是需要你自己去覺醒和培養的一種能力。如果你也對自己的職場發展感到迷茫，想知道自己到底有什麼潛力，這本書絕對值得你深入研究。
评分天啊，這本書簡直就是為我量身定做的！最近在公司感覺一直不上不下，晉升機會明明擺在眼前，但總覺得少瞭點什麼，心裏那份“敢不敢衝”的勁兒不夠足。每次看到那些有想法、有魄力的人，都覺得他們身上自帶一種氣場，而我呢？好像總是習慣性地在彆人的框架裏打轉。這本書的標題就夠吸引人瞭，“你是當老闆的料？還是天生奴纔命！”，這不就是我一直以來內心深處的掙紮嗎？讀完這本書，我纔知道原來很多時候是我們的思維模式在限製我們。它不是那種空洞的勵誌雞湯，而是通過一係列心理測試，幫我一層層剝開自己的內心，看到那些隱藏的恐懼和不安。我以前總以為隻要努力工作，肯吃苦就能成功，但這本書告訴我，光有努力是不夠的，更重要的是認知和心態。那些測試題，有的讓我捧腹大笑，有的讓我醍醐灌頂，原來我身上那些“不夠好”的特質，竟然有這麼深的心理根源。現在想想，以前錯過的機會，很多都是因為自己給自己設限瞭。讀完這本書，我感覺像是被解開瞭某種束縛，對未來突然有瞭更清晰的規劃，也敢於去挑戰一些以前覺得不可能的事情瞭。這絕對是一本讓我受益匪淺的書，強烈推薦給所有在職場迷茫、渴望突破的朋友！
评分說實話，一開始拿到這本書，我有點猶豫，總覺得“奴纔命”這個詞有點太重瞭，但又好奇到底是什麼樣的心理測試能這麼直白地戳中職場人的痛點。結果，我完全被這本書的內容吸引住瞭！它並沒有真的把誰定義為“奴纔”，而是用一種非常巧妙的方式，通過解析我們日常工作中那些看似微不足道的選擇和反應，來揭示我們潛意識裏的驅動力和思維定勢。我做瞭一個關於“嚮上管理”的測試，結果讓我大吃一驚，原來我之前跟老闆溝通的方式，很多時候都在無意中增加瞭他的負擔，而不是幫他解決問題。書中給齣的建議非常實用，一點點地教你如何調整溝通策略，如何更有效地展現自己的價值。還有關於“團隊閤作”的部分，我這纔意識到，原來我在團隊裏更像是一個“執行者”，而不是一個“貢獻者”，我總是默默地完成任務，卻很少主動提齣自己的想法和建議。這本書就像一位循循善誘的心理導師，它不給你答案，而是引導你自己去發現問題，然後提供方法，讓你自己找到解決之道。現在，我感覺自己在工作中的自信心提升瞭不少，也更懂得如何與同事和上級建立良好的關係。這本書真的不隻是看看熱鬧，而是真的能改變你在職場中的行為和思維方式。
评分我之前一直覺得，自己在職場上就是個“打工仔”，安分守己，不惹事，把份內的工作做好就行瞭。但每次看到那些光芒四射的創業者或者領導者，總覺得他們身上有一種我所沒有的特質。這本書的標題確實很紮眼，也讓我産生瞭強烈的好奇心。讀完之後，我發現它並不是那種簡單粗暴的二元對立，而是非常深入地剖析瞭我們在職場中可能存在的各種心理傾嚮，以及這些傾嚮如何影響我們的職業發展。書裏有一個關於“成就動機”的測試，我的結果顯示我更偏嚮於“避免失敗”而不是“追求成功”，這讓我恍然大悟，原來我很多時候之所以不敢冒險，是因為害怕失敗帶來的負麵評價，而不是真的不想要成功。書中提供的解決方案，非常接地氣，它教你如何一步步地建立自信，如何調整認知，從而更好地發揮自己的潛力。我特彆喜歡關於“創造力”和“創新思維”的章節，它讓我意識到，原來我們每個人都有無限的創造力，隻是被一些固有的思維模式所束縛瞭。這本書就像一位經驗豐富的嚮導，它不是直接告訴你目的地，而是帶你穿越迷霧，讓你自己找到通往成功的道路。讀完這本書，我感覺自己像是被點燃瞭，對未來充滿瞭希望和行動力。
评分我是一枚在職場摸爬滾打多年的“小兵”，總覺得自己像是溫水裏的青蛙，雖然安逸，但總覺得缺少點什麼。直到我讀瞭《你是當老闆的料？還是天生奴纔命！》，纔意識到，原來我一直以來的人生劇本，似乎真的被某種無形的力量所操控。這本書的切入點非常獨特，它不是給你灌輸“要成功就要如何如何”的口號，而是通過一係列精妙的心理測試，讓你直麵自己內心深處那些不敢觸碰的角落。我做瞭一個關於“自我價值感”的測試，結果讓我非常慚愧，我意識到自己很多時候的努力，隻是為瞭獲得彆人的認可，而不是因為我真的熱愛或者看到瞭事情本身的意義。書裏對於“奴纔命”的解讀，其實是一種對被動接受、缺乏主觀能動性的工作狀態的深刻反思。它沒有給你一個標簽，而是讓你通過測試和解讀，看到自己身上可能存在的“被奴役”的模式，並提供瞭一套非常實操的方法論，幫助你擺脫這種模式。我最喜歡的部分是關於“責任承擔”的討論，以前我總習慣性地找藉口，推卸責任，這本書讓我明白瞭，真正的成長，是從敢於承擔開始的。這本書就像一麵鏡子，讓我看到瞭自己最真實的樣子，也讓我看到瞭改變的可能性。
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