理所不當然：人生不盲從、未來不瞎過的行動思考哲學 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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齣版者出版社：天下雜誌訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2014/06/09

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-11-26

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圖書描述

丟掉崩世代的被剝奪感，
拋開小確幸的取暖心態，
你需要加速思考新陳代謝，重新想像未來！

　　人氣專欄作家王盈勛
　　52個辛辣幽默的獨特觀點，不囉唆、不說教，
　　異類解讀台灣的世代與階級差異，
　　讓人在微笑中嗆出一滴眼淚！
　　張鐵志、黃哲斌不只按讚推薦

　　本書作者王盈勛目前於藝術大學任教，他年少嗜讀左翼理論，卻在最講究資本主義的商學院取得博士學位；明明學的是傳播和管理，卻經常以經濟學、社會學的眼光來看世界。

　　外表有些老成，骨子裡卻很愛研究年輕人的想法；神情有些肅穆，腦子裡卻常迸出讓人忍不住會心一笑的辛辣幽默。以不一樣的角度、視野看世界，讓王盈勛告訴你…

　　為甚麼成功人士都聽得到內心的聲音，但你卻從來沒聽到？
　　因為卓越傑出人士帶給一般芸芸眾生的，往往不是慷慨激昂的自我追尋，而是找不到熱情之所在的持續性焦慮。

　　為什麼年輕人進入職場後會適應不良，而被貼上草莓族標籤？
　　現代年輕人進入職場後，等於是從一個高度民主的成長環境，投身威權的「鐵幕」，某種程度來說，這是時代的精神分裂症！

　　為什麼上一代的夢想是當總經理，這一代的夢想是環島登百岳？
　　這意味著，台灣人自我認同的主要來源，已逐漸從生產面移轉到消費面，從工作面移轉到生活面。

　　為什麼企業總說缺工，求職者總說找不到工作？
　　事實上，我們造就了許多新世紀的未來人才，但是對於產業的未來發展，卻有著非常復古的期待！

本書特色

　　你以為正常的理所當然其實根本不正常
　　你已成慣性的社會價值其實不應該習慣
　　跳脫線性舊思維、擺脫傳統老框架，為自己的腦袋維新！

名人推薦

　　既有的體制、教育系統、弱智媒體，意見領袖，只傳遞給我們蒼白的思維方式…。然而，時代已經改變，新媒體、新世代、新價值已經誕生。盈勛這本書就是新思潮的一個大浪。——張鐵志香港《號外》雜誌主編、《彭博商業周刊》中文版主筆

　　王盈勛的文章，經常像是剝洋蔥，一層一層，剝開成見與慣習，剝開懶惰，剝開理所當然，讓人看見事物的核心，也讓人在微笑中嗆出一滴眼淚。 ——黃哲斌資深媒體工作者，現為自由撰稿人

著者信息

作者簡介

王盈勛

　　大學時代嗜讀左翼理論書籍，當時覺得管理是不值一哂的學科，最後卻在商學院取得博士學位；曾在台灣南部小鄉鎮做過有線電視台節目部經理，也在中國北京從事過新聞工作，最後在台北藝術大學任教。

　　擁有政治大學科技管理博士、英國Brunel大學傳播與科技碩士、輔仁大學大眾傳播系廣告組學士學位等學歷，教得最多、最有興味的卻是通識課。目前在台北藝術大學任教，也是知名專欄作家。長期以辛辣幽默的文字，關心社會趨勢、社會創新與創造力剖析，以及產業與消費市場分析等相關議題。著有《何不斗膽一下》、《世界是斜的》、《白話數位經濟》、《微軟生存之戰》等書。

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圖書目錄

推薦
自序

Part 01 思考刷新
對熱情的焦慮／對與對的選擇／如果人人念台大／人多的地方要不要去？／直銷能讓人致富嗎？／鄉下人真的比較老實嗎？／排毒、能量、免疫力／成名之路／民主三缺一／資訊人員的期望值／美國夢，以及反美國夢／如果半澤直樹不曾起身抗暴…／顧客可以或需要被帶領嗎？／你需要最新的管理知識嗎？／從資本壟斷到科技壟斷

Part 02 社會維新
為何社會聽不見年輕人的聲音？／按讚為何改變不了世界？／社會運動與運動社會／你其實並不那麼想革命／崩壞與再生／夢想，是轉動輪子，還是啟動馬達？／忙碌的人都相似，清閒的人都不同／台灣人的勇氣／別成為一個打地鼠社會／消基會也需要新思維／改變的起點，是自己／自我實現的預言／依靠另一個市場不是未來／怎樣算是與中國正常交往？「半移民」社會

Part 03 經濟革新
如果這世界均富了／如果世界是個賭場／從福利國到無力國／國民所得越高越好嗎？／財團哪裡有問題？／論「炒作」／薪水多少才合理？／工作者要團結／數量與價值／電影院的票價為何都是固定的？／獎學金經濟學

Part 04 產業翻新
愛競爭、怕鬥爭的台灣人／在中韓之間的產業卡卡／台灣缺的是工作還是工作者？／大間隔小間的產業思維／勞力士的為與不為／為何華盛頓郵報比中時、蘋果不值錢？／天空會有幾朵雲？／雲端之路，天堂之門／電視的智慧／只想買條牛仔褲／社群的交流與截流

圖書序言

Part01思考刷新

1.對熱情的焦慮

卓越傑出人士帶給一般芸芸眾生的，往往不是慷慨激昂的自我追尋，而是找不到熱情之所在的持續性焦慮。

在各個領域有重大成就者的人物傳記，在我們的社會一直以來都是暢銷書的重要類別之一。大家喜歡看這一類的書，大半是希望可以見賢思齊、有為者亦若是，從中找到自己也能邁向成功之路的啟示。

這一類的人物傳記所講述的故事，可能發生的時空環境不同、情節各異，但是十之八九，他們都在向我們傳遞一種訊息與精神：對他們所從事的事業，他們具有高度的熱情，才驅策他們走到今天的地步。

現在我們的社會越來越多元化，很多自認是「自由派」的人士，也在鼓吹我們的孩子們要愛你所愛，去做你發自內心真正感興趣的事。於是乎，強調「熱情」的重要性，某種程度來說，甚至已成為在人生態度上具有「政治正確」地位的一件事了，因此當我們說「你對這個工作沒有熱情」，聽來似乎輕描淡寫，骨子裡其實是一項相當嚴厲的指控。

追尋「意義」的意義

但是，過於強調追求傾聽內心「真正的」聲音、追逐人生「真正的」夢想，竟也產生了一個沒人預料得到的結果：其實，我們當中的多數人，其實根本傾聽不到所謂內心的聲音，即使我們以為我們聽見了，我們經常也抵達不了那夢想的彼岸。

因此，卓越傑出人士帶給一般芸芸眾生的，往往不是慷慨激昂的自我追尋，而是找不到熱情之所在的持續性焦慮。知名的心理學家馬斯洛就曾經說過，「知道自己想要什麼並非正常現象，而是一種罕見而且困難的心理成就。」

為何對於「熱情」的焦慮，在我們這個時代變得如此普遍？

我們會對一件事產生熱情，是因為我們在那件事當中，發現了「意義」。

我們自覺有意義的事情，才能驅策我們不斷奮勇向前；我們看得見意義的彼岸，也才能確知航行的方向。

但是，在這個時代，卻是「意義」開始崩壞、瓦解、游移飄離的時代。過去，意義的追尋是「不假內求」的，特別是工作的意義。在物質還是高度匱乏的時代，工作是為了維繫生存的基本需求，所以你不用想太多；在宗教還是社會生活的中心的時代，工作是為了榮耀上帝，所以你只要讀聖經就等於認識了工作的意義。