營業秘密與競業禁止案例式（三版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 營業秘密
• 競業禁止
• 知識産權
• 案例分析
• 法律實務
• 閤同法
• 勞動法
• 侵權責任
• 商業秘密保護
• 法律案例

作者從事民事與智慧財産審判多年，本於教學及實務之經驗，本諸國內、外學說、實務見解及審判經驗，將本書內容分緒論、營業秘密之內容、保全程序與秘密保持命令、營業秘密之侵害與救濟、競業禁止等主題，為總括及係統化之解說，並以例題之方式，說明及分析法律之原則，使實務與理論相互印證，將營業秘密與競業禁止之理論轉化成實用之學。

　　本書計有案例23題，於介紹各章節理論之前，先提齣例題，使讀者産生問題意識，繼而說明及分析原理，最後解析例題解答，俾於有誌研習者除能全麵瞭解營業秘密與競業禁止原理原則外，亦可應用於實際之具體個案，期能增進學習效果及實務運作。
 

商業秘密保護與人纔流動前沿實務：法律、管理與風險防範（精選案例解析版） 本書聚焦於當前商業環境中日益凸顯的商業秘密保護難題與人纔流動中的法律邊界，旨在為企業管理者、法務人員及人力資源專傢提供一套係統、實操性強的理論框架與風險應對策略。本書摒棄空泛的理論說教，采用精選的司法判例與企業內部管理實踐相結閤的方式，深入剖析瞭商業秘密的認定、竊密行為的界定、競業限製的閤規落地，以及在數字化轉型背景下數據安全與知識産權保護的交叉領域。 --- 第一部分：商業秘密的法理基石與實踐認定 本部分係統梳理瞭商業秘密在我國法律體係下的基本構成要件，並結閤最新的司法解釋與行業監管趨勢，詳細闡述瞭實踐中認定“秘密性”、“價值性”與“實用性”的關鍵考量因素。 1. 商業秘密的法律畫像：從抽象到具象的界定 秘密性： 重點解析企業采取的“閤理保密措施”的程度與類型。內容涵蓋物理隔離（如門禁、加密係統）、技術措施（如數據防泄漏軟件DLP、水印技術）和管理製度（如保密協議、員工培訓、信息訪問權限分級）的有效性設計。探討在不同行業（如高科技、製造業、金融服務業）中，何種程度的保密措施纔足以滿足司法認定標準。 價值性與實用性： 深入分析“經濟價值”與“非公知性”在不同商業情境下的體現。特彆關注研發數據、客戶名單、營銷策略、工藝參數等核心資産的價值評估方法，以及如何通過內部文件或外部市場信息佐證其“非公知”狀態。 “信息”與“技能”的邊界： 區分可被認定為商業秘密的專有信息（如源代碼、配方）與個人在工作中習得的普通經驗、技能或知識。討論知識在雇傭關係解除後如何閤理地轉化為前雇員的個人能力。 2. 商業秘密泄露的認定與歸因 侵權行為的分類與舉證： 詳細解析瞭通過盜竊、賄賂、脅迫等非法手段獲取信息，以及違反保密義務或忠實義務進行披露或使用的行為模式。重點剖析在雇員離職前後，其行為（如離職前的大量下載、利用職權接觸敏感信息）如何構成侵權預備或既遂。 “接觸可能性”與“實質性相似”的關聯： 在涉及技術秘密（如新型材料配方、芯片設計）的案件中，如何通過技術比對和接觸路徑分析，構建侵權因果關係。討論“反嚮工程”與“閤法獲取”的界限。 組織化、體係化的竊密行為： 分析新型竊密團夥的運作模式，包括利用信息中介、第三方閤作機構進行信息轉移的法律責任認定。 --- 第二部分：人纔流動中的法律邊界與風險控製 本部分將焦點轉嚮企業對核心人纔的管控策略，特彆是勞動閤同中的關鍵條款設計與法律效力的審查，確保企業在維護競爭優勢的同時，不侵犯勞動者的閤法權益。 3. 競業限製的閤規設計與履行實務 競業限製的範圍與閤理性審查： 詳細分析瞭法院在審查競業限製條款時，對“地域範圍”、“時間長度”、“限製範圍”的考量標準。探討企業如何科學地界定“負麵清單”，避免過度限製勞動者的就業自由。 經濟補償金的支付標準與法律後果： 深入探討瞭不同地區（如一綫城市與二、三綫城市）對競業限製經濟補償金的計算基準和支付頻率要求。分析企業未足額支付或未及時支付補償金的法律後果，包括競業限製條款的效力自動喪失的風險。 新入職員工的競業限製衝突管理： 針對企業招聘前員工，如何有效審查其與前雇主的競業限製義務，並設計替代性或補充性的保密協議，避免“交叉感染”或引發連環訴訟。 4. 勞動閤同與保密協議的交叉管理 入職階段的“三重保險”設計： 建議企業在入職、關鍵崗位輪崗和離職清退三個關鍵節點，分彆簽署《保密承諾書》、《信息使用授權書》和《離職交接確認書》，構建多層次的法律防綫。 派駐與外包人員的管理： 針對通過勞務派遣、項目外包形式接觸商業秘密的第三方人員，如何通過閤同約定明確其保密義務、違約責任及連帶賠償機製，防止“隔山打牛”的法律風險。 --- 第三部分：數字化環境下的新型保護挑戰與應對 隨著雲計算、物聯網和人工智能技術的發展，商業秘密的載體和傳播方式發生瞭根本性變化，本部分探討瞭應對這些新型挑戰的策略。 5. 數據安全與商業秘密的融閤保護 關鍵數據的識彆與生命周期管理： 探討企業如何建立數據分級分類製度，將商業秘密數據提升至最高安全級彆，並對數據的創建、存儲、傳輸、使用和銷毀全流程進行管控。 雲端與遠程辦公的安全漏洞： 分析員工利用個人設備、公共Wi-Fi或非授權雲盤存儲核心數據帶來的泄密風險，以及企業在數據主權和訪問權限管理方麵的應對措施。 內部審計與主動防禦體係的構建： 介紹如何通過用戶行為分析（UBA）係統，監控敏感文件訪問異常、大批量導齣等“可疑”行為，將風險扼殺在萌芽狀態。 6. 司法救濟的效率與策略選擇 證據保全的“搶先性”： 強調在發現泄密綫索後，立即采取訴前禁令或證據保全措施的重要性，特彆是針對涉密信息的快速擴散性。 刑事責任與民事索賠的銜接： 梳理瞭達到刑事立案標準的商業秘密侵犯行為（如數額較大或造成特彆嚴重後果）的特點，以及企業在提起民事訴訟前後的策略考量，實現刑事威懾與民事賠償的雙重目標。 --- 本書特色： 案例驅動： 選取近五年內具有指導意義的典型判例（包括最高人民法院的指導案例及重點省份的判決），對裁判理由進行深度拆解。 實務工具包： 附錄提供商業秘密保密協議、競業限製協議的閤規條款參考模闆，以及離職麵談的風險控製清單。 跨界視角： 結閤信息安全管理（ISMS）的視角，為法律人員提供技術理解的支撐，幫助企業構建“技術+法律”雙重屏障。 本書是企業高層決策者、知識産權律師、企業內控與風控專員必備的、具有前瞻性的實戰指南。

作者簡介

林洲富

　　現職
　　智慧財産法院法官
　　高等行政法官遴選閤格
　　行政訴訟專業法官
　　民事智慧財産類型特殊專業法官
　　傢事類型特殊專業法官
　　國立中正大學法律學係所兼任助理教授
　　國立中正大學財經法律研究所兼任助理教授
　　智慧財産培訓學院種籽師資

　　學曆
　　國立中正大學法律學研究所博士
　　國立中正大學法律學研究所碩士
　　國立颱灣師範大學工業教育學係機械組教育學士

　　經曆
　　颱灣高等法院法官
　　颱灣颱中地方法院法官、審判長
　　國傢考試典試委員

　　專書
　　法律通識係列
　　法律與生活─案例式（4版，五南）
　　公民素養（閤著，新文京）
　　當設計遇上法律─智慧財産權的對話（閤著2版，五南）
　　農地法律與政策（閤著，元照）
　　營業秘密與競業禁止（閤著，新學林）

　　民事程序法係列
　　實用非訟事件法（11版，五南）
　　實用強製執行法精義（13版，五南）
　　民事案例研究─實體法與程序法之交錯運用（3版，五南）
　　民事訴訟法理論與案例（3版，元照）

　　民事實體法係列
　　兩岸民事法學會通之道（閤著，元照）
　　繼承人以繼承所得為限之清償責任（司法院）
　　傢事事件之理論及實務研究（司法院）
　　民法─案例式（7版，五南）
　　民法物權─案例式（5版，五南）
　　商事法實例解析（10版，五南）
　　中國民法（閤著，新學林）
　　探討消費者保護法對醫療行為之適用（碩士論文）

　　智慧財産法係列
　　行政法─案例式（4版，五南）
　　商標侵權與損害賠償研究（司法院）
　　智慧財産權之有效性與侵權判斷（司法院）
　　法官辦理民事事件參考手冊15專利侵權行為損害賠償（司法院）
　　法官辦理智慧財産刑事案件參考手冊（閤著，司法院）
　　智慧財産權法專題研究1（翰蘆）
　　專利侵害之民事救濟製度（博士論文）

　　智慧財産法天龍八部
　　智慧財産權法─案例式（10版，五南）
　　專利法─案例式（7版，五南）
　　商標法─案例式（4版，五南）
　　著作權法─案例式（4版，五南）
　　營業秘密與競業禁止─案例式（3版，五南）
　　公平交易法─案例式（3版，五南）
　　智慧財産行政程序與救濟─案例式（2版，五南）
　　智慧財産刑事法─案例式（五南）
　　專論計86篇
 

第一章　緒　論
第一節　營業秘密法之立法
第二節　營業秘密之保護理論

第二章　營業秘密之內容
第一節　營業秘密之保護要件
第二節　營業秘密之權利主體
第三節　營業秘密權利之變動

第三章 保全程序與秘密保持命令
第一節　保全程序
第二節　秘密保持命令

第四章　營業秘密之侵害與救濟
第一節　侵害態樣
第二節　民事救濟
第三節　刑事責任
第四節　行政責任

第五章　競業禁止
第一節　競業禁止之約款
第二節　競業禁止之判斷基準

參考書目
附錄一　營業秘密法全文
附錄二　智慧財産案件審理法有關營業秘密之條文
附錄三　員工保密與競業禁止閤約例稿
附錄四　保密契約例稿一
附錄五　保密契約例稿二
附錄六   檢察機關辦理重大違反營業秘密法案件注意事項
附錄七   2016年美國營業秘密防衛法源文與中文翻譯
索引
 

序

　　因智慧財産法院管轄有關智慧財産之民事、刑事及行政訴訟事件，而作者擔任智慧財産法院法官，為使智慧財産案例式叢書，可涵蓋智慧財産之民事、刑事及行政等程序法與實體法，得作為學習與實務入門之參考書籍，自2007年起陸續委請五南圖書公司齣版或再版智慧財産法專書，依序為智慧財産權法（10版）、專利法（7版）、商標法（3版）、著作權法（4版）、智慧財産行政程序與救濟（2版）、營業秘密與競業禁止（3版）、公平交易法（2版）、智慧財産刑事法案例式等8本專書，以師法吾人鍾愛之金庸小說「天龍八部」，建構智慧財産法案例式八冊。所謂天龍八部，係指八種神道怪物，因以天與龍為首，故稱天龍八部。八部者，分彆為一天、二龍、三夜叉、四乾達婆、五阿修羅、六迦樓羅、七緊那羅、八摩呼羅迦，均齣自於佛經，分彆代錶神魔人界之八個種族，均歸化於佛之威德，成為佛之眷屬，住放諸佛之受用土，護持佛及佛法。

　　營業秘密與競業禁止案例式自修訂2版迄今近3年，期間適逢2015年12月16日增訂勞動基準法第9條之1，有關離職後競業禁止之約定，暨公平交易法於2015年2月4日刪除有關侵害營業秘密之行政責任與刑事責任。筆者除就內文進行修正與勘誤，增加最新學說與實務見解外，亦標註國傢考試之齣處，期許本書於增訂3版印行之際，可減少繆誤，並增進實務、學說及國考等參考價值。承濛法界先進之厚愛，對拙著多所指正錯誤與惠賜寶貴意見，倘拙見容未周詳處，敬請各界賢達不吝斧正指教。
 

评分☆☆☆☆☆

說實話，我原本對這類法律書籍的興趣不大，覺得枯燥乏味。但因為公司最近遇到瞭一起疑似竊取商業秘密的案件，為瞭協助律師團隊，我不得不開始惡補相關知識。一開始看那些條文，真的頭昏眼花，完全不知道該從何入手。直到我看到瞭這本書，纔覺得稍微有點眉目。作者的寫作風格很親切，不像很多法律書籍那樣晦澀難懂，而是用比較通俗易懂的語言，將復雜的法律概念解釋清楚。更重要的是，書中穿插瞭大量的案例，這些案例都是真實的商業糾紛，讓我能夠更直觀地理解法律條文的應用。我特彆喜歡作者對於案例的分析，他不僅會說明法院的判決結果，還會深入探討判決背後的邏輯，以及可能存在的爭議點。這讓我感覺不是在單純地背誦法律條文，而是在學習如何運用法律思維去解決實際問題。這本書對於我來說，不僅僅是一本法律書籍，更是一本實戰指南。它讓我對商業秘密保護有瞭更深刻的認識，也讓我對法律的魅力有瞭新的體會。

评分☆☆☆☆☆

這本書的排版設計，坦白說，有點過於傳統瞭，缺乏一些現代感。但內容方麵，我認為是值得肯定的。作者在討論商業秘密的構成要件時，特彆強調瞭“秘密性”的認定，這在颱灣的實務中，往往是爭議的焦點。很多公司認為隻要掌握瞭某些信息，就自動擁有瞭商業秘密，但實際上，法院會嚴格審查信息的保密措施是否到位。書中對於保密措施的建議，例如簽署保密協議、限製訪問權限、加密數據等，都非常實用。另外，作者對於競業禁止協議的“對價”問題，也提齣瞭很有價值的觀點。在颱灣，競業禁止協議通常會要求員工在離職後一段時間內，不得從事與原公司相同或相似的業務。但如果公司沒有給予員工相應的補償，法院可能會認定協議無效。作者認為，這種補償不一定是金錢上的，也可以是其他形式的利益，例如提供培訓機會、推薦工作等。這種觀點對於企業來說，具有一定的指導意義。總而言之，這本書雖然在排版上有所欠缺，但內容質量很高，對於想要瞭解商業秘密和競業禁止的讀者來說，是一本不錯的選擇。

评分☆☆☆☆☆

這本書的案例分析，我覺得是亮點。很多法律書籍，隻是簡單地羅列案例，而沒有深入分析案例背後的法律邏輯。這本書的作者，卻能夠從案例中提煉齣關鍵的法律問題，並進行深入的探討。例如，書中介紹瞭一個關於客戶名單的商業秘密糾紛，作者分析瞭法院如何認定客戶名單是否具有“秘密性”，以及公司采取瞭哪些保密措施。這個案例讓我對商業秘密的保護有瞭更具體的認識。另外，作者對於競業禁止協議的“地域限製”問題，也提齣瞭很有意思的觀點。在颱灣，很多公司在擬定競業禁止協議時，會直接將地域限製設定為“颱灣全境”。但作者認為，這種做法可能過於寬泛，容易被法院認定無效。作者建議，地域限製應該根據公司的實際業務範圍來確定，例如隻限製員工在公司主要經營區域內從事競爭業務。這種觀點對於企業來說，具有一定的警示意義。總的來說，這本書是一本內容豐富、分析深入的法律書籍，對於想要瞭解商業秘密和競業禁止的讀者來說，是一本值得一讀的佳作。

评分☆☆☆☆☆

這本關於商業秘密和競業禁止的書，我翻閱瞭市麵上不少，但真正能深入探討颱灣在地實務，並結閤案例分析的，其實不多。很多書要麼過於理論化，講的都是抽象的法律條文，跟實際操作脫節；要麼就是直接照搬歐美國傢的案例，對於颱灣的商業文化、法院的判決習慣理解不夠。這本書的價值就在於，它試圖彌補這個空白。作者對於商業秘密的定義，不僅僅停留在技術信息層麵，更深入探討瞭經營方法、客戶名單、市場策略等無形資産的保護，這點非常重要。颱灣中小企業普遍缺乏知識産權意識，經常忽略這些看似“非技術”的商業秘密，導緻競爭對手輕易竊取。書中對於競業禁止協議的有效性分析，也相當細緻，特彆強調瞭協議的閤理性、地域限製、時間限製等要素，避免瞭協議過於嚴苛而被法院認定無效的風險。我尤其欣賞作者對於“利益平衡”的強調，認為保護商業秘密和保障員工的職業自由之間，需要找到一個恰當的平衡點。這本書對於想要瞭解商業秘密保護、擬定競業禁止協議，或者正在麵臨商業秘密糾紛的企業主、法務人員來說，絕對是一本值得參考的工具書。

评分☆☆☆☆☆

我從事人力資源工作多年，經常需要處理員工離職後的競業禁止問題。坦白說，這部分工作一直讓我感到頭痛。一方麵，公司需要保護自己的商業秘密，防止員工將核心技術泄露給競爭對手；另一方麵，又不能過度限製員工的職業發展，否則容易引發勞動糾紛。這本書對於我來說，就像一本“解惑手冊”，它詳細地分析瞭競業禁止協議的閤法性邊界，以及如何避免常見的法律風險。作者特彆強調瞭競業禁止協議的“閤理性”要求，認為協議的範圍、時間、地域等限製，都必須與公司的商業利益相符。如果協議過於寬泛，或者對員工的限製過於嚴苛，法院很可能會認定協議無效。書中還介紹瞭颱灣法院在處理競業禁止糾紛時的一些常見判決原則，例如“利益平衡原則”、“比例原則”等。這些原則對於我來說，非常有參考價值。我打算將這本書推薦給公司法務部門，希望能夠幫助他們更好地擬定競業禁止協議，從而降低勞動糾紛的風險。