進擊的上班族：職場勞動法律27招 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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齣版者出版社：FUN學訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2018/08/31

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-11-23

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圖書描述

一次搞懂一例一休、加班費換補休、特別休假與遞延、加班、輪班工時彈性
　　勞基法107年最新修法、最新函釋完整介紹
　　還有最新公司法關於員工入股的修法介紹

真情推薦

　　推薦序─
　　張鑫隆教授、新海工會林子文顧問、邱顯智律師

　　林佳和教授（國立政治大學法律學系）
　　有教科書的質，但無其艱澀；有實務見本之用，但看不到論理的弱。

　　吳俊達律師（尚詰法律事務所）
　　本書清楚完整點出常見勞動法律問題，跟著晴羽律師學習魔法，不讓黑心職場坑你錢！

　　王傑理事長（臺灣鐵路產業工會）
　　作為勞權律師，晴羽捍衛勞工權益不遺餘力，一家之作，值得一讀再讀。

　　鄭雅菱顧問（桃園市空服員職業工會與臺灣鐵路產業工會顧問
　　空服員與台鐵抗爭顯示工會勞權重要性，本書讓你為自己權益發聲。

聯合推薦（依姓氏筆畫排序）

　　王傑理事長、吳俊達律師、周兆昱教授、周宇修律師、周漢威執行長、林佳和教授、鄭雅菱顧問、錢建榮法官、工作傷害受害人協會、台灣勞工陣線協會、南投縣教育產業工會、財團法人法律扶助基金會、臺灣鐵路產業工會

著者信息

作者簡介

蔡晴羽

　　圓矩法律事務所主持律師
　　美國哈佛大學法學院碩士（LL.M.）
　　國立臺灣大學法律學系碩士（LL.M.）
　　國立臺灣大學法律學系學士（LL.B.）

　　經歷：勞動視野工人法律義務諮詢律師
　　中華民國勞資關係協進會入廠輔導專家、講師
　　RCA職業災害毒物侵權訴訟義務律師
　　勞動部105年度勞仲字第1號仲裁案件工會代理人
　　臺鐵產業工會依法休假106年度勞裁字第8號裁決工會代理人

繪者簡介

mer‧mer

　　一個喜歡海，喜歡用文字和插畫寫下心情的平凡的人
　　mer˙mer的粉絲專頁：www.facebook.com/ilovemermer/

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圖書目錄

PART1. 新鮮的肝，跳樓大拍賣！─求職族勞動權益問題─
不實徵才多，求職陷阱怎麼防？─談「違法徵才廣告」之問題
面試要求透露隱私資料，我能說不嗎？─談「求職隱私與個資保護」之問題
口頭約定，白紙黑字，正式上班才算數？─談「勞動契約生效」之問題
不是勞動契約！你在跟我開玩笑嗎？─談「勞動契約從屬性」之問題
我是法律規定下的勞工嗎？─談「《勞動基準法》適用範圍」之問題
建教合作班學生=廉價童工？─談「技術生、建教生、產學合作生勞動權益」之問題
鳥盡弓藏？─談「勞動契約繼續性」之問題
派遣還是打零工？─談「違法派遣勞動」之問題
人事的大絕招：「依公司規定」─談「工作規則」之問題
蝦咪！第一個月薪水竟然變負的？─談「預先收費與預扣工資」之問題
「試用期滿才錄用」是什麼意思？─談「試用期約定」之問題
我把自己賣了嗎？─談「最低服務年限約定」之問題
找親友簽署「人事保證」才能上班？─談「人事保證」之問題

PART2. 「菜比巴」難道是我的錯！？－職場初心者勞動權益問題－
有保有保庇，那些勞工保險不能少？─談「法定勞工保險」之問題
第一次拿到薪資單，看攏瞴！─談「薪資結構與基本工資」之問題
老闆！我抓到你勞保高薪低報了─談「勞保高薪低報」之問題
客人就是神？接到投訴就扣薪，合理嗎？─談「工資全額給付原則」之問題
獎金發不發，誰說了算？─談「工作規則不利益變更」之問題
一例一休、變形（彈性）工時搞得我好亂─談「工時制度與例假調移」之問題
沒日沒夜加班，救救我的肝─談「延長工時、加班費與補休」之問題
朝五晚九責任制，共體時艱22K─談「《勞動基準法》第84條之1」之問題
休息是為了做更多的事─談「休息、待命、輪班間隔」之問題
颱風天生意最好了─談「天災放假」之問題
特別休假休不完可以換錢嗎？─談「特別休假與遞延」之問題
「請假？事情做完了嗎？」─談「請假」之問題
人事異動，我抽到下下籤？─談「工作調動」之問題
是股東，還是分母？─談「員工入股」之問題

圖書序言

20、沒日沒夜搞加班，救救我的肝─談「延長工時、加班費與補休」之問題

阿凱已經熬了一夜沒有闔眼了，這就是工程師的生態。

記得上班第一天，前輩就對阿凱說「想賺錢是嗎？還要看你有沒有本錢花。」阿凱還滿心以為至少可以多賺點錢，但是，從踏入工程師圈的那刻起，每天就是加班、加班、加班，申請加班費還要被主管刁難不批准，真的是很崩潰。

「學長，到底我們這樣生活是為了什麼？每天跟電腦對看、做阿宅，搞到最後該不會永遠只有我的右手當我的女朋友吧。」阿凱忍不住和前輩抱怨。

「開玩笑，你還以為你有美國時間用右手啊？」前輩忍不住奚落阿凱。

阿凱每天就在不停的寫程式、改程式、抓bug中度過。

今天一早醒來，阿凱覺得全身無力四肢發軟。勉強爬出床外翻箱倒櫃找到塞在櫃子底層的耳溫槍，一量，天哪，燒到快39度。

「死定了，今天還有一個急件要弄…」阿凱勉強振作起精神去泡了一杯伏冒熱飲，心想：「拜託，熱熱喝，快快好。」就去上班。

阿凱勉強支撐耗弱的精神去上班，強忍著身體不適，盡快地完成手邊工作，牆上時鐘滴答滴答，短針指到六，阿凱終於忍不住了，感覺到下一秒可能隨時會暈倒，想趕快去看醫生，眼下的工作雖然還不能算告一個段落，只能先硬著頭皮跟主管說：「抱歉，今天真的很不舒服…..」

這時主管打斷他：「你開什麼玩笑！這個程式後天就要交件了，你這時候跑掉，到時無法交件，你要負責嗎？」

阿凱也覺得莫名其妙，明明就已經過了下班時間了，難道他非得為公司賣命加班不可嗎？

老派貓變法術

台灣勞工任勞任怨，經常處在有假沒空放，有事照加班的局面。如果休假看的到吃不到，下班時間無限期向後延伸，至少加班費總該多領一點，撫慰勞累的心靈吧？！

在民國一Ｏ七年之《勞動基準法》修法中，新增了《勞動基準法》第32條之1規定，讓工作日與休息日加班可以換補休，這樣會讓所有加班費泡湯了嗎？勞工要怎麼保住加班費？以下我們就來說明現行《勞動基準法》的加班費給付標準和折算補休的注意事項。