說話要上道,做事才可靠!
拒當做事白目,說話更白目的小屁孩
用對態度,說對話。菜鳥也能出頭天!
★對的說話方式,讓你成功吸引注意力,卻又不會搶掉老闆鋒頭!
★對的說法方式,讓你成功掌握老闆心態。不但爭取到好工作,還爭取到好薪水
★對的說話方式,讓你甩脫菜鳥的菜味,成功博取顧客信任!
在這個時代,有能力還不夠。
還要會說話,才能為自己爭取到更好的位子,更好的薪水,更好的未來。
◎聲音也有影響力 美國有超過兩億的民眾,每四年只有一個總統。那些選舉的發言和競選詞其實都是出自助手的妙筆,每個候選人幾乎拿到的都是別人代筆的演講稿。可是為什麼最後勝出的是其中某位候選人?而不是其他人?
這就是表達時是否具有渲染力的差距。
當你的情緒、你的語氣、你的用詞,全部結合在一起的時候,你就會很容易讓人明白你究竟在表達一個什麼樣的感觀。
要在聲音中完全充分地表達你的情緒,對方才會被你感染,才會給你機會。讓對方感覺你會做得比別人好。
說話的語調若要能打動人,最起碼要先能打動自己。如果連自己都打動和說服不了,也就沒有資格要求別人會喜歡和接受。
對著鏡子和答錄機,為了這個標準,努力吧!
◎「廢話」其實很好用 「廢話」探測器,除了平息你的不滿外,它還能形成有效的探測。讓人能夠掌握你的情緒有沒有到一個徹底的爆發點,你的忍受力還有多少。然後選擇是安撫,還是更加深入地解決眼前的事情。
同時,「廢話」也是盞探照燈。它能幫你準確定位到你接下來需要談的話題和對方感興趣的事情,讓對方發現因為你們有共同的話題而感到願意和你親近,願意給你更多的機會和時間。一個人平常一定要多說話,說得多、錯得多、踩的雷多,未來再踩到地雷的可能性就小了。只有被更多的人誤解過,你才會變得更好。
◎說得多,不如說得巧 每個人提問,都一定要很清楚對方的目的是什麼。當老闆問你一個問題的時候,你要想,他為什麼要問你這個問題,目的是什麼,結果是什麼,如何在你能力所及去解決各種各樣的問題。
很多時候,其他人能給你提供這方面的幫助。比如說應聘時的面試官,當你還沒有琢磨透面試官提問的時候,他通常會有一些自己的情緒和動作在裡面,從中洩露出一些訊息來。
此外,遣詞用句一定要看場合,用語要看情境。要看清楚自己的位置,不要用錯換位的詞語。不然肯定會造成無謂的損失。透過利用「反問」這個方法,你完全可以再組織一次自己的思維,對方也會給你更詳細的描述和解釋。這沒什麼丟人的,起碼比你直接反應錯誤,在不清不楚的情況下,鬧出牛頭不對馬嘴的事件來得好。