商學管理教育中，企業倫理的課程目標在使學習者體認到企業經理人經常面對的倫理困境，大多和誠實、公平、尊重他人或遵守承諾有關，這些問題表面上黑白分明，實際上在對錯之間卻難有標準。

　　本書針對企業倫理提供一套完整的思維訓練，包含一般倫理理論簡介、定義、起源及地位、個人工作倫理、理論建構、決策模式等，輔以實例個案討論，並從個案顯現的情境中進行討論，充分理解後，可應用到日後工作的企業環境中。對管理者來說，也應該發展一種經營模式，使道德規範更能與決策發生互動關係，對個人、企業、社會都有利。

本書特色

　　若用企業慣用語來探討倫理問題，其具有建構社會信任的重要任務，而社會信任的基礎需要企業長期經營，一旦社會信任的成本高漲，反使企業失去重要的競爭力。

　　本書從理論出發，從企業管理下手，再以個案研究出做法，導引讀者從抽象思考逐步切入實際議題，並培養對企業倫理的敏感度，進而實際應用企業倫理準則。

作者簡介

李春旺

　　國立成功大學工業管理系畢業
　　國立政治大學企業管理研究所碩士博士
　　美國西敏斯德神學院道學碩士
　　曾任國立台北商專助教、講師
　　現任東海大學通識中心助理教授兼校牧室主任
　　著有《個人倫理與企業倫理》

第一章　倫理學的基本觀點
一、倫理學之分類
二、企業倫理學之定義與重要性
三、幾種不同的道德觀
四、責任中心與結果中心的倫理觀
五、倫理體系之分類
個案：明倫的掙扎

第二章　倫理學的相對論
一、利己主義：人不為己天誅地滅？
二、功利主義:最大多數的最大利益
三、情境倫理
四、文化多元主義
個案：推銷員的故事
個案：彼得王子

第三章　倫理準則：愛或教條
一、倫理準則的特性
二、Ross 的各種道德責任說
三、Gert的十大道德規則說
個案：王大德的難題

第四章　基督教倫理學
一、基督教倫理原則
二、知識論的前題假定
三、形而上學的前題假設
四、理想中的最大的善：個人層面
五、聖經的至福通論

第五章　職業倫理與企業倫理
一、職業倫理
二、專業倫理
三、企業倫理理論之建構Ⅰ──古典理論
反對古典理論的理由
四、企業倫理理論之建構Ⅱ──社會契約論
五、企業倫理理論之建構Ⅲ──新古典主義
附錄：誤用真理的種類
個案：頭一個工作
個案：工程顧問師
個案：性騷擾

第六章　資本主義與企業倫理
一、競爭與企業倫理
二、消費者主權和偏好的中性
三、資本主義的道德性評估
四、政府干預的道德正當性評估

第七章　自定規則與政府法規
一、企業倫理守則
二、政府法規
三、跨國公司所面臨的企業倫理問題
附錄：性騷擾的道德分析
個案

第八章　舉發公司的不法
一、個人的倫理兩難局面
二、檢舉和自我利益
三、企業為何要有道德？
四、公司與正式組織的道德地位
五、公司治理
六、倫理相對主義
個案：阿爾法公司
個案：巨大公司

第九章　經理人的道德危機
一、企業倫理盟約說
條件一：整合倫理
條件二：他人為導向的心態
條件三：帶上關係的鏡片
二、管理的道德層面
三、合乎倫理的領導者
四、企業為何發生不合倫理之作法？
個案：美強生公司

第十章　企業倫理問題之解決
一、解決劃定界限的倫理問題
二、解決衝突的倫理問題
三、利益衝突
個案：聯合公司
個案：度假小屋

第十一章　電腦與企業倫理
一、電腦犯罪
二、電腦失靈與公司的責任
三、財產權：資訊和軟體
四、電腦與隱私權
個案：電腦與企業倫理

第十二章　環境保護與企業倫理
一、環境問題之分類
二、企業對環境問題之看法
三、環境與人體健康
個案：選擇垃圾掩埋場地點