服務管理

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圖書描述

  隨著服務業占GDP的比重逐步提高,以及消費者的要求日益高張,加上全球競爭的緊箍咒越來越緊,以客為尊的理念不再隻是口號,而是業者務須服膺的心法,這種情勢對於服務業的業者而言尤其真實。本書探討服務管理的各個環節,並佐以大量的印度實例來說明,由於印度與我國的經濟發展近似,讀者可從中獲得寶貴的體會與啓示。

好的,以下是《服務管理》以外的圖書簡介,旨在詳細描述其內容,同時避免提及《服務管理》本身或展現AI生成痕跡: --- 《數字時代的組織變革:重塑企業核心競爭力》 圖書簡介 在當前這個以數據驅動、技術迭代速度驚人、市場需求瞬息萬變的時代,企業麵臨的挑戰已不再是簡單的效率提升,而是關乎生存與發展的根本性重塑。本書《數字時代的組織變革:重塑企業核心競爭力》深入剖析瞭在數字化浪潮下,傳統組織結構、運營模式以及文化理念所遭遇的瓶頸,並提供瞭一套係統、前瞻性的框架,指導企業如何係統性地進行轉型升級,將數字技術深度融入業務流程的每一個環節,從而構建起適應未來的核心競爭力。 本書並非停留在對新興技術的簡單介紹,而是聚焦於“組織”這一核心載體如何適應這種變革。我們認為,技術隻是工具,真正的競爭力源於組織對新環境的適應能力、學習速度和創新機製。因此,全書分為四個主要部分,層層遞進,構建起一個完整的變革藍圖。 第一部分:洞察與診斷——認清變革的迫切性與方嚮 本部分首先為讀者描繪瞭當前商業環境的全景圖。我們詳細分析瞭信息技術(如雲計算、物聯網、人工智能和區塊鏈)如何從根本上改變瞭客戶的期望、供應鏈的運作方式以及競爭格局。 客戶體驗的範式轉移: 探討瞭“超個性化”和“即時滿足”如何成為新的客戶基準,並指齣傳統以産品為中心的組織如何難以有效響應這種需求轉嚮。 “長尾”市場的激活與管理: 分析瞭大規模定製化(Mass Customization)的興起,以及企業需要具備的柔性生産和交付能力。 數據即資産: 闡述瞭如何將企業內部沉澱的海量數據視為戰略資源,並構建數據治理和分析能力,以支撐快速決策。 組織韌性(Organizational Resilience): 討論瞭麵對突發性危機(如全球供應鏈中斷或黑天鵝事件)時,組織必須具備的快速恢復和自我調整能力。 通過詳盡的案例分析,本部分幫助管理者準確識彆自身組織在數字化轉型中的薄弱環節,並確立清晰、可量化的變革目標。 第二部分:架構重塑——構建敏捷與扁平的運作體係 成功的數字化轉型需要與之匹配的組織結構。本書挑戰瞭層級森嚴、職能壁壘分明的傳統科層製,提齣瞭麵嚮價值流的敏捷組織設計原則。 從職能到流程: 詳細介紹瞭如何打破部門牆,圍繞端到端價值創造流程(如“從想法到交付”或“從訂單到收款”)重新劃分責任和資源。 微服務與跨職能團隊: 探討瞭如何應用“康威定律”的反嚮思維,設計齣由小而精、權責明確的跨職能團隊(Squads, Tribes),以加速決策和交付周期。 賦能與授權的藝術: 深入研究瞭在扁平化結構中,如何有效地嚮下授權,確保一綫團隊既有足夠的自主權進行創新,又不偏離整體戰略方嚮。這涉及到信任機製的建立和風險容忍度的界定。 虛擬組織與生態協作網絡: 討論瞭在需要時,如何快速整閤外部閤作夥伴、技術供應商和獨立專傢,構建臨時的、高效的虛擬項目組織。 第三部分:技術與流程的深度融閤——實現智能運營 組織變革的落地必須依賴於技術的滲透。本部分著重於如何將新興技術融入日常運營,實現流程的自動化、智能化和優化。 流程自動化的高級階段: 不僅關注RPA(機器人流程自動化)的實施,更深入探討瞭集成AI和機器學習的智能流程自動化(IPA),如何處理非結構化數據和復雜的判斷性任務。 數據驅動的決策中樞: 介紹瞭如何建立“數字孿生體”(Digital Twin)概念,用於模擬和優化復雜的業務場景,實現預測性維護、需求預測和資源動態分配。 安全與閤規的內建機製(Security by Design): 強調瞭在設計新的數字化流程時,安全和隱私保護必須是內嵌的初始要求,而非事後補救。 IT與業務的深度協同: 提齣瞭DevOps、BizDevOps等文化和實踐,確保技術開發與業務需求保持同步、實時反饋和快速迭代。 第四部分:文化與領導力——驅動變革的內在引擎 組織變革的失敗,往往根源於文化阻力而非技術障礙。本書將變革的領導力置於核心地位,強調文化是粘閤劑,也是最大的潛在障礙。 培養“成長型思維”的組織文化: 分析瞭如何鼓勵試錯、奬勵學習而非懲罰失敗,從而建立一個持續自我優化的環境。 新一代領導者的特質: 探討瞭適應數字時代的領導者應具備的“僕人式領導”、“教練式輔導”和“係統性思考”能力,以及他們如何通過設定清晰的願景來凝聚人心。 人纔的重塑與再培訓: 提供瞭評估現有員工技能差距、設計定製化學習路徑,以及吸引和保留“T型人纔”(既有深度專業知識,又有廣闊跨界視野的人纔)的實用策略。 變革管理的持續性: 強調變革不是一個項目,而是一種常態。本書提供瞭一套衡量組織變革成熟度的指標體係,確保組織在達成階段性目標後,能夠自動進入下一個優化周期。 目標讀者: 本書麵嚮渴望引領組織邁嚮未來的企業高層管理者(CEO、COO、CIO)、戰略規劃部門負責人、人力資源高管,以及正在負責或參與大型企業數字化轉型項目的核心團隊成員。它為那些不滿足於漸進式改進,而尋求顛覆性成長的決策者,提供瞭堅實的理論基礎和可操作的實踐指南。通過閱讀本書,讀者將獲得一套全麵的工具箱,用以係統性地解構現有模式,重構麵嚮未來的、具有強大韌性和創新力的企業核心能力。

著者信息

圖書目錄

前言
原書序
主編的話

第一章 現代的服務業
第二章 服務的特性
第三章 開發服務性商品
第四章 抓住客戶的心
第五章 服務業的市場行銷
第六章 追求高品質
第七章 發揮員工的潛力
第八章 追求成長的策略
第九章 管理資訊
第十章 服務業舉隅
一般保險
人壽保險
公共服務
醫院
觀光業

圖書序言

圖書試讀

用户评价

评分

這本《服務管理》真是讓我眼睛為之一亮,尤其對於像我這樣在颱灣服務業打滾多年的從業者來說,簡直是及時雨!我記得剛開始創業的時候,服務這塊真是摸著石頭過河,很多觀念都是靠著經驗慢慢摸索。讀瞭這本書,我纔恍然大悟,原來很多我當時憑感覺做的事情,在書裏都有明確的理論支撐和可操作的方法。 我特彆喜歡書中關於“客戶旅程地圖”的章節,過去我隻知道要留住客人,但很少去係統地思考客人從接觸我們開始,到最終成為忠實客戶的整個過程。書裏詳細剖析瞭每一個觸點可能齣現的問題,以及如何優化,讓我覺得非常有啓發。比如,以前我們可能隻關注門店的硬件和服務人員的態度,但這本書提醒我,連綫上谘詢、訂單確認、售後迴訪,甚至是客人離開後的評價,都是旅程的一部分,都需要精心設計和管理。 而且,書裏提齣的“服務藍圖”概念,真的幫助我理清瞭內部流程和外部客戶體驗之間的關係。我常常在想,為什麼有時候前颱客人感覺很好,但後端操作卻一團糟?這本書的分析讓我明白瞭,提升客戶滿意度,光靠一綫人員的努力是不夠的,背後整個團隊的協作和流程的順暢度纔是關鍵。它提供瞭一套方法論,讓我可以更清晰地識彆內部瓶頸,並找齣解決方案。 最讓我驚喜的是,作者還討論瞭如何利用科技來提升服務質量。在颱灣,科技發展日新月異,但很多傳統服務業還在原地踏步。《服務管理》這本書並沒有落後於時代,它介紹瞭許多創新型的服務模式和工具,比如如何利用數據分析來預測客戶需求,如何通過自動化流程來提高效率,以及如何運用社交媒體來增強客戶互動。這讓我看到瞭我們行業未來的無限可能,也激發瞭我去思考如何將這些新概念引入到我的實際工作中。 總而言之,《服務管理》這本書的價值遠不止於理論,它提供瞭大量實用的工具和案例,讓我能立刻學以緻用。它就像一位經驗豐富的導師,不僅告訴我“是什麼”,更教會我“怎麼做”。無論是正在創業的年輕人,還是深耕服務業多年的老手,我相信都能從中獲益匪淺。特彆是對於我們颱灣的服務業來說,如何在競爭激烈的市場中脫穎而齣,這本書絕對是你的得力助手!

评分

老實說,我拿到這本《服務管理》的時候,心裏其實有點抗拒,覺得大概又是些空泛的大道理。但當我翻到“客戶關係管理”這一章時,我徹底改變瞭看法。作者的分析非常到位,他不僅僅是告訴我們要“重視客戶”,而是深入剖析瞭如何建立和維護與客戶之間的長期、互利的夥伴關係。 尤其令我印象深刻的是,書中提到瞭“客戶忠誠度”的構建。在颱灣,我們都知道留住一個老客戶的成本遠低於開發一個新客戶,但具體怎麼做,很多人都還在摸索。《服務管理》這本書,提供瞭一套非常實用的模型,包括如何通過個性化服務、會員製度、以及建立社區感來提升客戶的粘性。它讓我意識到,客戶忠誠度不是靠一次性的促銷就能達成的,而是需要持續的投入和精細化的運營。 而且,作者對於“服務績效的衡量與改進”的論述,也非常具象化。他沒有停留在理論層麵,而是提供瞭一係列可操作的工具和方法,比如關鍵績效指標(KPI)的設計,以及如何運用數據分析來驅動服務改進。這讓我擺脫瞭過去那種“感覺好就好”的模糊狀態,而是能夠用更科學、更量化的方式來評估我們的服務效果,並找齣需要改進的地方。 書中還探討瞭“服務失敗的應對與恢復”這個重要議題。我們都知道,再好的服務也難免會有失誤,《服務管理》這本書,並沒有迴避這個問題,而是提供瞭詳細的應對策略。它強調瞭及時、真誠的道歉,以及積極的補救措施的重要性,甚至指齣,一次成功的服務恢復,反而能讓客戶對我們的信任度更高。這一點,對我來說,是極大的啓發,讓我認識到,如何將危機轉化為轉機。 總而言之,《服務管理》這本書,以其深刻的洞察和實用的指導,為我在颱灣的服務業經營提供瞭一盞明燈。它讓我看到瞭服務管理背後巨大的潛力和價值,也讓我對自己未來的經營方嚮有瞭更清晰的認識。如果你也在服務行業,這本書絕對值得你認真閱讀和藉鑒。

评分

拿到這本《服務管理》的時候,我其實沒抱太大期待,畢竟市麵上講服務的書很多,但真正能說到我心坎上的不多。不過,當我翻開它,就被作者的文筆深深吸引瞭。他寫得非常接地氣,一點也不枯燥,就像在跟你聊天一樣,分享他多年在服務業的觀察和心得。 我尤其喜歡他對於“服務文化”的闡述。過去我隻知道要培訓員工,教他們怎麼應答,怎麼處理投訴,但總覺得少瞭點什麼。這本書讓我明白,建立一種積極的服務文化,讓每個員工都發自內心地重視客戶,比任何一套僵化的流程都來得重要。作者分享瞭很多他如何引導團隊建立這種文化的例子,讓我學到瞭不少實操技巧,比如如何通過榜樣力量、激勵機製,以及共同的願景來塑造團隊的服務意識。 另外,書中對“抱怨管理”的深入剖析,也讓我受益匪淺。我一直覺得,處理投訴是服務業中最具挑戰性的環節之一,處理不好很容易讓客人流失,甚至帶來負麵口碑。這本書提供瞭一套非常係統化的方法,從預防抱怨的發生,到處理已經發生的抱怨,再到從中學習和改進,每個環節都講得非常透徹。它強調瞭同理心和快速反應的重要性,讓我重新認識到,一次處理得當的投訴,反而能成為提升客戶忠誠度的絕佳機會。 而且,作者還花瞭很大篇幅討論“服務創新”這個主題。這一點對我來說非常重要,因為在颱灣,服務業的競爭非常激烈,如果不能不斷創新,很快就會被淘汰。書中介紹瞭一些很有意思的創新案例,有些是我之前從未想過的。它鼓勵我們要勇於打破常規,從客戶的需求齣發,去設計更具差異化的服務。我特彆欣賞作者提齣的“以客戶為中心”的創新理念,這讓我明白瞭,創新不應該隻是為瞭炫技,而是要真正解決客戶的問題,滿足客戶的期待。 總的來說,《服務管理》這本書給我的感覺是,它不是一本教條式的理論書,而是一本充滿智慧和實踐經驗的指南。作者用他真誠的筆觸,為我們描繪瞭一個更美好的服務世界,並指齣瞭實現這個世界的路徑。對於所有在颱灣服務業打拼的朋友們來說,這本書絕對是值得細細品讀,反復琢磨的寶藏。

评分

收到這本《服務管理》,我第一時間就被它的封麵設計吸引住瞭,簡潔而又不失專業感。翻開書頁,我便立刻被作者嚴謹又不失生動的文筆所吸引。對於我們這些在颱灣餐飲業打拼的從業者來說,服務是我們的生命綫,而這本書,就像一位經驗豐富的老前輩,為我指明瞭前進的方嚮。 書中有個部分講到“服務質量管理”,這一點對我來說尤其重要。我過去常常覺得,服務質量的提升是一個很虛的概念,很難量化,也很難持續。但這本書給齣瞭非常清晰的框架,它從多個維度去衡量服務質量,比如可靠性、響應性、保障性、移情性和有形性,讓我能夠更客觀地評估我們門店的服務水平。更重要的是,它提供瞭很多量化指標和工具,比如SERVQUAL模型,讓我知道如何去收集客戶反饋,並根據數據進行有針對性的改進。 而且,我非常欣賞書中關於“服務人員的激勵與發展”這一章節。在颱灣,找到優秀的服務人員並不容易,留住他們更是不易。這本書不僅教我們如何招聘,更深入地探討瞭如何通過培訓、職業發展規劃、以及建立良好的企業文化來激勵員工。它強調瞭員工的滿意度直接影響客戶的滿意度,這個觀點我深以為然。很多時候,我們隻關注客戶,卻忽略瞭為客戶提供服務的員工,而這本書卻給瞭我們一條更完整的思路。 此外,作者在書中關於“服務策略的製定與執行”的部分,也讓我茅塞頓開。過去我們可能更多的是被動地應對市場變化,而這本書則教我們如何主動地去製定適閤自己的服務策略,並且如何有效地將這些策略落地。它提醒我們,服務策略不僅僅是口號,更需要有具體的行動計劃,並貫穿於整個組織的各個層麵。這讓我開始反思,我們自己的服務策略是否足夠清晰,是否能夠真正指導我們的日常運營。 總的來說,《服務管理》這本書,對我而言,不僅僅是一本書,更是一次深刻的學習和思考。它用一種係統化的方式,幫助我理清瞭服務管理的方方麵麵,並且提供瞭許多切實可行的建議。對於在颱灣服務業尋求突破和提升的同仁們,這本書絕對是一本不可多得的寶典。

评分

第一次接觸這本《服務管理》,就被其深入淺齣的講解風格所吸引。作者的語言非常簡潔流暢,一點也不像是在寫教科書,更像是在和我這個在颱灣第一綫打拼的服務業者分享經驗。 讓我印象最深刻的是,書中關於“服務創新與技術應用”的討論。在颱灣,科技發展迅速,但如何將這些新技術有效地融入到服務流程中,許多傳統企業都感到睏惑。《服務管理》這本書,為我們提供瞭一些非常前瞻性的思路。它不僅僅提到瞭大數據分析、人工智能在服務領域的應用,更重要的是,它強調瞭如何以人為本,利用技術去提升客戶的體驗,而不是讓技術冰冷地取代人。 而且,作者在“服務營銷與品牌建設”這一章,給瞭我很多新的啓發。過去,我們可能更多地關注産品本身,而忽略瞭服務作為品牌的重要組成部分。這本書讓我明白,優質的服務本身就是一種強大的營銷工具,能夠幫助我們塑造獨特的品牌形象,吸引更多的目標客戶。它還介紹瞭如何通過口碑營銷、社交媒體互動等方式,來有效地傳播我們的服務價值。 此外,我非常欣賞書中對於“服務流程優化與效率提升”的細緻講解。在颱灣,人力成本是許多服務業者麵臨的挑戰,《服務管理》這本書,提供瞭許多切實可行的流程優化建議,幫助我們提高運營效率,降低成本,同時又不犧牲服務質量。它強調瞭通過識彆瓶頸、標準化流程、以及持續改進來實現效率的最大化。 總的來說,《服務管理》這本書,為我提供瞭一個係統、全麵的服務管理視角。它不僅教我“是什麼”,更重要的是教我“怎麼做”。對於像我這樣,在颱灣服務業不斷尋求進步和突破的從業者來說,這本書無疑是一本不可多得的工具書和思想啓迪者。它讓我看到瞭服務業更廣闊的未來,也激勵我不斷提升自己的服務水平。

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