你可能覺得：知音難遇，伯樂難尋
但公司這樣想：每天坐在辦公室好幾個小時，你創造了多少價值？

　　最值得閱讀的職場寶典！

　　升遷加薪．談判交涉．自我提升 
　　成為未來的人才，就是要未雨綢繆，現在開始改變
　　景氣再差，你也有辦法成功

本書特色

　　韓國知名職場管理作家又一力作
　　10項條件KNOW HOW，就是讓你出人頭地的10個靠山！

　　1. 擁有獨特解決問題的能力
　　2. 改變思考方式，加強創意的想像能力吧
　　3. 關鍵在於有無抓住捉住機會的能力
　　4. 透過反覆訓練，養成學習的能力
　　5. 用肯定的思考，學會賦予動機的能力
　　6. 挑戰來臨時，強化自我創新能力
　　7. 時時關心新資訊，具備危機管理能力
　　8. 透過人際網絡，培養待人處世的能力
　　9. 什麼都能賣的時代，培養銷售能力
　　10. 英語為中心的世界，靈活運用外國語的能力

作者簡介

孔柄淏

　　畢業於高麗大學經濟系，美國萊斯大學經濟學博士、日本名古屋大學客座研究員、韓國經濟研究院研究員；自由公司中心和自由公司第一任所長、院長。曾擔任過韓國情報系統的代表理事、教保生命顧問理事；現在擔任S&TC社外理事與孔柄淏經營研究所所長。

　　孔柄淏所長以縝密的分析和簡潔的理論精準預測經營趨勢，並傳達人生成功策略，每年有高達300多場的演講，同時他還擔任許多電視台節目的諮詢顧問，其中孔柄淏還針對中小學學生和一般社會人士開設了「孔柄淏私人學院」，課程內容頗受好評。孔柄淏是韓國非常知名的專家，擅長的領域在管理和企管。

　　孔柄淏出版的書籍包括《十年法則》、《孔柄淏的經營筆記》、《十年後的韓國》、《十年後的世界》、《孔柄淏的讀書筆記》、《選擇核心閱讀 實用讀書秘訣》、《孔柄淏的靈魂伴侶》等80多本，非常活躍地執筆寫作中。

譯者簡介

楊詒婷

　　2005 政大廣電電系畢、韓文系輔修。
　　200703-08韓國首爾大  學語言短期研修，聽說讀寫流利。

　　寫作拍照、戶外運動、自助旅遊，至今旅遊過的國家有日本、大陸、港澳、泰國、關島、印尼、新加坡，在韓國的六個月期間，以自助旅行的方式，走遍了韓國八道，體驗道地的韓國生活方式。

序言_需要具備什麼能力呢？

第1章 和49.8歲提前退休say bye-bye
替自己的未來做準備
1. 一輩子要求自我開發的上班族
2. 從調查結果，看上班族為自我開發所做的各種努力
3. 掌握自我開發核心的成功人士
4. 製造人生轉捩點的自我開發

第2章  充分了解自己職業的人，未來之路是明亮的
1. 在自我職業中尋找未來的核心
2. 掌握職業的本質，就能打開成功大門
3. 職業群的不同，成功條件也有所差異
◎ 羅伯特萊奇的建議  
「成為創造型的勞工，經常推銷自我」

第3章  打造未來人才的十項核心能力
1. 擁有獨特解決問題的能力
2. 改變思考方式，加強創意的想像能力吧
3. 速度的時代！關鍵在於有無抓住捕捉機會的能力
4. 透過反覆訓練，養成學習的能力
5. 用肯定的思考，學會賦予動機的能力
6. 挑戰來臨時，強化自我創新能力
7. 時時關心新資訊，具備危機管理能力
8. 透過人際網絡，培養待人處世的能力
9. 什麼都能賣的時代，培養銷售能力
10. 英語為中心的世界，靈活運用外國語的能力
◎附加的5項能力
培養實踐能力、具備擴張能力、培養承受變化的能力、培養承受風險的能力、培養規
劃未來的能力
◎丹尼爾品克的建議
「要讓左右腦協調，就要強化右腦的才能」

第4章 成功開發自我的五點建議
1. 經常在大腦描繪成長的軌道
2. 把年輕的精力集中投資在某個地方吧
3. 把當下的問題和未來目標做連接
4. 失敗為成功之母
5. 切記！成功不難也不複雜
◎湯姆比德斯的建議
「和冒險家一樣天馬行空的想像，並追求完美」