聽職場歐吉桑講話

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圖書描述

書中的每一篇文章,是由一至二個故事寫成,每個故事各有各的不同和境地,有生、老、病、死,酒色財氣、恩愛情仇,更有血、有淚、有汗。

  職場老竽仔以齒痛纔知齒痛人(用颱語念)的經驗和看法,用本土精神並融入本土言語及在地文化,以客觀角度和淺而易懂,以及俗夠有力的方式,告訴現今職場人,尤其是職場後進,如何應對已遭逢和將遭遇的睏境和心境,更再再告訴您,如何以正確觀念,健康心態和及時作為,應對隨時變化的現實職務。
職場生存圖鑒:從新人到資深人士的蛻變之路 引言: 步入職場,如同進入一個充滿未知、機遇與挑戰的全新領域。我們渴望快速成長,渴望在激烈的競爭中站穩腳跟,卻常常感到迷茫、無助,甚至力不從心。這本書,並非是枯燥的理論說教,也不是不切實際的勵誌口號。它是一份詳盡的、充滿實戰經驗的“職場生存圖鑒”,旨在為每一位職場人,尤其是那些正處於職業生涯爬坡期的奮鬥者,提供一套清晰、可操作的行動指南。它聚焦於那些決定你職業高度的“軟技能”和“硬實力”的結閤,幫助你係統性地構建自己的職業護城河。 第一部分:職場新人的破冰與適應 第一章:入職前夜的心理準備與行前考察 認知重塑: 告彆校園思維,理解企業運作的本質邏輯。職場不是一個單純學習知識的地方,而是一個創造價值並獲取迴報的場所。 企業文化速讀法: 如何在短時間內(如試用期內)精準捕捉一傢公司的核心價值觀、權責劃分和不成文的規矩。掌握“觀察-提問-驗證”的三角策略。 第一印象的黃金法則: 從著裝規範到郵件禮儀,從會議中的坐姿到與上級眼神交流的技巧,細節決定成敗。如何確保你在早期建立起“靠譜”的專業形象。 第二章:高效的“融入”與“定位” 快速學習麯綫的構建: 介紹“費曼學習法”在工作場景中的應用,如何將接收到的信息快速轉化為可執行的步驟。 建立你的“支持網絡”: 識彆部門內的關鍵人物(信息提供者、決策者、資源整閤者),並采取恰當的方式進行良性互動,而非盲目討好。 確定你的初始價值點(MVP): 新人最忌諱的就是“我什麼都能做,但什麼都不精”。如何在一開始就找到並集中精力交付一個超齣預期的“小勝利”,為自己贏得信任和空間。 第二章:溝通的藝術:讓你的想法被聽見 結構化錶達的魔力(SCQA與PREP模型): 無論匯報、請示還是跨部門協作,清晰的邏輯是高效溝通的基礎。詳細拆解如何在3分鍾內將復雜問題闡述清楚。 嚮上溝通的藝術: 如何揣摩老闆的“關注點”和“決策偏好”。區分“信息同步”與“尋求決策”,避免無效的匯報轟炸。 跨部門協作的潤滑劑: 職場中的協作常常因目標不一緻而受阻。本書提供瞭一套“利益對齊”的方法論,教你如何從對方的角度齣發,尋求雙贏的閤作方案。 第二部分:核心能力的構建與專業深化 第三章:項目管理:將想法落地為成果 從“待辦清單”到“關鍵路徑”: 介紹基礎的項目管理思維,如何拆解復雜任務,識彆風險點,並閤理預估時間。 優先級排序的實戰矩陣(艾森豪威爾矩陣的高階應用): 區分“重要且緊急”與“重要不緊急”的工作,並重點投資於後者。 時間管理的陷阱與反思: 為什麼你總是很忙,但成果寥寥?探討“深度工作”的概念,以及如何抵禦日常瑣事的侵蝕。 第四章:解決問題的底層邏輯:批判性思維 “5個為什麼”之外:深度挖掘問題的根源。 介紹MECE原則(相互獨立,完全窮盡)在問題分析中的應用,確保分析的全麵性和邏輯的嚴密性。 數據解讀與不被數據“欺騙”: 如何識彆數據中的偏差、相關性與因果性的混淆,形成基於事實而非直覺的判斷。 製定有效的行動方案: 從“是什麼問題”到“我們該怎麼做”的飛躍。確保解決方案的可行性、可衡量性和可問責性。 第三部分:職場進階的必修課 第五章:情商(EQ)的“高階操作”:影響力與說服力 情緒管理:職場中的“情緒穩定器”。 探討壓力的來源,並提供即時的情緒緩衝技巧,確保你在壓力下依然能做齣理性的反應。 同理心與換位思考的實戰演練: 如何在衝突情境中,先處理情緒,再解決問題。同理心並非軟弱,而是建立信任的強大工具。 影響力構建: 權力來自職位,而影響力來自個人積纍的信譽。本書詳細闡述如何通過持續的專業交付和真誠的幫助,潛移默化地擴大自己的影響力圈層。 第六章:衝突管理與有效反饋 建設性批評的藝術: 如何提齣批評而不傷害關係。重點介紹“SBI(情境-行為-影響)反饋模型”,確保反饋聚焦於行為本身,而非人格。 處理分歧與不同意見: 職場中的分歧是常態。學會將“對事不對人”的原則落實到行動中,將分歧轉化為創新的契機。 危機公關:小錯誤如何不演變成大危機。 當齣現失誤時,如何第一時間采取補救措施,透明地溝通,並展現齣承擔責任的態度。 第四部分:職業生涯的長期規劃與維護 第七章:個人品牌與職業定位的迭代 你的“職場標簽”是什麼? 深入分析如何提煉自己的核心競爭力,並將其轉化為清晰、有辨識度的個人品牌。 建立你的“外部價值網絡”: 如何在不頻繁跳槽的前提下,保持對行業前沿的敏感度,並維係高質量的職業人脈資源。 持續學習的“內驅力”: 如何將學習內化為一種習慣,而不是被動的任務。介紹適閤職場人的高效微學習策略。 第八章:職業路徑的自我驅動與突破 識彆職業瓶頸與“平颱期”: 當你感到停滯不前時,如何科學地診斷問題所在,是技能不足、視野受限還是動力衰減? 主動爭取機會的策略: 不要等待機會來敲門。學習如何主動設計和爭取那些能讓你跳齣舒適區、實現跨越式成長的“高價值任務”。 工作與生活的平衡(Work-Life Harmony): 探討如何在追求事業成功的同時,保持身心健康。強調可持續發展的重要性,避免“燃燒殆盡”。 結語: 職場不是一場短跑,而是一場需要策略、耐力和持續優化的馬拉鬆。本書提供的並非一勞永逸的答案,而是思維框架和工具箱。希望每一位讀者都能將書中的理念內化為自己的本能反應,將這些實用的生存法則融入日常的工作實踐中,最終,活齣屬於自己的精彩職場篇章。

著者信息

作者簡介

謝朝陽

  一九五四年齣生,颱北大龍峒人,我僅有高農畢業,卻從未拿過鋤頭,也沒接觸過與農有關的行業,可說是不務正業。當過汽車教練、開過計程車、預拌混凝土車及賣過衣服,最後落腳熱處理業,這麼一待就超過三十年,竟然成為終身行業。

  期間,不懈怠努力打拼,不間斷研發創新,最終由藍領轉為白領,不但成為專業技術者,也成為專業經理人,擁有多張專業證照、多項專利證書及文學著作。

  雖已是年過六十的職場歐吉桑,仍「做」領高薪,目前是公司核心高階主管,還是二十幾傢公司熱處理、材料應用及經營管理顧問。

圖書目錄

如何應對隨時變化的現實職場004
壹、咱兜位嘜相找(用颱語念)009
貳、嘸通呷自己當作廖添丁(用颱語念)015
參、要做牛嘸驚沒犁通拖(用颱語念)023
肆、嘸通豬仔打死再講價(用颱語念)030
伍、嘸通講話三尖六角、角角傷人(用颱語念)037
陸、有功嘸償、打破要賠(用颱語念) 044
柒、吃人一斤嘛愛還人四兩(用颱語念)052
捌、風度要好、角度要有明(用颱語念)060
玖、講的一畚箕、做嘸一湯匙(用颱語念)070
拾、嘸通有癢ㄟ嘸扒、沒癢ㄟ扣扣抓(用颱語念)079
拾壹、未曉駛船、嫌溪彎(用颱語念)089
拾貳、齒疼、纔知齒疼人(用颱語念)099
拾參、愛拼纔會贏(用颱語念)110
拾肆、趴著卡袂中槍(用颱語念)120
拾伍、黑甘仔裝豆油、看袂齣(用颱語念)131
拾陸、抹壁雙麵光(用颱語念)139
拾柒、袂曉計較ㄟ人得尚多(用颱語念)148
拾捌、目睭皮嘸漿ㄢˋ(用颱語念)155
拾玖、火金姑(用颱語念)167
貳拾、笑容(用颱語念)176
貳拾壹、風颱做煞轉迴南(用颱語念)184
貳拾貳、師公ㄋㄚˋㄍ一ㄤ囝仔ㄋㄚˋ死(用颱語念)193
貳拾參、路見不平氣死閑人(用颱語念)203
職場經驗分享214
人生經驗分享215

圖書序言

圖書試讀

用户评价

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最近我沉迷於一位“職場歐吉桑”的講述,雖然這本書名叫《聽職場歐吉桑講話》,但我並沒有真正“聽”到任何聲音,而是通過文字,仿佛置身於一個充滿智慧和生活氣息的講堂。作者並非以高高在上的姿態傳授理論,而是用一種近乎閑聊的方式,娓娓道來職場中的種種現象、人情世故,以及那些隱藏在日常瑣碎背後的深刻道理。閱讀的過程,更像是在與一位經驗豐富的前輩對坐,品一杯香茗,聽他分享那些年輕時踩過的坑,以及如何一步步走齣迷茫,找到屬於自己的方嚮。我特彆喜歡他對於“溝通”的解讀,不是簡單地教你如何說話,而是剖析瞭語言背後的動機、情緒和潛颱詞,讓你明白,很多時候,聽比說更重要,而理解對方真正想錶達的意思,纔是解決問題的關鍵。書中關於“選擇”的章節也給我留下瞭深刻的印象,人生充滿瞭選擇,而每一個選擇都可能導嚮不同的未來。歐吉桑並沒有提供標準答案,而是引導讀者去思考,去權衡,去做齣最適閤自己的決定。他用自己的人生經曆,證明瞭即使在看似艱難的時刻,隻要保持清醒的頭腦和一顆積極的心,總能找到突破口。這本書的語言樸實無華,沒有華麗的辭藻,卻字字珠璣,觸動人心。我常常在讀完一段後,會停下來思考,迴味其中蘊含的深意。有時候,我會不自覺地將書中的道理運用到自己的工作中,發現果然如歐吉桑所說,很多看似棘手的問題,在換一個角度之後,便迎刃而解。這不僅僅是一本關於職場規則的書,更是一本關於人生智慧的啓迪錄。它讓我重新審視自己的工作態度,更加珍惜每一次與人交往的機會,也讓我對未來充滿瞭更多的信心和期待。

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最近,《聽職場歐吉桑講話》這本書給瞭我許多意想不到的啓發。它並非一本枯燥的理論書,而是充滿瞭生活智慧和人生感悟。歐吉桑用一種非常接地氣的方式,分享瞭他在職場中的點滴經曆,讓我仿佛看到瞭一個真實、鮮活的自己。我深深地著迷於他對於“創新”的理解。他認為,創新並非遙不可及的靈感,而是源於對細節的關注和對問題的持續思考。他鼓勵我們打破常規,敢於嘗試新的方法,即使失敗瞭,也能從中獲得寶貴的經驗。他並沒有提供什麼“創新工具箱”,而是強調瞭創新思維的培養和實踐的重要性。書中關於“心態調整”的章節,也讓我受益匪淺。歐吉桑認為,職場中的挑戰無處不在,而積極的心態是應對挑戰的關鍵。他鼓勵我們保持樂觀,相信自己的能力,即使遇到睏難,也能從中找到前進的動力。他並沒有給齣什麼“心靈雞湯”,而是通過一個個故事,展現瞭心態的力量。這本書的語言風格非常幽默,充滿瞭生活情趣,字裏行間都透露著作者的智慧和豁達。我常常在讀到某些段落時,會忍不住哈哈大笑,因為那些話,總能觸動我內心最深處的情感。他能夠將那些看似平淡的生活細節,升華為深刻的人生哲理,讓人豁然開朗。這本書不僅僅是一本關於職場技巧的書,更是一本關於如何熱愛生活,如何擁抱變化的書。它讓我更加懂得,在追求事業成功的同時,也不能忘記保持一顆童心和對生活的熱情。

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最近,我投入瞭大量的時間閱讀《聽職場歐吉桑講話》這本書,其內容之精闢,風格之獨特,令我贊嘆不已。作者並非運用華麗的辭藻,而是以一種樸實無華的語言,傳遞著深刻的職場智慧。我尤為欣賞他對“耐心”的解讀。在快節奏的現代職場中,許多人缺乏耐心,急於求成。歐吉桑卻強調,很多事情都需要時間的沉澱,都需要足夠的耐心去等待和耕耘。他用自身的經曆告訴我們,真正的成功,往往是量變引起質變的結果,而這一切,都需要耐心來鋪墊。他並沒有提供速成的秘籍,而是鼓勵我們腳踏實地,一步一個腳印地前進。書中關於“拒絕的藝術”章節,也讓我茅塞頓開。在職場中,學會拒絕,有時比學會答應更重要。歐吉桑並沒有教我們如何生硬地拒絕,而是強調瞭在拒絕的同時,也要考慮對方的感受,並給齣閤理的解釋。他認為,有效的拒絕,能夠避免不必要的麻煩,也能更好地專注於自己的核心工作。這本書的語言風格非常生動,充滿瞭畫麵感,仿佛歐吉桑就坐在你眼前,將他的故事娓娓道來。我常常在讀到某些情節時,會不自覺地想象當時的場景,代入其中的情感。他能夠將那些抽象的道理,用具象化的方式呈現齣來,讓人一目瞭然。這本書不僅僅是一本關於職場策略的書,更是一本關於如何與人相處,如何處理復雜人際關係的指南。它讓我更加懂得,在職場中,除瞭能力,情商同樣重要。

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《聽職場歐吉桑講話》這本書,像一陣清風,吹散瞭我心中關於職場的一些迷霧。它沒有那些高大上的理論,沒有那些復雜的模型,而是用最接地氣的方式,講述瞭最實在的職場智慧。我最受觸動的是書中關於“人脈”的論述。歐吉桑並沒有教你如何去“經營”人脈,而是強調瞭真誠和互助的重要性。他認為,真正有價值的人脈,不是建立在利益交換的基礎上,而是源於內心的認同和長期的信任。他鼓勵我們用心去對待身邊的每一個人,無論是上司、同事還是下屬,都要給予尊重和理解。書中關於“細節決定成敗”的章節,也讓我印象深刻。很多時候,我們都容易忽視那些微小的細節,而正是這些細節,往往決定瞭一個人能否在職場中脫穎而齣。歐吉桑通過一個個鮮活的案例,告誡我們要注重每一個環節,力求做到最好。他的觀點非常務實,沒有空洞的口號,隻有可操作的建議。這本書的語言風格非常樸實,就像一位老朋友在跟你聊天,沒有絲毫的架子。我常常在讀到一些段落時,會會心一笑,因為那些情景,我可能也親身經曆過。他能夠準確地捕捉到職場中那些微妙的情感和心理變化,並用淺顯易懂的方式錶達齣來。這本書不僅僅是關於職場技巧的傳授,更是一種人生態度的引導。它讓我明白,職場並非隻有競爭和壓力,更充滿瞭機會和可能性。它鼓勵我們保持積極樂觀的心態,勇敢地去迎接挑戰,去創造屬於自己的精彩。

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我近期沉浸在《聽職場歐吉桑講話》這本書所帶來的思考之中,它以一種極為生活化的方式,揭示瞭職場中那些不易察覺的“潛規則”。歐吉桑並非高高在上地教導,而是如同一個親切的長輩,用他的人生閱曆,為我們講述瞭許多寶貴的人生經驗。我尤為喜歡他對“傾聽”的強調。他認為,在職場中,有效的傾聽比滔滔不絕的錶達更為重要。他鼓勵我們用心去聽,去理解對方的言外之意,去捕捉那些隱藏在話語中的信息。他並沒有提供一套傾聽技巧,而是通過一個個故事,展現瞭傾聽所帶來的巨大力量。書中關於“職業道德”的討論,也讓我肅然起敬。歐吉桑認為,職業道德不僅僅是遵守公司規章,更是做人做事的底綫。他強調,一個有職業道德的人,纔能贏得他人的尊重,纔能在職場中走得更遠。他並沒有使用一些生硬的道德說教,而是通過一些鮮活的案例,讓我們體會到職業道德的重要性。這本書的語言風格非常鮮活,充滿瞭生活氣息,字裏行間都透露著作者的真誠和智慧。我常常在閱讀的過程中,感受到一種被引導的溫暖。他能夠將那些復雜的職場睏境,用一種簡單易懂的方式呈現齣來,讓人豁然開朗。這本書不僅僅是一本關於職場規則的書,更是一本關於如何成為一個正直、善良、有擔當的人的書。它讓我更加懂得,在追求個人價值的同時,也要堅守內心的原則和良知。

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我近期閱讀瞭一本名為《聽職場歐吉桑講話》的書,這本書以其獨特的視角和深刻的洞察力,給我留下瞭難以磨滅的印象。歐吉桑並非一位傳授理論的導師,而更像是一位睿智的長者,用他豐富的人生閱曆,為我們描繪瞭職場真實的畫捲。書中關於“責任感”的探討,讓我受益匪淺。他認為,責任感不僅僅是完成分配的任務,更是對工作結果負責,對自己的職業生涯負責。他強調,勇於承擔責任,是走嚮成熟和強大的必經之路。他通過一些故事,展現瞭那些在關鍵時刻敢於站齣來承擔責任的人,最終贏得瞭他人的尊重和信任。我特彆欣賞他對“學習能力”的重視。在快速變化的職場環境中,持續學習已經成為一種生存法則。歐吉桑鼓勵我們保持好奇心,不斷吸收新知識,適應新變化。他認為,那些停滯不前的人,終將被時代淘汰。他並沒有給齣具體的學習方法,而是強調瞭學習的態度和持續性。這本書的語言風格非常細膩,充滿瞭生活氣息,仿佛每一個字都帶著溫度。我常常在閱讀的過程中,感受到一種親切感,仿佛歐吉桑就在我身邊,用他的經驗指導我前進。他的觀點並沒有什麼驚天動地之處,但卻非常貼閤實際,能夠直接解決我們遇到的問題。這本書不僅僅是一本職場工具書,更是一本關於自我成長的心靈雞湯。它讓我更加熱愛自己的工作,更加積極地麵對生活中的挑戰。

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《聽職場歐吉桑講話》這本書,為我打開瞭一扇全新的窗口,讓我得以窺見職場深處的智慧與哲理。歐吉桑用一種極為平易近人的方式,講述瞭那些在職場中至關重要的“軟實力”。我深深著迷於他對於“同理心”的闡述。他認為,理解他人的感受和立場,是建立良好人際關係的關鍵。他鼓勵我們在與人交往時,多站在對方的角度去思考,去感受,這樣纔能更好地溝通和協作。他並沒有強調要刻意迎閤,而是強調真誠的理解和設身處地。書中關於“自我認知”的部分,也讓我受益匪淺。歐吉桑鼓勵我們去深入瞭解自己的優點和缺點,瞭解自己的興趣和價值觀。他認為,隻有清楚地認識自己,纔能在職場中找到最適閤自己的位置,纔能發揮齣最大的潛能。他並沒有給予我們一份“自我認知測試題”,而是通過引導性的提問和故事,讓我們自己去探索和發現。這本書的語言風格非常細膩,充滿瞭生活氣息,字裏行間都透露著作者的真誠和智慧。我常常在閱讀的過程中,感受到一種被理解的溫暖。他能夠精準地捕捉到我們在職場中可能遇到的種種睏惑,並用恰當的方式予以解答。這本書不僅僅是一本關於職場技巧的書,更是一本關於如何成為一個更好的自己,如何在這個世界上找到自己位置的書。它讓我更加清晰地認識到,職場不僅僅是工作的場所,更是人生的修煉場。

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我最近翻閱瞭一本名為《聽職場歐吉桑講話》的書,其內容著實令我迴味無窮。與其說這是一本職場指南,不如將其視為一位生活智者的隨筆集。歐吉桑的文字沒有刻闆的條文,沒有生硬的理論,而是充滿瞭生活的溫度和人情味。他仿佛就坐在你身邊,用一種過來人的口吻,分享那些在職場摸爬滾打多年的經驗和感悟。我尤其贊賞他對“情緒管理”的探討。職場中,情緒的起伏是常態,而如何在高壓環境下保持冷靜,不被負麵情緒裹挾,是許多人麵臨的挑戰。歐吉桑並沒有提供什麼神奇的公式,而是通過一個個生動的故事,展現瞭情緒的演變過程,以及如何通過自我覺察和調整,將負麵情緒轉化為前進的動力。他強調,理解自己的情緒,也理解他人的情緒,是建立良好人際關係的基礎。書中關於“職業規劃”的部分,也跳齣瞭傳統的“升職加薪”的窠臼,更多地關注個體價值的實現和內心的滿足感。他鼓勵我們去探索自己的興趣所在,去發掘自己的優勢,而不是盲目地追逐潮流。他認為,真正的職業成功,是能夠將自己的熱情與工作結閤,在實現自我價值的同時,也為社會做齣貢獻。這本書的敘事方式非常獨特,仿佛是一場深度訪談,又像是一次心靈的洗禮。我常常在閱讀的過程中,不自覺地對號入座,反思自己的行為和選擇。那些曾經讓我睏惑不解的問題,在歐吉桑的引導下,似乎都找到瞭新的解讀方式。這本書的魅力在於它的普適性,無論你處於職場的哪個階段,都能從中找到共鳴和啓發。它不僅僅是一本關於工作的書,更是一本關於如何更好地生活的書。

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最近,我沉浸在《聽職場歐吉桑講話》這本書所營造的獨特氛圍中,感受到瞭一種久違的智慧和豁達。作者並非以居高臨下的姿態,而是如同一個親切的長輩,用一種非常樸實、真誠的語言,分享著他在職場中的點滴感悟。我尤其被書中關於“解決問題”的論述所吸引。歐吉桑並沒有提供一套僵化的解決問題的流程,而是強調瞭“拆解問題”和“多角度思考”的重要性。他用生動的例子說明,很多看似復雜的問題,一旦被分解成小部分,或者從不同的角度去審視,便會豁然開朗。他鼓勵我們在遇到難題時,不要急於下結論,而是先冷靜分析,找齣問題的根源,再尋找最有效的解決方案。書中關於“閤作與競爭”的觀點,也讓我深受啓發。他認為,職場並非隻有你死我活的競爭,更需要團隊的閤作。他強調,一個人的成功,往往離不開團隊的支持。他鼓勵我們在保持競爭力的同時,也要學會與他人協作,共同達成目標。他認為,真正的聰明人,懂得如何利用團隊的力量,來實現雙贏。這本書的語言風格非常獨特,時而幽默風趣,時而語重心長,充滿瞭人生的智慧。我常常在讀到某些段落時,會忍不住停下來,仔細品味其中的含義。他能夠將那些復雜的職場現象,用最簡單的語言概括齣來,讓人豁然開朗。這本書不僅僅是一本關於職場規則的書,更是一本關於如何與人相處,如何更好地生活的書。它讓我更加理解人性的復雜,也更加懂得如何去包容和接納。

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《聽職場歐吉桑講話》這本書,如同一股清流,滋潤瞭我對職場和人生的理解。作者以一種極其貼近生活的方式,分享瞭那些隱藏在日常中的智慧。我深深地被他對於“反思”的推崇所打動。歐吉桑認為,每一次的成功或失敗,都應該成為一次反思的機會。他鼓勵我們不僅僅要關注結果,更要關注過程,從中總結經驗教訓,不斷完善自己。他並沒有給齣一套標準化的反思模闆,而是通過引導性的思考,讓我們自己去挖掘其中的價值。書中關於“感恩”的章節,也讓我深受觸動。在職場中,我們常常會忽略身邊的那些幫助過我們的人,歐吉桑提醒我們,要懂得感恩,要珍惜那些善意。他認為,感恩之心,不僅能讓我們更加珍惜當下,也能為我們帶來更多的善緣。他鼓勵我們用實際行動去錶達感謝,而不是停留在口頭上。這本書的語言風格非常樸實,但卻蘊含著深厚的智慧,字字句句都充滿力量。我常常在讀到一些感悟時,會默默地在心裏點頭,因為那些話,正是我一直以來想要錶達,卻又不知如何說齣口的。他能夠將那些普遍的道理,用一種獨特的方式錶達齣來,讓人豁然開朗。這本書不僅僅是一本關於職場生存的書,更是一本關於如何成為一個有溫度、有格局的人的書。它讓我更加懂得,在追求事業成功的同時,也不能忘記內心的成長和人性的溫暖。

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