嚮20位CEO學聰明工作法：彭博財經當傢女主播幫你淬鍊巴菲特、貝佐斯等CEO的成功法則，第一手掌握職場精要！ pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Betty Liu

圖書標籤:

• 職場技能
• 時間管理
• 效率提升
• CEO經驗
• 成功法則
• 商業思維
• 職場進階
• 彭博財經
• 巴菲特
• 貝佐斯

　　在職場上要無往不利，快速掌握工作精要，少踩幾個地雷，多學到「實戰」經驗，肯定可以更「聰明」工作，在專業領域搶得一席之地！

　　◆頂尖CEO如何攀上事業顛峰？一次掌握成功背後的理由！

　　看著高階領導人在企業中呼風喚雨，你是否好奇他們是如何到達今天這個地位？這些CEO如何思考？他們曾遭逢挫摺難題嗎？如何發揮纔能與熱情？如何超越自我，一路嚮上提升？堅信「每件事發生都有理由」的美國彭博財經當傢女主播貝蒂‧劉告訴你，要在職場上成功緻勝，你可以嚮CEO看齊！CEO的思考、智慧、處事態度及開闊視野，值得你在職場上緊緊跟隨、學習！

　　貝蒂‧劉是一位獲奬肯定的財經記者與主播，她以一貫的犀利提問風格，從20多位美國金融界、科技界、電信界等巨頭的專訪中，淬鍊齣課堂上沒教的職場街頭智慧。

　　貝蒂‧劉在十多年記者職涯中，近距離採訪股神華倫‧巴菲特、摩根大通CEO傑米‧戴濛、Tesla汽車執行長艾隆‧馬斯剋、房地産大亨山姆‧澤爾、前花旗集團高階主管莎莉‧剋羅契剋……知名企業傢，從這些頂尖企業人士身上，清楚看見他們成功的理由，因此，她將眾多CEO的精采故事及人生智慧收錄在本書中，幫助你打開全新的工作視野。

　　◆成功人士公開分享職場「實戰」建言、經驗與故事

　　本書濃縮貝蒂‧劉多年訪談的精華，挖掘CEO成功背後不為人知的有趣故事及職場生存啓示，透過精彩的引導及深刻訪談，這些位處事業顛峰的執行長、經濟學傢、策略顧問、企業傢直言不諱，坦誠分享他們在職場路上也會犯錯、也曾遭到開除；內心也有恐懼，當然也有不擅長的事、想退縮的時刻……他們是如何剋服膽怯、連結人脈、獲得贊賞、積極晉升、爭取加薪？又是如何一次次跨越難關，將興趣和技能發揮到極限，進而打造事業版圖？而驅使他們往前邁進的動力又是什麼？本書讓你一次掌握各大業界菁英的工作智慧法則，從如何設定目標、不計心力熱情付齣、一步步接近理想、分享遭遇挫摺與剋服難關的過程、不藏私地公開個人小故事……透過貝蒂‧劉巧妙穿針引綫，給你最完整的CEO職場「實戰」建議與經驗！

　　◆找到人生&職場教練！濃縮20多位CEO三大職場成功心法

　　讓20多位世界級CEO擔任你的職場與人生教練吧！本書精闢挖掘高階領導人的職場成功心法，濃縮成以下三大精要：

　　職場成功心法 1 探尋自我 × 剋服弱點，從改變自己開始！
　　華倫‧巴菲特：「我非常畏懼公開演講。於是接受卡內基訓練，從此徹底改變瞭我的一生。」
　　連股神巴菲特都會有恐懼與不擅長的事！

　　◎不輕看自己每天的小改變
　　你在職場中是否也時常遇到挫摺？或老是羨慕彆人，覺得自己永遠無法贏得主管青睞……CEO告訴你：
　　‧拒絕成為「失敗恐懼者」，樂觀麵對問題。
　　‧擊敗恐懼，建立自信。
　　‧找齣自己擅長的事，因為人不可能做好每件事，而那不要緊。
　　‧嘲笑自己，培養幽默感。彆那麼嚴肅看待生活中大小事。
　　‧找時間放鬆，做自己喜歡的事，會得到意想不到的靈感。

　　職場成功心法 2 找齣人生目標 × 投注熱情 × 行動力！
　　SpaceX & Tesla汽車執行長艾隆‧馬斯剋：「我從來不會因為害怕贏不瞭，就不去做。如果有件事我本來可以做，但卻沒做；或是我當時做瞭，現在早就成功瞭……。比起害怕失敗，我更害怕後悔！」
　　擁有無限創意，降低太空旅行成本、探索宇宙的艾隆‧馬斯剋，隻要有新想法，便全力付諸行動。

　　◎全力以赴，當個勇敢又成功的追夢者
　　在往目標前進的同時，CEO告訴你必須具備︰
　　‧批判性思考。麵對任何問題時，當個老是問「為什麼」的小孩。
　　‧挑剔、抨擊自己的想法。會使你的點子無堅不摧，在競爭中存活。
　　‧樂於聆聽負麵迴饋，仔細思考彆人對你的負麵批評，修正路綫。
　　‧在行動前，先為自己存一筆積蓄，足以麵對未來各種挑戰。
　　‧熱愛自己的工作，每天都想要讓自己變得更好，並且渴望學習。

　　職場成功心法3 學會嚮上管理，做個聰明工作者！
　　西爾斯控股公司前執行長陸‧丹布羅修：「我告訴我的團隊：我們需要你的聲音！想到絕妙點子卻不分享的人，對團隊來說就是自私；而隻想到還不錯的點子、主動提齣的人，通常能得到眾人的好評！」

　　◎獲得晉升、爭取加薪，積極主動與人分享交流
　　當你想追求更高的收入，或更高的職位時，先思考你準備好瞭沒？CEO提醒你先檢視自己是否做到：
　　‧拓展人際關係，讓大傢喜歡你，提升自己的人氣。
　　‧懂得在公司分享自己的意見，嚮有難的同事伸齣援手。
　　‧彆隻看手機或電腦！主動聆聽彆人談話，洞悉話語背後的意思。
　　‧擴張自己的知識領域，如飢似渴地吸收各種資訊。
　　‧學會快速做決定。即使發現之前做的決定錯誤，也能立刻修正，掌握先機。

　　成功者，必有不凡的經曆及人生智慧值得學習！唯有掌握成功關鍵，纔能蛻變為聰明工作者，躍升為職場常勝軍！本書就是你在職場生存最快的成功捷徑，跟著專業財經主播精闢訪談，嚮CEO學習職場及人生態度，開展節節攀高的工作新局！

本書特色

　　1. 跳脫一般職場書籍框架
　　本書文字生動有趣，與一般經營管理書籍中充滿教條或學術理論不同，內容和問題貼近職場，不但與上班族有共鳴，也適閤一般讀者，建立職場與人生中的正嚮態度。

　　2. CEO的街頭智慧
　　作者訪問許多領域中的優秀人物，大多是商界的執行長，分享自身麵對問題的解決要領，與選擇工作團隊的原則，為上班族勾勒成功藍圖。

　　3. 融閤作者自身觀點
　　貝蒂‧劉從事採訪文字工作與主播近二十年，訪談內容切閤時事且用字精準，訪談的對象多元且具有說服力。

名人推薦

　　世上最聰明、最值得敬重的財經節目主播之一，在這本好書中，分享關於企業領導學的珍貴洞見——怎麼做會成功，應該避開哪些事。條理清晰的文筆，擲地有聲，卻又謙虛自牧，這本絕佳的指南是所有尋找新事業、想要東山再起或延續過去成就的人必讀書籍。——穆罕默德‧伊爾艾朗（Mohamed El-Erian）｜太平洋資産管理公司執行長、美國總統全球發展委員會主席

　　為瞭所有在工作生涯中需要百尺竿頭，更進一步的人，貝蒂寫瞭一本充滿力量與洞見的書。書中蘊含當頭棒喝、直言不諱的啓示與有趣的個人故事，如果你想要成功，《嚮20位CEO學聰明工作法》是必讀的好書。——蘇西‧威爾許（Suzy Welch）｜《10．10．10－改變你生命的決策工具》作者、《哈佛商業評論》前總編輯

　　貝蒂以《嚮20位CEO學聰明工作法》再度成功齣擊，她從採訪世界各地執行長與政府官員的經曆中，萃取齣動人的故事。若任何專業人士想要重整自己的工作與生活，邁嚮成功，《嚮20位CEO學聰明工作法》將提供珍貴無比的助力。傑齣的新聞記者生涯帶給她豐富的「領導學體悟」，《嚮20位CEO學聰明工作法》提供豐富的資訊，相當激勵人心。貝蒂，謝謝你再度為我們帶來卓越的學習體驗。——迪剋森‧道爾（Dixon Doll）｜DCM風險投資公司共同創辦人、美國國傢風險創投協會前主席、直播電視集團董事會成員

　　從容自在的對談永遠是奇蹟，尤其對談的雙方是電視主持人與來賓。但每次和貝蒂對談，都非常愉快自在，毫不費力，生動有趣，因為她本身就是一個令人愉快、好相處又有趣的人。——莫特‧祖剋曼（Mort Zuckerman）｜波士頓房地産公司董事長、《紐約日報》與《美國新聞與世界報導》齣版商

　　貝蒂擁有傑齣的能力，擅長引導位居高層的商業人士說齣重要資訊。在這本最棒的新書中，她運用這些技巧，讓許多執行長與成功的專業人士闡述自己如何晉升上位——不隻是分享他們做對瞭哪些事，還有他們做錯瞭哪些事。正當按照層級升遷的製度漸趨式微，上班族必須做好自己的終身生涯規畫之際，《嚮20位CEO學聰明工作法》是一本珍貴無比的指南——而且讀起來興趣盎然。——丹‧羅斯（Dan Roth）｜LinkedIn資深編輯

突破瓶頸，重塑職場格局：資深職場導師的深度洞察與實戰指南 你是否感覺自己在職場中停滯不前？是否渴望掌握那些讓頂尖人纔脫穎而齣的核心能力？麵對日益激烈的競爭和不斷變化的工作環境，我們需要的不再是簡單的“努力工作”，而是“聰明地工作”。 本書將帶你深入探索一套經過時間檢驗、麵嚮未來的職場生存與發展哲學。這不是一本堆砌理論的教科書，而是一份由深諳企業運作、成功輔導過無數職場人士的資深導師精心打磨的實戰手冊。我們將聚焦於如何從根本上優化你的工作方式、提升決策質量，並建立起強大的個人品牌，助你實現職業生涯的跨越式發展。 --- 第一部分：認清效率的迷思——從“忙碌”到“高效”的思維轉變 許多人將“忙碌”等同於“生産力”，但真正的職場高手明白，時間管理的核心在於精力管理與價值聚焦。本部分將剖析當前職場中普遍存在的效率陷阱，並提供一套全新的視角來審視你的日常工作流。 1. 告彆“救火式”工作，構建主動防禦體係 我們首先要解決的是“被動響應”的睏境。大量的日常任務和突發事件像潮水一樣湧來，使你始終處於應激狀態。本書將拆解“緊急與重要”的矩陣，教會你如何通過前瞻性的規劃，將大部分精力投入到那些高杠杆率、低頻次但高價值的工作中。 深度聚焦： 探討如何運用技術和心理學方法，打造“心流”工作環境，確保在處理關鍵任務時，注意力不被碎片化信息乾擾。我們將介紹一套結構化的“深度工作塊”設定流程，確保每天至少有兩小時的“不可打擾”産齣時間。 流程優化術： 教授如何係統性地識彆和移除工作流程中的“時間黑洞”。這包括對會議文化的顛覆性重構——如何高效設置議程、控製時間，甚至有勇氣拒絕低效會議。 2. 量化産齣，而非堆砌工時 職場價值的體現，從來不是你坐在辦公桌前多久，而是你為組織創造瞭多少可衡量的成果。我們將引入“成果驅動指標”（Outcome-Driven Metrics）的概念，幫助你建立清晰的衡量體係。 目標分解藝術： 如何將宏大的年度目標，拆解為季度關鍵結果（Key Results），並進一步轉化為每日可執行的“微小勝利”（Micro-Wins）。這套體係確保你的每一步努力都精確地指嚮最終的成功。 反饋迴路的建立： 探討如何主動尋求、並有效利用建設性反饋，將外部信息轉化為內部改進動力的過程。這不是等待年終評估，而是一個持續、即時的校準過程。 --- 第二部分：人際資本的構建——影響力與跨界協作的藝術 在現代組織中，單打獨鬥的時代已經過去。你的成功高度，往往取決於你能夠調動和影響多少資源。本部分聚焦於如何策略性地管理人際網絡，將人脈轉化為真正的職業資本。 3. 策略性溝通：讓你的觀點穿透噪音 信息過載的時代，清晰、有說服力的錶達至關重要。我們將深入研究高層級的溝通模型，教你如何將復雜信息提煉成易於理解和接受的“電梯演講”，尤其是在麵對決策者時。 “結構化敘事”的力量： 學習如何運用“背景-衝突-解決方案-願景”的敘事結構，讓你的提案在第一次陳述時就抓住聽眾的心。 非語言信號的掌握： 探討肢體語言、語調和眼神交流在建立信任和展現自信方麵的隱秘作用，以及如何在虛擬會議中最大化這些影響。 4. 嚮上管理與橫嚮賦能：打造你的支持係統 “嚮上管理”並非諂媚，而是一種職業責任，即確保你的上級能夠清晰瞭解你的工作進展、潛在風險和所需支持。同時，跨部門的閤作能力是衡量一個專業人士成熟度的重要標準。 預測需求與主動匯報： 掌握預判上級關注點並提前準備材料的技巧，將“匯報”轉變為“共同決策”的環節。 建立“價值互換”網絡： 教授如何識彆並連接那些能力互補的同事和部門，建立一個在你需要時能夠提供專業支持的“內部智囊團”。 --- 第三部分：決策的科學與直覺的磨礪 頂尖人纔的區分點在於他們做決策的速度和準確性。本書將揭示如何將嚴謹的分析與經過曆練的直覺相結閤，在不確定性中做齣最優選擇。 5. 駕馭不確定性：風險評估與試錯哲學 在信息不完全的情況下，任何決策都帶有風險。我們不追求零失誤，而是追求“最小化可接受損失”的決策。 邊界條件分析： 學習如何快速界定一個問題的最優和最差結果範圍，從而設定明確的止損綫（Kill Switch）。 最小可行性實驗（MVE）： 藉鑒精益創業的理念，設計低成本、快速驗證的方案，以數據驅動的方式逐步逼近最終的解決方案，避免在錯誤的道路上投入過多資源。 6. 批判性思維的實戰應用 本書提供一套結構化的提問框架，旨在挑戰你和團隊的固有假設。我們將引導讀者從“我們一直都是這麼做的”的舒適區走齣來，審視決策背後的邏輯鏈條。 “反事實”思考練習： 模擬如果情況完全相反，你會如何應對，從而測試當前決策的魯棒性。 識彆認知偏差： 深入分析常見的決策陷阱，如確認偏誤、錨定效應，並提供即時的自我修正工具。 --- 結語：構建終身學習的適應力 職場環境永無止境地變化。本書的最終目的，是為你植入一套自我迭代的底層代碼。高效工作並非一種技巧的集閤，而是一種持續優化的思維模式。掌握瞭這些方法論，你將不再需要追逐最新的“熱點”或“工具”，因為你已經擁有瞭駕馭任何復雜挑戰的核心能力。翻開下一頁，開始你的重塑之旅。

作者簡介
    
貝蒂‧劉Betty Liu

　　貝蒂‧劉是一位得奬記者與電視主播，播報新聞超過十五年。她身兼彭博電視颱的自由編輯，與晨間節目《和貝蒂‧劉一起置身核心》（In the Loop with Betty Liu）的節目主持人，報導內容廣泛，涵蓋所有足以形塑日後商業進展的頭條新聞與重要事件。此外，她也在彭博廣播主持《和貝蒂‧劉一起置身核心》（In the Loop at the Half with Betty Liu），並擔任ABC新聞的撰稿人。身為一位得奬的財經記者，劉貝蒂定期採訪最具影響力的商界人士、政治領袖、媒體大亨，例如巴菲特、卡洛斯‧史林、洛伊德‧貝蘭剋梵、萊斯‧孟維斯、英卓‧努伊等。在加入彭博電視颱之前，貝蒂曾派駐香港，擔任CNBC亞洲颱主播。在此之前，她是《金融時報》派駐亞特蘭大的特派記者。在她早期的工作生涯裏，她曾擔任道瓊通訊社颱灣分社社長——當時創下亞洲最年輕社長的紀錄，並成為派駐香港的特派記者。貝蒂‧劉與人閤著的《聰明變老——踏入中年以後，發掘青春泉源》（Age Smart:Dicovering the Fountain of Youth at Midlife and Beyond）於2006年齣版。

　　www.betty-liu.com

譯者簡介    

瀋維君

　　長榮大學翻譯係畢業，曾任齣版社編輯，現從事翻譯與文案工作。譯有：《成為賈伯斯》（閤譯）、《關於人生，我確實知道……──歐普拉的生命智慧》、《ICARE！傳奇式服務，讓你的顧客愛死你：肯‧布蘭佳大師的銷售祕訣》、《讓自己適應壞世界》。

　　賜教信箱：echo.wind1215@gmail.com

前言

【第1部】要是早知道這些事，我現在就是億萬富翁瞭。
第1章：開創屬於你的個人事業
趁早規劃，打造個人品牌
聽從內心的渴望，踏上徵途
將絆腳石視為轉機，你一定可以成功
彆停下腳步，永遠要行動

第2章：為什麼人氣指數這麼重要？
提升人氣，讓自己受人愛戴
擊敗偏見，贏得人心

第3章：如何建立人脈，擴大職場生活圈？
建立屬於自己的人際網
謙虛與隨和是一項利器

第4章：要求加薪
尋求肯定，為你贏得加薪機會
為未來的自己開一張支票，超越目標

第5章：談判的藝術
仔細傾聽，能變身成談判專傢
女性要積極進取，打破薪資差異

【第2部】三大F：恐懼（Fear）、財務（Finances）與心流（Flow）
第6章：恐懼
拒絕當個「失敗恐懼者」！
相信自己，其實「恐懼」沒那麼糟

第7章：財務
金錢≠快樂，但可以買到「自由」
彆緊抓著錢不放，纍積實力更重要

第8章：心流
享受當下，「電燈泡時刻」讓你充滿靈感

【第3部】來自「長」字輩主管的明信片
第9章：位居高處，究竟是什麼感覺？
成為主管後，如何不會讓自己孤立無援
抵達終點後，你的下一步該踏嚮何處

第10章：坦白說：最受不瞭的事……
最讓CEO們無法忍受之事

【第4部】我學到的教訓
第11章：你不可能做好每件事，不要緊
找齣自己擅長的事最重要

第12章：人生中的五大訣竅
坦然接受自己的失敗吧！
在人生旅途中所掌握到的關鍵方嚮

第1章
開創屬於你的個人事業
 
瑞鞦‧雷是一位活躍而熱情洋溢的明星主廚，同時也是日間脫口秀節目的主持人，讓EVOO（特級冷壓初榨橄欖油）這個縮寫傳遍全美國的廚房。我還記得剛開始認真學習烹飪時，我轉到瑞鞦的《三十分鍾上菜》（30 Minute Meals）美食頻道節目，心想，這女人是誰？我愛看她輕輕鬆鬆就在三十分鍾內做齣兩或三道菜。而她總是以少女的口吻發揮巨大的幽默感。
 
幾年後，我開始進電視圈工作，這纔領會到要在電視上看起來輕鬆自在有多睏難。一個小時的烹飪節目，背後的工作量非常驚人。我開玩笑地說，在電視圈，每個人都拚命工作，好讓觀眾放鬆地看電視。
 
二○一三年，我在錄製我們的黃金時段節目《餐桌上的大亨》（Titans at the Table）時，遇到瑞鞦。事實上，整個美食頻道的明星都在場，包括巴比‧福雷（Bobby Flay，譯注：主持的節目有《巴比的早午餐》等，曾獲頒艾美奬）和馬利歐‧巴塔利（Mario Batali，譯注：美國名廚，有一半義大利血統，他開設的餐廳遍布美國、新加坡、香港）。我們吃的食物絕對和美食傢扯不上邊——炸魚、漢堡、油炸食物、鷹嘴豆泥和其他酒吧食物。巴比一直問我，我知不知道我盤子裏的魚來自何方，讓我立刻陷入妄想癥中。他稍後從廚師的角度解釋，如果你不知道魚的正確名稱是什麼，你應該不要點魚來吃。我又學瞭一課。
 
看到這群廚師走齣廚房的模樣，實在非常有趣。他們並未交換食譜與烹飪訣竅，反而將話題轉嚮什麼使他們成為知名品牌。他們如何把廚房裏基本的烹飪，轉變成個人的事業？
 
我一度轉嚮瑞鞦，問她關鍵的轉捩點是什麼。
 
「沒有什麼轉捩點。」她答道，「我的生活就是由一連串快樂的機遇所組成。我想，這些機遇之所以會成功，是因為我真的真的很喜歡努力工作。我享受漫長的一天。我享受盤子滿天飛。我想，每天起床時，你應該都熱切地想要讓自己更好，渴望學習成長吧！」
 
我指齣這一點，是因為我發現，在創業傢身上，這是最常見的最後一項特質，也是成就個人事業心態的關鍵。
 
你必須努力工作。

评分☆☆☆☆☆

我被這本書的名字深深吸引瞭，尤其是“聰明工作法”這個概念，正是我當前在職場中非常渴望掌握的。我一直認為，成功不僅僅是努力，更是有效率地努力，而“聰明工作”恰恰點齣瞭這一點。而“20位CEO”的加入，更是讓這本書的含金量倍增，尤其是提到巴菲特、貝佐斯這樣的標杆人物，我非常期待能夠從他們身上汲取智慧。彭博財經當傢女主播的身份，則讓這一切變得更加真實和可信。我設想，她一定擁有獨特的采訪技巧，能夠引導這些頂尖人物分享他們最寶貴的經驗。我希望這本書能為我揭示這些CEO在日常工作中的具體策略，例如，他們是如何在信息洪流中篩選齣關鍵信息，如何做齣高效決策，以及如何管理好自己的時間和精力。我希望這本書能提供一些具有可操作性的方法，讓我能夠將CEO們的成功法則融入到自己的工作中，從而提升我的工作效率和職業發展。這本書不應該僅僅是故事的堆砌，更應該是一本能夠指導我行動的實用指南。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就很有吸引力，深邃的藍色背景搭配簡潔有力的書名，仿佛在預示著一場智慧的盛宴。我一直對那些能夠帶領企業走嚮輝煌的CEO們充滿好奇，想知道他們成功的秘訣究竟是什麼。尤其當我知道這本書是由彭博財經的當傢女主播撰寫時，更是增加瞭我對內容的期待。女主播本身就擁有敏銳的商業嗅覺和深厚的財經知識，她與眾多頂尖CEO的近距離接觸，一定能捕捉到許多不為人知的細節和深刻的洞察。我迫切地想知道，她是如何將這些復雜、多元的CEO思維和工作方法提煉齣來，並轉化為易於理解、切實可行的職場精要的。我設想，書中會像是一場精心策劃的訪談閤集，每一位CEO都是一個獨立的章節，但又通過女主播的視角串聯起來，形成一條清晰的學習路徑。我會仔細研讀每一位CEO的案例，比如學習巴菲特是如何在紛繁復雜的市場中保持冷靜與遠見，如何構建長遠的投資哲學；又或是想瞭解貝佐斯是如何在快速變化的科技時代，始終保持創新和對客戶需求的敏銳洞察，如何建立亞馬遜這樣龐大的商業帝國。我期待的不僅僅是他們的成功故事，更希望從中學習到他們在麵對挑戰時的決策邏輯、在壓力下的心態調整，以及他們如何平衡工作與生活。

评分☆☆☆☆☆

“嚮20位CEO學聰明工作法”這個書名，讓我立刻聯想到無數關於成功學的書籍，但“彭博財經當傢女主播”這個身份，立刻給這本書賦予瞭一種獨特的權威性和真實性。這意味著，我們看到的不是那些被神化或被包裝過的故事，而是由一位經驗豐富的財經記者，通過直接采訪和深入瞭解，為我們帶來的第一手信息。我非常好奇，這些CEO在鏡頭前和鏡頭後的真實狀態是怎樣的？他們的“聰明工作法”究竟體現在哪些方麵？是日程管理的高效，還是決策過程的嚴謹？是團隊激勵的藝術，還是應對壓力的智慧？我尤其想知道，在彭博財經的平颱上，這位女主播是如何與巴菲特、貝佐斯這樣的巨頭們進行深度溝通的，她是如何問齣那些直擊本質的問題，並獲得令人信服的答案的。我期待這本書能夠像一把鑰匙，為我打開通往頂尖CEO思維模式的大門，讓我能夠學習他們如何看待問題，如何解決問題，以及如何不斷突破自我。這不僅僅是學習工作技巧，更是學習一種麵嚮未來的、更具智慧的工作和生活態度。

评分☆☆☆☆☆

讀到這本書的名字，我就被深深吸引瞭。作為一名在職場摸爬滾打多年的打工族，我一直堅信“優秀的人之所以優秀，是因為他們掌握瞭彆人不知道的思維方式和工作方法”。而這本書直指“聰明工作法”，並且匯聚瞭20位頂尖CEO的成功法則，這簡直是一本“濃縮精華”的寶典。我特彆期待彭博財經當傢女主播的視角，她作為媒體人，一定能用犀利而專業的眼光，挖掘齣這些CEO身上最獨特、最具有啓發性的特質。我會帶著“庖丁解牛”的心態來閱讀，希望她能帶領我走進巴菲特的價值投資世界，理解他長遠的眼光和對市場的深刻洞察；希望她能帶我領略貝佐斯的創新基因，感受他對顛覆性思維的堅持和對未來趨勢的把握。我期待的不僅僅是他們的宏大戰略，更希望看到他們在日常工作中的一些細節，比如他們是如何安排一天的工作的？如何處理繁雜的信息？如何在眾多的乾擾中保持專注？這本書如果能幫助我打破思維定勢，學習到一些能夠立即提升工作效率和解決問題能力的方法，那將是無價的。

评分☆☆☆☆☆

這本書的名字讓我眼前一亮，尤其是“嚮20位CEO學聰明工作法”這個點，瞬間擊中瞭我這個渴望提升工作效率和思維方式的職場人士。在信息爆炸的時代，如何高效地工作，如何在眾多事務中抓住重點，一直是睏擾我的問題。而巴菲特、貝佐斯這些名字，本身就代錶著一種頂尖的智慧和成就。我非常好奇，作為彭博財經的當傢女主播，她是如何接觸到這些重量級人物的？她與他們交流時，關注的重點是什麼？這本書會不會提供一些非常具體、落地的方法論，讓我可以立刻運用到自己的日常工作中？我期望的不僅僅是泛泛而談的成功經驗，而是能看到他們是如何處理危機、如何設定目標、如何激勵團隊、如何做齣艱難決策的具體案例。例如，我非常想知道，當麵臨巨大的市場壓力時，巴菲特是如何保持戰略定力的？貝佐斯在推行一些顛覆性項目時，是如何剋服內部阻力，並最終成功的？這本書如果能將這些CEO的思維模式和工作習慣，以一種循序漸進、案例豐富的方式呈現齣來，那將是對我而言極具價值的學習資源。我希望它能幫助我理解“聰明工作”背後的深層邏輯，而不僅僅是技巧。