把你自己還給你：30歲前達成高薪、高階、高成就的27個完勝職場學 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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著者

齣版者出版社：立京文化訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2014/09/11

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-11-29

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圖書描述

他，27歲，在中國市值4兆的騰訊擔任騰訊視頻、騰訊娛樂臺灣事務總監
他，代表80後，一個值得你我重新找回定位的職場新思維
＊這本書只告訴你真相！一條讓你從谷底到成功的捷徑

　　說真的，你在職場中到底重不重要？
　　
　　「被重視」這件事是大多數職場人期盼的，因為老闆重視不重視你，關乎著你的前途和命運。換句話說，你對於老闆和公司來說的重要程度，是可以被替代的還是不能被替代的。
　　
　　其實從企業管理的角度來說，應該做到的是沒有誰是不可以被替代的，但是這是理想的狀態，好像社會主義要變成共產主義一樣，基本上是做不到的，所以我們才需要花點時間來討論這個問題。
　　
　　不重要就不談了，基本上只需花時間檢討(你為什麼讓自己處於不上不下的尷尬的狀態)，無論重要本身後續的利害關係如何，還是要積極地讓自己在工作環境中擠進重要的隊伍中。
　　
　　假設你是重要的，那麼我想問你，老闆賞識，公司需要，步步高升，「重要」的定義能讓你在職場上發揮一己之長的時間有多長呢?你的重要是屬於「一時」還是「常態」？你的工作夥伴尊重你嗎?或者你正處於「重要」的令人眼紅的危機中而不自知?或者老闆覺得你太好，反而帶著一種「危險」的氛圍(當然這攸關老闆的格局，在本書就不另著墨，在本書中僅關乎個人)。
　　
　　這本書一直提醒你職場中最重要的兩件事：　　
　　第一，你必須努力成為一個重要的人，一個不可被替代的人　　
　　第二，你必須清醒的只要重要的後果，以及重要的利害關係是什麼
　　
　　往往就是那些原本所有人都覺得絕對安全的人，最後出了問題，職場就好像在懸崖峭壁上走鋼絲，經營得好，萬人喝彩；錯估局勢，就是萬丈深淵。
　　
　　變成你的才是你的
　　
　　這本書教你絕殺職場中的必殺技，你的重要性其實就體現在你的必殺技上，比如：你超級能喝酒，你能言善辯、巧舌如簧，你有無人替代的人脈關係，你的客戶都對你無比的忠誠…等
　　
　　我們把公司當作一個平臺或者載體，從某種程度上說，你和公司的關係是相互利用，彼此依託的。那麼，這個載體或者平臺需要你幫他推向更高的位置，而你呢？需要在這個平臺或者載體上練就你的武林絕學。

強力推薦

　　藍心湄、吳宗憲、吳奇隆、王心凌、白歆惠、林佑威、吳克群、袁姍姍、Ella陳嘉樺、陳乃榮、郭書瑤、張棟樑、海清、楊子姍
　　
　　企業界：1111人力銀行公關總監李大華、友松娛樂董事長薛聖棻、巨室音樂CEO陳中、金立集團總監郭宗鎧、艾客禮品CEO蔣逸雯、台灣電影教母焦雄屏、源活製作CEO陳鎮川、摩根士丹利副總裁張堯勇、福茂唱片總監吳怡芬、騰訊視頻總編輯王娟、騰訊視頻總製片人馬延琨
　　
　　協力合作--插畫曲家瑞/攝影大師黃天仁/時尚顧問陳璧君

著者信息

作者簡介

周昊Bathen Chow

　　現任
　　騰訊臺灣事業部負責人
　　專欄作家《八週刊》、《頭等客》專欄作家

　　學歷
　　上海交通大學上海高級金融學院（SAIF）金融類工商管理碩士

　　代表作品
　　˙兩岸發行職場勵志聖經《把你自己還給你》（2014）

　　˙高端人物訪談《我在世博》（中國出版集團東方出版中心2010）：
　　www.amazon.cn
　　www.baidu.com

　　˙節目《景行在世博》，導演
　　2010.qq.com/studio/jingxing/

　　˙節目《明星面對面》，特約主持人
　　ent.qq.com/a/20100609/000511.htm
　　ent.qq.com/a/20100509/000127.htm
　　ent.qq.com/zt/2010/mxmdm/

　　˙節目《你正常嗎》，藝人統籌
　　v.qq.com/ayn/index.htm

　　8.戲劇《Hold住愛情》，製作人
　　v.qq.com/cover/z/zu2bog0uptb17sn.html?vid=c0014b9eimb

　　合作活動
　　金曲獎、臺北電影節、金馬獎等

　　合作單位
　　福茂唱片、相信音樂、華研唱片、凱渥、伊琳、種子音樂等

　　合作藝人
　　林志玲、張惠妹、蔡康永、陳嘉樺Ella、庾澄慶、五月天、楊丞琳、羅志祥、蕭亞軒、林青霞、潘迎紫、莫文蔚等

　　自2004年至今，先後從事於報紙、雜誌、網路、電視劇、電影、唱片、話劇、經紀等相關領域的諸多工作。加入騰訊前，先後合作何秀瓊、邱心志、徐潔兒、張嘉倪、何明翰、周迅、魏斌、向鼎、秦炎仕等。

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圖書目錄

推薦序
創造你的藍海價值，需要兩張關鍵表格 /摩根史坦利副總裁張堯勇

作者自序
前言

Chapter 1 贏就要贏在開始
野孩子的創意學－「放膽做」與「循規蹈矩」
不要吝嗇投資你的「視野」－邁向國際觀的捷徑
巴菲特的行事曆，建立一套自我時間投資與善用的價值－名人的時間管理術
打破MBA法則，「顛覆」讓你有無限可能
埋頭苦幹，不如聰明巧幹？
找適當的機會出手，「等待」不等於失敗

Chapter 2 從菜鳥變身骨灰級職場殺手
善用溝通術，讓自己脫穎而出
老闆不是權威，是需體諒的前輩
擁有屬於你個人的必殺技——掌握資源，成為不具替代性的狠角色
「人」是最難處理但應該最先處理的課題
不要讓職場跳板變成自廢前程－談跳槽的手段與時機
創業是自殺還是自救，千萬別以為老闆的頭銜很威風
想成功就要丟棄無謂的「自尊」與「原則」

Chapter3 攤開你的人脈存褶─尋常的碰面都是人脈
打開話匣子很重要！—怎麼設定話題讓別人對你有好感！
能言善道是一種職場力─利用「關鍵字」打通人際任督二脈
如何把小人變成貴人
懂得感恩，懂得送禮是能留住人脈的好方法
吃飯是必要的人際社交術嗎？關於社交飯局，你應該知道的事
運用故事力推銷自我與談定生意
微信wechat出場，拯救人際“弱關係”

Chapter 4 給工作一段時間，卻迷路的你
歸零，別讓過去的豐功偉業成為未來的絆腳石
大企業需要的是哪種人？！找不到方向的你建議必讀
工作不合適？人生需要一兩次率性的旅程
斷捨離，大刀闊斧地刪除和批判的舊關係
創造自己能被利用的價值
會失敗，只因為你把自己想得太完美

後記—感謝，在背後支持我的家人

圖書序言

從菜鳥變身骨灰級職場殺手

任何事情都是從無到有，從不會到會的，菜鳥有三個選項：A繼續做菜鳥B快速脫掉菜鳥的外衣C慢慢的把菜鳥的皮脫掉。A最舒服，反正都已經不求上進了，也不用花錢買我的書看了B.你們會很辛苦，因為我說的很雜亂，點點面面都想概括到，礙於篇幅只能點到為止或者零星的撒點碎片C.你就按部就班的隨著大部隊的方向前進吧，反正對了錯了不要你負責，你也算一直在往前就對了。

第七個心態實習生指導手冊-新人必備職場秘笈

實習生必須經歷的九重關

不得不說，實習生的那個階段是人生最為“美好”的階段，第一次深刻的體會到校園的生活是那麼的單純，職場的各種機關算盡似乎真的需要點時間好好的揣摩，否則一定被殺個片甲不留，並且還是死無全屍的。所以，珍惜“美好”，懷念的時候才會覺得美好。

所謂“九重關”，其實就是進入職場的前哨戰，你需要知道該說什麼、做什麼、問什麼，切勿真的把自己當成乖乖的新人仔，因為沒有人有時間、有興趣從頭開始，好像你爸媽一樣的循循善誘的教導你。

第一重：造型不易太搶眼，切勿招搖過市

既然是實習生，應該都是各公司年紀最小的人群，整潔素淨即可，濃妝豔抹或嘻哈搖滾就算了！

第二重：早到絕不會錯誤，遲到必惹大禍

凡是預留至少半個小時的餘量，給自己足夠大的緩衝或者調整的時間，否則急事一出，慌張百錯。

第三重：融入團體很重要，快速找尋大腿

透過午餐或者下午茶的時間，迅速挖掘誰是老闆身邊的紅人或者誰是拉主KEY的核心人員，有大腿的指引和幫助，是邁向成功的第一步。

第四重：分內分外齊上手，公活當私活做

千萬不要認為這不是我的事，我可以不做，實習生就是“牛馬”，你只有做過“牛馬”，才有機會指揮“牛馬”，所以拋棄私欲，苦活累活髒活全部包乾。

第五重：是非八卦速遠離，白眼當拋媚眼

忍氣吞聲是新人必須學會的基本技能，不要去談論是非，也不要招惹是非，更不要成為是非的焦點，無論是老闆老同事的諷刺或者嘲弄，都當作過眼雲煙。