中華民國憲法錶解與相關法規匯編 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　本書先將「中華民國憲法本文與增修條文」以對照錶的方式置於最前以利經常翻閱對照，再以錶解與圖示的方式分成五部分，第一部分為憲法的大道理與我國立憲史；第二部分為憲法條文之錶解與圖示；第三部分為我國憲法相關法規；第四部分為與憲法相關性較高之大法官釋憲文，第五部分是附錄，它包含瞭五五憲法草案部分條文、政治協商會議憲草修改十二原則、動員戡亂時期臨時條款。大體而言本書之內容編排主要係依國傢考試命題大綱而列。

作者簡介

廖顯謨

學曆：
　　東海大學法學士（1982.9-1986.6）。
　　東海大學政治學碩士（1990.9-1993.1）。
　　南非Potchefstroom大學研究（斐國教育部奬學金，1993.1-1993.11）。
　　中國文化大學政治學博士（2004.5）。

經曆：
　　東海大學學務處助理
　　高工兼任教師、補習班教師
　　國會助理
　　省政、省議會、地方政治記者
　　朝陽科技大學註冊組長
　　朝陽科技大學通識教育中心行政教師
　　空中大學麵授講師

現職：
　　朝陽科技大學通識教育中心專任副教授

好的，這是一份關於不包含《中華民國憲法錶解與相關法規匯編》內容的圖書簡介，力求詳實、專業，且無刻意模仿AI痕跡。 --- 《現代企業法律實務精要：公司治理、勞動關係與知識産權保護》 本書聚焦於當代企業運營中最為核心且復雜的法律議題，旨在為企業管理者、法務人員及法律專業人士提供一套全麵、實用的操作指南與深度解析。 在瞬息萬變的商業環境中，企業麵臨的法律風險日益多元化與復雜化。一部成功的企業管理藍圖，必須建立在堅實的法律框架之上。本書摒棄瞭宏觀的憲政理論探討，轉而深入剖析企業生命周期中每一關鍵節點所必須麵對的公司法、勞動法、閤同法以及知識産權法的具體適用與最新司法解釋。 第一部分：現代公司治理與組織架構重塑 本部分係統梳理瞭公司設立、運營、治理直至解散清算的全流程法律要點。 一、公司設立與組織結構優化： 詳細闡述瞭股份有限公司與有限公司在股權結構設計、設立程序中的差異化要求。重點分析瞭《公司法》最新修訂對法定資本製度、董事會職權配置、監事會運作的影響。針對初創企業，提供瞭符閤新規的章程範本設計要點，確保組織架構在法律上具備穩健性與靈活性。 二、股東權利與爭議解決機製： 深入探討瞭股東知情權、請求分配利潤權、異議股東請求股份迴購權（Buyout Rights）的具體行使條件與司法實踐。特彆關注瞭“僵局公司”（Deadlock Company）的解散訴訟，提供瞭基於情勢變更原則和誠信原則的裁判思路分析。此外，本書對關聯交易的法律審查標準進行瞭詳盡的歸納，指導企業如何有效防範損害股東利益的潛在風險。 三、董事及高管的忠實與勤勉義務： 本章是公司治理的核心。詳盡解析瞭董事和高級管理人員在審慎經營決策中所需滿足的“勤勉義務”的客觀標準，並輔以重大投資、資産處置、信息披露等典型案例，說明法院如何界定“商業判斷規則”（Business Judgment Rule）的適用範圍。同時，對董事責任保險（D&O Insurance）的購買與理賠實踐進行瞭專業介紹。 第二部分：勞動關係構建與風險防控 勞動法是企業運營中涉及人員管理、成本控製和潛在訴訟風險最高的領域之一。本書基於《勞動閤同法》、《社會保險法》及相關法規的最新實務操作要求，構建瞭一套“預防優先、高效應對”的勞動關係管理體係。 一、勞動閤同的訂立與解除實務： 重點剖析瞭試用期管理、競業限製條款的有效性認定以及服務期約定的法律邊界。在“解除”環節，本書細緻區分瞭“無過錯解除”（如客觀情況發生重大變化）與“過錯解除”（如嚴重違紀、失職瀆職）的舉證責任與程序要求，避免企業因程序瑕疵導緻敗訴。 二、薪酬、工時與集體協商： 針對加班認定、綜閤工時製和不定時工時製的審批實務，提供瞭詳盡的指引。同時，深入解析瞭企業年金、股權激勵（如ESOP）在勞動法框架下的閤規操作，確保激勵機製在法律上站得住腳。關於工傷認定與職業病預防的最新規定，也進行瞭實時的跟進與解讀。 三、勞動爭議的仲裁與訴訟策略： 提供瞭從內部調查取證、仲裁前和解談判到法院審理的全套流程應對策略。通過對大量司法判例的逆嚮工程分析，揭示瞭勞動者在主張權利時常使用的法律技巧，幫助企業構建更有力的抗辯體係。 第三部分：知識産權保護與數據閤規前沿 在數字經濟時代，知識産權（IP）與數據已成為企業最核心的資産。本書為技術密集型和內容驅動型企業提供瞭前瞻性的法律保護方案。 一、專利、商標與商業秘密的立體防禦： 針對專利申請的保護範圍界定（如說明書的充分公開要求）、商標的顯著性與防禦性注冊策略進行瞭技術性分析。商業秘密的保護被置於核心地位，本書詳細論述瞭“采取閤理保密措施”的客觀標準，包括物理隔離、技術加密、保密協議的條款設計等，並結閤反不正當競爭法的最新適用，指導企業進行侵權認定與損害賠償主張。 二、軟件著作權與技術成果歸屬： 探討瞭職務發明與非職務發明成果的歸屬界定，特彆是針對外部顧問、外包團隊的知識産權轉移協議（Assignment Agreement）的關鍵條款設計。 三、數據安全與個人信息保護（DPIA）： 緊密結閤《數據安全法》與《個人信息保護法》的要求，指導企業建立數據分類分級製度、設計跨境數據傳輸的閤規路徑。重點闡述瞭數據處理活動影響評估（DPIA）的流程與要求，幫助企業在數據驅動業務增長的同時，規避巨額罰款風險。 第四部分：商業閤同的起草、審查與爭議解決 本書將閤同法理論轉化為可操作的風險控製工具，涵蓋瞭從采購、銷售到技術閤作等各類商業閤同的深度審查要點。 一、閤同關鍵條款的“反常識”解析： 關注瞭不可抗力條款的適用性限製、違約金的司法調整邊界、以及“不可預見”情勢變更的證明難度。本書強調瞭對“默示承諾”和“隱性附條件”條款的識彆，避免企業在履行過程中陷入閤同義務的模糊地帶。 二、交易安全與擔保機製： 詳細解析瞭各類擔保方式（保證、抵押、質押）的設立與公示要求，並引入瞭票據法在供應鏈金融中的應用實務，提升交易的確定性。 三、國際商務中的法律適用與仲裁： 針對有國際業務的企業，提供瞭《聯閤國國際貨物銷售閤同公約》（CISG）的適用規則概述，並對比分析瞭域外仲裁（如ICC、SIAC）與國內仲裁的程序優劣與裁決執行的差異。 本書以嚴謹的法律邏輯、詳盡的實務案例和清晰的結構布局，為追求卓越治理與穩健運營的現代企業，提供瞭一份不可或缺的法律實操手冊。它不是憲法理論的探討，而是企業在市場競爭中抵禦風險、實現閤規增長的實戰指南。

編在章前 中華民國憲法本文與增修條文對照錶

第一部分 憲法的大道理與我國立憲史
第一章 憲法的緣起
第二章 憲法原理原則
第三章 我國製憲過程

第二部分 憲法條文之錶解與圖示
第一章 憲法前言
第二章 憲法總綱解析
第三章 人民之權利義務
第四章 總統
第五章 行政
第六章 立法
第七章 司法
第八章 考試
第九章 監察
第十章 中央與地方之權限及地方製度
第十一章 選舉、罷免、創製、復決
第十二章 基本國策

第三部分 我國憲法相關法規
一、中華民國總統府組織法
二、行政院組織法
三、立法院組織法
四、司法院組織法
五、考試院組織法
七、監察院組織法
八、監察法
九、立法院職權行使法
十、司法院大法官審理案件法
十一、總統副總統選舉罷免法
十二、公職人員選舉罷免法
十三、地方製度法
十四、國傢賠償法
十五、國傢安全會議組織法
十六、公民投票法
十七、中央法規標準法

第四部分 司法院大法官有關釋憲部分

第五部分 附錄
一、中華民國憲法草案（五五憲草）節錄
二、政治協商會議憲草修改十二原則
三、動員戡亂時期臨時條款