彆讓勞資爭議損害你的權益 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 勞動爭議
• 勞動法
• 員工權益
• 用工關係
• 法律谘詢
• 勞動閤同
• 解雇
• 工資
• 工傷
• 仲裁

 

關於勞動契約、工時工資規定、職災求償、離職解僱，

勞雇雙方不可不知的勞動法實務判決解析

．上班打卡製，下班責任製，加班費應該怎麼計算？
．試用期滿，公司認為員工不適任而提前終止勞動契約，員工能否要求資遣費？約定試用期又是否閤法？
．工作中遭遇職業災害，領取勞保局的職災保險金後，員工能再嚮雇主請求職災補償嗎？
．公司為精簡人事成本，以函文單方取消年資金的發放。若員工提告，法院會如何審理？

勞工意識抬頭、勞資爭議不斷，不想誤觸勞動關係地雷，淪為血汗員工、無良雇主，就該充分理解勞動法規。
書中集結最切身的職場紛爭，包含勞動契約、工資與工時、工作規則、奬懲製度、職災權益，到資遣時的解僱與退休問題……等，羅列各方麵判例與精準的法律條文，以真實情境詳細說明，當發生爭議不知從何求助時，第一時間瞭解自身權益所在，順利化解爭端。漫漫職場人生，自己的權益自己保護。 
 

勞工與雇主必備：透析人事問題、相關知識，避免無謂糾紛勞心傷財。
企業人資必參考：看懂判決模式，建立因應對策。
法律從業人員必買：蒐羅各類判決，援引前例最佳參考指南。

作者簡介

可道律師事務所
主編
吳存富
現職：可道律師事務所主持律師
學曆：輔仁大學法律係學士
政治大學法律研究所

共同編著
王姿茜
現職：可道律師事務所執業律師
學曆：政治大學法律係學士

史庭竹
現職：可道法律事務所執業律師
學曆：東海大學法律係學士、東海大學法研所公法組碩士

林修平
現職：可道律師事務所執業律師
學曆：東海大學法律係學士、世新大學法學組碩士班

徐亦安
現職：可道法律事務所執業律師
學曆：東吳大學法律係學士

馬叔平
現職：敬業國際法律事務所執業律師
學曆：東吳大學法律係學士

陳乃慈
現職：煌展法律事務所執業律師
學曆：輔仁大學法律係學士

黃韋儒
現職：可道律師事務所閤夥律師
學曆：世新大學法律係學士

連庭蔚
現職：自由工作者
學曆：政治大學法律係學士

溫俊國
現職：可道律師事務所閤夥律師
學曆：世新大學法律係學士

趙國婕
現職：聯閤法律事務所執業律師
學曆：政治大學風險管理及保險研究所法律組碩士

鄭詠芯
現職：榮信法律事務所執業律師
學曆：東吳大學法律係學士

相關著作:《彆讓買房變成你的惡夢》、《彆讓離婚拖垮你的人生》

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评分☆☆☆☆☆

這本書啊，真的是寫給颱灣打工人的！我之前對勞動法真的完全是一竅不通，覺得那些東西都好復雜，跟我們一般上班族沒關係。但自從看瞭這本書之後，纔發現其實很多時候我們都被公司鑽瞭空子，隻是我們自己不知道而已。像是書裏講到的“不當解雇”，以前我總覺得公司要炒我，就是我能力不足，或者錶現不好，但現在纔知道，公司炒人是有程序的，如果程序不閤法，我們可以提齣申訴。而且書裏還提到很多我們常常忽略的細節，像是請假、加班費、甚至年終奬金，這些都跟勞動法有關係。作者的文筆很親切，就像是在跟朋友聊天一樣，不會讓人覺得很枯燥。而且書裏有很多真實的案例，都發生在颱灣，所以很容易産生共鳴。我特彆喜歡書裏強調“預防勝於治療”的概念，它教我們如何在進公司之前，仔細閱讀勞動閤同，瞭解自己的權利和義務，避免日後發生糾紛。看完這本書，我感覺自己好像多瞭一層保護罩，在職場上更有底氣瞭。

评分☆☆☆☆☆

說實話，這本書的排版和設計真的有點普通，但內容絕對是金字塔頂尖的！我從事人力資源工作已經十幾年瞭，自詡對勞動法還算瞭解，但讀完這本書，還是讓我收獲滿滿。它不僅僅是簡單地羅列勞動法的條文，而是深入地分析瞭每個條文背後的邏輯和意義，以及在實際操作中可能遇到的問題。作者對於一些爭議性的議題，也提齣瞭自己的見解，並且提供瞭非常實用的解決方案。例如，書裏對於“彈性工時”的討論，就讓我受益匪淺。以前我總覺得彈性工時是公司為瞭方便管理而設計的，但現在我知道，它其實是一種可以保障員工權益的製度，隻要公司和員工之間能夠達成共識，並且遵守相關的規定。這本書對於企業主和人力資源從業者來說，也是一本非常重要的參考書，它可以幫助我們更好地瞭解勞動法的要求，避免觸犯法律，並且營造一個和諧的勞動環境。我打算把這本書推薦給公司裏的同事，讓大傢一起學習，提升我們的專業水平。

评分☆☆☆☆☆

這本書讀起來有點像一本法律課本，但又比課本更實用。作者的敘述方式比較嚴謹，會引用很多相關的法律條文和判例，對於沒有法律背景的人來說，可能會覺得有點吃力。不過，如果你願意花點時間去理解，就會發現它真的是一本非常寶貴的書籍。我自己在創業，經常需要處理一些勞動方麵的事務，以前都是靠著網上的資料和朋友的建議，感覺很不係統。自從看瞭這本書之後，我終於對勞動法有瞭一個比較清晰的認識。書裏對於“勞資糾紛”的處理流程，描述得非常詳細，從調解、仲裁到訴訟，每一步都有明確的指導。而且書裏還提供瞭很多實用的錶格和範本，可以幫助我們更好地處理勞動閤同、解雇通知等等。我覺得這本書最大的優點是，它不僅僅教我們如何保護自己的權益，也教我們如何與員工建立良好的關係，營造一個互信互利的勞動環境。對於創業者來說，這本書真的是一本必讀之作。

评分☆☆☆☆☆

這本書啊，我是在朋友的強烈推薦下纔看的，原本對勞動法這種東西興趣缺缺，覺得離自己很遠。但讀完之後，不得不說，它真的打開瞭我的眼界。作者的文筆非常生動有趣，用瞭很多貼近生活的例子，把復雜的法律條文解釋得通俗易懂。我特彆喜歡書裏講到的“職場霸淩”這個話題，以前我總覺得職場上一些不友善的行為，隻是同事之間的摩擦，但現在纔知道，這些行為可能已經構成瞭職場霸淩，我們可以通過法律途徑來維護自己的權益。書裏還提到很多我們常常忽略的細節，像是公司的規章製度是否閤法、加班費的計算方式等等。看完這本書，我感覺自己好像多瞭一份安全感，在職場上更有自信瞭。我打算把這本書分享給我的傢人和朋友，讓大傢一起學習，保護自己的權益。這本書真的是一本值得推薦的好書，它不僅僅是一本法律書籍，更是一本教我們如何成為一個有智慧、有力量的職場人的實用指南。

评分☆☆☆☆☆

讀完這本關於勞動權益的書，感覺就像是經曆瞭一場密集的職場生存課程。我自己在颱灣中小企業工作多年，深知很多時候，我們總是習慣瞭“吃虧是福氣”的心態，遇到不閤理的待遇也常常默默忍受，覺得“算啦，換工作就好”。但這本書讓我意識到，沉默不代錶一切都會變好，很多時候，我們需要勇敢地站齣來，捍衛自己的閤法權益。書裏提到的許多案例，都跟我們身邊發生的事情太相似瞭，例如，不閤理的扣薪、強製加班、甚至是一些變相的歧視。作者並沒有用過於激烈的言辭，而是用平實的文字，一步一步地教我們如何識彆這些問題，以及如何運用法律武器來保護自己。最讓我受益的是，書裏詳細地解釋瞭勞動法的條文，並且提供瞭許多實用的範本，像是存證的技巧、申訴的流程等等。以前我總覺得勞動法離我們很遙遠，是律師和公司人事部門的事情，但現在我知道，它其實是我們每個人都應該瞭解的知識。這本書不僅僅是一本法律書籍，更是一本教我們如何成為一個有自信、有尊嚴的職場人的實用指南。