舌尖上的最高境界：學會說得一口高明的場面話 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

☆☆☆☆☆

著者

齣版者出版社：達觀訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2015/01/01

語言語言：繁體中文

下載鏈接在頁麵底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找書就要到灣灣書站

twbook.tinynews.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發錶於2024-05-18

類似圖書點擊查看全場最低價

圖書描述

★遭遇對談的困境、刁難、質疑、找麻煩時，全身而退的大絕招！
　　★成功者心照不宣的口才絕學：懂得善用場面話，你就罩得住場面！

　　不能說謊話！不敢說實話？你要會說場面話。

　　場面話，不是打官腔、說假話、放空話、扯廢話。

　　場面話不是虛偽的敷衍，而是眾人智慧結晶、放之四海而皆準的金玉良言。

　　我們總免不了要與陌生人打交道，怎麼才能讓人一下子接受你，不踩對方的雷區呢？

　　成功跨出談話的第一步，你需要……場‧面‧話！

著者信息

作者簡介

劉瑩

　　權威口語溝通大師。口才話說相關著作暢銷作家。

舌尖上的最高境界：學會說得一口高明的場面話 epub pdf txt mobi 電子書下載

圖書目錄

第一章‧隨時隨地，人人都在說場面話
01.恰如其分，把話說到心窩裡
02.初次見面，用場面話縮短距離
03.學會與陌生人自在交談
04.打開對方的話匣子
05.說場面話以避免冷場
06.掌握好說場面話的時機
07.不該說的場面話，少說
08.察言觀色，把話說得恰到好處
09.要善於尋找話題
10.巧用外部條件說好場面話
11.鬼話連篇讓人煩

第二章‧與人打交道，場面話來開道
01.說場面話的技巧
02.同樣的話，不妨換個說法
03.用場面話迴避難題
04.合理的場面話不怕多說
05.人情世故的場面話多多益善
06.順水推舟的場面話
07.懂得說善意的謊言
08.場面上需要聰明的謊言
09.會說場面話獲得好人緣
10.用場面話緩和氣氛麻痹對方
11.討好的場面話要恰到好處
12.先給甜頭好辦事
13.求同事辦事場面話少不得
14.放下面子才能辦成事
15.用場面話獲得他人主動幫助

第三章‧解決疑難雜症，免不了場面話
01.會說場面話好辦事
02.場面話，順耳又順心
03.向人借錢怎樣講場面話
04.有禮送不出，要七種場面話
05.真誠的場面話助你好辦事
06.好風憑藉力，送我上青雲
07.場面話要說到點子上
08.用場面話迂迴好辦事
09.活用善意的謊言巧辦事
10.巧用場面話激發逆反心
11.場面話讓你求人不難
12.用場面話借別人力量辦事
13.利用場面話求人辦事
14.借別人的口說自己的場面話

第四章‧友情再好，場面話不可少
01.說讓朋友喜歡的場面話
02.開懷的場面話，是友誼佐料
03.找人幫忙，以場面話解除尷尬
04.有效說服朋友的場面話
05.以得體的場面話安慰友人
06.妥善拒絕朋友的場面話
07.左右為難時，巧說場面話
08.聽別人說場面話時要懂配合
09.朋友間少講虛假的場面話
10.朋友面前少說誇大的場面話
11.用場面話及時彌補言語失誤
12.否定的場面話不可太多

第五章‧讚美他人，場面話是最佳包裝
01.場面話讓你瞬間博取好感
02.別把場面話說成奉承語
03.讚美也講究內行
04.用場面話讚美時的注意事項
05.用恰如其分的場面話讚美
06.讚美的場面話誰都愛聽
07.恰到好處的場面話最得人心
08.用場面話把讚美裝飾得更動人
09.讚美的場面話要把握火候
10.讚美的場面話不需拐彎抹角
11.讚美的場面話要恰如其分

第六章‧把酒論交情，場面話打通關
01.敬酒的場面話不得不學
02.回應敬酒要懂場面話
03.酒桌上必須會的場面禮儀
04.用合適的場面話勸酒
05.拒酒要用場面話

圖書序言

會說場面話獲得好人緣

美國駐法國大使富蘭克林是當時巴黎最受歡迎的人士，後來他返回了美國，由傑佛遜接替他的職務。法國的沃格涅斯伯爵向傑佛遜表示祝賀，他說：「聽說由你取代了富蘭克林？」

傑佛遜這位在歐洲所有宮廷都贏得人們尊敬的美國人，自然措辭非常得體地回答道：「我只是接替他的職務。想要取代他，沒有任何人可以做到。」

德國人有一句俗話：「最純粹的快樂，是我們從別人的困境中所得到的快樂。」是的，你的有些朋友，恐怕從你的困境中比從你的勝利中得到的滿意更多。所以不要時時向他人誇大自己的成就，我們要謙遜，這樣永遠能使人喜歡。我們應當謙遜，因為你我都沒有什麼了不得的。你我都要逝去，過百年之後完全被人遺忘。

生命過於短促，不要總是談論我們小小的成就，使人厭煩；反之，我們要鼓勵他人說話。所以，如果你要使人信服你，就應該記住讓對方多說話。努力讓別人表現得比你更優越。

安德魯‧卡內基是美國的鋼鐵大王，他白手起家，既無資本，又沒有鋼鐵專業知識和技術，卻成為舉世聞名的鋼鐵巨子，這當中充滿著神奇的色彩，使許多人迷惑不解。

有一位記者好不容易才取得卡內基的首肯接受採訪，他迫不及待地劈頭問：「您的鋼鐵事業成就是公認的，您一定是世界上最偉大的煉鋼專家吧？」

卡內基哈哈大笑地回答：「記者先生，您錯了，煉鋼學識比我強的，光是我們公司，就有兩百多位呢！」

記者詫異道：「那為什麼您是鋼鐵大王？您有什麼特殊的本領？」卡內基說：「因為我知道如何鼓勵他們，使他們能發揮所長為公司效力。」

確實，卡內基創辦的鋼鐵業是靠其一套有效發揮員工所長辦法取得發展的：卡內基的鋼鐵廠因產量上不去，效益甚差。卡內基果斷地以一百萬美元年薪，聘請查理‧斯瓦伯為其鋼鐵廠的總裁。

斯瓦伯走馬上任後，鼓勵日夜班工人進行競賽，這座工廠的生產情況迅速得到改善，產量大大提高，卡內基也從此逐步走向鋼鐵大王的寶座了。

可見，卡內基是十分聰明的，如果他自命是最偉大的煉鋼專家，那麼，至少會導致一些程度與其不相上下、甚至超越他的專家不肯為其效力，即使是斯瓦伯這樣的管理專家，也不會被看重使用，而人們也不會如此敬仰卡內基了。