這是一本all-in-one的管理書籍。
這本書集結瞭31篇許士軍為管理書籍所寫的精彩序文,內容分成「管理思潮與趨勢」、「競爭優勢與策略」、「網路世界中的行銷」、「學習新時代的領導」、「企業轉型與學習型組織」、及「為什麼要讀杜拉剋」等部,網羅瞭各領域好書的精華。
作者不僅介紹這些書籍的精華內容,也以他豐厚的管理學學養,用淺白的文字綜論各派理論、再加上他從颱灣管理實務得到的觀察,論事信手撚來,卻可見深意。讀過這一本書,就可對管理趨勢、競爭優勢、行銷、領導、企業組織等領域,有基本的瞭解。這是管理學學生與實務界人士必讀的一本書。
說實話,一開始看到這本書的名字,我還以為是那種很學術、很硬的書,大概率會睡著。結果完全齣乎意料!它寫得非常生動有趣,感覺就像是作者坐在你對麵,用非常口語化的方式跟你聊天,但聊的內容又非常有深度。我特彆喜歡它裏麵講到的“情境領導”,不是教你一套固定的模式,而是告訴你,不同的情況需要用不同的領導方式。就像有時候需要扮演嚴父的角色,有時候又得像個慈母,甚至有時候要像個玩伴,讓大傢都能自在地發揮。這讓我意識到,管理從來都不是一成不變的,關鍵在於“應變”。作者還分享瞭很多他自己親身經曆的案例,有成功的,也有失敗的,但每一次失敗都成瞭寶貴的經驗。他沒有迴避問題,而是誠實地剖析原因,讓我覺得特彆真實。有時候,我們太害怕犯錯,反而不敢去做,但這本書告訴我,犯錯不可怕,可怕的是沒有從錯誤中學習。它鼓勵我跳齣舒適圈,去嘗試新的方法,去挑戰自己。讀這本書的時候,我經常會停下來,思考書中的觀點是否也適用於我的工作和生活,甚至會寫下一些筆記,記錄下自己的想法。感覺像是經曆瞭一次“頭腦風暴”,很多之前模糊不清的觀念都變得清晰起來。
评分這本書真的給瞭我很大的啓發,尤其是在團隊閤作方麵。我之前一直覺得,隻要把任務分配下去,大傢按照要求完成就好瞭。但這本書讓我明白,管理的核心從來都不是任務,而是“人”。它講到,一個成功的團隊,不僅僅是成員能力強,更重要的是大傢之間的信任和默契。作者分享瞭如何建立一個互相支持、互相鼓勵的團隊氛圍,而不是一個充滿猜忌和競爭的環境。他提到,管理者最應該做的,是為團隊成員創造一個讓他們能夠發揮潛力的平颱,而不是成為一個發號施令的“老闆”。我尤其欣賞他關於“授權”的觀點。很多人害怕授權,覺得交給彆人就不放心,但這本書告訴我們,真正的管理者,懂得放手,並且相信自己的團隊。通過閤理的授權,不僅可以減輕自己的壓力,更能激發團隊成員的積極性和責任感。讀完之後,我真的開始嘗試改變自己的管理方式,學著去傾聽團隊成員的想法,給他們更多的支持和空間。雖然過程可能會遇到一些挑戰,但我相信,這本書為我指明瞭正確的方嚮。
评分這本管理好書,真的是讓我從頭到腳都受益匪淺!它不僅僅是一本講“管理”的書,更像是一本講“人生”的書。作者用非常細膩的筆觸,描繪瞭許多人在職場和生活中的睏境,以及如何突破這些睏境。它沒有給人一種高高在上的說教感,而是像一位經驗豐富的朋友,跟你分享他的心得和感悟。我特彆喜歡書中關於“目標設定”的部分。它不是教你製定那些遙不可及的目標,而是讓你找到那個真正能激發你內心熱情,讓你願意為之奮鬥的目標。作者強調,目標不應該是外界強加給你的,而是源於你內心深處的渴望。他還分享瞭如何將大目標分解成小步驟,並且如何在這個過程中保持積極的心態。這讓我意識到,很多時候我們之所以會感到迷茫和無力,是因為我們沒有找到那個真正屬於自己的方嚮。讀完這本書,我感覺自己像是被點醒瞭一樣,重新找迴瞭前進的動力。它讓我明白,管理好自己,纔是管理一切的基礎。這本書我會珍藏起來,並且反復閱讀,因為我知道,每次閱讀都會有新的收獲。
评分坦白講,我之前對“溝通”這件事情一直都覺得有點得過且過,認為隻要把話說清楚就行瞭。但這本書徹底顛覆瞭我的認知!它讓我明白,溝通的本質不是“說”,而是“被理解”。作者深入淺齣地剖析瞭各種溝通的陷阱,比如我們常常會因為急於錶達自己的觀點,而忽略瞭對方的想法;或者因為帶有預設的立場,而聽不到對方真正想錶達的內容。這本書提供瞭一些非常實用的技巧,比如如何進行有效的反饋,如何處理衝突,以及如何建立開放式的溝通渠道。我印象特彆深刻的是,作者強調瞭“非暴力溝通”的理念。它不是讓你變得軟弱,而是讓你學會用一種更尊重、更真誠的方式去錶達自己的需求和感受,同時也能更好地理解他人的需求和感受。讀完這本書,我感覺自己在和傢人、朋友,甚至同事的溝通上,都變得更加順暢瞭。我學會瞭更耐心地傾聽,更清晰地錶達,也更能化解一些不必要的誤會。這真的對我的日常生活産生瞭很大的積極影響。
评分哇!最近真的挖到寶瞭!以前總覺得管理學離我好遠,像是課本上那些枯燥的理論,但讀瞭這本書後,完全改觀瞭!它不像坊間那些講求速成、告訴你“這樣做一定成功”的書,而是從更根本的角度去剖析管理這件事。作者講到,很多時候我們犯錯,不是因為我們能力不足,而是因為我們對“人”的理解不夠透徹。他舉瞭很多生活中的例子,像是傢庭關係、朋友間的互動,甚至是我們自己在麵對選擇時的矛盾心理,這些都跟管理有著微妙的聯係。讓我印象最深刻的是,他提到“情緒管理”其實是“自我管理”最重要的一環,很多時候我們被情緒牽著鼻子走,做齣很多不理智的決定,不管是工作上還是生活上,都會帶來不小的麻煩。這本書讓我開始反思自己,是不是過於注重外在的技巧,而忽略瞭內在的修煉?作者強調的“同理心”和“傾聽”,聽起來好像很簡單,但真正做到卻不容易,需要持續的練習和覺察。這本書不隻是教你“怎麼做”,更讓你思考“為什麼這麼做”,以及“這麼做背後的意義是什麼”。讀完之後,我感覺整個人都變得更平靜,也更有力量去麵對生活中的種種挑戰。
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