現行考銓法典(含公務員法)：2020國考.實務法律工具書(一品) (十二版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 公務員考試
• 國考
• 考銓法典
• 公務員法
• 法律工具書
• 實務
• 一品
• 2020年
• 法律法規
• 考試用書

　適用對象
　　參加國考人事行政、廉政類彆的考生
　　相關實務工作者

　　適用時間
　　無期限

　　使用功效
　　1.考銓法規一網打盡
　　2.相關函釋、草案收錄完整

　　改版差異
　　1.修訂法規
　　2.新增最新修法相關函釋

　　書籍特色
　　☆立法沿革：揭示立法時程
　　☆條文要旨：洞悉立法要義
　　☆國考記錄：探究命題軌跡
　　☆星號標示：引導重要條文
　　☆重要草案：掌握修法動態
　　☆命題焦點：歸納關鍵考題
　　☆相關釋字：鎖定實務精髓

 

好的，為您準備瞭一份關於不包含《現行考銓法典（含公務員法）：2020國考·實務法律工具書（一品）（十二版）》的圖書簡介，旨在突齣其他法律工具書的價值和內容，同時避免提及該特定書籍。 --- 法學精要：新時代公務人員與法律實務全景透視 一、 理論基石與前沿實踐的深度融閤 本書係一套專為深化理解現代公法體係、提升法律實務操作能力而精心編纂的工具書閤集。在當前法製建設日新月異的背景下，對法律條文的準確把握和對司法實踐的深刻洞察，是每一位法律專業人士，特彆是公職人員和備考者的核心競爭力。本套叢書緻力於構建一個宏大而精細的法律知識圖譜，確保讀者能夠全麵、係統地掌握各項核心法律製度。 （一）行政法製的核心脈絡解析 本捲重點聚焦於行政法領域，涵蓋瞭行政程序、行政實體法以及行政救濟的最新發展。我們深入剖析瞭《行政程序法》的最新修訂，詳細闡述瞭聽證、告知、陳述意見等關鍵環節的操作規範與司法解釋的最新精神。 行政行為的效力與審查標準： 詳細梳理瞭行政行為的有效要件、可撤銷與無效行為的區分，並結閤近年來最高法院的判例，闡明瞭對行政自由裁量的司法審查尺度。重點解析瞭“比例原則”、“信賴保護原則”在具體案件中的適用路徑。 行政強製與給付的規範化： 針對實踐中易發爭議的行政強製措施，本部分提供瞭詳盡的法律依據與執行程序指南，強調程序正義在強製執行中的保障作用。同時，對行政給付的種類、要件及爭議解決機製進行瞭係統梳理。 信息公開與政府信息公開條例的實務運用： 針對公眾日益增長的知情權需求，本書詳盡解讀瞭政府信息公開的法定範圍、例外情形及救濟途徑，並提供瞭大量涉及政府信息公開申請、復議及訴訟的實務案例分析。 （二）民商事法律的最新動態與實務應對 鑒於民法典實施帶來的係統性變革，本工具書投入瞭大量篇幅用於解析民法典中的物權編、閤同編及侵權責任編的創新點與實務銜接問題。 民法典物權編的重大變化： 重點闡述瞭居住權、用益物權的新製度，以及動産擔保、登記對抗主義在司法實踐中的具體落地情況。對於不動産登記的效力認定，提供瞭最新的裁判傾嚮性分析。 閤同法領域的適用規則重構： 深入探討瞭閤同訂立中的電子簽名、格式條款的有效性認定，以及情勢變更原則在當前經濟環境下的適用邊界。閤同履行中的情勢變更、不安抗辯權等實務難點，均有詳盡的論述。 侵權責任的多元化發展： 不僅涵蓋瞭傳統侵權責任，更著重分析瞭高新技術領域，如網絡侵權、産品責任（特彆是缺陷認定標準）以及環境汙染責任的歸責原則和賠償範圍的認定。 （三）刑事訴訟與證據規則的精細化操作 本部分側重於刑事訴訟程序的閤法性保障和證據采納的規範性要求，是維護司法公正的關鍵環節。 認罪認罰從寬製度的深度應用： 詳細解讀瞭該製度的啓動條件、程序要求以及對量刑的影響機製。通過大量法院裁定和量刑建議書的分析，指導從業者如何有效適用此製度，確保量刑的精準性與公正性。 非法證據排除的最新標準： 匯集瞭近年來關於“補強證據”與“末端審查”的最新司法解釋，明確瞭口供的補強路徑和證據收集程序瑕疵的認定標準，強調程序正義對實體裁判的決定性作用。 指定辯護與法律援助的銜接： 關注弱勢群體在刑事訴訟中的權利保障，詳細說明瞭指定辯護的啓動時點、範圍及辯護律師的權利義務，確保法律援助體係的有效運行。 二、 專注於“法條”與“判例”的深度鏈接 本工具書的核心價值在於其無與倫比的“條文對照”和“案例精選”係統。我們堅信，脫離具體案例的法條解讀是空泛的，而脫離法條依據的案例分析是武斷的。 （一）權威條文的逐字精析 所有涉及的法律、法規、司法解釋均采用最新、最權威的版本，並進行細緻的結構化拆解。對於條文中的關鍵概念（如“重大影響”、“明顯不閤理”、“緊迫必要性”等），均引用權威注釋和立法原意進行闡釋，消除理解上的歧義。 （二）精選裁判文書的實戰演練 本書精選瞭近三年各級法院，特彆是上級法院的指導性案例、典型案例以及具有參考價值的裁判文書。這些案例不僅是法條適用的直觀展示，更是裁判思路形成的藍本。每個案例均附有： 1. 案件事實提煉： 精準概括爭議焦點。 2. 法律適用分析： 明確適用的法條及其邏輯鏈條。 3. 爭議焦點評析： 針對性地解析法院在關鍵事實認定和法律適用上的判斷依據，尤其是那些存在爭議的觀點。 （三）實務操作指引的量化 針對實務工作者關心的文書製作、證據固定、程序啓動等環節，本叢書提供瞭操作層麵的“Checklist”和“流程圖”。例如，在行政復議申請的受理要件、民事起訴狀的要素審查等方麵，力求達到即拿即用的效果，大幅縮短實務準備時間。 三、 目標讀者群定位 本工具書並非麵嚮純理論研究者，而是緊密圍繞實務需求設計，特彆適閤以下群體： 1. 公務人員與行政執法人員： 適用於日常依法行政、處理信訪、進行行政裁決和行政處罰的法律支持。 2. 法律職業資格考試（法考）後期衝刺階段的考生： 特彆是需要將法學理論知識轉化為實務應用能力的學員。 3. 基層司法行政人員及法律服務工作者： 需要快速、準確查閱現行法規條文並理解其最新司法實踐指導的專業人士。 本套叢書以其係統性、前沿性和極強的操作性，力求成為新時代法律實務工作者案頭必備的、可信賴的“實戰手冊”。

壹、通案類
一、中華民國憲法重要相關條文（36.01.01） / 壹- 3
二、動員戡亂時期臨時條款（80.05.01 廢止） / 壹- 4
三、中華民國憲法第一次增修條文（80.05.01） / 壹- 6
四、中華民國憲法第七次增修條文（94.06.10） / 壹- 8
五、颱灣地區與大陸地區人民關係條例（108.07.24） / 壹- 13
六、颱灣地區與大陸地區人民關係條例施行細則（107.05.30） / 壹- 45
七、國籍法（105.12.21） / 壹- 59
八、國籍法施行細則（106.06.08） / 壹- 63
九、中央法規標準法（93.05.19） / 壹- 69
十、行政程序法（104.12.30） / 壹- 72
十一、地方製度法（105.06.22） / 壹- 95
十二、地方行政機關組織準則（107.12.05） / 壹-122
十三、地方立法機關組織準則（107.11.30） / 壹-130
十四、訴願法（101.06.27） / 壹-140
十五、行政訴訟法（107.11.28） / 壹-152
十六、中央行政機關組織基準法（99.02.03） / 壹-192
◎請注意大法官解釋第613 號
◎中央行政機關（行政院）組織規模要義錶 壹-198
◎中央行政機關組織基準法 國考命題焦點分析錶 / 壹-200
十七、中央政府機關總員額法（99.02.03） / 壹-201
◎中央政府機關總員額法 國考命題焦點分析錶 壹-204
十八、中央政府機關員額管理辦法（99.03.30） / 壹-205
十九、行政法人法（100.04.27） / 壹-210
◎行政法人法 國考命題焦點分析錶 / 壹-218
二十、公務人員基準法草案（101.03.27） / 壹-219
二一、考試院「文官製度興革規劃方案」（六案）
（101.05.10） / 壹-267
二二、國傢廉政建設行動方案（107.08.07） / 壹-285
二三、工會法（105.11.16） / 壹-297
二四、團體協約法（104.07.01） / 壹-305
二五、勞資爭議處理法（106.01.18） / 壹-310
二六、勞動事件法（107.12.05） / 壹-321
二七、勞動基準法（108.06.19） / 壹-331
二八、勞動基準法施行細則（108.02.14） / 壹-349
二九、勞工退休金條例（108.05.15） / 壹-357
三十、勞工保險條例（104.07.01） / 壹-368
三一、就業保險法（104.02.04） / 壹-387
三二、勞工請假規則（108.01.15） / 壹-396
三三、就業服務法（107.11.28） / 壹-398
三四、性彆工作平等法（105.05.18） / 壹-413
三五、性彆工作平等法施行細則（104.03.27） / 壹-419
三六、身心障礙者權益保障法（104.12.16） / 壹-421
三七、原住民族工作權保障法（104.02.04） / 壹-445

貳、人事機構類
一、行政院組織法（99.02.03） / 貳- 3
◎行政院處務規程（107.08.20） / 貳- 5
◎行政院編製錶（107.08.20） / 貳- 11
◎行政院組織法 國考命題焦點分析錶 / 貳- 14
二、行政院功能業務與組織調整暫行條例（106.12.27）/ 貳- 15
三、考試院組織法（83.07.01） / 貳- 22
四、考選部組織法（83.11.23） / 貳- 25
五、銓敘部組織法（91.01.30） / 貳- 28
六、公務人員保障暨培訓委員會組織法（98.11.18） 貳- 32
七、國傢文官學院組織法（98.11.18） / 貳- 34
◎國傢文官學院處務規程（103.09.15） / 貳- 35
◎國傢文官學院編製錶（103.09.05） / 貳- 38
八、國傢文官學院區域培訓中心組織準則（98.12.31）/ 貳- 40
九、行政院人事行政局組織條例（103.06.18 廢止）/ 貳- 41
十、行政院人事行政總處組織法（100.11.14） / 貳- 44
◎行政院人事行政總處處務規程（108.04.09）/ 貳- 46
◎行政院人事行政總處編製錶（103.07.03） / 貳- 49
十一、行政院人事行政總處公務人力發展學院組織法（106.04.19） / 貳- 51
◎行政院人事行政總處公務人力發展學院處務規程（106.06.30） / 貳- 52
◎行政院人事行政總處公務人力發展學院編製錶(107.12.25) / 貳- 54
十二、人事管理條例（72.07.22） / 貳- 56
十三、行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點（102.10.11） / 貳- 58
十四、法務部廉政署組織法（100.04.20） / 貳- 68
◎法務部廉政署處務規程（104.08.05） / 貳- 70
◎法務部廉政署編製錶（104.08.05） / 貳- 72
十五、政風機構人員設置管理條例（101.02.03）/ 貳- 74
十六、政風機構人員設置管理條例施行細則（102.09.26） / 貳- 76
十七、公務人員退休撫卹基金監理委員會組織條例（84.01.25） / 貳- 79
十八、公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例（84.01.25） / 貳- 81
◎人事機構類 國考命題焦點分析錶 / 貳- 83

參、考試類
一、公務人員考試法（107.11.21） / 參- 3
二、公務人員考試法施行細則（107.04.23） / 參- 9
◎請注意大法官解釋第278 號
三、公務人員考試錄取人員訓練辦法（106.06.06）/ 參- 16
四、公務人員考試總成績計算規則（103.07.14） / 參- 25
五、公務人員特種考試取纔睏難高科技或稀少性
技術人員考試辦法（101.04.30） / 參- 27
六、後備軍人轉任公職考試比敘條例（91.01.30）/ 參- 29
◎請注意大法官解釋第250、412 號
七、後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則（104.02.16） / 參- 31
八、公務人員升官等考試法（104.01.07） / 參- 35
九、公務人員升官等考試法施行細則（104.06.15）/ 參- 37
十、專門職業及技術人員考試法（107.11.21） / 參- 40
◎請注意大法官解釋第750 號
十一、專門職業及技術人員考試法施行細則（107.10.29）/ 參- 44
十二、 典試法（含修正總說明）（104.02.04） / 參- 48
十三、典試法施行細則（105.03.14） / 參- 55
十四、監試法（39.10.26） / 參- 59
◎考試類 國考命題焦點分析錶 / 參- 60

肆、任用類（含陞遷）
一、公務人員任用法（108.04.03） / 肆- 3
◎請注意大法官解釋第501、611 號
二、公務人員任用法施行細則（108.06.14） / 肆- 27
◎請注意大法官解釋第611 號
三、現職公務人員調任辦法（105.03.28） / 肆- 33
四、行政院限製所屬公務人員藉調及兼職要點（108.05.02） / 肆- 36
五、職務歸係辦法（96.07.13） / 肆- 38
六、職組暨職係名稱一覽錶（108.01.16） / 肆- 41
七、職務說明書訂定辦法（89.08.05） / 肆- 49
八、涉及國傢安全或重大利益公務人員特殊查核辦法（含修正總說明）（104.06.22） / 肆- 52
九、各機關職稱及官等職等員額配置準則（99.08.31） / 肆- 56
十、公務人員考試及格人員分發辦法（105.05.18）/ 肆- 64
十一 、委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法
（107.03.23） / 肆- 67
十二 、薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法
（106.04.24） / 肆- 71
十三、公務人員留職停薪辦法（105.07.05） / 肆- 75
十四、各機關機要人員進用辦法（100.08.09） / 肆- 78
十五、現職雇員管理要點（107.06.19） / 肆- 80
十六 、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法（71.01.06） / 肆- 81
十七、行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點（107.08.10） / 肆- 83
十八、行政院運用勞動派遣應行注意事項（103.06.04）/ 肆- 88
十九、行政院暨所屬機關（構）檢討運用勞動派遣實施計畫（107.07.18） / 肆- 93
二十、各機關職務代理應行注意事項（104.05.29） / 肆- 95
◎各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容匯整錶（銓敘部101 年6 月7 日函） / 肆-98
二一、行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法（88.11.25） / 肆-101
二二 、專門職業及技術人員轉任公務人員條例（97.01.16） / 肆-103
二三、專門職業及技術人員轉任公務人員條例施行細則（104.01.20） / 肆-105
二四、派用人員派用條例（104.06.17 廢止） / 肆-107
二五、聘用人員聘用條例（61.02.03） / 肆-109
二六、聘用人員聘用條例施行細則（96.06.23） / 肆-110
二七、契約人員人事條例草案（106.10.25） / 肆-111
二八、聘任人員人事條例草案（101.08.10） / 肆-172
二九、醫事人員人事條例（95.05.17） / 肆-209
◎請注意大法官解釋第768 號
三十、警察人員人事條例（107.06.06） / 肆-217
◎請注意大法官解釋第760 號
三一、司法人員人事條例（96.07.11） / 肆-229
三二、法官法（108.07.17） / 肆-235
三三、教育人員任用條例（103.01.22） / 肆-265
三四、教育人員任用條例施行細則（108.08.01） / 肆-273
三五、關務人員人事條例（99.05.26） / 肆-277
◎任用類 國考命題焦點分析錶 / 肆-281
三六、公務人員陞遷法（98.04.22） / 肆-296
三七、公務人員陞遷法施行細則（104.09.21） / 肆-301
三八、行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準錶（101.03.05） / 肆-306
三九、人事人員陞遷規定（101.03.23） / 肆-314
◎陞遷類 國考命題焦點分析錶 / 肆-316

伍、俸給類
一、公務人員俸給法（97.01.16） / 伍- 3
◎請注意大法官解釋第483 號
二、公務人員俸給法施行細則（97.02.26） / 伍- 11
◎請注意大法官解釋第605 號
三、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法（100.09.06） / 伍- 15
四、公務人員加給給與辦法（100.06.20） / 伍- 17
五、銓審互核實施辦法（97.04.09） / 伍- 20
六、全國軍公教員工待遇支給要點（107.10.15） / 伍- 22
七、一百零七年軍公教人員年終工作奬金發給注意事項（107.12.25） / 伍- 36
八、地方民意代錶費用支給及村裏長事務補助費補助條例（108.06.19） / 伍- 41
九、教師待遇條例（104.06.10） / 伍- 44
◎請注意大法官解釋第707 號
◎俸給類 國考命題焦點分析錶 / 伍- 52

陸、考績類
一、公務人員考績法（96.03.21） / 陸- 3
◎請注意大法官解釋第243、298、491、583 號、銓敘部106 年3 月27 日令釋
二、公務人員考績法施行細則（104.12.30） / 陸- 12
三、公務人員考績法修正草案（101.10.18） / 陸- 20
四、公務人員考績法修正草案（107.09.25） / 陸- 90
五、考績委員會組織規程（104.09.21） / 陸-160
六、行政院與地方各級行政機關九十五年實施績效
奬金及績效管理計畫（94.11.23） / 陸-162
◎考績類 國考命題焦點分析錶 / 陸- 166

柒、保險類
一、公教人員保險法（104.12.02） / 柒- 3
◎請注意大法官解釋第434、466 號、107 年
12 月7 日考試院函釋
二、公教人員保險法施行細則（105.08.03） / 柒- 23
三、公教人員保險法修正草案（106.05.11） / 柒- 41
四、公教人員保險監理委員會組織規程（98.11.18） / 柒- 103
◎保險類 國考命題焦點分析錶 / 柒-106

捌、退休撫卹類（含資遣）
一、公務人員退休法（107.11.21 廢止） / 捌- 3
二、現行公務人員退休製度改革問題（91.08.26） 捌- 20
三、公務人員退休年金改革方案（102.04.11） / 捌- 27
◎請注意大法官解釋第717 號
四、公務人員退撫製度改革方案簡錶（106.03.30）/ 捌- 33
五、退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給辦法（106.06.13） / 捌- 37
六、政務人員退職酬勞金給與條例（92.12.31 廢止）/ 捌- 39
七、政務人員退職撫卹條例（104.12.02 原條文） 捌- 43
◎請注意大法官解釋第589 號
八、政務人員退職撫卹條例施行細則（105.08.08 原條文） / 捌- 49
九、政務人員法草案（101.06.25） / 捌- 54
十、政務人員俸給條例草案（101.06.25） / 捌- 75
十一、公務人員撫卹法（107.11.21 廢止） / 捌- 81
十二、公務人員退休撫卹基金管理條例（83.12.28） 捌- 87
十三、公務人員退休撫卹基金管理條例施行細則（98.06.09） / 捌- 90
十四、法官退養金給與辦法（104.04.27） / 捌- 93
◎退休撫卹類 國考命題焦點分析錶 / 捌- 96
◎最新公教人員退休年金改革法案類
一、公務人員退休資遣撫卹法（106.08.09） / 捌-101
二、公務人員退休資遣撫卹法施行細則（107.03.21）/ 捌-135
三、退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款
辦法（107.03.21） / 捌-168
四、公務人員危勞職務認定標準（107.05.11） / 捌-176
五、公立學校教職員退休資遣撫卹條例（106.08.09） / 捌-181
六、政務人員退職撫卹條例（106.08.09）/ 捌-214
七、政務人員退職撫卹條例施行細則（107.03.21）/ 捌-231
◎最新公教人員退休年金改革法案類
國考命題焦點分析錶 / 捌-249

玖、奬懲類
一、勛章條例（70.12.07） / 玖- 3
二、勛章條例施行細則（70.09.23） / 玖- 5
三、褒揚條例（75.11.28） / 玖- 8
四、褒揚條例施行細則（105.04.25） / 玖- 10
五、奬章條例（108.04.17） / 玖- 13
六、奬章條例施行細則（95.09.06） / 玖- 15
七、 公務人員品德修養及工作績效激勵辦法（104.03.25） / 玖- 17
八、公務員懲戒法（104.05.20） / 玖- 21
九、公務員懲戒法修正說明暨條文對照錶（含施行新聞稿）（104.05.01） / 玖- 33
十、公務員懲戒判決執行辦法（105.04.14） / 玖- 96
十一、公務員懲戒判決執行辦法總說明暨條文對照錶（105.04.14） / 玖- 99
十二、公務員懲戒委員會組織法（108.07.17） / 玖-106
十三、陸海空軍懲罰法（104.05.06） / 玖-109
十四、行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員奬懲案件處理要點（107.08.13） / 玖-115
◎奬懲類 國考命題焦點分析錶 / 玖-117

拾、服務類（含行政中立、財産申報、利益迴避、廉政倫理規範、公務人員協會、交代）
一、公務員服務法（89.07.19） / 拾- 3
◎請注意大法官解釋第42、305、308、601、637 號；院解字第4017 號
二、公務員服務法第十三條曆次修正沿革及曆年相關解釋匯整錶（105.04.08） / 拾- 13
三、公務員服務法第十三條之司法解釋及違反者處理相關規定（104.08.06） / 拾- 43
四、公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則（102.07.16） / 拾- 49
五、公務人員酒駕懲處函釋（108.02.26） / 拾- 51
六、公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法（85.08.29） / 拾- 53
七、防範公務員以專業證照違法兼職或租藉他人實施計畫（101.03.05） / 拾- 55
八、公務人員請假規則（107.11.16） / 拾- 58
九、行政院所屬及地方機關學校員工協助方案（102.04.12） / 拾- 63
◎公務員服務法 國考命題焦點分析錶 / 拾- 66
十、公務人員行政中立法（含重要釋例）（103.11.26）/ 拾- 74
十一、公務人員行政中立法施行細則（107.05.07） / 拾- 83
◎公務人員行政中立法 國考命題焦點分析錶 / 拾- 85
十二、公職人員財産申報法（108.05.22） / 拾- 90
十三、公職人員財産申報法施行細則（97.07.30） / 拾- 95
◎公職人員財産申報法 國考命題焦點分析錶 / 拾- 99
十四、 公職人員利益衝突迴避法（107.06.13） / 拾-100
◎請注意大法官解釋第716 號
十五、公職人員利益衝突迴避法施行細則（108.08.01）/ 拾-105
十六、 公職人員利益衝突迴避法重要釋例 / 拾-109
◎公職人員利益衝突迴避法 國考命題焦點分析錶 / 拾-139
十七、公務員廉政倫理規範暨修正總說明（99.07.30）/ 拾-142
十八、行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要點（101.09.04） / 拾-145
十九、公務人員服務守則（99.03.17） / 拾-147
二十、法官倫理規範（101.01.05） / 拾-152
二一、檢察官倫理規範（101.01.04） / 拾-155
◎公務員廉政倫理規範 國考命題焦點分析錶 / 拾-158
二二、公務人員協會法（95.05.17） / 拾-159
◎公務人員協會法 國考命題焦點分析錶 / 拾-167
二三、公務人員交代條例（42.12.29） / 拾-168
◎公務人員交代條例 國考命題焦點分析錶 拾-171
二四、遊說法（96.08.08） / 拾-172
二五、宣誓條例（95.05.17） / 拾-176
二六、揭幣者保護法草案（108.05.03） / 拾-178

拾壹、保障類
一、公務人員保障法（106.06.14） / 拾壹- 3
二、公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法（107.06.27） / 拾壹-27
三、公務人員安全及衛生防護辦法（103.01.07） 拾壹-32
四、公務人員因公涉訟輔助辦法（106.12.13） / 拾壹-37
◎保障類 國考命題焦點分析錶 / 拾壹-41
拾貳、訓練進修類
一、公務人員訓練進修法（102.12.11） / 拾貳- 3
二、公務人員訓練進修法施行細則（103.05.20） / 拾貳- 7
三、公務人員訓練進修作業注意事項（106.08.18）

拾貳-11
四、高階公務人員中長期發展性訓練辦法（106.04.14） / 拾貳-30
五、公務人員行政中立訓練辦法（99.02.05） / 拾貳-34
六、行政院及所屬機關學校公務人員訓練進修實施辦法（92.12.25） / 拾貳-36
七、行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點（107.03.31） / 拾貳-38
八、強化文官培訓功能規劃方案（101.05.10） / 拾貳-40
九、高階文官培訓飛躍方案108 年訓練計畫（108.01.02） / 拾貳-81
◎訓練進修類 國考命題焦點分析錶 / 拾貳-106

拾參、交通事業人事專屬類
一、 特種考試交通事業人員考試規則（106.11.24）/ 拾參- 3
二、交通事業人員升資考試規則（107.09.17）/ 拾參- 7
三、交通事業人員任用條例（92.05.28） / 拾參-10
四、交通事業人員升資甄審辦法（94.06.14） / 拾參-13
五、 交通事業人員升資甄審委員會組織規程（86.04.02） / 拾參-16
六、交通事業人員考成條例（91.06.26） / 拾參-18
七、交通部郵電事業人員退休撫卹條例（92.02.07） 拾參-22
◎交通事業人事專屬類 國考命題焦點分析錶 / 拾參-30

拾肆、大法官相關解釋
院解字第4017 號解釋文 / 拾肆- 3


 

评分☆☆☆☆☆

我是一個法務工作者，雖然我的主要工作領域不直接涉及國傢公務員的考銓，但對於與公權力運作相關的法律體係，我始終保持著高度的關注。這本《現行考銓法典（含公務員法）：2020國考．實務法律工具書（一品）（十二版）》的齣現，讓我看到瞭一個深入理解國傢公務員製度的絕佳機會。考銓法和公務員法，是支撐整個國傢機器高效運轉的基石，它們規範著國傢工作人員的選拔、任用、管理和保障，其核心在於保障公平、公正和效率。 我注意到它強調的是“現行”和“2020國考”，這錶明該書內容具有很強的時效性。在法律領域，尤其是與國傢管理相關的法律，信息的滯後性是最大的敵人。一本能夠及時更新的工具書，纔能真正發揮其“工具”的作用。而“實務法律工具書”的字樣，則讓我對這本書的實用性有瞭更高的期待，我希望它不僅僅是一本法條匯編，而是能提供一些解讀、指導，甚至是一些常見問題的解答，能夠幫助讀者在復雜的法律條文中找到清晰的脈絡，從而更好地理解和應用相關規定。

评分☆☆☆☆☆

這本《現行考銓法典（含公務員法）：2020國考．實務法律工具書（一品）（十二版）》對我這個準備國考的新手來說，簡直就是及時雨！我之前嘗試過零散地找一些考試資料，但總感覺缺瞭點係統性，而且擔心年代久遠的資料會跟不上實際的法律變動。拿到這本厚實的工具書，我纔真正鬆瞭一口氣。它不愧是“實務法律工具書”，內容真的非常詳盡，涵蓋瞭考銓法、公務員法等核心法律條文，並且特彆標注瞭“2020國考”以及“十二版”的字樣，這讓我非常安心，知道這是一套緊跟最新考試要求和法律修訂的版本。 翻開目錄，就能感受到編者在內容組織上的用心。條文清晰，分類明確，查找起來非常方便。對於像我這樣初次接觸這類法律的考生來說，這種係統性的整理是至關重要的。它不僅僅是羅列條文，我感覺還能從中感受到一些實務應用的脈絡，雖然我還沒深入研讀，但光是這股“專業感”就足以讓我信任它。而且，它強調“一品”，這點很吸引我，希望它真的能像名字說的那樣，是我備考路上的“一件珍品”，幫助我事半功倍，順利通過考試。

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對於我這個對國傢行政體係運作充滿好奇的研究者來說，深入瞭解公務員製度是我的一個重要研究方嚮。這本《現行考銓法典（含公務員法）：2020國考．實務法律工具書（一品）（十二版）》的標題，立刻就吸引瞭我的目光。首先，“考銓法”和“公務員法”這兩個核心概念，直接指嚮瞭公務員管理的法律基礎，理解這兩部法律，是理解國傢行政主體運作的關鍵。 “2020國考”和“十二版”這樣的信息，對我來說至關重要。這不僅意味著該書的內容是比較新的，能夠反映近期的法律修訂和考情動態，而且“十二版”的齣版曆史，也暗示瞭其內容的穩定性和可靠性。一本能夠不斷更新和迭代的書籍，纔能經得起時間的考驗，也纔能成為權威的參考。我尤其期待“實務法律工具書”的定位，因為我希望這本書不僅能提供法律條文，還能在我進行研究時，提供一些與實際操作相關的案例、解釋和解讀，幫助我更深入地理解法律在現實中的應用情況，從而豐富我的研究視角。

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作為一名在基層服務多年的公職人員，我一直希望能擁有一本能真正幫助我理解和運用相關法律法規的工具書。《現行考銓法典（含公務員法）：2020國考．實務法律工具書（一品）（十二版）》這個標題，首先就吸引瞭我。雖然它以“國考”為導嚮，但我深知，考銓法和公務員法是所有公職人員都需要深入瞭解和遵循的基礎。許多時候，我們日常工作中遇到的疑難雜癥，都能在這兩部法律中找到根源。 我特彆看重“實務法律工具書”這個定位，因為理論性的法律條文與實際工作中的應用之間，往往存在著一定的鴻溝。一本好的實務工具書，應該能夠幫助我們跨越這道鴻溝。例如，在處理人員的任免、考核、奬懲等問題時，我們不僅需要知道法條是什麼，更需要明白法條在具體情境下如何適用，有哪些常見的誤區，以及最新的解釋是什麼。《十二版》意味著它經曆瞭幾次修訂，相信能夠反映齣法律發展的最新動態，以及實踐中遇到的問題所帶來的調整。