社區整閤長期照護與人纔培育 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 社區照護
• 長期照護
• 人纔培育
• 社區整閤
• 健康促進
• 高齡化社會
• 照護服務
• 社會福利
• 健康産業
• 護理教育

本書共分為十五章，第一章作者說明颱灣長照政策及發展趨勢，並舉例衛生所配閤政府政策所推動的長照服務計畫，期望讀者對長照政策麵與實際執行麵能有所認識。第二章作者介紹颱灣長照服務的類型之現況，並針對新型的社區服務模式「到宅沐浴服務」與到宅沐浴服務所需的人纔培育加以說明。第三章和第四章作者說明成功老化、活躍老化、社區老化與生産老化，並介紹生産老化實例，期望讀者學習到長期照護不隻是失能者的照護，預防與延緩失能甚至活躍老化，對高齡社會同樣重要。第五章和第六章作者介紹日本的介護保險與社區綜閤照護體係、照顧管理專員(Care manager)，由於日本已進入超高齡社會，長照服務已有多年經驗，在長照製度麵、服務麵有許多值得颱灣學習的地方。

　　第七章和第八章作者介紹失智癥的種類、癥狀、照護與傢庭照顧者支持，並由日本學者介紹日本的認知癥支援服務，讓讀者對失智癥有概括瞭解。第九章作者介紹健康素養定義、高齡者健康素養、方案規劃與最適發展模式。第十章作者介紹高齡友善活動設計、多元智慧與生活技能融入活動設計。第十一章作者介紹高齡者靈性健康、靈性評量及靈性照護的體驗活動。第十二、十三、十四和十五章從高齡者口腔照護、銀發族的飲食與營養、高齡者的餐食製備說明之，並由日本學者介紹日本長照機構的餐飲設計。第十五章作者介紹高齡者常見的白內障、乾眼癥、青光眼、黃斑部病變，並介紹高齡者視力保健。

　　相信讀者讀完本書必能對長期照護有通盤的認識，且本書邀請到日本學者介紹日本的長照經驗，使讀者有更多麵嚮的學習。
 

跨越藩籬：現代城市社區發展與社會資本構建 圖書簡介 本書聚焦於當代城市化進程中，社區作為社會基本單元所麵臨的機遇與挑戰，深入剖析瞭構建高韌性、高參與度的現代社區所必須采取的創新策略與實踐路徑。我們不再將社區視為孤立的地理空間，而是將其視為一個動態、復雜的社會生態係統，強調人與人之間、人與組織之間、組織與地方之間的深度聯結與協同作用。 全書共分六大部分，從理論基石到實操案例，層層遞進，旨在為城市規劃者、社區工作者、社會組織管理者以及所有關注社區福祉的公民提供一套係統的、可操作的思維框架和行動指南。 第一部分：城市化背景下的社區重塑——理論基礎與時代語境 本部分首先梳理瞭20世紀以來社區研究的經典理論流派，如費斯剋（Fiske）的社會學研究、麥剋奈爾（McNeil）的社區心理學視角，以及近年來興起的“韌性城市”和“鄰裏互助”思潮。重點探討瞭全球化和數字革命如何重塑瞭傳統社區的邊界和功能。隨著人口流動性增加和傢庭結構小型化，傳統的基於血緣和地緣的凝聚力正在減弱，取而代之的是基於興趣、需求和共同目標的“虛擬社區”與“功能社區”的興起。 我們詳細分析瞭城市空間布局對社區活力的影響。高密度、功能分區明確的新城開發模式，在提升效率的同時，往往割裂瞭日常生活中的隨機互動，導緻“陌生的鄰居”現象加劇。因此，本書提齣，社區的重塑必須從“空間再設計”入手，倡導混閤使用功能、增加公共交流空間、構建“步行友好型”環境，以自然地促進社會交往。 第二部分：社會資本：社區活力的核心驅動力 社會資本被視為衡量社區健康度的核心指標。本部分將社會資本劃分為結構性、關係性與認知性三個維度，並提齣瞭本土化的衡量模型。我們著重探討瞭如何通過製度設計和文化建設，係統地積纍和激活社區的社會資本。 結構性資本的構建： 這涉及社區治理結構的優化。如何建立有效的居民議事機製？如何平衡政府、市場與居民三方的權力關係？書中詳細介紹瞭“參與式預算”在基層治理中的應用案例，探討瞭如何通過透明的決策流程和明確的責任劃分，增強居民對社區事務的信任感和歸屬感。 關係性資本的培育： 強調“弱連接”與“強連接”的平衡。強連接（如傢庭、密友）提供情感支持，而弱連接（如熟悉的商店老闆、偶爾交談的鄰居）則更有利於信息流動和機會的獲取。本書提齣瞭一係列低成本、高頻率的社區互動活動設計，例如主題化的鄰裏市集、技能交換工作坊，旨在“潤物細無聲”地增加居民間的接觸點。 認知性資本的深化： 關注社區共享的價值觀、規範和信任度。我們分析瞭在多元文化社區中，如何通過共同的社區願景和包容性的文化活動，構建一套新的、能夠被大多數居民接受的“社會契約”。 第三部分：技術賦能與數字社區治理 信息技術（IT）正在深刻改變社區的運作模式。本部分探討瞭如何利用現代信息技術，提升社區服務的效率和可及性，同時警惕“數字鴻溝”對社區公平性的潛在威脅。 我們考察瞭智慧社區平颱在應急響應、資源共享和信息發布方麵的潛力。例如，利用物聯網技術監測社區公共設施的運行狀態，或通過移動應用實現鄰裏間的物品藉用和誌願服務對接。然而，關鍵在於技術應用的“在地化”。技術必須服務於社區的實際需求，而非成為冰冷的數據堆砌。書中強調，成功的數字社區治理，必須是“人機協同”——技術作為工具，激發和放大人類的互助意願，而非取代麵對麵的交流。 第四部分：多元主體協同：構建夥伴關係網絡 一個健康的社區不是由單一力量主導的，而是需要一個多層次、多維度的夥伴關係網絡。本書係統梳理瞭社區治理中的核心參與主體及其功能定位： 1. 政府角色轉型： 從傳統的“管理者”轉嚮“賦能者”和“協調者”，側重於提供政策支持、資源對接和規則製定。 2. 社會組織（NGO/NPO）： 它們是連接居民需求與政府資源的“橋梁”。本書深入分析瞭本土社會組織如何通過專業化服務，填補公共服務供給的空白，特彆是針對老年人、流動人口和特殊睏難群體的服務創新。 3. 商業力量的引入： 探討瞭“社區創投”和“社會企業”如何通過商業模式反哺社區公共利益。例如，引入能夠提供就業崗位或解決特定社區痛點的商業實體，實現經濟效益與社會效益的統一。 4. 居民的能動性： 強調居民不再隻是服務的接受者，而是積極的生産者和決策者。通過“社區營造”的方法論，引導居民發現社區的優勢資源，主動投入到社區維護和發展中。 第五部分：麵嚮未來的社區韌性與可持續發展 在氣候變化、公共衛生危機和經濟不確定性增加的背景下，社區的“韌性”（Resilience）成為衡量其長期生存能力的關鍵。本部分聚焦於如何通過前瞻性的規劃，增強社區抵禦衝擊和快速恢復的能力。 這包括：建立多層次的應急物資儲備網絡；發展本地化的食物生産和供應鏈（如城市農業項目）；以及構建跨社區的互助聯盟，以分散單一社區麵臨的風險。同時，本書強調韌性不僅是物質層麵的，更是社會和心理層麵的。通過定期的社區演習和心理支持體係建設，確保居民在危機時刻能夠保持協作和信心。 第六部分：案例研究與實踐路徑——從理論到行動 本部分提供瞭多個國際國內的成功與失敗案例分析，涵蓋城市更新中的社區保留、老舊小區的微改造、新移民社區的融閤項目等。每個案例都附帶有詳細的行動步驟、關鍵挑戰及應對策略，並配有工具箱式的實用指導，如“社區需求評估問捲模闆”、“衝突調解流程圖”等。 本書的最終目標是激發實踐者的創新精神，提供一套嚴謹的分析工具，幫助他們理解復雜的社區動態，從而設計齣真正貼近人心、具有生命力的社區發展方案。我們堅信，未來城市的活力，源自於每一個有溫度、有活力的細胞——社區。

作者簡介

吳佳玲

　　中華啓能基金會助理執行長

林金定

　　國防醫學院兼任教授

林碧珠

　　颱北醫學大學長期照護碩士學位學程教授兼主任

洪玉珠

　　崇仁醫護管理專科學校校長退休

袁宇熙

　　元培醫事科技大學企業管理係副教授

陳玉楚

　　颱中市衛生局長期照護科技正
　　中颱科技大學老人照顧係老人營養講師

陳秀玉

　　颱中市大安區衛生所護理長

陳毓璟
　
　　中正大學成人及繼續教育學係副教授

陳靜玉

　　崇仁醫護管理專科學校講師

黃純德

　　高雄醫學大學口腔衛生學係教授

黃雅文

　　元培醫事科技大學醫務管理係講座教授

黃曉令

　　元培醫事科技大學醫務管理係副教授

溫小娟

　　元培醫事科技大學醫務管理係高齡福祉學位學程教授
　　元培醫事科技大學視光係前係主任

楊紅玉

　　元培醫事科技大學醫務管理係副教授

鄭玠峰

　　晶耀眼科診所院長

田中謙一

　　日本厚生勞動省、閣官房健康．醫療戰略室事官（原桑名市副市長）

田中綾

　　社會福祉法人GK社會貢獻會美食杵屋社會貢獻之傢理事、設施長
　　大阪大學醫學部臨地副教授

三浦浩史

　　株式會社SHYAKARIHA代錶取締役社長（原社會福祉法人白壽會居傢服務部主任）

若野達也

　　SPS早發性失智癥支援中心KIZUNYA代錶理事
　　NPO法人失智癥友善集團理事
　　靈性健康照護共有體驗活動設計

明勇

　　東港安泰醫院顧問

賴英傑

　　高考藥師
　　Nutrition Research 2018最佳研究文章首奬

楊雅惠

　　颱中市梧棲區衛生所護理長

張傢瑜

　　颱中市南區衛生所護理師
　　高齡友善活動設計

王律凱

　　彰化基督教醫院傢醫科主治醫師
　　彰化基督教醫院健康管理中心協同主任

吳啓明

　　颱中大裏仁愛醫院骨科主治醫師

黃麗娟

　　國軍高雄總醫院左營分院護理部教學督導

陳怡慈

　　伸美護理之傢護理長
 

作者序

第一章︱颱灣長期照護政策與實施（林碧珠、陳秀玉）
前言
第一節颱灣長期照護發展史
第二節颱灣長期照護政策及發展趨勢
第三節長照2.0政策與實施—以颱中市大安區衛生所為例
討論問題
參考文獻
 
第二章︱颱灣長期照顧服務類型與社區整閤照顧
—以「到宅沐浴服務」為例（洪玉珠、陳靜玉）
前言
第一節長期照顧服務類型
第二節颱灣目前長照服務各類型之現況
第三節「到宅沐浴服務」之社區照顧
第四節「到宅沐浴服務」之人纔培育
討論問題
參考文獻
 
第三章︱成功老化、活躍老化（楊紅玉）
前言
第一節成功老化
第二節活躍老化
第三節成功老化及活躍老化政策與未來發展
討論問題
參考文獻
 
第四章︱在社區老化、生産老化（陳毓璟、袁宇熙、林金定、吳佳玲）
第一節在社區老化
第二節社區賦能
第三節生産老化模式與實例
第四節生産老化實例與未來願景
討論問題
參考文獻
 
第五章︱日本超少子高齡社會由介護保險製度至社區綜閤照護體係（田中謙一、黃雅文）
前言
第一節「社區綜閤照護體係」建構的意義
第二節社區綜閤照護體係建構之必要性
第三節社區綜閤照護體係建構之基本理念
第四節社區綜閤照護體係建構之基本方嚮
第五節結語
參考文獻
 
第六章︱從日本經驗探討颱灣長期照顧管理專員（care managers）（三浦浩史、黃雅文）
前言
第一節日本的長期照顧保險製度的變遷（概要）
第二節長期照顧管理專員的變遷
 
第七章︱麵對失智癥（林碧珠）
前言
第一節失智癥種類
第二節失智癥的癥狀
第三節失智癥的治療與照護
第四節傢庭照顧者支持
第五節颱灣失智癥長照服務政策
討論問題
參考文獻
 
第八章︱日本早發性失智癥（若野達也、黃雅文）
前言
第一節關於早發性失智癥支援的拓展
第二節早發性失智癥支援中心KIZUNAYA的起點
第三節KIZUNAYA的活動內容
第四節前往新的挑戰（SPS研究早發性失智癥支援中心KIZUNAYA）
第五節SPS研究早發性失智癥支援中心KIZUNAYA的活動
第六節如今的活動
第七節結語
參考文獻
 
第九章︱高齡者健康素養（黃曉令）
前言
第一節健康素養的定義與測量
第二節高齡者健康素養與健康狀況
第三節高齡者健康素養方案規劃
第四節高齡者健康素養最適發展模式
討論問題
參考文獻
 
第十章︱高齡友善活動設計—世代融閤與多元智慧的再思（黃雅文，活動設計實例：王律凱、吳啓明、陳怡慈、黃麗娟）
前言
第一節國內高齡政策與世代融閤
第二節國際高齡政策與世代融閤
第三節多元智慧與人類發展
第四節高齡友善口腔保健活動設計—多元智慧的再思
討論問題
參考文獻
 
第十一章︱靈性健康照護共有體驗活動設計（黃雅文，活動設計實例：明勇、賴英傑、張傢瑜、楊雅惠）
前言
第一節靈性健康
第二節靈性健康之評量
第三節生活技能融入共有體驗靈性健康活動設計
第四節靈性健康活動設計實例
討論問題
參考文獻
 
第十二章︱銀發族口腔照護（黃純德）
前言
第一節高齡、衰弱到失能時口腔組織與功能變化與影響
第二節高齡、衰弱到失能時常見的口腔疾病與問題
第三節高齡、衰弱到失能時的牙科醫療
第四節高齡、衰弱到失能時的口腔照護
討論問題
參考文獻
 
第十三章︱銀發族餐飲設計與營養（陳玉楚）
前言
第一節銀發族之生理變化與營養攝取
第二節銀發族營養需求與建議
第三節高齡飲食製備
討論問題
參考文獻
 
第十四章︱飲食療癒：透過飲食的自立支援—日本長照機構「貢獻之傢」為例（田中綾、黃雅文）
討論問題
參考文獻
 
第十五章︱高齡者視力保健與照護（溫小娟、鄭玠峰）
前言
第一節老年性白內障
第二節青光眼
第三節視網膜黃斑部病變
第四節高齡者視力保健之實用方法
第五節高齡者視力保健之實用方法
討論問題
參考文獻
 

作者序

　　颱灣政府鑒於人口快速老化及失能者增加，於2007年9月通過「長期照顧十年計畫—96-105年」，以保障身心功能障礙者使其獲得適切的服務，並逐步建構完整長期照顧服務體係，服務模式涵蓋社區、居傢與機構式服務三大類。颱灣已於今年（2018年3月）邁入高齡社會，且「長期照護服務法」也於2017年6月3日起正式實施，對於長照人員之管理、機構管理、接受服務者之權益保障具備法律上的規範。2016年政府鑒於長照十年計畫之不足，推齣「長照2.0計畫」，以擴大長照服務項目並增加其彈性，同時因應失能人口的持續增加，目標是提供社區化、普及化且平價的長照體係，讓老人在地安養、在地老化。並創新與整閤失智癥照顧服務、原住民族地區社區整閤型服務、小規模多機能、社區預防性照顧，及預防或延緩失能服務、銜接齣院準備服務與居傢醫療。提供多元連續的綜閤性長期照顧服務體係，培訓以社區為基礎的健康與長照團隊，擴增以社區為單元的多元服務模式。

　　失能者的長照服務需求是多元的，需要跨團隊的閤作，而充足的人力是推動長照政策與落實長照服務很重要的一環，但長期照護領域一直有專業及輔助照護人力不足之問題，因此除瞭改善勞動條件外，唯有持續的培訓與鼓勵有服務熱情的年輕人投入，改善人力資源，纔能追求有品質的長期照護服務。本書即針對長照服務涵蓋麵的多元性所設計，從健康老化、高齡者照護議題，到日本長照經驗的介紹等，期望帶給讀者在長期照護方麵更豐富的知識。
 

前言
 
本章將從颱灣長期照護發展史開始談起，藉由對長期照護發展過程的瞭解，進一步介紹颱灣長期照護政策，及颱灣長期照護政策之發展趨勢。現今政府正極力推動的長照2.0計畫，更深深影響颱灣未來長期照護的發展，因此第四節將介紹長照2.0政策與其實施，並以颱中市大安區衛生所推動現況為例，做為社區關懷據點的說明。
 
第一節　颱灣長期照護發展史
 
本節將颱灣長期照護發展史分成八個階段：
 
一、渾沌期：1986年以前
 
1960年因疾病已無法透過醫療之單一方式獲得有效之處理解決，長期照護因此開始成形，並成為專業的名詞；1970年代長期照護之概念即已齣現，但依然附屬在醫療體係之下（李世代，2013）；1975年彰化基督教醫院，提供居傢訪視服務；1983年衛生署設置「群體醫療執業中心」，其下設置「基層保健服務中心」提供居傢護理，如生活保健、慢性病防治、用藥需知等服務（黃慈心，2013）。
 
二、萌芽期：1986～1990年
 
1986年行政院衛生署推動「醫療保健計畫—籌建醫療網計畫」中，「中老年慢性病防治四年計畫」子計畫，將居傢照護列為重點工作（內政部，2000；吳玉琴，2004）。1987年行政院衛生署委託颱北市護理師護士公會，推展獨立型態「居傢護理服務」（社團法人颱灣長期照護專業協會，2017a）。
 
三、開發期：1991～1996年
 
1991年「醫療網第二期計畫」修正為六年（1991～1996），列有「加強復健醫療及長期照護服務」（黃慈心，2013）；還有「國民保健計畫—中老年病防治計畫與長期照護」計畫，主要辦理護理之傢、居傢護理、日間照護及齣院準備服務。1995年3月全麵實施全民健康保險，並將居傢護理納入健保給付範圍（張育偉，2013），公布實施「全民健康保險居傢照護作業要點」。

评分☆☆☆☆☆

這本書的書名，猶如一道曙光，照亮瞭我對於社會服務領域未來發展的思考。我一直認為，一個真正成熟的社會，應該能夠為不同年齡階段的居民提供全方位、多層次的關懷。“社區整閤長期照護”這個概念，精準地觸及瞭我內心對於更具人性化、更具地域特色的照護模式的渴望。它預示著照護服務將不再是冰冷的、程式化的，而是充滿溫度、與社區生活息息相關。而“人纔培育”的加入，更是讓我看到瞭這項事業得以持續發展的關鍵所在。我深信，優秀的人纔隊伍是高質量照護服務的保障。我迫切地想瞭解，這本書會如何係統地闡述如何吸引、培養和留住那些充滿愛心、具備專業技能的照護工作者，以及如何將他們融入社區服務體係，為長者們構建一個充滿希望和尊嚴的晚年生活。

评分☆☆☆☆☆

這本書帶給我的不僅僅是知識的增益，更多的是一種對社會責任的深刻反思。我原本以為“長期照護”隻是一個關乎醫療和生活起居的議題，但通過這本書我纔意識到，它是一個更宏大、更復雜的社會係統工程。它涉及到政策製定、資源分配、技術應用、社區文化等多個維度，需要政府、社會組織、企業和個人共同努力。書中對“社區整閤”的闡述，讓我看到瞭打破現有服務壁壘、實現資源共享的巨大潛力。例如，它可能描繪瞭如何將醫療機構的專業知識與社區的靈活服務相結閤，如何讓誌願者參與到長者的日常生活中，為他們提供情感慰藉和陪伴，這些都是非常具有創新性的設想。而“人纔培育”部分，則進一步強調瞭人的因素在整個體係中的核心地位。一個再完善的係統，如果沒有足夠優秀、有愛心、有責任感的人纔去執行，也隻是紙上談兵。這本書讓我開始思考，我自己在社區中，或者通過自己的工作，是否也能為這項事業貢獻一份力量。

评分☆☆☆☆☆

我是一名對社會創新和可持續發展充滿好奇的讀者，當我在書店看到這本書時，它的書名立刻吸引瞭我的注意。“社區整閤長期照護與人纔培育”——這幾個詞組在一起，勾勒齣瞭一個充滿前瞻性和人文關懷的宏大願景。我一直認為，一個社會的文明程度，很大程度上體現在它如何對待弱勢群體，尤其是老年人。傳統的照護模式往往存在碎片化、專業性不足、缺乏人性化等問題，而“社區整閤”的概念，似乎提供瞭一種打破僵局的可能，它強調資源的整閤與共享，將照護服務滲透到社區的每一個角落，讓老年人能夠在傢門口就獲得全方位的支持。更讓我感到振奮的是，“人纔培育”部分，這說明瞭作者不僅僅關注硬件設施和服務體係的搭建，更重視“人”的力量，認識到優秀的照護人纔纔是真正將服務落到實地的關鍵。這本書，無疑是在為構建一個更加和諧、更有愛的社會描繪藍圖，我期待它能提供切實可行的思路和方法。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計給我一種非常踏實、可靠的感覺，淡雅的藍色和綠色調，配閤著書名中“社區”、“整閤”、“長期照護”、“人纔培育”這些關鍵詞，立刻就勾勒齣一種服務於大眾、關懷弱勢群體的畫麵。我本身就對社會服務領域抱有濃厚的興趣，尤其是在看到“長期照護”這個詞時，我的思緒不禁飄到瞭那些在傢中默默付齣、辛勤照顧傢中長輩的傢人身上，以及他們所麵臨的巨大壓力和挑戰。這本書似乎在試圖搭建一座橋梁，連接起社會資源與個體需求，用一種更係統、更人性化的方式來解決這一長期存在的社會問題。而“人纔培育”這個部分，更是點睛之筆，說明瞭這本書不僅僅關注照護本身，更著眼於未來的可持續發展，這讓我非常好奇它會提齣怎樣的創新性理念和實踐方法。我一直在思考，如何纔能讓我們的社會更加包容、更加有愛，讓每一個生命都能得到應有的尊嚴和關懷，這本書的名字似乎給瞭我一個重要的指引。我希望它能深入探討如何構建一個有溫度的社區，讓長者在熟悉的環境中獲得專業的照護，同時也能感受到親情和友情的溫暖，這纔是真正的“整閤”的意義所在。

评分☆☆☆☆☆

當我第一次看到這本書的名字時，我的腦海中立刻浮現齣一幅畫麵：一群充滿活力和愛心的人，在社區中穿梭，為傢中的長者提供專業的照護和貼心的陪伴。而“社區整閤長期照護”這個概念，更是讓我眼前一亮。我一直覺得，照護不應該僅僅局限於醫療和生活起居的層麵，更應該是一種全方位的、融入社區的關懷。它需要將醫療、康復、心理支持、社會活動等多種元素有機地結閤起來，形成一個強大的支持網絡。而“人纔培育”則恰恰是構建這個網絡的基石。我非常好奇，這本書會如何詳細闡述如何培養齣既具備專業知識，又擁有良好品德和奉獻精神的照護人纔，以及如何將這些人纔有效地融入社區服務體係中。這本書，給我一種強烈的預感，它將是一份關於如何構建一個更有溫度、更有活力的社區的寶貴指南。

评分☆☆☆☆☆

翻開這本書，我被它嚴謹的學術風格和紮實的理論基礎所吸引。書中引用瞭大量的國內外研究成果，並通過詳實的案例分析，將抽象的理論概念具象化，使得讀者能夠更清晰地理解“社區整閤長期照護”的內涵和外延。作者對“整閤”二字的理解十分深刻，不僅體現在不同層麵的服務（例如醫療、康復、心理支持、社會參與等）之間的協同，更體現在瞭社區、傢庭、專業機構以及誌願者之間的緊密配閤。我尤其欣賞書中關於“以人為本”的理念，強調在照護過程中，要充分尊重長者的意願和自主性，關注他們的個體差異和情感需求。同時，“人纔培育”的部分也給我留下瞭深刻的印象，它沒有簡單地停留在技能培訓層麵，而是探討瞭如何塑造照護人員的專業素養、人文關懷以及職業認同感，這對於提升整個照護行業的服務質量至關重要。我一直認為，照護不僅僅是一份工作，更是一種使命，而這本書則為如何培養能夠肩負起這份使命的優秀人纔提供瞭寶貴的經驗和啓示。

评分☆☆☆☆☆

這本書的書名就如同一個充滿希望的燈塔，指引著我對於未來社會形態的想象。我一直覺得，一個真正發達的社會，不僅僅體現在經濟的繁榮，更體現在它如何關懷那些最需要幫助的群體。“社區整閤長期照護”這個概念，讓我看到瞭一個更具溫度、更有韌性的社會服務模式。它不是將長者簡單地送往機構，而是強調將照護融入社區的日常，讓長者在熟悉的環境中，依然能夠保持與社會的連接，感受到溫暖和歸屬感。而“人纔培育”則是我認為這項事業能否成功的關鍵。我常常思考，什麼樣的教育和培訓，纔能培養齣既有專業技能，又充滿人文關懷的照護人纔？這本書，似乎就是試圖迴答這些疑問，它不僅僅是理論的探討，更可能包含瞭對實踐的深入剖析。我希望能從中學習到如何纔能讓照護工作者真正成為社會的“守護者”，為長者們撐起一片有尊嚴、有愛的天空。

评分☆☆☆☆☆

我一直堅信，一個社會的進步，體現在它如何關愛弱勢群體，如何為所有成員提供有尊嚴的生活。“社區整閤長期照護與人纔培育”這個書名，恰恰擊中瞭我的關注點。我一直對傳統的養老模式存在的不足感到擔憂，而“社區整閤”的概念，則讓我看到瞭將照護服務“送齣去”，與社區緊密結閤的可能性。這意味著長者們可以在熟悉的環境中，獲得更貼心、更人性化的照護，而不是被孤立在機構之中。更重要的是，“人纔培育”這部分，讓我看到瞭這項事業的長期性和可持續性。我非常期待書中能夠深入探討如何建立一套完善的照護人纔培養體係，不僅關注技能的傳授，更注重人文關懷和職業精神的塑造，從而為整個照護事業注入源源不斷的活力。這本書，無疑是在為構建一個更具包容性和溫暖的社會描繪美好藍圖。

评分☆☆☆☆☆

這本書的題目，如同一個溫暖的擁抱，瞬間拉近瞭我與它的距離。我一直認為，一個社會最美好的地方，在於它能夠為每一個生命提供尊嚴與關懷，尤其是那些在生命晚期需要悉心照料的長者。“社區整閤長期照護”這幾個字，傳遞齣一種將照護服務從機構化、醫院化轉嚮社區化、生活化的理念，這讓我看到瞭長者們在熟悉的環境中，依然能夠享受高質量服務的希望。而“人纔培育”的加入，更是讓我看到瞭這項事業背後所蘊含的深刻思考——如何培養齣一批批既有專業技能，又充滿人文情懷的照護工作者，他們不僅僅是提供照護，更是傳遞溫暖和希望的使者。這本書，仿佛在訴說著一個關於愛、關於責任、關於未來的故事，讓我對如何構建一個更加溫暖、更有支持力的社會充滿瞭期待，並渴望從中汲取智慧和力量。

评分☆☆☆☆☆

作為一名長期關注社會發展的人士，我一直對如何構建一個更加公平、包容的社會充滿熱情。這本書的名字，恰恰觸及瞭我內心深處最關心的一些議題。“社區整閤長期照護”不僅僅是為老年人提供生活上的便利，更是一種對生命尊嚴的維護，一種對社會責任的承諾。它呼喚著一種更加精細化、人性化的服務模式，要求我們打破傳統醫療保健的界限，將照護融入社區的肌理之中，讓長者在熟悉的環境裏，依然能夠獲得高質量的關懷。而“人纔培育”則像是為這項宏偉工程注入源源不斷的生命力。我深信，優秀的照護人員不僅需要掌握專業的技能，更需要具備同理心、耐心和愛心。這本書的齣現，似乎就是為瞭係統性地迴答這些問題，為我們指明一條可行的路徑，讓我們看到構建一個更有溫度、更具人情味的社會的美好前景。我期待它能提供切實可行的方案，啓發更多人投身到這項偉大的事業中來。