年薪百萬的自我行銷術
提升自己的優點，隱藏自己的缺點，改變自己的舊思維，凸顯自己的風格
表現自己的價值，培養自己的人脈，分享自己的成就，銷售自己的目的

　　不要成為不受歡迎的人，加強公司看重你的能力，都是進入職場最重要學習的課題，
　　如何學的好，學得精，在人海中出類把萃，都會影響你一生是否能發光發熱。
　　把握住關鍵時刻，在這個焦點時刻站出去，擔起重任。

　　每年的夏天，都有許多攜著認真、好奇與努力決心的人進入職場。他們閱讀了許多近乎於完美的職場成功模型，腦海裡也準備好了諸多的假設，也期望能夠以自己的真誠與努力換來真誠。可是，沒過多久，他們就發現事與願違，自己碰壁受到傷害，還不知道事情發生的原因。

　　有些人，認為自己擁有很高的學歷，便可以不用努力，也能得到別人的認可和尊重，當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就，自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞臺，等等。一切事情看似複雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人與社會契合，每個人的心思是不同的，有時候職場所表現出來的東西與本質又是有區別的，所以，才會有那麼多所謂的優秀人士始終懷才不遇。

　　在如同叢林野獸般的辦公室生活中，如何能提升自己的優點，隱藏自己的缺點，改變自己的舊思維，凸顯自己的風格，表現自己的價值，培養自己的人脈，分享自己的成就，銷售自己的目地，不要成為不受歡迎的人，加強公司看重你的能力，都是進入職場最重要學習的課題，如何學的好，學得精，在人海中出類把萃，都會影響你一生是否能發光發熱。

　　對於一個企業來說，需要一大批普通的人來做維持企業運轉的日常工作，同時也需要一些精英級的人來支撐企業發展的脊樑，為企業日常大發展進行人才儲備。對於職場中人來講，做普通人很容易，可以安安穩穩的過日子，可以衣食無憂。但是，要想成為那少有的千里馬，需要拿出你與眾不同的東西讓老闆看到，這就需要你把握住關鍵時刻，在這個焦點時刻站出去，擔起重任。公司需要勇於擔當的人，老闆高興看到能夠站出來為公司主動分擔的員工，在他看來，這樣的員工與公司同在，更具責任感。

　　對於職場中的個人來說，有多少人甘願平淡，只做個小卒被人呼來喚去，怎樣才能改變現狀，讓老闆看到你的才能，並予以重用呢？找準時機，關鍵時刻往前站。即使你沒有立即被重用，老闆對你也會刮目相看，把你列為準備提拔並委以重任的人選。

　　今天好好細讀這本書，相信會對你有很大的收穫。

第一章 有料行銷，提升自己的優點
1．認清自己，知己更勝於知彼
2．表現技能，老闆選我就對了
3．不要推辭，發揮做事責任感
4．放下身段，虛心求教有好處
5．取長補短，他人優勢為我用
6．善於妥協，化解分歧無障礙
7．接近強者，選擇比努力重要
8．保持快樂，會讓工作變輕鬆

第二章 耍點心機，隱藏自己的缺點
9．膽怯的心，無法表現行銷自我
10．焦慮的心，會造成融合的障礙
11．恐懼的心，讓工作不順人際差
12．依賴的心，將造成同事的遠離
13．緊張的心，是無法勝任的表現
14．急躁的心，將會使你難以相處
15．孤獨的心，將會讓你變成孤癖

第三章 順勢而為，改變自己舊思維
16．不改變將成困井之蛙
17．改變只需一點點勇氣
18．擺脫傳統思維的束縛
19．培養自己的聯想能力
20．善於挖掘生活中的變
21．培養並善用聯想思維
22．用思維方可創造財富
23．巧變思維可創造利益

第四章 行銷要訣，凸顯自我的形象 
24．社會現實，佛靠金裝人靠衣裝
25．人際交往，風度是暢通無阻的護照
26．陌生場合，給人良好第一印象
27．區分職業，打造專業特徵形象
28．打造氣質，提昇高雅人格魅力
29．增加涵養，給個人的形象貼金

第五章 讓人牢記，表現自己的價值 
30．敢於冒險，勇氣改變命運
31．打破常規，決不隨波逐流
32．挑戰成見，不要相信權威
33．聰明冒險，冒險不是賭博
34．突破極限，逆境是種考驗
35．學會選擇，更要懂得放棄

第六章 借力使力，培養自己的人脈 
36．善於交往，拓展能力無限
37．甘做學生，而不是做老師
38．合作出金，善用他人力量
39．團結互助，形成集體之勢
40．低調處世，謙遜是種美德
41．吃虧是福，寬容更受歡迎

第七章 人見人愛，修正自己的態度 
42．時時謹記，保持謙虛風度
43．時時注意，隨時微笑示人
44．時時切記，凡事不恥下問
45．時時修正，別迷失讚美中
46．時時放空，才能盛滿智慧
47．重視他人，也會被人重視
48．分享勝果，成功不必在我

第八章 揚棄惡習，不做受排擠的人
49．沒有工作熱情的人
50．拖拖拉拉地工作的人
51．工作時缺乏責任心的人
52．一邊玩一邊工作的人
53．只喜歡找藉口的人
54．工作時間做私事的人
55．沒有公司紀律觀念的人

第九章 展現己能，做個受歡迎的人
56．替老闆解決問題的人
57．幫公司持續賺錢的人
58．能發揮團隊合作的人
59．有能力獨當一面的人
60．工作有創新能力的人