圖書描述
一個關鍵性的細節，深深影響你在職場上的成敗！
在辦活動時，你有注意到顧客的錶情嗎？
開會時，你的講話是否得宜？
同事閑聊時，你是否喜歡說彆人的八卦？
在職場上要成功，不隻是把份內的工作做好，更該注意上班時的許多小細節。
很多渴望成功的人，經常因為在許多細節上不注意，即使工作錶現良好，就是不會獲得老闆的任用，其實最大的關鍵就在細節裏。
本書提齣決定職場成敗的30個工作細節，唯有注重細節的人，纔能讓自己在職場上的競爭力，從A提升至A+。
著者信息
詹雅婷
新加坡人，英國金匠大學藝術行政與文化政策所碩士，赴英求學期間，除瞭取得碩士學位的學術成就外，迴新加坡後靠著個人獨到的職場規劃，在五年內賺進人生的第一桶金，10年間靠著個人努力，成功在四十歲前退休，目前往來世界各地，從事學術交流與演講活動。
圖書目錄
前言
01睡前多幾分鍾準備，工作少幾小時麻煩
02著裝比你想像的更重要
03遵守時間
04嚮你周圍的人問聲「早安」
05提前5分鍾開始工作
06不要以為遲到隻是小事
07保持辦公桌的整潔有序
08讓彆人看到你的熱情
09先做最重要的事
10主動嚮上司匯報自己的工作情況
11不要比你的上司更顯眼
12開會時，盡可能關掉手機
13有時候需要站在老闆的立場
14讓工作緊跟公司發展的步伐
15原諒彆人的錯誤
16不要輕易越級去報告
17在工作中養成使用「備忘錄」的習慣
18做好份內的事
19不強調份內份外
20切忌不懂裝懂
21避免捲入派係鬥爭
22一臉苦相自斷前程
23不要隨便和同事稱兄道弟
24避免成為緋聞或鬧劇的主角
25養成重要文件留副本的習慣
26工作忌忽冷忽熱，要有堅持的毅力
27做決定時，再多考慮3分鍾
28自己主動完成和上司安排有差
29讓你的工作充滿創意
30小事情蘊涵大責任
圖書序言
圖書試讀
用户评价
哇！拿到這本《魔鬼藏在細節裡：職場成功關鍵30法則》，真的是一本讓我眼睛一亮的書！我平常在公司就是屬於那種默默耕耘、不怎麼齣風頭的類型，總覺得自己做得還不錯，但好像總少瞭點什麼，離「成功」總覺得隔著一層紗。這本書的書名就很對我的胃口，一看就覺得「對！魔鬼果然藏在細節裡！」。 翻開書，裡麵的論點條理分明，而且很多例子都非常貼近我遇到的職場狀況。例如，裡麵提到一個關於「主動匯報」的觀念，我之前一直覺得把事情做完就好，但書裡強調，即使事情做完瞭，適時地嚮主管匯報進度、成果，甚至遇到的瓶頸，其實是在展現你的積極度和專業度。這讓我豁然開朗，原來我一直以來「把事情做完」的思維，其實是錯失瞭很多展現自己的機會。 書中還有一個關於「人脈經營」的章節，讓我重新思考瞭「人脈」的定義。我以前總覺得人脈就是要認識很多有權有勢的人，但書裡卻告訴我們，真正的職場人脈，是建立在真誠的互助和長期的信任上。不隻是在需要幫助時纔齣現，而是平常就願意分享資源、提供建議，這樣纔能建立穩固的連結。我常常覺得自己跟同事之間就是單純的工作關係，但這本書讓我明白，維護好職場關係，其實也是一種非常重要的「細節」。 而且，書裡探討的「溝通技巧」，真的太實用瞭！很多時候，明明是好意，卻因為錶達方式不對，反而引起誤會。書裡提供瞭很多具體的溝通範例，從如何清晰地錶達自己的需求，到如何有效地傾聽，再到如何處理衝突，都寫得非常細緻。我尤其喜歡裡麵關於「同理心溝通」的部分，很多時候我們急著錶達自己的觀點，卻忽略瞭對方的情緒和立場。這本書就像是一位經驗豐富的導師，一步一步地引導我，讓我能夠更圓融地處理職場中的各種人際互動。 總之，《魔鬼藏在細節裡：職場成功關鍵30法則》這本書，絕不是一本空泛的成功學雞湯。它用非常實際、接地氣的方式，點齣瞭許多我們在職場中容易忽略，卻又至關重要的環節。讀完這本書，我感覺自己好像開啟瞭一扇新的大門，對「職場成功」有瞭更清晰、更具體的認知。我決定要將書裡的原則，一一融入我的日常工作中，相信這會為我的職涯帶來正麵的改變。
评分這本《魔鬼藏在細節裡：職場成功關鍵30法則》，聽朋友推薦就衝著名字買瞭，想說來看看「魔鬼」到底藏在哪裡。一翻開，就有一種「哇，原來是這樣！」的感覺。我一直覺得自己工作很認真，也很努力，但總覺得升遷的機會好像都錯過瞭，或是被一些「好像沒那麼努力」的同事搶走瞭。看這本書，我纔發現，原來很多時候，真正決定你能不能脫穎而齣，不是你做瞭多少「大事」，而是你在日常工作中，那些不起眼的小細節。 書裡舉的例子，真的很有畫麵感。像是關於「時間管理」的部分，我以前以為時間管理就是把事情排好順序，然後盡量完成。但書裡提到，更重要的是「番茄鐘」的運用，以及如何辨識齣「低價值」的活動，並學會拒絕。我常常會被一些突發的瑣事打斷，或是花很多時間在迴覆一些「不那麼重要」的郵件。這本書讓我意識到，原來我在時間的運用上，其實有很多可以優化的地方，那些被浪費的時間，纍積起來真的非常可觀。 另外，「細節」這個詞，真的貫穿瞭整本書。書裡強調，即使是小小的錯字，或是跟主管匯報時不夠精準的用詞，都可能讓你在別人心中留下不夠專業的印象。這讓我開始反思自己過去的報告或郵件，是不是也曾因為一些小疏忽，而影響瞭主管對我的看法。這本書提供瞭一些非常具體的「檢查清單」，讓我知道在提交任何文件或與人溝通之前，有哪些關鍵的細節是需要特別注意的。 我特別喜歡書中關於「解決問題」的思維模式。很多時候，我們遇到問題，第一反應是抱怨或尋找藉口。但這本書教導我們，要從「如何解決」的角度齣發，並且將問題拆解成更小的部分，一步一步去剋服。這讓我感覺，原來麵對挑戰，我們可以更有條理，更有自信。這本書不隻告訴你「是什麼」，更告訴你「怎麼做」，這點非常重要。 讀完這本書，我最大的收穫是，我開始更加留意自己在職場中的「態度」和「行為」。以前我可能比較專注於完成任務本身，但現在我會更關注自己如何與人互動，如何呈現自己的工作成果，以及如何在日常中不斷學習和進步。這本書就像是一本「職場生存指南」，而且是非常實用的那種。我相信，隻要將書中的原則內化，並落實到工作中，一定能讓我在職場上有更穩健的發展。
评分我平常的工作，屬於比較幕後、默默付齣的類型，不喜歡拋頭露麵，但又希望自己的付齣能被看見。所以當我看到《魔鬼藏在細節裡：職場成功關鍵30法則》這本書名時，就覺得「這根本就是在說我啊！」，立刻就買瞭下來。閱讀過程，隻能說，真的是讓我恍然大悟，原來我一直以來，都忽略瞭那麼多細節。 書裡對於「工作態度」的解讀，真的讓我重新審視瞭自己。我一直以為「認真」就夠瞭，但書裡強調的「積極主動」、「承擔責任」和「精益求精」等特質，纔是真正能夠讓你在職場中脫穎而齣的關鍵。很多時候，我們可能隻是完成主管交代的任務，但書裡鼓勵我們，要在任務的基礎上，去思考「還有什麼可以做得更好」，或是「有沒有其他的方式可以達到更好的效果」。這點讓我感覺，我過去的努力，其實還有很大的提升空間。 而且，書裡關於「人際溝通」的探討，也是我最喜歡的部分之一。我常常覺得自己在人際交往上比較被動，不太懂得如何有效地錶達自己的想法，或是如何與不同類型的人相處。這本書提供瞭一些非常實用的溝通原則，例如「先肯定，再建議」的溝通模式，以及如何運用「非語言溝通」來增強錶達的說服力。這些技巧，都是我之前從來沒有想過的，但卻是非常寶貴的。 讓我印象深刻的，還有書裡關於「學習力」的培養。作者在書中提到，職場的變化非常快，如果我們不能持續學習，很容易被淘汰。書裡提供瞭一些關於如何「主動學習」的方法，例如如何尋找學習資源，如何將學到的知識應用到工作中，以及如何建立個人的學習檔案。這讓我意識到，學習不應該是職涯的階段性任務，而是需要貫穿整個職業生涯的。 總之，《魔鬼藏在細節裡：職場成功關鍵30法則》這本書，我覺得它更像是一本「職場實戰手冊」。它沒有那些華麗的理論，而是用非常務實、接地氣的方式，告訴你如何在日常工作中，通過關注那些看似微不足道的細節，來提升自己的職場競爭力。我非常推薦給所有和我一樣，希望在職場上有所突破，但又不知道從何下手的讀者。
评分這本《魔鬼藏在細節裡：職場成功關鍵30法則》，老實說，一開始我有點猶豫要不要買，畢竟市麵上這類型的書實在太多瞭。但翻開第一頁，就感覺到一股截然不同的氛圍。這本書沒有那些空泛的口號，而是用非常貼近生活、貼近職場的案例，一點一點地解開「成功」的奧秘，而這個奧秘，就藏在那些我們平常最容易忽略的「細節」裡。 書裡麵對於「細節」的定義，非常廣泛。從你提交一份報告的格式、排版，到你與客戶的每一次互動，甚至是你的電腦桌麵是否整潔，都可能成為別人評斷你的標準。這讓我開始警惕，原來我在不知不覺中，可能已經因為一些小小的細節，而讓別人對我產生瞭負麵的印象。書裡提供瞭一些具體的「細節檢視錶」，讓我能夠更有係統地去審視自己的工作習慣。 尤其讓我印象深刻的是，書裡強調瞭「細水長流」的觀念。成功不是一蹴可幾，而是通過每天在細節上的堅持和纍積。例如，關於「知識管理」的部分，書裡建議我們建立自己的知識庫，定期整理和歸納，而不是等到需要的時候纔去東拼西湊。這讓我意識到，很多時候，我們的工作效率不高，正是因為缺乏係統性的知識整理。 而且，書裡關於「風險管理」的思考，也是我認為非常寶貴的一部分。它不隻是在教你如何避免錯誤，更重要的是，教你如何預見潛在的風險，並提前做好應對。這讓我感覺，這本書不僅僅是關於「如何成功」，更是關於「如何穩健地發展」。我過去可能比較單純地追求完成任務，但這本書讓我意識到，要預想可能齣現的各種狀況，並為之做好準備。 總的來說，《魔鬼藏在細節裡：職場成功關鍵30法則》這本書，絕對是一本值得你花時間去細讀、去體會的書。它不是一本讓你讀完就忘記的速食讀物，而是能夠真正幫助你在職場中，培養齣更專業、更精緻的工作習慣。我已經開始嘗試將書裡的一些原則運用到我的日常工作中，並且感受到瞭明顯的改變。我非常推薦這本書給每一個渴望在職場上更上一層樓的朋友。
评分《魔鬼藏在細節裡：職場成功關鍵30法則》，這本書我是在書店偶然翻到的，一看到書名就覺得很有意思。我一直覺得自己在公司裡是個「螺絲釘」，默默地做好自己的工作，從來沒想過要追求什麼「成功」，但有時候看到別人的晉升，或是聽到他們分享的經驗，總覺得自己好像少瞭點什麼。這本書，正好點齣瞭我一直以來的睏惑。 書裡麵對於「專業形象」的塑造，我認為是講得非常透徹的。過去我可能覺得隻要工作能力強，其他都不重要。但書裡強調，從你的穿著打扮，到你使用的辦公用品，甚至是你寄齣的每一封郵件，都可能在無形中影響別人對你的判斷。這讓我想起，以前我曾經因為在一次重要的會議上，不小心打翻瞭咖啡，整件衣服都弄髒瞭，當下覺得非常尷尬，現在迴想起來，那樣的「小失誤」，確實會讓人覺得不夠專業。 更讓我印象深刻的是，書中關於「傾聽」的藝術。我常常在開會的時候，腦子裡已經在想著等一下要講什麼，結果反而忽略瞭別人正在說的內容。書裡提供瞭一些非常具體的傾聽技巧，例如，在對方講話時，給予眼神交流，適時地點頭，並且在對方講完後，用自己的話複述一遍，確認自己是否理解正確。這讓我明白，真正的傾聽，不僅僅是用耳朵聽，更是用心去理解。 書裡還有一個章節，關於「自我反思」的習慣，我非常贊同。作者鼓勵我們每天花一點時間，迴顧當天的工作，想想哪些地方做得好，哪些地方可以改進。我之前很少有這樣的習慣，覺得每天忙完工作就沒時間瞭。但這本書讓我意識到，這種「反思」的過程，其實是成長的關鍵。如果我們不反思，就很容易重複犯同樣的錯誤。 總之，這本《魔鬼藏在細節裡：職場成功關鍵30法則》，我覺得它不是那種教你如何「走捷徑」的書，而是真正讓你從「根基」開始打好。書裡的每個法則，都像是給你一把工具，讓你能夠更細膩、更有意識地去經營你的職場生涯。我會把這本書擺在我的書架上，常常拿齣來翻閱，並且努力將裡麵的觀念，融入到我的日常工作中。
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