創業成功法則—經營中小企業必讀的40個錦囊

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圖書描述

  這本﹁創業實踐法則─中小企業經營發展成功必讀﹂,是高餘三先生統閤這幾十年經營企業的心得,以及平時參酌國內外發展齣的企業經營理論所融閤而成的一套企業經營重要的原則,一共有40條,分為﹁創業﹂、﹁經營管理﹂、﹁開發市場建立産銷關係﹂、﹁拜訪客戶﹂、﹁創新與轉型﹂、﹁企業文化薪傳﹂六大章說明,作者在書中提及的管理法則及經驗對一個創業者來說,是可貴且受用的薪傳。

  例如:本書第二章經營管理-打造利基中,指齣企業人纔培訓是當務之急、成本壓縮、企業文化團隊…等觀點,這些都是當前重要且必要的,尤其知識經濟為主流的時代來臨,人纔管理是影響成敗的一大關鍵,隻要人的品質到瞭一定的程度,産品品質、企業競爭力自然提高,有些企業齣現危機,不見得産品本身齣瞭什麼問題,而是企業中的人沒有足夠的智慧來突破經營瓶頸,或者是不當的投資炒作所造成的,所以一個領導者閱曆和遠見的培養也是一門重要課題。

  高餘三先生一直是一個對企業經營有理想也有行動的人,書中雖然是以過去自身的實戰認知為主軸,但對現今的經貿發展,如兩岸互動、民營化潮流、企業轉型…等議題也提齣不少看法,對讀者來說不失為一本創業寶典。

深入商業前沿:洞察未來趨勢的實戰指南 本書並非市麵上常見的、側重於傳統管理框架或基礎開辦流程的指南。它是一部麵嚮中高層管理者、資深創業者以及尋求企業轉型升級的商業領袖的深度思考之作。它將帶領讀者跳齣日常運營的瑣碎泥淖,直麵當前商業環境中最具顛覆性、最富挑戰性的核心議題。 全書圍繞“適應性增長”與“韌性構建”兩大核心支柱展開,摒棄瞭那些已經過時的、缺乏生命力的商業教條,轉而聚焦於未來十年內那些決定企業生死存亡的關鍵要素。 第一篇:顛覆性技術浪潮下的戰略重塑(The Architectural Shift) 本篇深入剖析瞭人工智能(AI)、大數據、區塊鏈以及新興材料科學如何從根本上重塑行業邊界和價值鏈結構。我們不再討論“是否應該采用新技術”,而是聚焦於“如何利用新技術實現結構性降維打擊,並在舊秩序瓦解時占據製高點”。 核心章節透視: 1. “算法即基礎設施”時代的組織再造: 探討如何將 AI 嵌入到企業決策的每一個層級,實現從“數據驅動”到“模型驅動”的範式轉移。重點分析瞭數據治理的復雜性、模型可解釋性的倫理挑戰,以及如何建立能夠自我學習和迭代的“智能中樞”。 2. 去中心化信任機製的商業應用: 超越加密貨幣的炒作,本書詳細解讀瞭分布式賬本技術(DLT)在供應鏈透明化、知識産權確權以及跨企業協作中的實際部署案例。特彆關注瞭“零信任”架構如何重塑傳統商業閤同與審計流程。 3. 長尾效應的逆轉:超個性化與規模化悖論的破解: 隨著生成式 AI 的成熟,大眾市場正在被極速細分的超個性化需求所吞噬。本章提供瞭一套“微型規模定製(Micro-Scale Customization)”的生産和營銷模型,使企業能夠在保持規模經濟效益的同時,提供“一對一”的服務體驗。 4. “無形資産”的量化與貨幣化: 在數字經濟中,品牌聲譽、用戶心智占有率和生態係統黏性成為最核心的資産。本書引入瞭新的評估框架,指導企業如何係統地衡量、保護和交易這些非傳統資産。 第二篇:人纔與文化的未來契約(The Covenant of Talent) 在技能迭代速度遠超教育體係培養速度的時代,如何留住、激活並進化組織的人纔,是生存的關鍵。本書將人纔視為一個動態的“知識流”,而非靜態的“人力資源”。 核心章節透視: 1. “零工經濟 2.0”下的混閤型團隊構建: 探討如何高效管理永久雇員、閤同專傢和去中心化社區貢獻者之間的權益平衡和信息同步。提齣瞭“動態能力池(Dynamic Capability Pool)”的概念,確保組織在麵臨突發需求時,能在數周內整閤全球頂尖資源。 2. 反脆弱性領導力模型: 傳統領導力強調“控製”和“優化”,而本書倡導一種“容錯與學習”的領導風格。通過對全球頂尖危機管理案例的深度復盤,提煉齣在不確定性中激發團隊潛能的溝通技巧和授權機製。 3. “心流”工作環境的工程學設計: 不僅關注遠程工作,更關注如何利用空間設計、工具集成和目標清晰化,在物理和虛擬空間中為知識工作者創造持續的“心流”狀態,將工作效率提升至非綫性增長階段。 4. 企業內部的“創業孵化器”機製: 如何將企業內部的創新潛能釋放齣來,避免“大公司病”的拖遝?本章詳述瞭建立內部風險資本、簡化資源獲取路徑以及“容忍可控的失敗”的激勵體係。 第三篇:資本效率與生態位競爭(Capital Velocity & Ecosystem Dynamics) 成功的企業不再是單打獨鬥的巨獸,而是生態係統中的關鍵節點。本篇將視角從企業內部拉升至行業乃至宏觀經濟層麵,關注資本的流嚮與生態位的搶占。 核心章節透視: 1. “非綫性杠杆”的運用: 傳統杠杆是債務或股權,本書探討瞭通過“注意力杠杆”(成為某個細分領域的唯一權威)和“協作杠杆”(與其他互補性企業深度捆綁)來實現更高效的資源調動。 2. 供應鏈的“去全球化”與“區域化重構”: 評估地緣政治風險對全球供應鏈的長期影響。提齣瞭建立“敏捷區域樞紐”(Agile Regional Hubs)的策略,以兼顧效率、安全性和快速響應市場變化的能力。 3. 商業模式的“可插拔性”設計: 探討企業如何設計其核心業務模塊,使其能夠像軟件插件一樣,快速與新的閤作夥伴或技術平颱進行連接和分離,避免被單一技術或平颱鎖定。 4. 監管套利與前瞻性閤規: 在監管滯後於技術創新的時代,如何識彆和利用新興領域的“監管真空”,同時預先建立起超越現有標準的道德和閤規框架,將閤規性轉化為競爭優勢,而非成本負擔。 結語:從增長到永續(From Growth to Perpetuity) 本書的終極目標,是幫助企業管理者建立一套麵嚮未來的“心智模型”,使他們能夠在高頻次的衝擊中保持鎮定,並持續發現並占據新的價值窪地。它不是一套標準化的操作手冊,而是提供瞭一套高階的“診斷工具”和“框架思維”,以應對那些目前尚未被預見的新挑戰。閱讀本書,是對企業未來十年生存能力的深度投資。

著者信息

圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

用户评价

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《創業成功法則—經營中小企業必讀的40個錦囊》這本書,光聽名字就讓我覺得“有貨”!我一直覺得,很多創業者最缺的,就是把好的想法變成現實的那個“執行力”,以及在經營過程中,那些看似微小但至關重要的“細節”。這本書的“40個錦囊”,聽起來就像是為這些細節而生,為執行力而準備的。我非常想知道,在産品的迭代和創新方麵,書裏會不會有一些指導?比如說,當産品已經上市,但市場反饋不如預期,或者競爭對手推齣瞭更具吸引力的産品時,中小企業該如何快速調整,如何進行産品的優化和升級?會不會有一些關於快速驗證産品市場可行性的方法?另外,在供應鏈管理方麵,對於中小企業來說,這常常是一個巨大的挑戰。如何找到可靠的供應商,如何 negotiating 更好的價格,如何確保産品質量和及時交付,這些都是我非常關心的問題。我希望這本書能夠提供給我一些在這些“硬骨頭”方麵,能夠切實可行的解決方案。我可不希望讀到那些“空喊口號”的指導,而是希望能夠找到那些真正能夠幫助我把公司運營得更順暢、更有效率的“小竅門”、“大智慧”。這本書的“錦囊”定位,讓我覺得它充滿瞭實用價值,能夠幫助我這個創業新手,少走很多彎路。

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哇,這本《創業成功法則—經營中小企業必讀的40個錦囊》真的是太及時瞭!我最近剛好在考慮要不要跨齣那一步,自己開間小店。老實說,心裏頭真是七上八下的,有憧憬也有害怕。看書名就覺得很務實,不是那種空泛的理論,而是具體的“錦囊”,聽起來就像是經驗豐富的長輩在旁邊指導我一樣。我最怕的就是那種講一大堆高深的經濟學原理,聽得我頭昏腦脹,但實際操作起來還是不知道從何下手。這本書的“40個錦囊”聽起來就很接地氣,感覺可以針對我遇到的每一個具體問題,找到對應的解決方法。尤其是對於我們這種資金有限、人力也跟不上的中小企業來說,每一分錢、每一個人都要用在刀刃上。我特彆想知道,書中會不會提到如何有效地控製成本?比如,在初期租賃店麵、采購設備、甚至是雇傭人手的時候,有沒有什麼省錢但又不影響品質的妙招?另外,市場推廣也是我頭疼的一件事。現代社會資訊太發達瞭,客戶的選擇太多瞭,要怎麼讓我的産品或服務被更多人注意到?會不會講到一些低成本、高效率的行銷策略?例如,利用社群媒體,或者和當地社區建立聯係等等。這本書就像一本秘籍,能幫我少走彎路,避免踩到那些前人已經踩過的雷。我真的迫不及待想好好鑽研一下,把裏麵的智慧變成我的實戰經驗!

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拿到《創業成功法則—經營中小企業必讀的40個錦囊》這本書,我第一感覺就是“靠譜”!我身邊不少朋友都在創業,有些做得風生水起,有些卻是跌跌撞撞。每次跟他們聊天,聽他們分享遇到的睏難,我常常覺得,如果早點知道這些,是不是就能避免很多不必要的麻煩。這本書的“40個錦囊”這個概念,非常吸引我。我理解的“錦囊”就是那種絕世武功裏的秘密法寶,是高手纔能掌握的獨門秘籍。我希望這本書能提供一些在我創業路上,特彆是經營中小企業過程中,能夠立刻上手、立即見效的實用技巧。比如,關於團隊管理的部分,我一直覺得很難。請到閤適的人纔不容易,留住他們更難。書裏會不會教我們如何建立一個有凝聚力、高效率的團隊?如何激勵員工,讓他們願意為公司的發展貢獻力量?或者,在財務管理上,有沒有一些簡單的指標,可以讓我們快速瞭解公司的經營狀況?我曾經聽過一些創業前輩提到,很多企業倒閉不是因為産品不好,而是因為現金流斷瞭。這本書會不會有關於如何管理好現金流,如何製定一個可行的財務計劃的建議?我很想瞭解,在競爭如此激烈的市場環境下,中小企業該如何找到自己的獨特賣點,如何在“紅海”中殺齣一條血路。這本書的40個錦囊,讓我充滿期待,希望能從中找到我需要的“答案”。

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對於《創業成功法則—經營中小企業必讀的40個錦囊》這本書,我的期待值非常高!我認識的很多成功創業者,他們往往都有一些共通的特質,那就是極強的學習能力和解決問題的能力。而這本書的“40個錦囊”,聽起來就像是為我們這些想要學習、想要進步的中小企業經營者量身打造的學習工具。我特彆感興趣的是,書中會不會分享一些關於如何應對突發狀況的“錦囊”。創業路上總是充滿著未知和變數,比如經濟的波動、政策的調整,甚至是競爭對手的突然齣現。這些都會給中小企業帶來不小的衝擊。我希望能從書中學習到,在遇到這些挑戰時,我們該如何保持冷靜,如何分析問題,並且能夠迅速有效地做齣應對。有沒有一些“預警機製”或者“危機處理”的實操方法?再者,關於品牌建設,我一直覺得這是個非常重要但又很微妙的事情。不是花錢打廣告就能做好。書裏會不會講解一些如何通過産品、服務、甚至是企業文化來塑造一個有吸引力的品牌形象?我希望這本書能夠提供給我一些思維上的啓發,能夠幫助我建立起更長遠的戰略眼光,而不僅僅是停留在眼前的日常經營。這本書的“錦囊”概念,讓我覺得它一定充滿瞭實操性,能夠幫助我解決實際問題。

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說實話,《創業成功法則—經營中小企業必讀的40個錦囊》這本書的名字,就像一股清流,直接戳中瞭我的痛點。我一直以來都夢想著能夠自己當老闆,把腦子裏那些創意變成現實。但是,每次一想到要麵對的實際經營問題,就覺得壓力山大。尤其是“經營中小企業”這幾個字,讓我感覺非常貼切。因為我知道,中小企業不像大公司有雄厚的資源和成熟的體係,很多時候都需要我們親力親為,摸索著前進。這40個錦囊,聽起來就像是有人把幾十年的經驗濃縮起來,然後打包送給我。我特彆好奇,書中會不會深入探討如何去洞察市場需求?比如說,怎麼去識彆那些還沒被滿足的“痛點”,然後創造齣能夠解決這些痛點的産品或服務?另外,在客戶服務方麵,我一直認為口碑非常重要。但如何在初期快速建立起良好的客戶評價,吸引更多的迴頭客,書中會不會有一些具體的策略?例如,如何處理客戶投訴,如何建立有效的客戶關係管理係統?我真的很希望這本書能夠提供一些在我創業初期,能夠快速上手,並且能夠帶來實際成效的操作指南。那種理論多於實踐的書,我真的看得有點膩瞭。希望這本書能夠讓我看到曙光,給我勇氣和方法去迎接創業的挑戰!

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