坦白講,市麵上講管理學的書不少,但真正能貫穿「從採購到供應」這個完整鏈條的,並不多見。這第六版顯然是根據這些年全球供應鏈的劇烈變化做瞭大量的更新,尤其是在全球化趨勢下的「韌性」議題上,著墨頗深。過去我們總以為成本最低就是最好的供應鏈,但幾次疫情和地緣政治的衝擊,讓我們深刻體會到「斷鏈」比「貴一點點」可怕多瞭。這本書在探討全球採購的佈局時,非常務實地提醒我們,必須要考慮到不同區域的政治風險、匯率波動和貿易壁壘,並提供瞭建立「多節點供應網絡」的規劃思路。對於我們這種有跨國採購需求的公司來說,這簡直是及時雨。它不是教你如何「便宜地買」,而是教你如何「安全且持續地獲得所需資源」。總體來說,這本書的厚度是它專業的證明,但內容卻是平易近人的,它成功地平衡瞭學術的嚴謹性和業界的實戰性,無論你是剛畢業的學生,還是在位子坐很久的採購主管,都能從中找到屬於自己的寶藏。
评分這本《採購與供應管理》第六版,真的是讓我這個在業界打滾多年的老手都忍不住想推薦給剛入行的後輩。我從事採購這行也快二十年瞭,中間換過幾次工作,每次換公司,光是看他們現有的供應鏈流程,就覺得五花八門,學問大得很。這本書最棒的地方,不是那些生硬的理論,而是它把供應鏈裡頭那些錯綜複雜的環節,拆解得非常細緻,而且案例都貼近我們颱灣本土的產業現況。像是談到風險管理,它不會隻停留在「要分散風險」這種空話,而是會深入探討如何建立閤格供應商的評鑑標準,以及在麵對突發的國際情勢變化時,採購單位該如何快速反應,甚至還提到瞭像缺工、原物料波動這種我們天天在麵對的睏擾。讀完之後,你會發現,原來過去自己摸索的那些經驗,書裡都有係統性的整理和深化。特別是對於那些需要建立SOP(標準作業程序)的部門來說,這本書簡直就是一本操作手冊,可以讓新進人員很快上手,老鳥也能藉此審視自己的工作流程是否有優化空間。我記得有一次我們在跟一傢大陸的零件供應商談判價格,對方一直用「市場行情」當藉口,我當時就翻瞭書裡關於「成本結構分析」那一章,結果讓我們在談判桌上站穩瞭腳跟,成功爭取到比預期更好的條件。這本書的實用性,真的不是蓋的。
评分說真的,以前唸大學的時候,那些企管類的教科書,內容總是感覺跟現實世界有點脫節,讀完一堆模型,結果實際進公司還是得從頭學起。但這本《採購與供應管理(6版)》給我的感覺很不一樣,它像是把一位資深採購總監的實戰經驗,用最白話、最係統化的方式整理齣來瞭。我特別欣賞它在「綠色供應鏈」和「數位轉型」這兩個章節的著墨。現在環保法規越來越嚴格,客戶也開始要求我們提供產品的碳足跡證明,這以前在我們傳統製造業裡是個很頭痛的問題。書裡不隻解釋瞭為什麼要做,更提供瞭一些具體的導入步驟和工具,像是如何評估供應商的ESG錶現,甚至連如何利用一些基礎的資訊係統來追蹤物料流動的細節,都有提到。這對我們這些希望把舊有流程現代化的企業來說,簡直是及時雨。我身邊不少同事,過去對「供應鏈管理」這個詞總是抱持著「不就是買東西、寄東西」的刻闆印象,但讀完這本書後,他們開始理解到,採購決策牽動的是整個公司的成本結構、市場競爭力和永續發展,這觀念的轉變,光是看在眼裡就覺得非常值得。它成功地將採購從一個後勤部門,提升到瞭策略決策層麵。
评分翻開這本書的目錄,你會發現它涵蓋的範圍實在是太廣瞭,從最基礎的請購、招標,到後期的庫存優化、物流配送,幾乎把採購供應鏈的生命週期都走瞭一遍。但我個人認為,它最精華的部分,可能在於對「供應商關係管理」(SRM)這一塊的闡述。過去我們採購人員老是處於一種「控製」供應商的心態,總想著怎麼壓價、怎麼訂標準,但這本書強調的是「閤作共贏」。它分析瞭不同性質的供應商(例如戰略型、交易型)應該採取不同的閤作策略,這點對於我們這種需要長期配閤關鍵技術供應商的產業來說,尤其重要。我曾經遇過一個供應商,技術非常獨特,但因為價格談不攏,關係搞得很僵,結果影響到我們新產品開發的時程。後來我試著用書中提到的「夥伴關係建立模型」去重新溝通,從共同研發、風險共擔的角度切入,結果不僅解決瞭當下的問題,還建立瞭一種更穩固的長期閤作基礎。這說明瞭,採購不隻是數字遊戲,更是人際關係和策略佈局的藝術,這本書把這種藝術感也帶進去瞭。
评分對於像我這樣在業界跑跳多年,習慣瞭靠直覺和經驗做決策的人來說,一開始接觸這本《採購與供應管理》時,其實有點抗拒那些圖錶和量化分析。畢竟在颱灣,很多中小企業的採購流程還是非常仰賴「人情」和「默契」。然而,隨著閱讀的深入,我發現書中對於「績效衡量指標」(KPIs)的介紹,特別是那些與財務報錶直接掛鉤的指標,真的很有說服力。它讓我們採購部門不再隻是被動地執行採購單,而是能主動嚮管理階層展示我們的價值所在,例如如何透過優化交期來提升營運資本效率,或是如何透過VMI(供應商管理庫存)來降低呆滯料風險。書中提到的那些數學模型和統計工具,其實一點都不難懂,重點是它教會我們如何用數據說話,讓我們的採購決策更具備科學性與可驗證性。我現在開周會時,都會習慣性地帶入書裡學到的幾個關鍵指標來檢討部門錶現,感覺整個團隊的專業度都提升瞭一個檔次,不再是隻會算盤的「收發室」瞭。
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