本書以公司社會責任為研究主題，探討臺灣公司法制下，公司及公司經營者是否應以股東最大利益為行事之依歸，抑或有裁量空間，得考量股東以外利害關係人之利益以及社會公共利益，甚至有義務考量之，以作為公司治理的上位概念。本書並進一步將上開研究成果，應用於檢討現行企業併購法制下關於利害關係人之保護，包括股東、債權人、員工以及投資人，以具體檢視現行法下相關之併購法制，如迴避、股份收買請求權、受託人責任、股東直接訴訟、繼受人責任法則、債權確保機制、債權人代表訴訟及代位訴訟、商定留用權、勞動條件變更、資訊揭露義務、不實陳述責任等。期本書對於我國公司法制之上位法理及具體併購法制之建置，均能有拋磚引玉之效。

作者簡介

楊岳平

　　【現職】
　　美國哈佛大學法律碩士生

　　【經歷】
　　眾達國際法律事務所執業律師
　　司法院大法官書記處司法行政役
　　Asian Journal of WTO & International Health Law and Policy (AJWH)主編
　　Contemporary Asia Arbitration Journal (CAA)主編
　　臺灣大學法律學院亞洲WTO暨國際衛生法與政策研究中心研究助理
　　教育部「跨領域新興課題及專業教育提升先導型計畫辦公室─法律倫理學學科
　　建立計畫」研究助理
　　文建會「文化藝術獎助條例之研究與法條研擬」研究助理
　　國科會「比例原則在民法上之理論與運用」研究助理
　　司法院「破產法修正草案研究計畫」研究助理

　　【學歷】
　　國立臺灣大學法學碩士
　　國立臺灣大學法學士

第一章　緒　論∕1

第二章　公司社會責任理論
　第一節　公司社會責任理論之緣起∕5
　第二節　公司社會責任之內涵∕6
　第三節　公司社會責任理論之論辯∕14
　第四節　公司社會責任理論於我國公司法制之引入分析∕60
　第五節　小結：我國企業社會責任法制之理論與實踐方向∕99

第三章　我國企業併購基礎法制與公司社會責任
　第一節　企業併購之意義∕106
　第二節　企業併購之種類∕117
　第三節　我國企業併購之現行法規架構∕121
　第四節　企業併購之程序∕126
　第五節　企業併購與公司社會責任∕134

第四章　企業併購與股東之保護
　第一節　股東權益保護之基本理念∕138
　第二節　企業併購與股東表決權行使∕140
　第三節　企業併購與股份收買請求權∕156
　第四節　企業併購與董事受託人責任∕165
　第五節　企業併購與股東直接訴權∕192
　第六節　小　結∕220

第五章　企業併購與債權人之保護
　第一節　債權人權益保護之基本理念∕222
　第二節　我國企業併購下之債權人保護制度∕223
　第三節　收購公司之繼受人責任∕227
　第四節　通知公告程序與異議權制度∕236
　第五節　董事對債權人之責任∕240
　第六節　小結：併購時債權人保護之新面貌∕253

第六章　企業併購與勞工之保護
　第一節　勞工權益保護之基本理念∕255
　第二節　企業併購時勞工權益保護之議題∕257
　第三節　商定留用權制度存廢及運用之探討∕257
　第四節　勞工勞動條件之維持∕281
　第五節　小結：回歸勞動法一般原則解讀併購時之勞工議題∕284

第七章　企業併購與投資人之保護
　第一節　投資人權益保護之基本理念∕288
　第二節　企業併購相關之證券法制∕289
　第三節　美國法下併購訊息揭露義務之研究∕298
　第四節　企業併購與資訊揭露義務∕311
　第五節　企業併購與不實陳述∕321
　第六節　小結：引入更具體之明確準則∕328

第八章　結　論∕331
　參考文獻∕337