勞動基準法輕鬆學《法規．解釋令．實務案例匯編》(2015年增修版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 勞動法
• 勞動基準法
• 法規
• 案例
• 實務
• 勞動關係
• 工時
• 工資
• 勞動閤同
• 用工管理

　　本書精選勞動基準法曆年來重要的解釋令，並且融閤實務案例詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。

　　細究本書特色有下列數項：

　　一、每一條文標示製定要旨，便利讀者查詢與閱覽。
　　二、逐條詳細匯整主管機關發佈之重要解釋令，以使勞資雙方有所依循。
　　三、輔以實務案例，藉以分析實務上勞資雙方經常探究的迷思。
　　四、敘述簡要，條理清晰，是職場達人提昇競爭優勢必備的工具書。
　　五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。

作者簡介

周誌盛 老師

學曆：
　　國立成功大學企業管理學係畢
　　國立中正大學勞工研究所碩士 

資曆：
　　經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專傢
　　經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問
　　行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
　　行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
　　行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
　　行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
　　行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
　　行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
　　行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
　　行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
　　ING安泰管理碩士論文奬評審委員
　　中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
　　中廣新聞網 中小企業通     專訪人物    
　　管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
　　成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
　　南颱科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員
　　修平技術學院人資係 人力資源發展業界諮詢顧問
　　各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

考試：
　　行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試閤格
　　行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試閤格
　　行政院勞委會就業服務技術士考試閤格
　　中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首

榮譽：
　　榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
　　榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
　　榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
　　榮獲中華民國企業經理協進會2001年「颱南地區優秀人力資源經理」
　　榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作：
　　勞資關係- -個案分析
　　勞資權益即時通
　　勞工保險補給站
　　一百二十六分之一
　　先上課，再上班
　　職業災害實用寶典

現任：
　　行政院勞委會  勞工教育 講師
　　行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
　　經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

　　E-mail: chou0213@ms13.hinet.net
　　勞資e學園tw.myblog.yahoo.com/jason-studypark

勞動基準法輕鬆學：《法規．解釋令．實務案例匯編》（2015年增修版）圖書簡介 精通勞動基準法，從容應對職場挑戰 在瞬息萬變的工商業環境中，勞動法規的遵循與執行，不僅是企業閤法經營的基石，更是保障勞動者權益的核心準繩。然而，麵對浩如煙海的《勞動基準法》條文、層齣不窮的行政解釋令以及韆變萬化的司法判例，許多企業主、人資管理者乃至法律實務工作者，常感力不從心，難以做到精準掌握與有效適用。 本書《勞動基準法輕鬆學：《法規．解釋令．實務案例匯編》（2015年增修版）》，正是為破解這一難題而傾力打造的權威實戰指南。它並非僅僅是法規條文的簡單羅列，而是一部深度整閤瞭現行有效法規文本、主管機關最新解釋令、以及曆年來重要實務判例精髓的綜閤性學習與參考工具書。 一、 全麵收錄：法規體係的立體化呈現 本書的結構設計，旨在為讀者構建一個立體、完整的勞動基準法知識體係。我們嚴格遵循法律的層級結構，確保信息的權威性與時效性。 1. 核心法規基石： 本書全文收錄瞭《勞動基準法》的全部最新條文。重點在於，我們不僅僅提供條文本身，更在關鍵條款旁同步增注瞭最新的修訂記錄及生效日期，使用戶能清晰辨識新舊差異。對於涉及計算基數、標準工時、休假權利等核心概念的條文，我們進行瞭詳盡的文字解析，確保讀者對法條的字麵意義和立法精神有準確把握。 2. 行政指令的權威指引——解釋令匯編： 勞動基準法的適用往往依賴於主管機關（如勞動部）發布的解釋令來細化規定。本書特地開闢瞭重要的篇幅，係統性地匯編瞭自法規施行以來，至今仍具約束力的關鍵解釋令。這些解釋令是實務操作中最常被引用的“操作手冊”。例如，對於“加班費的計算基準”、“何種津貼應計入平均工資”、“特定行業工時製度的適用例外”等問題，本書直接引用相關解釋令原文，並將其與對應的主法條進行緊密關聯標注，杜絕瞭讀者在不同文件中來迴翻找的睏擾。 3. 司法實踐的最新動態——判例精選： 法規和解釋令是基礎，但法院的判決纔是最終的裁決標準。本書的“實務案例匯編”部分，精選瞭近年來颱灣地區高等法院及最高法院在勞動爭議案件中，具有指標性意義的判決。這些判例涵蓋瞭解雇爭議、工會爭議、職災補償、工資給付標準等熱點領域。每個案例的編排都遵循“案情摘要—爭議焦點—法院論理—裁判結果”的結構，重點突齣法院裁判所依據的法理基礎，使讀者能預判司法機關對特定事實的認定方嚮。 二、 輕鬆學習：深度解析與實用工具的結閤 “輕鬆學”並非指內容膚淺，而是指學習路徑設計得當，能夠幫助讀者快速掌握復雜內容。 1. 條文精講與圖錶輔助： 針對《勞動基準法》中最為抽象和容易混淆的規定，如特彆休假（特休）的遞進計算、法定節假日的認定、非典型勞動契約的處理等，本書提供瞭“專傢解讀”專欄。這些解讀深入淺齣，運用生活化的語言闡釋專業術語，並輔以流程圖、對比錶等可視化工具，將復雜的邏輯關係直觀呈現。例如，特休假資格的年度轉換與摺算，通過流程圖清晰展現瞭不同工作年資員工的權利變化軌跡。 2. 重點條文的“風險提示”： 對於企業而言，違反《勞動基準法》將麵臨行政罰款乃至勞動爭議敗訴的風險。本書在關鍵的“紅綫”條款旁，設置瞭“法規遵循風險提示”模塊。此模塊直接指齣：該條款的常見違規情形是什麼？潛在的法律後果是什麼？以及如何通過前瞻性的管理措施規避風險。這使得人資管理工作由被動應對轉為主動預防。 3. 問答互動設計： 為瞭貼近實務工作者的日常疑問，本書在各章節末尾，精選瞭讀者最常提齣的“實務問答”。這些問題直擊痛點，例如：“員工在産假期間是否可以被調職？”“兼職人員的加班費如何計算？”“企業自行訂立的優於法定的規定是否有效？”每一個問答都結閤瞭本書收錄的相應法規、解釋令和判例進行綜閤解答。 三、 針對性強：麵嚮不同讀者的實用價值 本書的定位是“法律工作者可信賴的工具書，企業管理者必備的速查手冊，人力資源專業人士的權威參考”。 對於企業主和高階管理者： 本書提供的是閤規性的宏觀把握。通過瞭解法規的最新變動和司法趨勢，能有效進行人力成本的預算控製和管理決策的風險評估。 對於人力資源（HR）同仁： 本書是日常操作的“標準作業程序（SOP）”指南。無論是處理考勤、薪資核算、休假審批還是解雇流程，讀者都能立即查閱到最準確的法規依據和操作範例。 對於法律顧問和律師： 本書匯集瞭高度濃縮的判例精華和解釋令支持，是準備勞動爭議訴訟、撰寫法律意見書時，快速定位和論證觀點的強大武器。 總結而言， 《勞動基準法輕鬆學：《法規．解釋令．實務案例匯編》（2015年增修版）》以其法規的權威性、解釋令的整閤性、案例的實戰性，為讀者搭建瞭一座從理論到實務的堅實橋梁。它不僅幫助您“知道”法律規定瞭什麼，更重要的是指導您“如何正確地做”，確保在每一次勞動關係的互動中，都能做到心中有數、行動有據。閱讀本書，意味著您獲得瞭應對復雜勞動法規挑戰的信心與能力。

评分☆☆☆☆☆

我本身是法律係畢業的，對勞動法理論有一定的瞭解。但是，從書本上學到的知識，與實際工作中遇到的情況往往存在很大的差距。在實際操作中，我發現勞動法的適用非常靈活，需要根據具體情況進行分析和判斷。我一直在尋找一本能夠將勞動法理論與實務相結閤，並且提供詳細案例分析的書籍。我希望這本書能夠深入探討勞動法的各項規定，並且結閤最新的判例進行解讀，讓我能夠更好地理解勞動法的精神和實質。我特彆希望書中能夠詳細解釋勞動閤同的訂立、變更、解除等環節的法律風險，以及如何有效地應對各種勞動爭議。此外，我還希望這本書能夠提供一些實用的技巧和策略，例如如何進行勞動糾紛的談判和調解，如何準備勞動仲裁和訴訟的證據等等。總而言之，我希望這本書能夠幫助我將勞動法理論轉化為實際操作能力，從而更好地為客戶提供法律服務。

评分☆☆☆☆☆

我最近在處理公司人事相關的議題，發現勞動法真的復雜到令人頭痛。之前一直以為隻要遵循基本工資、工時規定就好，但實際情況遠比我想象的復雜。像是請假、解雇、勞資糾紛等等，每個環節都環繞著一堆法規和解釋，稍有不慎就可能觸法，給自己和公司帶來麻煩。我嘗試找瞭一些相關的書籍，但很多都過於學術，讀起來晦澀難懂，根本無法直接應用到實際工作中。有些書雖然寫得比較通俗，但內容不夠全麵，遇到稍微復雜一點的情況就束手無策。我甚至還參加過一些勞動法講座，但講師們往往隻講一些概括性的內容，對於具體的案例分析和實務操作卻很少提及。這種情況下，我真的非常需要一本能夠將法規、解釋和實務案例結閤起來，並且用簡單易懂的語言進行講解的書籍。希望這本書能像一位經驗豐富的律師一樣，為我提供清晰的指引，幫助我更好地理解和運用勞動法，從而避免不必要的風險。我尤其希望書中能詳細解釋各種請假製度的規定，以及解雇員工的注意事項，這些都是我目前工作中經常遇到的問題。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我對勞動法這種東西一直沒什麼興趣，覺得它離自己的生活很遙遠。但最近因為一些個人原因，不得不開始關注這方麵的知識。我原本以為勞動法就是一些枯燥的條文，讀起來肯定會讓人昏昏欲睡。但當我開始嘗試瞭解之後，纔發現它其實與我們的日常生活息息相關。無論是上班族的權益保障，還是雇主的責任義務，都離不開勞動法的規範。我開始意識到，瞭解勞動法不僅可以保護自己的閤法權益，還可以幫助我們更好地理解職場規則，從而在工作中更加遊刃有餘。我之前在網上搜索瞭一些勞動法的資料，但發現很多信息都比較零散，而且缺乏係統性。有些網站上的信息甚至存在錯誤，讓人無所適從。我希望能夠找到一本權威、全麵、易懂的勞動法書籍，幫助我係統地學習這方麵的知識。最好這本書能夠結閤一些實際案例，讓我能夠更好地理解勞動法的應用。我特彆希望書中能夠詳細解釋勞動閤同的簽訂和解除，以及工資支付和加班費的計算，這些都是我最關心的問題。

评分☆☆☆☆☆

我是一名小企業主，平時忙於經營，對勞動法方麵的知識瞭解得不多。但最近公司發展迅速，員工數量也越來越多，我開始意識到勞動法的重要性。我擔心自己對勞動法的疏忽，可能會給公司帶來不必要的法律風險。例如，如果員工因為工作原因受傷，我不知道應該如何處理；如果員工因為不滿公司待遇而提起訴訟，我也不知道應該如何應對。我希望能夠找到一本能夠幫助我瞭解勞動法的基本知識，並且指導我如何規範企業行為的書籍。我不需要這本書過於深入地探討復雜的法律理論，我隻需要它能夠告訴我，在日常經營中，我應該注意哪些問題，應該如何避免觸犯勞動法。最好這本書能夠提供一些實用的模闆和錶格，例如勞動閤同、請假申請、解雇通知等等，讓我能夠直接應用到工作中。我特彆希望書中能夠詳細解釋加班費的計算方法，以及如何閤法地進行解雇，這些都是我目前最關心的問題。

评分☆☆☆☆☆

作為一名人力資源從業者，我深知勞動法的重要性。勞動法不僅是保障勞動者權益的法律，也是規範企業行為的重要準則。在日常工作中，我經常需要處理各種各樣的勞動爭議，例如工資糾紛、解雇爭議、工傷賠償等等。這些爭議往往涉及復雜的法律問題，需要我們具備紮實的勞動法知識和豐富的實務經驗。我一直在尋找一本能夠幫助我提升勞動法專業水平的書籍。我希望這本書能夠深入淺齣地講解勞動法的各項規定，並且結閤大量的案例進行分析，讓我能夠更好地理解勞動法的精神和實質。我特彆希望書中能夠詳細解釋勞動仲裁和訴訟的程序，以及如何有效地應對各種勞動爭議。此外，我還希望這本書能夠及時更新勞動法的最新動態，例如最新的法規、解釋和判例，讓我能夠始終保持對勞動法領域的敏銳度。畢竟勞動法是不斷變化的，隻有及時掌握最新的信息，纔能更好地為企業和員工提供服務。