感動服務 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024

圖書介紹


感動服務


著者
齣版者 出版社:中國生產力中心 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 黃靜儀
齣版日期 出版日期:2006/05/15
語言 語言:繁體中文



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發錶於2024-04-29

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圖書描述

  作者以其與業界的豐富接觸經驗,借由與企業經營者談話,筆者深刻體會這些高評價的企業或商店,都有一些共通法則,帶領他們走向成功之道,那就是擁有永遠笑容滿面接待客人的服務員。當然,這些優質服務與笑容的背後,是因有整個企業及經理、店長等全力的支持與栽培。

  服務業最重要的,當然是顧客。而站在第一線與顧客面對面接觸的員工,扮演著該企業最重要的角色。

  舒緩的片刻、幸福的瞬間,服務業的使命就是為客人創造這些美好的回憶。員工即是關鍵人物,關係著這美好的使命能否實現。如果員工失去了笑容,顧客就無從感受到任何愉悅的感覺。

  在本書中,作者就日本七家知名企業,針對他們所提供的卓越服務,以簡顯的方式解說。在執筆之際,作者盡可能至服務現場實地體驗探討。當然,主要還以作者本身二十餘年的服務實務經驗,與十年的企業顧問經驗為討論之根基。

  本書所著重的內容,大致分為兩個方向。

  第一,一個優良的服務業必定有一套卓越的企業哲學。企業本身可說是一個呈現在外的「作品」,完美地建構於過去的?史與文化之上。

  第二,服務業最重要的是「人」。無論店面多麼高級、設備何等新穎,有美味的料理與一應俱全的商品,這之中如果缺少了服務店員的光彩魅力,就無法吸引客人的心。

  一家出類拔萃、價值非凡的店、能夠帶來極致感動的企業,一定都有一群優秀的「人」。本書介紹的七個企業中,每一家都有其確立穩固的企業哲學,以及一群優秀的人們支持、推崇著。

例如──。

  「如果員工不開心,客人也不會開心」──麗緻.卡爾頓飯店大阪總裁Ricco DeBlank的名言。

  「在職場沒有笑容,機艙內也不會有笑容」──全日空的客艙長對部屬這麼說。

  「持續天使的循環」──六花亭指導銷售員的女性總監。

  「計程車駕駛是飯店的接待員、客房服務員、櫃檯人員」──MK計程車行的資深駕駛。

  …等等。本書所介紹的服務達人,都懷有一股對「服務」的熱忱,也可從他們當中感受到無比的生命價值。

  在這個時代,我們都希望在人我往來中感受到溫情與體貼。從這些全心全意為客人服務的人們身上,讀者將可深深感受到,「心的時代」已經到來。

  對一些負責在現場指導或服務的人們,這是一本可以幫助自我啟發的書。希望可以從中探知成為一流服務業所需的條件,並且能夠幫助各位讀者的人生更上一層樓。

作者簡介

田中司朗(Tanaka Shirou)

  1953年生於三重縣。曾任大型速食店、牛排館店長.監督營業部長。1995年創立田中顧問事務所。針對餐飲服務業、零售業、加盟體系商店提供諮詢活動。專長為店長.督導者教育、加盟體系企業開發、指導,建立兼職員工養成管理體系,餐飲服務創業諮詢等。同時為日本經營士會正式會員、全能連認定管理顧問。

著者信息

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圖書目錄

第1章
營造極致的幸福氛圍
*大阪麗緻.卡爾頓飯店*

能夠與客人共享心中的感動,是我最大的喜悅
──櫃檯服務員.丸山HIROMI追求的服務精髓

  • 在與人的交流中
  • 「這是我送給您的禮物」
  • 求婚幫手
  • 闖了禍,卻受到客人的鼓勵
  • 實現目標:讓客人「想再去見丸山」
    打動客人的心,個人化的服務是不二法則
    ──支持著員工的信念精髓
  • 頂級的個人化服務
  • 搭新幹線幫客人送回物品的員工
  • 代表麗緻.卡爾頓信念與價值觀的「宣言卡片(Credo Card)」

    唯有員工感到滿意,才能提供讓客人滿意的服務
    ──總裁Ricco DeBlank堅持的企業文化之本質

  • 接待一位剩無多日的癌症病童
  • 以五等級的電話問卷調查改善服務品質
  • 員工採用標準──需兼具關懷與服務精神
  • 表揚優秀之星和感謝卡制度
  • 最佳待客之道──燦爛的笑容

    在客人特別的日子提供幸福與喜悅,是我的責任
    ──從不說NO的主廚.大西隆之所堅持的專業理念

  • 二十五週年結婚紀念日的巧思安排
  • 決不說NO的主廚
  • 為每一位客人量身訂作的菜單

    第2章
    服務的精髓──笑容,友善與貼心
    *全日空*

    工作的喜悅,來自於客人的滿足與快樂
    ──客艙本部長.山內純子所追求的工作之趣

  • 笑容可掬的接待,讓一天的疲憊煙消雲散
  • 以服務品質決定高下
  • 糖果結下了三十年不解之緣
  • 實現美國首航夢想,全機站立鼓掌
  • 迎戰世界盃足球決賽,機內歡騰鼓舞
  • 屈膝不斷道歉的經驗
  • ANA的致勝三要件
  • 人人熟記經營理念
  • 「Star Card」人氣卡片的功效
    最美的瞬間,就在目光交流,互道感謝的那一刻 >──座艙長.清水久代的工作之樂
  • 最重要的是與組員之間的互動溝通
  • 小小的貼心服務
  • 透過眼神說「謝謝你」
  • 失敗經驗──忘記了客人的要求事項
  • 每一位客人都有一段生命的故事

    第3章
    喚起內在美好的教學方式
    ──博得許多的感謝與感動
    *益田汽車駕駛訓練學校*

    那些已被成人遺忘的事,成了吸引年輕人前來的力量
    ──偏遠小鎮中,駕訓學校傾力於內在教育

  • 來自各地的學員一年高達六千名!
  • 家長們殷切期待與滿心感謝
  • 培育美好的心靈
    相信年輕人,從問候與打掃中發現了最重要的事
    ──創辦人.小河二郎創立學校的初衷
  • 以嶄新的方法引領時代
  • 「問候」與「打掃」的原點
  • 讓「溫柔的心」甦醒成長
  • 心中的財富
  • 年輕人的感動
    在打掃廁所中逐漸改變的年輕人…
    ──社長.青木重美的熱情指導
  • 重美塾的感言
  • 重建父女的情誼
  • 伙伴們同居一室的?佳效應
  • 認真面對,帶來改變

    第4章
    和洋合璧,蘊釀極致靜謐奢華
    *東京椿山莊四季飯店*

    溫暖的情境,才是服務的精髓所在
    ──總經理.?島賢次精心營造的感動世界

  • 客人喜愛的那條項鍊在哪裡?
  • 服務員的自我開發
  • 對無理的要求說NO!
  • 「核心基準」與「完美客房維護法則」

    建基於以人為貴的企業哲學
    ──高評價背後的組織精髓

  • 以人為貴的企業哲學
  • 牢記每一位員工的名字
  • 溝通的管道
  • 顧客意見表及外部評比
  • 超一流飯店的「目標」與「信念」
  • 許多令人讚嘆的貼心服務
    最重要的關鍵在於「一流的服務」與「溫暖體貼」
    ──櫃檯經理.池田一豊與餐廳經理.清水敬三的奮鬥過程
  • 忘了帶走的高爾夫球袋
  • 緊急時刻,服務員隨侍在側
  • 在手冊上畫客人的人像圖
  • 求婚的座位,成了十年來的指定席
  • 餐桌服務的三大要點

    第5章
    頂級的服務,來自於悠然的環境與經驗
    *六花亭*

    天使的循環,由衷的期待
    ──女性總監.松永喜惠的工作之樂

  • 店員的喜悅──舉手之勞卻能博得客人開心
  • 發揮個人的特質為客人服務
  • 嚴禁散漫無章
  • 店員的真誠介紹最具說服力
  • 以專才制度與表揚制度肯定優秀員工
  • 員工即家人,公司即家庭
    盡全力配合客人的期待。以個人專屬商店為服務的原點
    ──札幌支店長.和田滋的顧客滿意、員工滿意理想目標
  • 深受觀光客的青睞,更是當地人的最愛
  • 熱心招待打烊後才來的客人
  • 「這太不像六花亭了…」
  • 長久的未來,生根於此地
  • 屈膝擦洗的哲學
  • 比目標業績更重要的事情
  • 令人矚目的一對一訓練
  • 社報為公司之柱
  • 連續十五年,員工年假全數休完

    第6章
    我們是服務業──
    180度轉變計程車的形象!
    *MK計程車行*

    充滿人情味的完美服務,廣受各方肯定
    ──與乘客展開溫馨的交流

  • 來自四方的感謝函
  • 堅持到底誠心道歉
    以先驅性的體系、優質的服務引領時代
    ──社長.青木信明不斷挑戰的策略與改革
  • 使用無線配車系統,客數大幅增加
  • 英語駕駛員與校外教學
  • 以十年的時間徹底實施無煙空間
  • 引領時代的改革政策
    「服務,是無止盡的奉獻」
    ──訓練中心所長.金本哲郎對新人灌輸的信念
  • 有相關經驗者不予錄用
  • 期待「每一位駕駛員都能享受美好的人生」
  • MK的員工守則、MK五大基本要項、新進員工的問候
  • 徹底執行問候與清掃制度
  • 聽客人發牢騷,也是服務之一
    自然做出一個專業者應做的事
    ──觀光課長.白笠文夫協助客人共創美好的旅遊回憶
  • 不滿「撿客人」一詞
  • 駕駛員的服務態度就是最佳廣告

    第7章
    員工攜手同心
    創造感動揮桿之行
    *千葉夷隅高爾夫俱樂部*

    向無微不至的服務致意,這是一生難忘的回憶…
    ──來自客人的感謝信函

  • 滿載無限感激的信件
    早晨真誠的笑容,是揮出好球的原動力
    ──櫃檯副主任.深井淑見與客人的親密交流
  • 櫃檯的悉心關懷
  • 熟記六百多位客人的名字
  • 改變頂級貴賓的名單內容
    徹底堅持「不要破壞客人步調」
    ──球僮總監上級班長.?君子理想的球僮形象
  • 稍稍用點心,就可贏得客人歡心
  • 細微的觀察,創造隨機應變的服務
  • 能夠「虛心受教、正向思考、為對方著想」,就會不斷進步
    貫徹一生相會一次的精神,全力以赴
    ──總裁.岡本豊所教導的服務本質
  • 珍惜一生一次的相會
  • 顧客資料卡,反應顧客的心聲
  • 客人的評價反應在球僮的收入上
  • 淡季的重要大事──研修訓練
  • 優質服務?,提振員工士氣
  • 服務品質提昇運動
  • 頂級貴賓的個人服務

    終章
    如何成為一個提供感動服務的企業

    最重要的是「求新求變」
    頂級的服務哲學改變員工
    實踐卓越的服務
    顧客的感動關鍵在於員工的滿意度
    永續的徹底訓練,奠定了優良的傳統
    溝通與革新
    問候與打掃提高員工的EQ

  • 圖書序言

    圖書試讀

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