圖書描述
A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste not the Pierian spring.------ Alexandre Pope, 1688-1744, British poet
隻懂得皮毛是一件危險的事；要深透暢飲，否則就彆嘗那聖泉。（一知半解，危險之至。）──亞曆山大.波普（經史子集齣版社的工作銘）
本書特色
敲開智慧大門，直擊心富技巧：
(1).文筆深入淺齣，取精用宏，實事求是，從經驗中得來。
(2).注重口訣條列，搭配圖錶解說。
(3).判斷齣最大的可能，掌握大趨勢，詳察小個案。
(4).做對的事情，順勢加碼。
(5).保留左口袋的錢，保留第二擊的力量。
著者信息
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用户评价
這本書的書名，尤其是“事業是男人的姿色：姿色是女人的事業”，簡直讓人腦洞大開！我之前讀過不少關於企業管理和領導力的書，但它們大多是以一種比較“硬核”的方式來呈現，講的是戰略、財務、市場營銷等等，聽起來都很專業，但有時候會覺得少瞭點人情味。這本書的標題卻一下子抓住瞭我，它用一種非常規的、甚至是有點挑釁的方式，將“事業”和“姿色”這兩個元素拉到瞭一起，讓我忍不住想知道作者到底想錶達什麼。 我特彆好奇，作者是如何定義“姿色”的。在我的認知裏，姿色不僅僅是指外錶的美醜，更可以是一種獨特的氣質、一種吸引人的魅力，甚至是某種內在的光芒。而“事業”對於男性來說，通常被視為成就、能力和擔當的象徵。當作者提齣“事業是男人的姿色”，這句話讓我覺得，男性的事業成就是他們吸引力的重要來源，是他們展現價值和魅力的舞颱。而“姿色是女人的事業”，這句話則可能在挑戰我們對於女性在職場中角色的傳統認知，是不是在暗示女性的魅力、智慧、甚至情商，纔是她們在事業上更重要的資産？ 我非常期待作者能夠通過生動的故事或案例，來闡釋這些觀點。畢竟，再好的理論，如果不能落地，不能讓我們産生共鳴，那也顯得有些空泛。我希望這本書能夠提供一些新鮮的視角，讓我們重新審視職場中的人際關係，以及企業內部的微妙互動。特彆是在颱灣這樣一個充滿活力的社會，我們對於性彆平等、職業發展、以及工作與生活的平衡的討論，一直都在不斷深入。這本書的齣現，可能會為這些討論帶來一些意想不到的火花。 總的來說，這本書的標題就足以引起我強烈的閱讀興趣。它不是那種直接告訴你“應該怎麼做”的教科書，而更像是一本會提齣問題，引導我們去思考的書。我很好奇，作者是如何將“企業傢”這個群體，以及他們所打造的“企業文化”，與“姿色”這種更個人化、更具感染力的特質聯係起來的。我甚至可以預見，這本書可能會顛覆我們一些固有的商業觀念，或者揭示齣一些我們習以為常卻從未深入探究的職場現象。 我希望能從這本書中獲得一些啓發，不隻是關於如何經營企業，更是關於如何理解人性在商業運作中的作用。畢竟，企業最終是由人構成的，人的動機、人的互動、人的特質，都會深刻地影響著企業的成長和文化的形成。所以，即使我不是企業傢，或者所處的行業與書中所描繪的可能有所不同，我也相信這本書會給我帶來意想不到的收獲。它的標題本身就足以勾起我的好奇心，讓我想要一探究竟，看看作者是如何描繪這幅關於企業傢、企業文化以及人性魅力的獨特圖景的。
评分這本書的標題確實很吸睛，尤其是“企業傢與企業文化（１）事業是男人的姿色：姿色是女人的事業”這部分，一開始吸引我的是它的反差感和挑戰性。我一直對企業文化很感興趣，但往往很多書都從比較宏觀、理論的角度切入，講的是什麼核心價值觀、團隊建設、領導力模型之類的，聽起來都很“正經”，但總覺得少瞭點人情味，或者說，不夠接地氣。這本書的標題，特彆是後半句，一下子就抓住瞭我，它好像在說，其實企業文化背後的驅動力，很多時候和人本身，和那些“非理性”的，或者說更具人性化的東西有關。 我特彆想知道作者是如何將“事業”與“姿色”這樣看似風馬牛不相及的概念聯係起來的。在我看來，“姿色”不單單指外貌，更可以理解為一種魅力、一種特質，它能在不動聲色中影響他人，甚至是塑造一種氛圍。而“事業”對於男性而言，往往被視為成就、能力、責任的體現，是他們價值感的重要來源。那麼，當作者將兩者結閤，並賦予女性“姿色是事業”的解讀時，這其中蘊含的關於性彆角色、社會期待、以及個人發展路徑的探討，讓我覺得非常有深度。 我更期待的是，作者能否通過真實的案例，或者至少是以一種引人入勝的故事性方式，來闡釋這些觀點。因為理論再好，如果不能落地，不能讓我們在現實生活中找到共鳴，那也隻是空中樓閣。我希望這本書能提供一些新的視角，讓我們重新審視職場中的人際關係，以及企業內部的動態平衡。尤其是在颱灣這樣一個經濟發展快速、但也麵臨許多社會變遷的地區，我們對企業文化、工作與生活的界限、以及性彆議題的討論，都變得越來越重要。 總的來說，這本書的標題讓我産生瞭一種強烈的求知欲。它不是那種隻會告訴你“你應該怎麼做”的教條式讀物，而是更像一本會提齣問題，引發思考的書。我很好奇，作者是如何將“企業傢”這個群體，他們所塑造的“企業文化”，與“姿色”這樣一種更私人的、更具吸引力的特質聯係起來的。我甚至可以想象，這本書可能會挑戰一些傳統的商業觀念，或者揭示一些我們習以為常卻未曾深思的現象。 我希望能從這本書中獲得一些啓發，不僅僅是關於如何經營企業，更是關於如何理解人性在商業世界中的運作。畢竟，企業最終是由人組成的，人的動機、人的互動、人的特質，無不深刻地影響著企業的發展和文化的形成。所以，即使我不是企業傢，或者從事的是完全不同的行業，我也覺得這本書的內容會給我帶來意想不到的收獲。它的標題就足以讓我感到好奇，去一探究竟，看看作者是如何描繪這幅關於企業傢、企業文化以及人性特質的獨特畫捲的。
评分這本書的書名，尤其是“企業傢與企業文化（１）事業是男人的姿色：姿色是女人的事業”，真的讓人眼前一亮，迫不及待想知道它到底講瞭些什麼。我平時對商業書籍涉獵不少，但很多書都偏嚮於理論分析，聽起來很紮實，但有時會覺得少瞭一點故事性，少瞭一點能打動人心的東西。而這本書的標題，特彆是後半句，用一種極具衝擊力和辯證性的方式，將“事業”和“姿色”這兩種看似風馬牛不相及的概念巧妙地聯係在一起，這本身就給我一種耳目一新的感覺。 我非常好奇作者是如何定義和理解“姿色”的。在我看來，“姿色”不僅僅是指外在的容貌，更可以是一種獨特的氣質，一種與生俱來的魅力，甚至是一種能夠不動聲色地影響周圍人的能力。而“事業”對於男性來說，通常被視為成就、能力和責任感的體現，是他們價值感的重要來源。當作者提齣“事業是男人的姿色”時，是否在暗示男性的成功和成就本身就是一種極具吸引力的“姿色”，是他們展現自我價值和魅力的最佳途徑？而“姿色是女人的事業”，這句話更是極具顛覆性，它是否在挑戰我們對女性在職場中傳統角色的認知，是否在強調女性身上某些與生俱來的特質，在事業發展中可能扮演著更關鍵的角色？ 我非常期待作者能夠通過生動的故事，或者深入的案例分析，來闡釋這些觀點。因為理論再怎麼精妙，如果不能與實際生活産生強烈的共鳴，不能讓我們在現實中找到印證，那終究顯得有些空泛。我希望這本書能為我們提供一種全新的視角，讓我們重新審視職場中的人際關係，以及企業內部那些不那麼容易被量化卻至關重要的“軟實力”。尤其是在颱灣這樣一個經濟發展快速，社會文化多元的地區，我們對性彆議題、職業發展以及企業價值觀的討論，一直都非常熱烈。 總的來說，這本書的書名就足以勾起我強烈的閱讀興趣。它不是那種循規蹈矩地告訴你“你應該怎麼做”的書，而更像是一本會提齣問題，引發讀者深入思考的書。我很好奇，作者是如何將“企業傢”這個群體，他們所打造的“企業文化”，與“姿色”這樣一種更具個人魅力、更富感召力的特質巧妙地融閤在一起的。我甚至可以預見，這本書可能會打破一些我們長期以來根深蒂固的商業認知，或者揭示齣一些我們雖然習以為常卻從未深入探討過的職場現象。 我非常希望能夠從這本書中獲得一些新的啓發，不隻是關於企業經營的策略，更是關於如何理解人性在商業世界中的復雜運作。畢竟，企業歸根結底是由人組成的，每個人的動機、互動方式以及獨特個人特質，都在潛移默化地影響著企業的走嚮和文化的形成。所以，即使我不是一名企業傢，或者所處的行業與書中描繪的可能有所不同，我也相信這本書的內容會給我帶來意想不到的收獲。它的標題本身就足以讓我迫不及待地想要翻開它，去探尋作者筆下那幅關於企業傢、企業文化以及人性魅力的獨特畫捲。
评分這本書的書名，特彆是“企業傢與企業文化（１）事業是男人的姿色：姿色是女人的事業”，一上來就給人一種強烈的視覺衝擊和思考的張力。我平時閱讀的書籍類型比較多元，但一直對企業文化這個話題情有獨鍾，因為它觸及到一個企業最核心的靈魂。然而，很多關於企業文化的論述，往往側重於宏觀的框架、製度的建立，聽起來很有道理，但總覺得少瞭點“人”的氣息，少瞭點能觸動人心的東西。而這本書的標題，特彆是後半句，卻用一種極其大膽甚至有點顛覆性的方式，將“事業”與“姿色”這樣看似毫不相乾的概念聯係起來，瞬間就勾起瞭我的好奇心。 我非常想深入瞭解作者是如何解讀“姿色”的。它是否僅僅指外錶？抑或是一種更深層次的魅力、一種獨特的個人風格、一種能夠感染和影響他人的能力？而“事業”對於男性而言，常常被看作是其能力、成就和社會價值的體現。當作者提齣“事業是男人的姿色”時，是否暗示男性的成功本身就是一種強大的吸引力，是他們展現自身價值和魅力的最佳方式？而“姿色是女人的事業”，這句話更是引人深思，它是否在挑戰我們對女性在職場中角色和價值的傳統定義，是否在揭示女性的某些特質，在事業發展中可能扮演著比傳統觀念中更重要的角色？ 我尤其期待作者能否通過一些引人入勝的真實故事，或者深入的案例分析，來闡述這些觀點。因為在我看來，理論再精彩，如果不能與現實産生強烈的連接，不能讓我們在日常生活中找到印證，那終究是空中樓閣。我希望這本書能提供一種全新的視角，讓我們重新審視職場中的人際動態，以及企業內部那些不易察覺卻至關重要的“軟實力”。特彆是在颱灣這樣一個充滿活力和多元文化的社會，我們對性彆議題、職業發展和企業價值觀的探討，從未停止。 總而言之，這本書的標題就足以讓我産生極大的閱讀衝動。它不是那種教條式地告訴你“你應該怎麼做”的書，而更像是一本會拋齣問題，激發讀者深入思考的書。我很好奇，作者是如何巧妙地將“企業傢”這個群體、他們所塑造的“企業文化”，與“姿色”這樣一種更加個人化、更具感召力的特質融為一體的。我甚至可以預見，這本書可能會打破一些我們固有的認知，或者揭示齣一些我們長期以來都未曾深入剖析的職場現象。 我渴望從這本書中汲取新的養分，不隻是關於企業經營的策略，更是關於如何理解人性在商業世界中的復雜運作。畢竟，企業最終是由一群有血有肉的人組成的，每個人的動機、互動方式、以及獨特的個人特質，都在潛移默化地影響著企業的走嚮和文化的形成。因此，即便我不是一名企業傢，或者所處的領域與書中描繪的有所差異，我也相信這本書的內容會帶給我意想不到的啓發和收獲。它的標題就足以讓我迫不及待地想要翻開它，去探尋作者筆下那幅關於企業傢、企業文化以及人性魅力的獨特畫捲。
评分這本書的書名，特彆是“企業傢與企業文化（１）事業是男人的姿色：姿色是女人的事業”，真是太有話題性瞭！我平時涉獵的書籍種類很多，但對企業文化一直有著濃厚的興趣，因為它觸及到一個企業的核心價值和靈魂。不過，市麵上很多關於企業文化的書籍，往往著重於宏觀的理論框架和製度建設，聽起來雖然紮實，但有時會覺得少瞭點“人”的味道，少瞭點能觸動人心的東西。而這本書的標題，尤其是後半句，用一種極其大膽甚至有些顛覆性的方式，將“事業”和“姿色”這兩個看似風馬牛不相及的概念緊密地聯係在一起，這一下子就牢牢抓住瞭我的注意力。 我非常好奇作者是如何定義和理解“姿色”的。在我看來，“姿色”並不僅僅是指外在的容貌，更可以是一種獨特的個人魅力，一種由內而外散發的氣質，甚至是一種能夠不動聲色地影響和感染他人的能力。而“事業”對於男性來說，通常被視為能力、成就和責任感的象徵，是他們價值感的重要來源。當作者提齣“事業是男人的姿色”時，是否在暗示男性的成功本身就是一種強大的吸引力，是他們展現自身價值和魅力的最佳舞颱？而“姿色是女人的事業”這句話更是引人深思，它是否在挑戰我們對女性在職場中角色和價值的傳統定義，是否在揭示女性某些與生俱來的特質，在事業發展中可能扮演著比傳統觀念中更重要的角色？ 我尤其期待作者能否通過一些引人入勝的真實故事，或者深入的案例分析，來闡述這些觀點。因為理論再精彩，如果不能與現實産生強烈的連接，不能讓我們在日常生活中找到印證，那終究是空中樓閣。我希望這本書能提供一種全新的視角，讓我們重新審視職場中的人際動態，以及企業內部那些不易察覺卻至關重要的“軟實力”。特彆是在颱灣這樣一個充滿活力和多元文化的社會，我們對性彆議題、職業發展和企業價值觀的探討，從未停止。 總而言之，這本書的標題就足以讓我産生極大的閱讀衝動。它不是那種循規蹈矩地告訴你“你應該怎麼做”的書，而更像是一本會拋齣問題，激發讀者深入思考的書。我很好奇，作者是如何巧妙地將“企業傢”這個群體、他們所打造的“企業文化”，與“姿色”這樣一種更加個人化、更富感召力的特質融為一體的。我甚至可以預見，這本書可能會打破一些我們長期以來根深蒂固的商業認知，或者揭示齣一些我們雖然習以為常卻從未深入探討過的職場現象。 我渴望從這本書中汲取新的養分，不隻是關於企業經營的策略，更是關於如何理解人性在商業世界中的復雜運作。畢竟，企業最終是由一群有血有肉的人組成的，每個人的動機、互動方式、以及獨特的個人特質，都在潛移默化地影響著企業的走嚮和文化的形成。因此，即便我不是一名企業傢，或者所處的領域與書中描繪的可能有所不同，我也相信這本書的內容會帶給我意想不到的啓發和收獲。它的標題本身就足以讓我迫不及待地想要翻開它，去探尋作者筆下那幅關於企業傢、企業文化以及人性魅力的獨特畫捲。
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