搞工會:工會正義與不當勞動行為裁決機制 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024

圖書介紹


搞工會:工會正義與不當勞動行為裁決機制


著者
齣版者 出版社:台灣勞工陣線 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
齣版日期 出版日期:2012/10/19
語言 語言:繁體中文



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發錶於2024-05-02

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圖書描述

  翻開台灣的工會史,幾乎等同是不當勞動行為的血淚故事。資方恣意妄為打壓工會,無論是赤裸裸介入工會運作的「支配介入」,亦或者是「違反誠信協商」的拒絕工會協商要求,甚或直接針對工會幹部的「不利益待遇」,資方為了阻撓工會組織發展,無所不用其極的想盡各種方法瓦解工會。迄今,縱使法制環境已初步建構,勞委會依照勞資爭議處理法成立了「不當勞動行為裁決委員會」,但資方打壓工會的行為從未停止,工會仍然隨時面對生死存亡的威脅。

  從「搞工會-工會正義與不當勞動行為裁決機制」這本書的訪談和分析,勞工陣線不只希望社會看見台灣勞工行使團結權的障礙,更體認工會幹部在遭遇資方「不當勞動行為」之後,對其工作、生活造成極大的衝擊,有的必須反覆的用各種抗爭手段,爭取工會生存的空間;也有因此而家庭失和,倍受煎熬,更可看見制定簡便迅速處理機制的重要性。

  「搞工會」不只是一本敘述發生在台灣不當勞動行為故事的故事書,更不甘只是一本針對各案件進行法學理論探討的教科書,本書同時簡介國內不當勞動行為裁決機制的操作,包括當前裁決類型與結果分析、申請裁決的流程,以及工會的準備等,作為未來工會尋求該機制救濟之參考。

作者簡介

張烽益

  中正大學勞工研究所畢
  現任台灣勞動與社會政策研究協會執行長

洪敬舒

  世新大學新聞系畢
  現任台灣勞工陣線工作貧窮研究室主任

楊書瑋

  東吳大學社工系畢
  現任台灣勞工陣線執行秘書

林佳和

  台灣大學法學博士、德國布萊梅大學法學博士候選人
  現任政治大學法學院助理教授

周兆昱

  日本大阪大學法學博士
  現任中正大學法律系助理教授

侯岳宏

  日本國立一橋大學法學研究科法學博士
  現任台北大學法律系副教授

林良榮

  日本北海道大學大學院法學研究科博士
  現任政治大學法學院助理教授

沈牧樺

  現為清華大學社會學所研究生

葉永山

  現為政治大學勞工所研究生

著者信息

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圖書目錄

序∕從野地到溫室(林進勇) 
導讀:搞工會-工會正義與不當勞動行為裁決機制對台灣工會發展的意義(孫友聯) 

第一部分:誰想搞垮工會? 
第一章 工運最長的一役-大同工會白正憲 
第二章 一個新生工會的夭折-佳鼎工會劉久源 
第三章 遇上『博杯』的司法-新海瓦斯工會林子文 
第四章 寧可把錢給律師也不給你-基隆客運工會李進財 
第五章 就算成效是零也要做-陽信工會陳政峰 
第六章 大人,甭擱騙啦!-台北銀行工會黃玉炎 
專訪 搗蛋就是壞蛋?-勞動人權律師眼中的勞工法庭 

第二部分:誰會惡搞工會? 
第一章 社會正義的基礎---不當勞動行為裁決機制的前世今生 
第二章 我國法制下不當勞動行為之行為態樣簡介 
第三章 從勞裁(100)字第1號之會費代扣爭議看支配介入 
第四章 勞裁(100)字第2號的啟示-不利益待遇與支配介入

第三部分:誰能搞好工會? 
第一章 工會的哀與愁-台灣如何「搞」工會 
第二章 他山之石-美、日如何搞工會 
第三章 站在十字路口-台灣工會的未來 
第四章 裁決流程教戰守則 

附錄一 裁決委員會裁決決定書內容摘要 
附錄二 第一屆不當勞動行為裁決委員名冊

圖書序言

誰殺了工會?(本書第202頁)

在全球化的風潮下,企業若無法透過轉型提升盈利,就只能尋求更為廉價的勞動力以確保獲利,外移出走成為雇主鞏固利潤的最後王牌,80年代的傳統產業,以及2000年前後科技產業的出走浪潮,重創台灣工會的發展,而近年來製造業又不斷引進外勞及派遣工替代正式員工,服務業也大量進用部分工時人力,非典型就業型態成為企業降低人事成本、削弱工會力量的最佳方案。

勞動人權是國家的主要人權指標之一,國家競爭力不應也不能只從企業規模與獲利角度評斷,卻刻意忽視勞動在生產過程的被剝削狀態,因此工會發展的走向,正是國家對勞動人權立場的選擇結果。一個弱勢的工會,無力充當員工的守護者,一個國家整體工會力量的式微,更是國家向資本卑微屈膝的必然,台灣勞工的實質薪資倒退到14年前,正好發生在工會組織空前受挫的時期,顯示政府極力推動「去工會化」的結果,讓勞工深陷在政府、資本家所宰制的輪迴,甚至淪為經濟發展的祭品。

若產業的快速變遷與資方的打壓,是工會發展先天不良的主因,則政治拉攏及人性慾望的交錯,就是後天失調的關鍵所在。台灣每年大大小小選舉不斷,在政治勢力的拉扯下,工會一直是候選人極力動員與拉攏的對象,選舉期間大量冒出的工會後援會,造成工會組織與政治勢力的糾纏不清。工會的本質原本是勞工展現團結權的合作平台,與政治結合理應是促進勞動權益與福祉的手段,一旦工會的招牌淪為少數幹部與政治人物相互拉抬選情、鞏固利益的工具,更是將工會推向形同自殺的危崖邊上。當工會不再是勞動的工會,淪為政治的工會,唯一被犧牲的,仍舊是最弱勢的勞動者。

如今,新勞動三法的通過,是否能為積弱不振的工會組織,撐起些許喘息的空間?是否能為台灣工會注入新的活水動力?讓工會重新拾回為勞工而存在的本質?諸多疑惑,全都需要等待時間的作答,但台灣勞動力僅存的競爭優勢,是否還能撐過再一個十年漫長且無謂的消耗?

圖書試讀

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