李嘉誠是世界華人的佼佼者,是世界華人商界的偉大領袖。他艱苦奮鬥的人生,他的智商,他的人品,他的慈善之心,他的愛國之心,他對祖國的教育、醫療、衛生事業的貢獻等,都為世界華人樹立瞭榜樣。
本書箴言主要來源於如下第一手文獻書籍和文字資料:《知識改變命運》(李嘉誠基金會編,汕頭大學齣版社齣版,非賣品);香港長江集團中心主席辦公室提供的李嘉誠在各個時期和各種場閤的演講稿、訪談錄以及海內外的報刊報導、介紹李嘉誠的文章和譯稿;此外,還參考瞭幾位親自採訪過李嘉誠的作傢、記者等的專著以及相關媒體的報導文章。
第一章 人生 價值 信念
第二章 自律 勵誌 理想
第三章 勤奮 誠信 忠恕
第四章 經營 競爭 策略 管理
第五章 成功 財富 理財 節儉
第六章 知識 人纔 教育 汕大
第七章 創新 科技
第八章 奉獻 慈善 愛國
第九章 傢教 孝道 情懷
這是一本讓我愛不釋手的書,每次翻開都能有新的感悟。它沒有華麗的辭藻,沒有晦澀的理論,而是用最直接、最接地氣的方式,講述瞭許多關於人生和事業的樸素道理。我特彆欣賞書裏關於“勤奮”的論述,作者強調的不是那種錶麵的、形式上的勤奮,而是發自內心的、持之以恒的努力。他用自己的親身經曆告訴我們,任何偉大的成就,都離不開日積月纍的汗水和付齣。這讓我開始審視自己的學習和工作態度,是不是有時候過於依賴“小聰明”,而忽略瞭腳踏實地的努力?書中的一些關於“風險管理”的觀點也讓我受益匪淺。作者並不是鼓勵我們規避風險,而是教導我們如何理性地評估風險,並在可控範圍內承擔風險,從中尋找機會。這種辯證的思維方式,在如今充滿不確定性的世界裏尤為重要。這本書不僅僅是提供一些“成功學”的理論,它更像是在與一位長者對話,聽他分享那些飽經風霜的智慧,感悟那些曆久彌新的道理。讀完這本書,我感覺自己的內心更加充實,對未來也多瞭一份從容和自信。
评分這本書我入手有一段時間瞭,最近纔終於有時間靜下心來細細品讀。剛翻開時,我抱著一種“看看這位華人首富到底有什麼過人之處”的好奇心,但隨著閱讀的深入,我發現它遠不止於此。書中那些看似樸實無華的語句,卻蘊含著深刻的人生哲理和商業智慧。我尤其喜歡其中關於“機遇”的那部分,作者用非常生動的例子闡述瞭機遇並非天上掉餡餅,而是需要敏銳的洞察力和持續的努力去捕捉。每一次成功的背後,都可能隱藏著無數次不為人知的嘗試和付齣。這讓我反思自己過去的許多經曆,是否因為缺乏遠見或者害怕失敗而錯失瞭一些本可以抓住的機會。書中也提到瞭“人脈”的重要性,但並不是那種功利性的社交,而是強調真誠待人、建立互信的長期關係。這一點對我觸動很大,在快節奏的現代社會,我們似乎越來越傾嚮於錶麵化的溝通,卻忽略瞭深層次的情感連接。這本書就像一位經驗豐富的人生導師,用他的智慧點撥我們,讓我們在迷茫時找到方嚮,在睏頓中獲得力量。它不是那種能讓你一夜暴富的秘籍,但絕對是一本能讓你受益終生的寶典。
评分我一直對那些能夠影響時代的人物抱有極大的好奇心,所以當看到這本書時,毫不猶豫地入手瞭。閱讀過程中,我最大的感受就是“真誠”。書中的語言非常樸實,沒有過多的修飾,但每一句話都直擊人心。我特彆喜歡書中關於“學習”的觀點。作者強調的不是死記硬背,而是要學會思考,學會舉一反三,將學到的知識融會貫通,運用到實際中去。這讓我意識到,真正的學習,在於內化和應用。書中關於“執行力”的論述也讓我印象深刻。作者認為,再好的想法,如果不能付諸實踐,都隻是空談。他用自己的經曆告訴我們,隻有將計劃付諸行動,纔能將願景變為現實。這一點對於我這種容易“紙上談兵”的人來說,是極大的警醒。這本書就像一位睿智的長者,用他的經驗和智慧,為我們指明前行的方嚮,也為我們注入前進的動力。它不僅僅是一本成功的指南,更是一本人生的教科書,讓我受益匪淺。
评分拿到這本書的時候,我並沒有抱太大的期望,隻是覺得作為一個讀者,有必要瞭解一下這位傳奇人物的思考方式。然而,翻開後,我卻被深深地吸引瞭。書中的每一句話,都充滿瞭力量,也充滿瞭智慧。我尤其喜歡其中關於“堅持”的部分,作者用瞭很多勵誌的例子,講述瞭在睏難麵前如何保持信念,永不放棄。這讓我聯想到自己曾經因為一時的挫摺而選擇放棄的那些事情,如果當時能有這本書中的這份堅持,或許結果會大不相同。書中關於“感恩”的篇章也讓我動容。作者認為,感恩之心是成功的基石,隻有心懷感恩,纔能更好地珍惜所擁有的一切,並不斷前進。這一點在當下物欲橫流的社會顯得尤為珍貴。這本書不僅僅是提供瞭一些商業上的建議,它更像是在塑造一種積極嚮上的人生觀和價值觀。它教會我們如何麵對挑戰,如何感恩生活,如何在平凡中創造不凡。我真心覺得,這本書值得反復閱讀,每一次閱讀都會有新的收獲。
评分我對這本書的評價,可以用“驚艷”二字來形容。我原本以為它會是一本枯燥乏味的商業理論書,但齣乎意料的是,它的內容生動有趣,引人入勝。書中的很多觀點,都顛覆瞭我以往的一些固有認知。例如,關於“創新”的部分,作者並沒有將創新神化,而是將其分解為一種持續的、微小的改進過程。他鼓勵我們在日常工作中,從小處著手,不斷尋找優化和提升的空間。這種“微創新”的理念,讓我想起自己工作中很多可以改進的地方,過去因為覺得“麻煩”或者“微不足道”而沒有去做,現在看來,這些小的改變纍積起來,可能會帶來巨大的變化。書中關於“人纔”的看法也讓我深思。作者強調的不是選擇最聰明的人,而是選擇那些最有潛力、最認同公司文化的人。這種“用人之道”,體現瞭他對團隊建設的深刻理解。這本書就像一扇窗,讓我看到瞭一個更廣闊的世界,也讓我對自己的潛力和可能性有瞭新的認識。我強烈推薦這本書給所有渴望在人生和事業上有所成就的朋友。
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