發錶於2024-11-15
一段至關重要而且永難忘懷的旅程,帶你突破現狀,成為老闆搶著要的人才!
★本書就像是哈利.波特遇上企業官僚體制一樣,教你戰勝公司中毫無主見、憤世嫉俗、害怕風險,以及其他各種煞風景的人,找回工作的熱情與動力!讓人讀了不禁心跳加速!
★《出版人週刊》盛讚:本書與《誰搬走了我的乳酪?》一脈相承,是近來最吸引人也最易閱讀的商業著作。
★政大科管所教授 李仁芳、王品集團董事長 戴勝益、國際演說家 吳娟瑜 誠摯推薦
如果你的公司→已經喪失了幽默感,沒有熱忱,沒有感動
如果你的老闆→不再問企業的永續性,反倒開始執迷於自己的功業
如果你的同事→有各式各樣的聲音,但唯一缺乏的就是進步
別擔心,這本精采的故事將帶你──開創自己的燦爛未來
只要掌握應變力及想像力,你就會是老闆搶著要的人才!
主角茉伊拉依著徵才廣告指示,要到詹氏企業133A室面試,但公司裡,沒人知道133A室在哪裡,前來面試的人都無功而返。然而,茉伊拉卻憑著自己的本事,甚至帶動一群該企業員工跟著她一起克服困難,找出答案,終為自己贏得老闆的賞識與器重。
公司的元老高樂克,經歷過公司的成長期、全盛期,雖年屆退休之齡,卻不忍見公司逐漸走向僵化、衰敗。力圖改革的他,設想出一套篩選人才的有趣方法,希望透過徵才恢復詹氏企業的競爭力。
不管是個人或組織,都可以透過書中主角的追尋,找到自己心目中的133A室。
作者簡介
馬修.埃蒙斯(Matthew Emmens)
一九七四年開始服務於默克集團,展開國際製藥的職業生涯。他在默克集團裡歷任推銷、行銷及行政管理等各種職務,並於一九九二年協助成立阿斯特拉默克公司,也就是默克集團與瑞典阿斯特拉公司的合資公司,後來並成為總裁暨執行長。
一九九九年,他加入德國默克,創立了EMD製藥公司,也就是德國默克在美國的處方製藥公司。之後升任全球處方總裁,居住於德國。
二○○三年,他擔任希爾製藥公司的執行長與董事。任內他重新喚起公司的活力,短短幾年就把希爾轉變為世界上頂尖的專業藥廠。
他經常獲邀發表主題演說,也獲得《富比士》雜誌的介紹。
貝絲.凱法特(Beth Kephart)
文學獎得獎常勝軍,著有五本回憶錄,也是融合溝通公司合夥人。這家公司經常與頂尖的美國企業合作出版特殊的出版品。
一九九七年贏得賓州藝術基金會的小說獎,一九九八年入選美國國家圖書獎決選名單,二○○○年贏得美國藝術基金會的獎助金,二○○五年獲得皮優藝術獎學金的獎助金,也在同年贏得易談詩文獎。
作品散見於《紐約時報》《華盛頓郵報》《芝加哥論壇報》《華爾街日報歐洲版》及《沙龍》網站等。
二○○七年夏天出版第六本書《奔流:漫談費城司庫河》,近作《臥底》則是她首次為青少年所寫的小說。
譯者簡介
陳信宏
台灣大學外國語文學系畢業。曾獲全國大專翻譯比賽文史組首獎、梁實秋文學獎及文建會文學翻譯獎等翻譯獎項,目前為專職譯者。譯有《幸福建築》《我愛身分地位》(以上先覺出版)《幸福的歷史》《品牌思考很簡單》《101個兩難的哲學問題》(以上究竟出版)《最後的演講》(方智出版)等書。
推薦序 成功的人,總是樂於迎接冒險 戴勝益
推薦序 沒有冒險,就沒有收穫 吳娟瑜
自 序
1 把未知化為冒險
那裡沒有明顯可見的路徑可以通往樓上
2 小心,以免一開始的成功導致後續的失敗
這個地方已經喪失了幽默感,沒有熱忱,沒有感動
3 構思計畫,徹底執行
黑暗當中總是點綴著光明
4 頌揚差異,否則差異將可能導致猜忌
他們不再問企業的永續性,反倒開始執迷於自己的功業
5 準備接受別人的嘲諷
女英雄從不會懦弱退縮,女英雄絕不會被平庸嚇倒
6 世界會改變,不論你是阻力還是助力
燈籠裡的蠟燭一一點燃,拼出了一個英文字:imagine
7 放眼美好未來,不受現狀束縛
這股聲音中混雜了各種事物,唯一缺乏的就是進步
8 攀越內心的高牆,找尋自己的道路
在當下這個時刻,詹氏企業的確迫切需要一記當頭棒喝
9 注意聆聽
恐懼也是一種選擇,而你可以選擇不要恐懼
10 對於自私自負的人,不必假以顏色
努力看清周遭的情境,找出自己的道路
11 爭取意想不到的盟友
也許該放下偏見,好好聆聽對方的話
12 擁抱新事物的來臨
從窗戶吹進來微風會把外面的世界一起帶進來
13 開創自己的未來
看到了嗎?到處都有許多像這樣的機會
14 向想像力致敬
你到了,這裡就是一三三A室
找不到的133A室 ──找到的,就是炙手可熱的人才! epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024
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