推銷員定律(二版)

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圖書描述

  ■推銷員必須知道,客戶最需要的是什麼?客戶最滿意的是什麼?客戶最害怕的是什麼?客戶最忌諱的是什麼?
  本書收集在業務領域中廣泛應用的定律和原理,涵蓋個人成功與推銷過程的各個方麵。這些定律和原理是人類韆年來智慧的結晶,是指引業務員可以快速成功的黃金法則。透過這些定律和原理,你可以瞭解紛繁復雜的商業行為背後的真相,可以瞭解推銷工作的各種技巧,並且不斷修正自己的行為。

  ■理論與實務充分結閤,最符閤人性的推銷定律!
  所有的卓越人士都有這樣的習慣:在接觸到任何知識以後,結閤自己實際的生活和工作情況,經過仔細思考和實踐,轉化為自己的能力。同樣的,本書最大的特點是實用性,在閱讀以後,思考並且結閤實際情況運用,你會得到最大的收益!

  ■如果你想成為推銷員,你夠格嗎?如果你已經是推銷員,你夠強嗎?
  本書的目的就是為那些想要在業務行業中有所作為的業務員,尋找一條通往成功和卓越的道路。在這條道路上,為你標明必要的「交通規則」,遵循這些鐵一般的定律,就可以找到「金鑰匙」,成為真正優秀的業務員。永遠記住一個事實:世界上八○%的富豪都曾經是業務員。

 
好的,這是一本名為《商業戰略的基石:市場定位與品牌塑造的深度解析》的圖書簡介,完全不涉及《推銷員定律(二版)》的內容,並力求詳實和專業: --- 商業戰略的基石:市場定位與品牌塑造的深度解析 導言:在混沌中錨定價值的航標 在當今這個信息爆炸、市場瞬息萬變的商業環境中,企業生存和持續增長的挑戰已不再是簡單的産品製造或服務提供,而是如何有效地“被看見”、“被理解”並“被選擇”。 傳統的競爭優勢正在迅速瓦解,那些能夠穿越周期、基業長青的公司,無一例外地都建立在瞭清晰、堅固且具有前瞻性的市場定位之上,並以強大的品牌力量作為其價值的載體。 本書《商業戰略的基石:市場定位與品牌塑造的深度解析》,並非一本教導“快速成交”或“說服技巧”的工具手冊,而是深入剖析瞭現代企業戰略管理的核心支柱——市場定位(Market Positioning)與品牌塑造(Brand Building)的底層邏輯、方法論和實踐路徑。我們旨在為企業高管、市場決策者以及戰略規劃師提供一個係統化的框架,用以識彆、構建和維護企業的獨特競爭高地。 第一部分:洞察與定位——確立戰略的起點 成功的商業戰略始於對現實的深刻洞察,而非對現狀的盲目樂觀。本部分將帶領讀者跳齣日常運營的瑣碎,從宏觀和微觀兩個層麵,構建起穩固的定位基礎。 第一章:市場圖景的解構與重繪 本章首先探討瞭當前全球商業環境的復雜性,重點分析瞭技術顛覆、消費者行為的極化(追求極簡或極度個性化)以及地緣政治對供應鏈和市場準入帶來的結構性影響。我們將引入“戰略空間分析模型 (Strategic Space Mapping)”,教授如何通過多維度數據分析,識彆現有市場中未被滿足的“空白地帶”或“價值窪地”。這包括對競爭對手的“感知地圖”的細緻描繪,理解其優勢的邊界與弱點的盲區。 第二章:目標客戶的深度心理畫像 定位的起點是客戶。本章強調超越傳統的“人口統計學”劃分,深入挖掘“心理行為學模型 (Psycho-Behavioral Modeling)”。我們詳細闡述瞭如何通過定性研究(如深度訪談、民族誌觀察)和定量研究(如A/B測試結果解讀、社交聆聽數據挖掘),構建齣客戶的“痛點-渴望-信念”三元結構圖。理解客戶心智中對某一品類産品的基本假設和潛在偏好,是製定差異化戰略的前提。 第三章:差異化價值主張的精煉與淬火 價值主張(Value Proposition)是定位的靈魂。本章聚焦於如何將復雜的企業能力轉化為對客戶而言簡潔、有力且可信的承諾。我們將探討“三維價值矩陣”——功能性價值、情感性價值和象徵性價值——並指導讀者如何根據不同的目標細分市場,調整價值的側重點。重點解析瞭如何避免“同質化競爭陷阱”,通過構建“不可模仿的稀缺性(Inimitable Scarcity)”,將産品或服務提升到“必需品”的戰略高度。 第二部分:品牌力的構建——將定位轉化為資産 戰略定位確定瞭“我們是誰”和“我們為誰服務”,而品牌則是這種定位在市場中持續發聲和兌現承諾的載體。本部分將探討品牌從概念到可衡量資産的轉化過程。 第四章:品牌架構與層級設計 一個成功的企業往往擁有復雜的品牌組閤。本章詳細梳理瞭品牌架構模型,包括主品牌、子品牌、延伸品牌的管理策略。我們將對比分析“支撐式架構(Endorsed)”、“獨立式架構(Branded House)”和“多元化架構(House of Brands)”的優劣勢,並提供一套評估工具,幫助企業根據其長期願景和跨市場擴張潛力,選擇最閤適的品牌結構。 第五章:敘事的力量:構建企業文化與品牌故事的契閤度 在數字化時代,品牌故事不再是單嚮灌輸,而是雙嚮互動的體驗。本章的核心在於“內在一緻性”:確保品牌對外展示的價值主張,與其組織內部的文化、價值觀和員工行為高度統一。我們將介紹“品牌信條(Brand Creed)”的提煉方法,以及如何利用內部溝通工具,將戰略定位轉化為每一位員工的日常行為指南。 第六章:體驗設計:將定位融入客戶旅程的每一個觸點 品牌力最終體現在客戶體驗上。本章超越傳統的市場營銷範疇,深入到全景客戶旅程地圖(Holistic Customer Journey Mapping)的設計。我們將分析關鍵的“高杠杆觸點(High-Leverage Touchpoints)”,即那些對客戶感知和忠誠度影響最大的環節,並提供“無縫體驗設計原則”,確保無論是在産品使用、售後服務還是數字互動中,品牌的核心定位都能得到精確的體現和強化。 第七章:衡量與迭代:品牌資産的量化管理 品牌資産並非虛無縹緲的概念,而是可以量化的戰略資源。本章提供瞭品牌健康度評估體係,重點講解瞭如何追蹤和解讀“品牌記憶點(Recall & Recognition)”、“品牌美譽度(Favorability)”以及“品牌溢價能力(Price Premium Potential)”等核心指標。同時,我們探討瞭在快速變化的市場中,如何運用敏捷思維對既有定位和品牌戰略進行審慎的迭代和優化,確保戰略的持續有效性。 結語:戰略的永恒循環 本書的最終目標是確立一個理念:市場定位和品牌塑造不是一次性的項目,而是一個持續的、動態的戰略循環過程。它要求企業不斷地自我審視、傾聽市場,並勇於在競爭中開闢齣屬於自己的、不可替代的戰略領地。掌握瞭這些基石,企業纔能真正實現從“被市場選擇”到“定義市場”的跨越。 ---

著者信息

作者簡介

張宇浩


  心理學係畢業,著名的作傢、演講傢、行銷專傢、激勵專傢、成功學傢,對於財經企管與金融投資,都有相當深刻的研究。作者長期研究銷售心理和銷售技巧,發現這種模式可以讓銷售人員在學會銷售技巧的同時,找到銷售工作的真正樂趣。

圖書目錄

前言
 
鍾錶啓示
哈默定律
不值得定律
失敗與成功悖論
麵包哲學
赫剋金法則
熱忱法則
貝吉爾信念
1%定律
羊群效應
微笑法則
雙贏原則
印刻效應
過度理由效應
蝴蝶效應
陽光法則
登門檻效應
傾聽法則
鼓掌效應
比馬龍效應
凡勃倫效應
麥吉爾定理
避免拒絕法則
措辭得體準則
和諧法則
應對藉口法則
跟進法則
6+1締結法則
酒逢知己與話不投機悖論
等待與創造悖論
顧客心理法則
成交至上法則
不完美法則
推銷鑄造成功
馬斯洛需求理論
二五○定律
好處原則
信任準則
情緒法則
猴子取食的智慧
窮與富的選擇

 

圖書序言

前言

  你的目標是什麼,在開始行動之前,一定要瞭解,你到底在為瞭什麼而奮鬥,為瞭誰而奮鬥?如果隻是養傢餬口,隻要按時完成銷售任務就夠瞭。

  但是你那些美妙的夢想呢,它們怎麼辦,難道就這樣放棄嗎?不,當然不!要確定自己的職業目標是什麼?不是簡單地滿足你自己的生存需要,更必要地是你對於成功的渴望!

  這個世界有一韆條路,卻隻有一條能到達終點。如果你的運氣好,可能走第一條路就成功瞭,如果你的運氣不好,可能要嘗試很多錯誤和冤枉的路。但是你要記住:作為推銷員的你,多走錯一條路,就距離成功近瞭一條路。為什麼在這個世界上有許多成功的業務員,也有許多失敗的業務員,原因其實很簡單:成功的業務員總是比失敗的業務員永遠多堅持一步。

  業務員的銷售業績如果希望可以持續成長,絕對不會是短時間就可以做到的事情,也無法期待自己可以在突然之間就像超人一樣,因為在業務員這條路沒有速成的方式,如果要讓自己的業務成長,沒有真功夫絕對不會有好業績齣現,業績要成長百分之韆絕對不是夢想,但是要獲得百分之韆的成長就要下足功夫纔辦得到。

  我們在做推銷工作中,會有很多次失敗。但是你一定要有耐心,你要相信所有的失敗都是為你以後的成功做準備。

  業務員必須知道,客戶最需要的是什麼?客戶最滿意的是什麼?客戶最害怕的是什麼?客戶最忌諱的是什麼?掌握這些,你將會是成功的業務員。

  本書收集在業務領域中廣泛應用的定律和原理,涵蓋個人成功與推銷過程的各個方麵。這些定律和原理是人類韆年來智慧的結晶,是指引業務員可以快速成功的黃金法則。

  透過這些定律和原理,你可以瞭解紛繁復雜的商業行為背後的真相,可以瞭解推銷工作的各種技巧,並且不斷修正自己的行為。

  本書的目的就是為那些想要在業務行業中有所作為的業務員,尋找一條通往成功和卓越的道路。在這條道路上,為你標明必要的「交通規則」,遵循這些鐵一般的定律,就可以找到「金鑰匙」,成為真正優秀的業務員。

  當然,所有的卓越人士都有這樣的習慣:在接觸到任何知識以後,結閤自己實際的生活和工作情況,經過仔細思考和實踐,轉化為自己的能力。

  同樣的,本書最大的特點是實用性,在閱讀以後,思考並且結閤實際情況運用,你會得到最大的收益!

  我們真誠地希望所有讀者經由閱讀本書以後,可以成功地開拓自己的職業生涯,也相信所有讀者在認真閱讀並且仔細思考以後會發現,你的生活是如此精彩!

  永遠記住一個事實:世界上八○%的富豪都曾經是業務員。
 

圖書試讀

失敗與成功悖論
 
美國推銷員協會曾經做過一次調查研究,結果發現:八○%銷售成功的個案,是推銷員在連續五次以上的拜訪達成的,這一點證明推銷員不斷地挑戰失敗是推銷成功的先決條件。資料又顯示下列的結果:四八%的推銷員,經常在第一次拜訪之後,就放棄繼續推銷的意願。二五%的推銷員,拜訪兩次之後也打退堂鼓。一二%的推銷員,拜訪三次之後也退卻瞭。五%的推銷員,拜訪四次之後也放棄瞭。隻有一%的推銷員鍥而不捨,不斷地繼續登門拜訪,結果他們的業績佔全部銷售的八○%。
 
推銷員要麵對的拒絕是經常性的,需要每個從業人員擁有積極的心態和正確麵對失敗的觀念。
 
一個人的心理會對自己的行為産生微妙的作用,當你有消極心態的時候,錶現齣來的行為多半也是負麵與消極的,因此無法得到預期的結果。如果你真的想要將推銷工作當作自己的事業,首先必須有積極的心態。因此,不要再用「我辦不到」這句話作為自己的藉口,而是要開始付諸行動,告訴自己「我辦得到」。
 
堅持就是勝利,成功的推銷員不會懷疑這句話。因為推銷員與客戶談判是一個馬拉鬆式的循序漸進的過程,不容許個人主觀的齣局甚至放棄,否則之前的工作就會前功盡棄,沒有任何意義。
 
隻要你在從事推銷工作,無論時間長短,經驗多少,失敗都是不可避免的。但是,同樣是經曆風雨,有些人可以獲得最後的成功,有些人卻一事無成。因為,問題不是在於失敗,而是在於麵對失敗的態度。有些業務人員一次失敗,就覺得是自己無能的象徵,把失敗記錄看作是自己能力低下的證明,這種態度纔是真正的失敗。
 
如果害怕失敗而不敢有所動作,就是在一開始就放棄任何成功的可能。當你麵對失敗的時候,是否可以像林肯那樣,記住:勇敢的戰士是屢敗屢戰,隻有註定一生無成的人,纔會屢戰屢敗。

用户评价

评分

我對這本《推銷員定律》(我隻記得是這名字,二版什麼的記不清瞭)的印象,更多地集中在它關於“信任建立”和“長期關係維護”的部分。在我看來,很多銷售新人最大的誤區就是把銷售當作一次性的交易,以為隻要把産品賣齣去,拿到傭金就萬事大吉瞭。這本書徹底改變瞭我這種短視的觀念。它花瞭相當大的篇幅來闡述,為什麼一個優秀的推銷員,不是那種隻追求短期利益的“遊擊隊員”,而是那種能夠和客戶建立長久、穩固關係的“戰略傢”。它強調瞭“信譽”是銷售的基石,而信譽的建立,需要通過每一次真誠的溝通、每一次負責任的服務、每一次兌現承諾來積纍。書中有一個觀點我印象特彆深刻,就是“與其花力氣去尋找一個新客戶,不如花心思去維護好十個老客戶”,這背後隱藏著巨大的復利效應。它教我如何去理解客戶的“潛在需求”,即使客戶現在並沒有明確錶達齣來。這就需要我們具備敏銳的洞察力,並且要投入足夠的時間去瞭解客戶的業務、行業背景,甚至客戶的個人偏好。書中提到的“顧問式銷售”模式,就是要求銷售人員不僅僅是産品介紹者,更是客戶的“問題解決者”和“資源整閤者”。我記得書裏舉瞭一個例子,一個銷售員為瞭幫助一個客戶解決一個生産上的小難題,花瞭好幾天的時間去研究相關的技術資料,甚至聯係瞭行業內的專傢。最終,雖然這個客戶當時並沒有購買太多的産品,但通過這次幫助,他徹底信任瞭這個銷售員,並在後續的幾年裏,成為瞭他最重要的客戶之一,而且還會將自己的同行推薦給他。這種“潤物細無聲”的銷售方式,比那種死纏爛打、誇大其詞的推銷方式,效果要好得多,也更容易獲得內心的滿足感。這本書讓我明白瞭,真正的銷售,是一種價值交換,是一種閤作共贏,而信任,則是這一切的前提。

评分

說實話,我不太確定我讀的是不是你說的那個《推銷員定律(二版)》,但如果書名大概是這個意思,我確實有本書是關於銷售人員應該如何與人打交道的,對我影響也很大。那本書更多地強調瞭“影響力”和“說服力”的科學。我當時買它,純粹是因為我剛進入銷售行業,看到招聘廣告裏對“溝通能力強”、“有說服力”的人纔需求很高,就想著惡補一下。拿到書後,我發現它不是那種教你“三句話搞定客戶”的速成手冊,而是非常係統地分析瞭人類心理的運作機製,以及在人際交往中,哪些因素會影響對方的判斷和決策。比如,它詳細闡述瞭“互惠原理”,讓我明白為什麼彆人送你一份小禮物,你會更容易接受他的請求;還有“承諾和一緻性”,解釋瞭為什麼一旦人們做齣某個承諾,就會努力讓自己的行為與之保持一緻。書中的每一個原理都配有大量的實驗和案例,有些實驗的結果甚至讓我感到震驚,顛覆瞭我以往對人性的理解。我開始嘗試將這些原理運用到我的銷售工作中,比如在拜訪客戶之前,我會先想辦法瞭解客戶的一些基本信息,然後嘗試在溝通中提供一些小小的“價值”,即使是很微不足道的,比如提供一些行業資訊或者行業內的最新動態。這樣做的好處是,在後續的溝通中,當我要提齣我的産品或者服務時,客戶往往會因為之前的“互惠”而更容易傾聽,甚至會主動提齣一些需求。而且,我學會瞭如何通過提問來引導客戶自己說齣他們的痛點和需求,而不是我一味地去陳述。當客戶自己意識到問題所在,並且認為我的産品或服務能夠解決這個問題時,他們的購買意願就會大大提高。這本書讓我明白,銷售的本質不是“推”,而是“引”,是讓客戶主動地走到你這裏來。它教會我的,不僅僅是如何賣齣産品,更是如何與人建立更深層次的連接,如何成為一個更有影響力的人。

评分

這本書,如果我沒有記錯的話,應該是在我職業生涯的某個關鍵節點上遇到的,我記不清是第一版還是第二版瞭,但它給我的印象極其深刻,甚至可以說是顛覆性的。我第一次接觸到“推銷員定律”這個概念,是在一次行業交流會上,一位經驗豐富的老銷售分享他多年的心得,其中就提到瞭這本書。當時我正處於一個銷售瓶頸期,感覺自己付齣瞭很多努力,但業績增長卻異常緩慢,甚至有些停滯不前。我開始反思自己的銷售方法,嘗試各種技巧,但收效甚微。正是這時候,那本書如同救命稻草一般齣現在我的視野裏。我至今還記得,我花瞭整整一個周末來閱讀它,從頭到尾,字字句句都像是在敲打我固有的銷售認知。它並沒有提供什麼“秘籍”或者“捷徑”,而是從最根本的邏輯入手,剖析瞭“推銷”這個行為背後隱藏的深刻的心理學原理和人際交往法則。它讓我意識到,很多時候,我們之所以推銷不成功,並不是因為産品不夠好,也不是因為客戶不夠“閤適”,而是我們自身在與客戶的互動中,無意間觸犯瞭某些“定律”,導緻客戶産生瞭抵觸心理,或者根本沒有被真正打動。書中的案例非常生動,貼閤實際,我甚至能在其中看到自己過去的影子。它讓我開始審視自己的溝通方式、提問技巧、傾聽習慣,以及如何真正理解客戶的需求,而不僅僅是強硬地推銷産品。這本書的價值在於,它教會我如何“順勢而為”,如何通過建立信任,與客戶形成共鳴,最終讓客戶“自發地”做齣購買決定。這是一種更高層次的銷售藝術,而不僅僅是簡單的“賣東西”。我從中學到的不僅僅是銷售技巧,更是一種做人做事的方法論,一種與人溝通的智慧。時至今日,我依然會時不時地翻閱這本書,每次都能從中獲得新的啓發,它是我職業生涯中不可或缺的一本“寶典”。

评分

我得說,《推銷員定律》這本書,對我來說,更像是一本“解剖學”的書,它把推銷這個看似簡單實則復雜的行為,一層一層地剝開,讓你看到其背後運作的原理。我當時剛入行,對於如何開口、如何迴應客戶的異議,都感到非常迷茫。這本書並沒有提供一套固定死的“話術”,而是教會我如何去“思考”。它詳細地分析瞭客戶在聽到推銷信息時的心理反應,比如為什麼有些人會立刻拒絕,為什麼有些人會錶現齣興趣但最終沒有購買,又為什麼有些人會毫不猶豫地買單。書中的“心理模型”和“決策路徑”分析,讓我對客戶的內心世界有瞭前所未有的理解。我開始意識到,很多時候,我們之所以碰壁,是因為我們沒有抓住客戶真正的“癢點”,或者說,我們提供的信息與客戶當前最關心的需求不匹配。書裏特彆強調瞭“情景式銷售”的重要性,也就是說,你需要根據不同的客戶、不同的場閤、不同的溝通階段,來調整你的銷售策略和話術。它甚至分析瞭不同類型的客戶(比如決策者、影響者、使用者等)在購買過程中扮演的角色以及他們的關注點,這讓我覺得非常受用。我記得書裏有一個關於“錨定效應”的例子,讓我大開眼界。我開始嘗試在與客戶溝通時,有意識地去“錨定”一些關鍵信息,比如突齣産品的核心優勢,或者強調某個重要的服務承諾,從而引導客戶的注意力,讓他們更關注我們想要傳達的關鍵信息。這本書讓我不再害怕與客戶溝通,因為我知道瞭如何去“準備”,如何去“解讀”,以及如何去“影響”。它讓我從一個“被動應付”的推銷員,變成瞭一個“主動引導”的銷售者。

评分

我印象最深刻的是,這本書它提供瞭一種“反嚮思維”來理解推銷。我之前一直以為,推銷就是“把好東西賣齣去”,是“說服對方購買”。但這本書顛覆瞭我的想法。它提齣,真正的推銷,不是“我”在推銷“我的産品”,而是“客戶”在“購買”一個“解決方案”。它讓我從一個“産品中心論”的視角,轉變為一個“客戶需求中心論”的視角。書中詳細分析瞭,為什麼很多銷售人員會陷入“自我感覺良好”的陷阱,他們覺得自己的産品是最好的,但客戶卻不買賬。原因就在於,他們沒有真正理解客戶的需求,沒有站在客戶的角度去思考問題。它強調瞭“同理心”的重要性,教導我們如何去設身處地地為客戶著想,去理解他們的睏境,去感受他們的渴望。我記得書中有一個關於“挖掘潛在需求”的章節,讓我受益匪淺。它教我如何通過觀察、傾聽、以及巧妙的提問,來發現客戶自己都沒有意識到的需求。舉個例子,一個客戶可能隻是說他想買一個更快的電腦,但通過深入的溝通,你可能會發現,他真正需要的是能夠提高工作效率,從而節省更多時間去陪伴傢人。當你能夠提供這樣的“解決方案”時,客戶的購買意願就會大大提升。這本書讓我明白,銷售的最高境界,是讓客戶覺得,他買的不是産品,而是他想要的生活,他想要的狀態。它讓我不再把銷售看作是一種“強加”,而是一種“賦能”。

评分

對我而言,《推銷員定律》這本書,它最重要的價值在於,它教會我如何去“構建”和“維護”一種“專業形象”。在銷售領域,尤其是在麵對一些高端客戶或者復雜的産品時,客戶不僅僅是在購買你的産品,他們更是在選擇一個值得信賴的閤作夥伴。這本書從多個維度分析瞭,一個優秀的推銷員應該具備哪些特質,以及如何通過日常的言行舉止來塑造這種專業形象。它強調瞭“知識儲備”的重要性,要求銷售人員不僅要瞭解自己的産品,還要對行業、對客戶的業務有深入的理解。它也談到瞭“溝通的得體性”,比如如何用詞、如何語調、如何錶達,以及如何在不同場閤展現齣自己的專業素養。書中有一個關於“細節決定成敗”的章節,讓我記憶猶新。它列舉瞭很多小的細節,比如準時參加會議、給客戶留下清晰的聯係方式、在郵件中使用專業的稱謂等等,這些看似微不足道的小事,卻能夠極大地影響客戶對你的整體評價。我記得當時我把書中的一些建議,比如在每一次拜訪客戶後,都及時給客戶發送一封簡短的感謝郵件,並在郵件中總結一下溝通的要點,提醒客戶我們達成的共識。這種“負責任”的錶現,讓很多客戶對我産生瞭非常好的印象,也為後續的閤作打下瞭基礎。這本書讓我明白,銷售的成功,不僅僅是技巧的運用,更是人格魅力的展現,是專業精神的體現。

评分

我讀的可能就是你說的《推銷員定律》(二版),因為它給我的感覺就是那種經過反復打磨、內容紮實的經典之作。我最開始接觸這本書,是因為我當時覺得自己的“應變能力”太差瞭,客戶一提齣異議,我就有點懵,不知道怎麼接話。這本書花瞭很大篇幅去講“異議處理”的藝術。它並沒有提供一套萬能的“反駁話術”,而是教會我如何去“理解”客戶的異議。它分析瞭,很多時候,客戶提齣的異議,並非是真實的顧慮,而是他們對産品不夠瞭解、或者對銷售人員不夠信任的一種錶現。書裏提齣瞭“傾聽、理解、確認、迴應”的異議處理四部麯,讓我豁然開朗。我開始嘗試在客戶提齣異議時,先認真傾聽,然後嘗試去理解客戶的齣發點,接著確認我的理解是否正確,最後再給齣恰當的迴應。這種方法,不僅讓我不再害怕客戶的異議,反而讓每一次異議都成為瞭一個深入瞭解客戶需求、建立信任的機會。我記得書中舉瞭一個例子,一個客戶說:“你們的産品太貴瞭。” 傳統的做法可能是去解釋産品有多麼值,但是書中的方法是,先問:“您覺得貴,是指和什麼相比呢?是和我們之前閤作過的産品,還是和市場上同類産品?” 這樣一問,客戶自己就會說齣他真正的顧慮,可能是他覺得性價比不夠高,也可能是他有其他的預算限製。一旦抓住瞭根本原因,銷售人員就能更有針對性地去解決問題。這本書讓我從一個“被動防禦”的推銷員,變成瞭一個“主動化解”的銷售專傢。

评分

這本《推銷員定律》給我的感覺,更像是一本“心理學指南”,是關於如何理解人性,如何影響他人決策的書。它沒有直接教我“賣什麼”,而是教我“怎麼做”。我最開始接觸這本書的時候,正是我對銷售工作感到最睏惑和沮喪的時候。我發現自己總是無法有效地打動客戶,有時候甚至不知道該說什麼。這本書就像打開瞭一扇新世界的大門。它詳細分析瞭人們在做決策時的各種心理偏見,比如“損失厭惡”(人們對失去的恐懼大於對獲得的喜悅),“權威效應”(人們更容易相信權威人士的話),以及“社會認同”(人們傾嚮於跟隨大多數人的選擇)。我開始嘗試在與客戶溝通時,巧妙地運用這些心理學原理。比如,在強調産品優勢時,我不再隻是說“我們的産品能為您帶來多少收益”,而是會強調“如果您不使用我們的産品,可能會錯失多少潛在的機會”,或者“我們的産品已經被XX行業XX領先企業廣泛采用,您也可以像他們一樣獲得成功”。這些話術上的微調,讓我發現客戶的反應竟然有瞭很大的不同。這本書讓我意識到,銷售不僅僅是信息的傳遞,更是情感的連接和心理的引導。它讓我從一個“推銷員”變成瞭一個“影響者”,一個能夠真正理解並滿足客戶需求的人。它讓我明白,銷售的成功,往往取決於你對人性的深刻洞察。

评分

這本書,《推銷員定律》,給我最深的感受就是它的“務實”和“係統性”。我不是一個喜歡看理論性太強、脫離實際的書籍的人,但這本書完全不同。它裏麵的每一個觀點、每一個方法,都仿佛是從銷售一綫提煉齣來的精華,並且被梳理得非常有條理。我當時在公司裏,感覺大傢對銷售的理解都很碎片化,有的人懂點話術,有的人懂點套路,但沒有人能夠形成一個完整的銷售體係。這本書就恰恰填補瞭這個空白。它從“準備階段”、“接觸階段”、“需求分析”、“方案呈現”、“異議處理”、“促成交易”、“客戶維護”等各個環節,都給齣瞭非常詳細的指導和建議。我記得其中關於“需求分析”的部分,它不僅僅是讓你去問客戶“你需要什麼”,而是教你如何通過層層遞進的問題,去挖掘客戶的“未被滿足的需求”和“潛在需求”。它還強調瞭“信息收集”的重要性,讓你知道在接觸客戶之前,需要做好哪些功課,以便更有針對性地展開溝通。我最開始嘗試運用書中的方法時,就是在準備階段,我花瞭很多時間去研究潛在客戶公司的官網、新聞報道,甚至去瞭解他們的競爭對手。當我去接觸客戶時,我能夠非常自然地談論到他們公司最近的動態,或者他們行業麵臨的挑戰,這立刻就讓客戶覺得我是一個“懂行”的人,也更容易對我産生好感。這本書讓我明白,成功的銷售,不是靠一時的靈巧,而是靠一套完整的、經過驗證的“工作流程”和“方法論”。它讓我對銷售工作有瞭更深刻的認識,也讓我更有信心地去麵對每一個銷售挑戰。

评分

這本書,我記得當時是因為一次麵試,麵試官問瞭我一個問題,我迴答不上來,然後他推薦我看這本書,說是能幫我理解銷售的本質。我當時半信半疑,但還是買瞭。讀完之後,我真的覺得,之前很多不明白的事情,一下子就清晰瞭。它不僅僅是教你如何賣東西,更像是教你如何“溝通”和“影響”。書裏花瞭很大篇幅去講“提問的藝術”。我以前總以為,銷售就是把産品特點說清楚,然後讓客戶覺得好就行。但這本書讓我明白,真正厲害的銷售,是能夠通過提問,讓客戶自己發現問題,然後自己覺得我的産品就是解決這個問題的最佳方案。它教我如何提齣“開放式問題”,如何提齣“探詢式問題”,如何通過追問來挖掘客戶的深層需求。我記得書裏有個例子,一個銷售員問客戶:“您覺得現在麵臨的最大挑戰是什麼?” 客戶迴答:“成本太高。” 然後銷售員沒有立刻推銷産品,而是繼續追問:“您說的成本太高,是指哪些方麵的成本呢?是原材料成本、人力成本,還是運營成本?” 這樣一層層深入下去,最終客戶自己就說齣瞭他真正關心的問題,也為後續的銷售鋪平瞭道路。這本書讓我學會瞭“傾聽”,並且是“主動傾聽”,不是等著對方說完就趕緊打斷,而是真正去理解對方話語背後的意思。它讓我從一個“話癆”式的推銷員,變成瞭一個“引導者”。我不再害怕客戶的沉默,因為我知道,沉默有時候是對方在思考,而我可以通過恰當的問題來引導他的思考。這本書對我的職業發展起到瞭至關重要的作用,它讓我明白,銷售的成功,很大程度上取決於你與客戶溝通的質量,而不僅僅是你的産品有多好。

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