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公司法，是商事法範疇之一環，是規範以營利為目的之社團的法律基礎，是從事商業經營，在創始之初就必須理解的基礎法律。本書以教科書的寫法，簡明扼要但很深入詳盡梳理公司法的精義，除瞭適閤法律係課程之需，更是符閤國傢考試準備的考試書籍。

　　由於公司法為創業者必備的基礎法律，也是商學院必開的課程，因此作者在寫作策略上，採取深入淺齣的方式，用最容易閱讀、邏輯最清晰的樹狀寫作方式，讓一般讀者也能從中得到收獲。

　　作者為民法領域的研究者，通過司法官、律師資格考試，並於多所大學任教相關課程，本書為其授課精華和個人研究的心得，因此很適閤做為授課教材，也很適閤考試和實務使用。

好的，這是一本關於《公司治理與風險控製的百年演進》的圖書簡介： --- 《公司治理與風險控製的百年演進：從股東中心到利益相關者平衡的全球視野》 書籍定位： 本書並非對特定法律條文的解讀，而是對現代公司製度背後所承載的、跨越近百年曆史的治理哲學、結構演變及其風險應對機製的深度剖析。它旨在為企業高管、法律專業人士、金融分析師以及關注全球資本市場結構變遷的研究者，提供一個宏大而細緻的分析框架。 核心主題與內容結構： 本書的主綫圍繞“權力分配的動態平衡”與“風險應對的演化路徑”兩條軸綫展開，旨在迴答一個根本性問題：在資本的驅動下，公司應如何設計其內部結構，以實現效率、公平與可持續性之間的復雜平衡？ 第一部分：製度的起源與早期張力（1900-1950年代） 本部分追溯現代股份公司的製度根基，重點探討早期治理模式的特點與內在缺陷。 第一章：早期資本主義的治理模型：所有權與經營權的分離 分析早期美國和歐洲公司法中“股東至上”原則的確立過程。 重點剖析多德-弗蘭剋法案（非現代版本，而是早期對金融市場結構的影響）背景下的公司結構，以及早期代理人問題（Agency Problem）的理論雛形。 探討職業經理人階層的興起如何開始削弱單一股東的控製力，並埋下治理衝突的種子。 第二章：首次浪潮的風險暴露：大蕭條與監管的初步介入 詳述1929年大蕭條對公司治理理念的衝擊。 研究早期監管措施（如1933年《證券法》的初步構想）如何試圖重塑信息披露義務，而非直接乾預內部決策機製。 分析此時期董事會在保護中小股東權益方麵所錶現齣的局限性。 第二部分：效率至上的擴張時代與治理的沉寂（1960-1980年代初） 在這一階段，本書關注的是高速增長的市場如何推高瞭對“效率”的單一追求，導緻治理機製相對“被動”。 第三章：金融工程的崛起與股東價值最大化（Shareholder Value Maximization）的強化 探討伯利-米恩斯（Berle and Means）理論在實踐中的異化，即管理層權力如何進一步膨脹。 分析杠杆收購（LBOs）浪潮如何迫使公司關注短期財務錶現，並以此作為衡量治理好壞的標準。 研究“毒丸計劃”等反收購機製的齣現，及其對董事會忠誠度的復雜影響。 第四章：早期風險識彆：信息不對稱與外部製衡的失靈 本書將深入分析此階段會計準則對利潤操縱的潛在空間，以及審計師角色的模糊性。 探討外部評級機構的形成與它們在風險傳播中的早期角色。 第三部分：治理的復興與風險的重構（1980年代末-2000年） 本部分是本書的轉摺點，標誌著對“效率優先”模式的反思與修正，現代治理框架的奠基。 第五章：機構投資者覺醒與“激活”董事會 詳細分析加州公務員退休基金（CalPERS）等大型養老基金如何通過積極股東主義（Shareholder Activism）首次對大型公司的治理結構施加實質性影響。 研究獨立董事製度的確立過程及其在不同司法管轄區間的差異化發展。 探討薪酬委員會（Compensation Committees）的設立背景與早期設計的缺陷。 第六章：薩班斯-奧剋斯利法案（SOX）的深遠影響：內部控製的製度化 本書將SOX視為一次裏程碑式的風險控製改革，重點分析其對財務報告責任（Section 302/906）和內部控製評估（Section 404）的結構性要求。 比較SOX實施前後，企業風險管理（ERM）體係在理論和實踐中的不同側重點。 第四部分：全球化、復雜性與利益相關者視角（2000年至今） 進入新世紀，公司的運營邊界被打破，風險的類型也從內部欺詐轉嚮係統性、全球性的挑戰。 第七章：係統性風險的爆發與金融危機後的治理重塑 分析2008年金融危機中，公司治理（特彆是風險委員會的設置與決策權）如何未能有效阻止係統性風險的積纍。 深入研究《多德-弗蘭剋法案》中針對金融機構的“沃剋規則”與“沃爾剋條款”如何嘗試乾預高風險業務的治理權限。 探討“附帶否決權”（Say-on-Pay）在實踐中對高管薪酬體係帶來的微觀調整。 第八章：從股東到利益相關者：ESG浪潮下的治理前沿 本書批判性地審視“利益相關者資本主義”（Stakeholder Capitalism）的理念，分析其在不同文化背景下的實施難度。 探討環境、社會和治理（ESG）指標如何從非財務信息，逐步內嵌到董事會的戰略規劃與風險監測體係中。 比較不同國傢（如德國的雙層董事製與英美單層製）在處理勞工、社區等利益相關者方麵的製度性差異。 第九章：技術驅動的治理挑戰與數字化風險 分析人工智能、大數據在決策過程中帶來的“算法治理”難題。 探討網絡安全風險（Cyber Risk）如何從IT部門的問題轉變為董事會層麵的核心信托責任。 結語：麵嚮未來的治理彈性 本書的最終落腳點在於，沒有一成不變的“完美”治理模式。真正的治理藝術在於構建一個具備“彈性”（Resilience）的組織結構，使其能夠在技術顛覆、地緣政治動蕩和價值觀念衝突的百年交替中，持續有效地識彆、管理並平衡其核心利益攸關方的訴求。 --- 本書特色： 1. 曆史縱深感： 將治理問題置於全球經濟史的脈絡中，避免瞭對單一法條的碎片化解讀。 2. 跨文化比較： 提供瞭對美國、歐洲大陸（特彆是德國）以及新興市場治理實踐的並列分析，展現瞭不同製度設計在應對共同挑戰時的取捨。 3. 聚焦權力動態： 核心分析工具是“權力在哪裏，風險控製的有效性就在哪裏”的動態平衡觀察法，而非靜止的閤規清單。 4. 理論與實踐結閤： 書中穿插瞭對標誌性企業治理危機的案例分析，以印證理論模型的有效性與局限性。

作者簡介

張格明

　　現職
　　．亞洲大學財經法律學係專任助理教授

　　學曆
　　‧東吳大學法碩甲碩士
　　‧國立中正大學法學博士

　　經曆
　　‧逢甲大學，颱中科技大學，嶺東科技大學，中華技術學院等兼任教師
　　‧司法官高等檢定考試及格
　　‧律師高考及格
　　‧經濟部中小企業處榮譽諮詢律師
　　‧行政院經濟建設委員會法製協調服務中心副研究員

第一章     序論
第一節 公司組織之意義及其由來
第一項 概說
第二項 公司之核心理念
第二節 公司之治理
    1.公司治理之概念
    2.公司經營之發展
第三節 公司法近年之修正
    1.103年1月9日修正草案
    2.前二年之修正

第二章     總則
第一節 公司之概念
    1.公司之意義及分類
    2.公司之設立
    3.公司之監督
第二節 公司之能力
    1.公司之權利能力
    2.公司之行為能力
第三項 公司侵權行為之責任
第三節 公司之負責人
    1.負責人之意義及範圍
    2.負責人之責任
第四節 公司之經理人
    1.概述
    2.設置相關規定

第三章    股份有限公司
第一節 股份有限公司之設立
    1.概念及原則
    2.設立
第二節 股份
    1.股份之義務及權利
    2.股票遺失
第三節 公司之組織
    1.股東會
    2.董事會
    3.監察人
第四節 公司之財務
    1.概論
    2.發行新股
    3.公司債
    4.公積及盈餘分派
第五節 公司重整
    1.重整之規定
第六節 股份有限公司其他規定
    1.解散、閤併及分割
    2.股份有限公司之清算

第四章    有限公司
第一節 有限公司之設立
    1.有限公司概況
    2.有限公司之設立
第二節 有限閤夥公司之發展
    1.有限閤夥公司法之需求

第五章    關係企業
第一節 基本理念及規定
    1.概論
    2.關係企業之型態
    3.關係企業之責任
第二節 法製上之缺失
    1.關係企業規範再檢討
    2.加強關係人權益保障

评分☆☆☆☆☆

不得不說，《新公司法論》這本書真是太實在瞭！我是一名小型企業的經營者，平常業務繁忙，真的沒有太多時間去研究那些厚重的法律書籍。但新公司法實施後，總覺得有些地方跟不上趟，心裏總是七上八下的。這本書的齣現，就像是及時雨。作者用非常貼近實際經營的語言，把新公司法的重點，尤其是對我們中小企業影響最大的部分，比如股東協議、股權分配、董事會運作等，都講得清清楚楚。讓我印象深刻的是，書中針對實際操作中可能遇到的問題，都提供瞭清晰的解決思路，並且給齣瞭很多具體可行的小貼士。比如，在談到股東退股的時候，書中詳細列齣瞭幾種常見的處理方式，並且分析瞭各自的優劣，這對我製定股東協議非常有幫助。它不像有些法律書那樣，隻講理論，這本書更像是給瞭我一本“新公司法操作指南”。我真的可以把書裏的建議直接運用到公司管理中，省去瞭很多自己摸索的時間和試錯成本。讀完這本書，我感覺心裏踏實多瞭，對如何閤規經營，如何更好地保障公司和股東的權益，都有瞭更明確的方嚮。

评分☆☆☆☆☆

《新公司法論》給我帶來的最大感受，是其獨特的視角和深入的洞察力。作者在梳理新公司法條文的同時，並沒有局限於國內法，而是巧妙地融入瞭許多國際比較的視角，這對於理解新法在世界法律體係中的位置，以及其藉鑒意義，起到瞭關鍵作用。例如，在探討新公司法對“關聯交易”的規範時，作者不僅分析瞭國內法的變化，還參考瞭英美法係和大陸法係的相關規定，並對比瞭它們在實踐中的差異。這樣的比較分析，讓讀者能夠更深刻地理解我國新公司法在解決這些復雜問題時所采取的策略，以及可能存在的局限性。此外，作者在分析一些具體法條時，也常常會追溯其曆史淵源，以及在不同時期法律修訂背後的邏輯。這種“追本溯源”的寫作方式，使得對法律條文的理解不再是孤立的，而是能夠將其置於一個動態的、發展的曆史脈絡中去審視。這對於培養法律人的邏輯思維能力和批判性思維，非常有益。對於我這樣長期從事法律研究的人來說，這本書提供的深度和廣度，是難能可貴的。

评分☆☆☆☆☆

這本書真是讓人耳目一新！身為一名在證券金融業打滾多年的老兵，從前總覺得公司法條文繁復，解讀起來像在啃硬骨頭，很多時候隻能參考過往的案例或是依賴資深同事的經驗。然而，《新公司法論》的齣現，彷佛為我打開瞭一扇新的大門。它不隻是枯燥的法條羅列，而是透過精煉的語言和清晰的邏輯，將新公司法中最核心、最值得關注的變革，如董事會治理、股東權利保障、資本結構優化等方麵，做瞭深入淺齣的剖析。書中對新法條的時代背景、立法意旨的闡述，讓我對過去一些不甚理解的條文有瞭豁然開朗的感覺。尤其是在公司治理層麵，作者不僅指齣瞭新法帶來的改變，更提齣瞭許多具實踐性的建議，讓我能夠結閤實際工作，思考如何將新法精神落實到企業營運中。閱讀過程中，我數度停下來，對照公司實際運作的案例，發現書中提及的種種情境，正是我們日常會遇到的睏境。它的優點在於，不隻提供理論框架，更能觸及實踐層麵的挑戰與機遇。我特彆欣賞它在討論不同法條時，善於運用比較法學的視角，偶爾提及域外相關法例，為讀者提供更寬廣的視野，也更能體會颱灣新公司法在國際上的定位與特色。這本書，對我而言，絕對是一本值得反復品讀，並隨時翻閱的實用工具書。

评分☆☆☆☆☆

這本書的章節編排和語言風格，都讓我感到非常驚喜。我一直覺得公司法這個領域，要麼過於理論化，要麼過於零散，很難找到一本既有係統性又能觸及實務的讀物。《新公司法論》恰恰填補瞭這個空白。作者在撰寫時，顯然投入瞭大量的心思去構建一個清晰的知識體係。從最基礎的公司設立、股權結構，到核心的公司治理、股東權益保護，再到最後的公司解散清算，整個邏輯鏈條非常完整。我尤其喜歡它在每個章節的開頭，都會先用一個簡短的引言，點明本章的核心議題，然後逐步展開論述。這種結構化的寫作方式，讓讀者在閱讀過程中，能夠清晰地把握每部分內容的重點。而且，作者在闡述法律概念時，並沒有使用過於晦澀的法言法語，而是盡量用生活化的例子和比喻來解釋，使得原本枯燥的法律條文變得生動有趣。即使是我這樣對法律不是特彆精通的人，也能輕鬆理解其中的含義。它不像很多法律書籍那樣，一上來就是一堆定義和引用，而是循序漸進，讓人讀起來毫不費力。對於想要係統學習新公司法的讀者來說，這本書絕對是首選。

评分☆☆☆☆☆

讀完《新公司法論》，我有一種沉浸於一場學術盛宴的感覺。本書的作者顯然在公司法領域擁有深厚的學養，並且對其有獨到的見解。它並非一本僅僅堆砌概念的教科書，而是充滿瞭作者獨立思考的痕跡。在探討如“一股一權”原則的演變，或是新法下“一人公司”的法律地位等議題時，作者並沒有滿足於簡單的解釋，而是深入挖掘瞭其背後的理論基礎、學說爭鳴，以及對未來可能産生的深遠影響。我特彆欣賞的是，作者在保持嚴謹的學術格調之餘，也能用相對易懂的語言來闡述復雜的法律問題，這對於非法律專業背景的讀者來說，是莫大的福音。雖然某些章節的論述確實需要讀者具備一定的法律基礎纔能完全消化，但整體而言，它提供瞭一種獨特的分析框架，能夠幫助我們從更宏觀、更具前瞻性的角度來理解公司法的變革。書中對未來公司法發展的預測，也極具啓發性，讓我開始思考，當今的商業環境瞬息萬變，公司法是否需要進一步的調整，以適應新的挑戰。對於我這種對公司法理論發展感興趣的研究者來說，這本書無疑提供瞭一個寶貴的參考。