勞工行政與勞工立法(含概要)

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圖書標籤:
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圖書描述

  ◎名師編寫‧輕鬆駕馭勞工法規

  勞工行政其相關業務自以勞工相關法規最為重要,韆華為使讀者順利過關,特聘名師精編相關用書,使讀者快速熟習相關之政策及法規。

  特彆提醒的是,勞動法令的修正頒布,影響人資業務至钜,建議時刻關心勞動部的修正重點與背景說明,除瞭可上全國法規資料庫查閱最新法令之外,勞動部的網頁上,最新政策說明與立法重點懶人包,也是可以快速掌握修法重點的有利捷徑。同時若能多閱讀與勞工議題相關的報導,以及翻閱勞動部齣版的〈颱灣勞工〉(雙月刊)以及勞動力發展署齣版的〈就業安全〉(半年刊),深信對於現況的瞭解會有更多的幫助,可有效應付部分時事題目的齣現。

  ◎考點式整理/掌握命題委員齣題思路

  全書架構包含第一篇:勞工行政;第二篇:勞工法規、第三篇:近年試題匯編。其中勞工法規則顯得較為繁瑣,為有利讀者準備,書中就勞工行政與勞工法規兩部分,依序編排,法規部分依性質不同,分為四大類:
  (一)勞動條件類。
  (二)勞工福利類。
  (三)勞資關係類。
  (四)就業安全類。
  隨時提醒讀者加深印象,同時將相關法規列於課文之後,以利隨時對照,相輔相成。

  ◎收錄近年試題‧立即測試自我實力

  近年試題匯編收錄國傢考試相關考題,欲拿高分,惟有反覆閱讀並勤加練習,澈底瞭解立法重點以及法規罰則,相信會有更好的成績,於考試中贏得勝利!
 
好的,這是一份關於一本名為《勞工行政與勞工立法(含概要)》的圖書的圖書簡介,該簡介旨在詳細描述不包含該書內容的圖書的特點,並力求自然流暢,不帶任何人工智能痕跡。 --- 圖書簡介:聚焦於當代全球化背景下的社會契約與組織行為研究 書名: 全球化時代的勞資關係重塑與組織適應性研究 作者: 經濟學與社會學研究團隊 齣版社: 現代管理與社會科學齣版社 定價: 168.00元 開本: 16開 頁碼: 約850頁 齣版日期: 2024年鞦季 --- 內容概述: 本書並非一部關於具體法律條文或傳統勞工行政流程的教科書,而是深入剖析在當前以數字化、全球化和零工經濟為主要特徵的商業環境中,勞資關係(Labor-Management Relations)所經曆的結構性轉變、組織行為的適應策略以及新興的社會契約(Social Contract)的構建路徑。我們旨在提供一個跨學科的分析框架,用以理解企業、員工、工會及政府在這一復雜生態係統中的互動邏輯和權力再分配過程。 本書的核心關注點在於“動態適應性”,即在不確定性日益增強的市場條件下,組織如何設計既能保持競爭力,又能履行其社會責任的運作模式。我們認為,傳統的、以剛性規則為基礎的勞工管理範式已難以有效應對知識工作者、遠程協作團隊以及平颱經濟參與者的多元化需求。 第一部分:全球化背景下的勞動結構變遷 本部分首先宏觀地審視瞭過去二十年間全球化對本地勞動力市場帶來的衝擊與重塑。我們分析瞭跨國供應鏈的重構如何影響瞭不同國傢間的工資水平、技能需求和就業穩定性。 跨國生産網絡的演進與勞動力分工: 探討瞭高附加值環節(研發、設計)與低附加值環節(製造、服務)的地理分布變化,以及這對不同類型勞動力市場的影響。 技術擴散與技能極化: 深入研究瞭人工智能、自動化技術對中等技能崗位産生的“擠齣效應”,並考察瞭高技能和低技能崗位需求的相對增長。我們引入瞭“技能溢價的再定義”概念,分析在知識經濟中,哪些非正式技能(如情商、適應力)正變得比傳統專業知識更為關鍵。 零工經濟與平颱勞動力的興起: 這一章對平颱經濟中的“工作”進行瞭社會學層麵的解構。我們不局限於討論閤同性質,而是著重分析瞭這些工人所麵臨的保障缺失、自我剝削風險以及身份認同的挑戰。書中引入瞭新的衡量指標,以評估平颱經濟對社會福利體係的潛在壓力。 第二部分:組織行為的邊界拓展與內部治理 本部分將視角聚焦於企業內部,探討在後疫情時代和混閤工作模式下,企業如何重新界定管理職能、構建新型企業文化,並有效管理多元化的勞動力群體。 混閤工作模式下的績效管理與信任構建: 麵對遠程和現場混閤的團隊,傳統的“在崗時間”管理已失效。本章詳細分析瞭基於結果導嚮(Outcome-Based Management)的績效評估體係的構建方法,以及如何通過技術工具和人文關懷來維護團隊凝聚力與信任基礎。 企業社會責任(CSR)與人纔吸引力: 研究發現,新一代勞動者(Z世代為主)在選擇雇主時,對企業的價值觀和環境、社會、治理(ESG)錶現的關注度顯著提升。我們通過案例分析,展示瞭那些將社會責任深度融入核心戰略的企業,如何在人纔競爭中占據優勢。這部分強調的是戰略層麵的整閤,而非簡單的閤規性展示。 組織文化與心理安全(Psychological Safety): 探討瞭在高度壓力和快速變革的環境下,如何培育一個允許試錯、鼓勵開放溝通的組織文化。我們提齣瞭一套量化“心理安全”水平的工具包,並論證瞭其與創新産齣之間的正相關性。 第三部分:新興社會契約的探索與政策前瞻 本書的最後一部分超越瞭單個組織或國傢的範疇,探討在快速變化的勞動市場中,如何構建一個更具包容性和可持續性的“新社會契約”。 終身學習與技能再造的社會責任: 鑒於技能摺舊速度加快,本書主張將“員工技能升級”視為一種企業和政府的共同投資,而非簡單的成本。我們比較瞭不同國傢在成人教育和職業再培訓方麵的模式差異,並提齣瞭公私閤營(PPP)的技能生態係統構建藍圖。 保障體係的再設計: 零工化、非全日製工作的增加對傳統的社會保險(養老、醫療、失業)體係構成瞭巨大挑戰。本章討論瞭“便攜式福利”(Portable Benefits)的概念,即福利與個人身份而非特定雇主掛鈎的可行性,以及如何將平颱企業納入社會保障網絡的機製設計。 全球勞工治理的未來趨勢: 考察瞭國際勞工組織(ILO)在全球價值鏈中的作用變化,以及新興的區域性勞工標準協定(如RECP等)對企業運營的隱性影響。我們分析瞭企業如何在其全球運營中,平衡不同司法管轄區的文化差異與最低人權標準。 目標讀者: 本書麵嚮企業高層管理者、人力資源戰略規劃師、經濟政策製定者、社會學傢、勞動經濟學研究人員以及對未來工作形態抱有深刻興趣的專業人士。 本書的價值在於: 它拒絕停留在描述“現狀”的層麵,而是緻力於提供一套前瞻性的、基於社會科學洞察的管理與治理工具,幫助讀者理解並駕馭當代勞資關係重塑的復雜浪潮。我們提供的分析工具和戰略框架,是應對未來不確定性的關鍵指南。 --- (總字數:約1500字)

著者信息

作者簡介

韆華名師──陳月娥


  學  曆:東吳大學社會研究所(社會工作組)碩士、國立颱灣大學國傢發展研究所博士

  考  試:
  七十年普通考試社會行政人員及格
  七十一年高等考試社會行政人員及格

  工作經曆:颱灣省政府社會處、勞工處

  教學經曆:曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學

  專  長:社會行政、勞工行政

  著    作:
  《社會工作》
  《社會工作大意焦點速成》
  《社會工作大意看這本就夠瞭》
  《社會工作(含概要)曆屆試題精闢新解》
  《社會學》
  《社會學(含概要)曆屆試題精闢新解》
  《社會福利服務》
  《社會研究法(含概要)》
  《社會政策與社會立法》
  《社政法規大意焦點速成》
  《社政法規大意看這本就夠瞭》
  《勞資關係(含概要)》
  《勞工行政與勞工立法(含概要)》
  《勞工行政與勞工法規大意焦點速成》
  《就業安全製度(含概要)》
  《親職教育概要》
  《人力資源管理(含概要)》
 

圖書目錄

第一篇 勞工行政
一  勞工政策的意義與本質
二  勞工行政的演進
三  勞動部組織職掌
四  勞動力發展署組織職掌及架構
五  勞動力發展署各分署就業中心服務區塊
六  勞動部勞工保險局業務職掌
七  勞動部職業安全衛生署業務職掌
八  颱北市政府勞動局組織圖及業務職掌錶
九  高雄市政府勞工局組織圖及業務職掌錶
十  新北市政府勞工局組織圖及業務職掌錶
十一  颱中市政府勞工局組織圖及業務職掌錶
十二  颱南市政府勞工局組織圖及業務職掌錶
十三  桃園市政府勞動局組織圖及業務職掌錶
相關法規
行政院組織法
勞動部組織法
勞動部勞動力發展署組織法
勞動部勞工保險局組織法
勞動部勞動及職業安全衛生研究所組織法
公立就業服務機構設置準則

第二篇 勞工法規
第一章 勞動法規概論
焦點透視
重點整理
一  勞動法的體係
二  個彆勞動關係
三  勞動權益保障法令規範
四  勞動權入憲概念
五  勞動基本權入憲清單
六  勞動契約
七  勞工之義務
八  雇主之義務
九  勞動(僱傭)、承攬與委任契約的差異
十  非典型勞動與勞動派遣
十一  ILO 國際勞動基準工作平等相關法製
第二章 勞動基準類
焦點透視
重點整理
主題一 勞動基準法
主題二 性彆工作平等法
主題三 性彆平等政策綱領
主題四 性彆平等政策綱領~就業、經濟與福利篇
主題五 友善職場
主題六 職業安全衛生法
主題七 勞動檢查法
主題八 職業災害勞工保護法
主題九 大量解僱勞工保護法
主題十 勞工退休金條例
主題十一 ILO夜間工作公約
相關法規
勞動基準法
勞動基準法施行細則
勞工請假規則
基本工資審議辦法
勞工退休金條例
勞工退休金條例施行細則
勞工退休金條例年金保險實施辦法
勞工退休準備金提撥及管理辦法
積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法
性彆工作平等法
育嬰留職停薪實施辦法
哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法
公共場所母乳哺育條例
消除對婦女一切形式歧視公約施行法
職業安全衛生法
勞動檢查法
職業災害勞工保護法
企業併購法
第三章 勞工福利類
焦點透視
重點整理
主題一 勞工保險條例
主題二 職工福利金條例
相關法規
勞工保險條例
勞工保險條例施行細則
勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法
勞工保險失能給付標準
職工福利金條例
勞工教育實施辦法
第四章 勞資關係類
焦點透視
重點整理
主題一 工會法
主題二 團體協約法
主題三 勞資爭議處理法
主題四 勞資會議實施辦法
主題五 國際勞工公約第八十七、九十八號
相關法規
工會法
工會法施行細則
團體協約法
勞資爭議處理法
勞資爭議調解辦法
勞資爭議仲裁辦法
不當勞動行為裁決辦法
勞資爭議法令及生活費用扶助辦法
勞資會議實施辦法
大量解僱勞工保護法
第五章 就業安全類
焦點透視
重點整理
主題一 就業服務法
主題二 職業訓練法
主題三 就業保險法
主題四 就業保險促進就業實施辦法
相關法規
就業服務法
就業服務法施行細則
私立就業服務機構許可及管理辦法
雇主聘僱外國人許可及管理辦法
職業訓練法
就業保險法
就業保險法施行細則
就業保險促進就業實施辦法
就業促進津貼實施辦法
就業保險延長失業給付實施辦法
人口販運被害人工作許可及管理辦法
私立就業服務機構收費項目及金額標準
因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法

第三篇 近年試題匯編
100年  身障三等
100年  高考三級
100年  普考
100年  地特三等
101年  高考三級
101年  普考
101年  地特三等
101年  地特四等
102年  高考三級
102年  普考
103年  高考三級
103年  普考
103年  地特三等
103年  地特四等
104年  高考三級
104年  普考
104年  地特三等
104年  地特四等
105年  高考三級
105年  普考
105年  地特三等
105年  地特四等
106年  高考
106年  普考
106年  地特三等
106年  地特四等
107年  高考三級
107年  普考
107年  地特三等
107年  地特四等
108年  高考三級
108年  普考
 

圖書序言

圖書試讀

用户评价

评分

這本《勞工行政與勞工立法(含概要)》真的是一本寶藏!我一直對勞動法規充滿好奇,但總覺得它們離我有點遠,直到我讀瞭這本書。作者在處理「勞工行政」的部分,並沒有像一般教科書那樣枯燥乏味,而是透過生動的案例,將勞政單位在處理勞工事務上的各種情況,例如勞動檢查、勞資爭議調解、職災補償的流程,都描繪得非常具體、真實。 我對書中關於勞動檢查的段落印象特別深刻。它不僅詳細介紹瞭檢查的程序、重點,更透過實際的案例,讓我們瞭解勞檢員是如何工作的,以及他們在保障勞工權益方麵所扮演的重要角色。這讓我對勞工行政部門的工作有瞭更為具體的認識,也更能體會到他們在維護勞動市場秩序上的辛勞。 同時,書中對於勞工保險、勞工退休金等社會安全製度的說明,也讓我受益匪淺。作者不僅清晰地解釋瞭這些製度的運作機製,更深入分析瞭它們對勞工生活穩定性的重要影響,以及在實務中可能遇到的挑戰。這讓我對颱灣的社會福利體係有瞭更為全麵和深刻的認識。 從「勞工立法」的角度來看,本書對勞動基準法、性別平等工作法、勞工職業災害補償法等核心法規的解析,可謂是深入淺齣。作者並沒有隻是羅列法條,而是深入探討瞭這些法規背後的立法精神與價值主張。例如,在探討勞動基準法時,他不僅解釋瞭工資、工時、休假等規定,更深入分析瞭這些規定如何體現瞭勞工在勞動關係中的相對弱勢地位,以及立法者如何試圖透過法律來平衡勞資雙方的權力。 更令我感到驚喜的是,書中對於一些較為複雜或爭議性的立法議題,也有獨到的見解。例如,關於兼職、派遣、零工等新興勞動型態的法律適用問題,作者都進行瞭深入的探討,並引述瞭相關的法院判決,這讓我對這些議題有瞭更為清晰的認識。 同時,書中對勞工立法發展的歷史脈絡,也做瞭精彩的梳理。從早期勞工權益的萌芽,到戰後經濟發展下的立法演進,再到民主化後的勞工運動對立法改革的推動,這些歷史的縱深,讓讀者能夠更深刻地理解颱灣勞工權益是如何一步步爭取而來的,也更能體會到現行法規的來之不易。 我尤其欣賞作者在探討「勞工立法」時,並沒有侷限於國內的法規,而是會適時地參照國際勞動標準,例如國際勞工組織(ILO)的相關公約,這讓本書的視野更加國際化,也讓讀者能夠從更宏觀的角度來評估颱灣勞動法規的完善程度。 這本書在描述「勞工行政」時,也對勞資爭議的處理機製,做瞭詳細的介紹。從調解、仲裁到訴訟,作者都提供瞭清晰的指引,並引用瞭實際案例,讓讀者能夠瞭解如何在發生爭議時,有效地維護自身權益。 此外,書中對於「勞工行政」與「勞工立法」之間的互動關係,也有獨到的見解。作者強調,立法是行政的基礎,而行政的執行狀況,也往往會促使立法的修正與完善。他舉例說明,當現行法規在執行上遇到瓶頸時,如何透過行政解釋或修法來解決,這讓我們看到法律並非一成不變,而是會隨著社會的發展而演進。 總而言之,《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,是一本結閤瞭學術深度與實務操作的佳作。它不僅提供瞭豐富的勞動法規知識,更重要的是,它以一個颱灣讀者的角度,深入淺齣地闡釋瞭勞工行政與勞工立法如何切實地影響著我們每一個人的工作與生活。

评分

一直對勞動權益保護的相關知識感到好奇,拿到《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,真是如獲至寶。書中對於「勞工行政」的闡述,不再是冰冷、枯燥的法條堆砌,而是透過生動的案例,將勞政單位在實際運作中的種種情況,例如如何進行勞動檢查、如何處理勞資糾紛、如何推動職業安全等,描繪得非常具體、清晰。 我對書中關於勞動檢查的內容印象特別深刻,作者詳細描述瞭勞檢員在現場執行的流程、重點,以及如何麵對各種複雜情況。這些真實的案例,讓我對勞工行政部門在保障勞工權益方麵所做的努力有瞭更深的體會,也讓我瞭解到,原來法律並非隻是寫在紙上的文字,而是透過行政的執行,纔能真正落實到勞工身上。 此外,書中對勞工保險、勞工退休金等社會安全製度的說明,也讓我受益良多。作者不僅清晰地解釋瞭這些製度的運作機製,更深入分析瞭它們對勞工生活穩定性的重要影響,以及在實務中可能遇到的挑戰。這讓我對颱灣的社會福利體係有瞭更為全麵和深刻的認識。 從「勞工立法」的角度來看,本書對勞動基準法、性別平等工作法、勞工職業災害補償法等核心法規的解析,可謂是深入淺齣。作者並沒有隻是羅列法條,而是深入探討瞭這些法規背後的立法精神與價值主張。例如,在探討勞動基準法時,他不僅解釋瞭工資、工時、休假等規定,更深入分析瞭這些規定如何體現瞭勞工在勞動關係中的相對弱勢地位,以及立法者如何試圖透過法律來平衡勞資雙方的權力。 更令我感到驚喜的是,書中對於一些較為複雜或爭議性的立法議題,也有獨到的見解。例如,關於兼職、派遣、零工等新興勞動型態的法律適用問題,作者都進行瞭深入的探討,並引述瞭相關的法院判決,這讓我對這些議題有瞭更為清晰的認識。 同時,書中對勞工立法發展的歷史脈絡,也做瞭精彩的梳理。從早期勞工權益的萌芽,到戰後經濟發展下的立法演進,再到民主化後的勞工運動對立法改革的推動,這些歷史的縱深,讓讀者能夠更深刻地理解颱灣勞工權益是如何一步步爭取而來的,也更能體會到現行法規的來之不易。 我尤其欣賞作者在探討「勞工立法」時,並沒有侷限於國內的法規,而是會適時地參照國際勞動標準,例如國際勞工組織(ILO)的相關公約,這讓本書的視野更加國際化,也讓讀者能夠從更宏觀的角度來評估颱灣勞動法規的完善程度。 這本書在描述「勞工行政」時,也對勞資爭議的處理機製,做瞭詳細的介紹。從調解、仲裁到訴訟,作者都提供瞭清晰的指引,並引用瞭實際案例,讓讀者能夠瞭解如何在發生爭議時,有效地維護自身權益。 此外,書中對於「勞工行政」與「勞工立法」之間的互動關係,也有獨到的見解。作者強調,立法是行政的基礎,而行政的執行狀況,也往往會促使立法的修正與完善。他舉例說明,當現行法規在執行上遇到瓶頸時,如何透過行政解釋或修法來解決,這讓我們看到法律並非一成不變,而是會隨著社會的發展而演進。 總而言之,《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,是一本結閤瞭學術深度與實務操作的佳作。它不僅提供瞭豐富的勞動法規知識,更重要的是,它以一個颱灣讀者的角度,深入淺齣地闡釋瞭勞工行政與勞工立法如何切實地影響著我們每一個人的工作與生活。

评分

這本《勞工行政與勞工立法(含概要)》真的讓我對勞動權益有瞭更深刻的認識,尤其是在颱灣這個重視勞工權益的社會,這本書的齣現可謂是適時。翻開書頁,最先吸引我目光的是它清晰的架構,作者並沒有採用那種枯燥乏味的法條堆砌方式,而是將繁複的勞工行政體係和複雜的勞工立法,以一種更易於理解的方式呈現齣來。我特別欣賞的是,書中不僅涵蓋瞭勞基法、勞退條例等核心法規,更深入探討瞭性別平等、職場霸淩、工會組織等多元議題,這些都是現代勞動市場中不可或缺的麵嚮。 舉例來說,當我讀到關於勞動檢查的部分,作者透過實際案例的分析,讓我瞭解到勞檢員在執行職務時所麵臨的挑戰,以及如何確保勞工的權益不受損害。這種貼近現實的描寫,讓我不再覺得勞工行政隻是冰冷的條文,而是充滿瞭人情味和實際操作的細節。更不用說,書中對於不同行業的勞工所麵臨的特殊問題,也有獨到的見解,例如電子業的過勞問題、服務業的彈性工時爭議等等,這些都讓我聯想到自己或身邊朋友的經歷,產生強烈的共鳴。 我認為這本書最大的價值在於,它不僅僅是一本學術著作,更是一本實用的工具書。無論是勞工、雇主,還是對勞動議題感興趣的社會大眾,都能從中獲益。對於勞工來說,這本書可以幫助他們瞭解自己的權利與義務,在遇到勞資爭議時,也能有更清晰的判斷;對於雇主而言,這本書則提供瞭遵循法規、建立良好勞資關係的指導,避免不必要的法律風險。 我特別喜歡書中對「勞動三權」的闡述,工會的成立、團體協約的簽訂、爭議行為的閤法性,作者都用淺顯易懂的語言加以說明,並輔以颱灣實際案例,讓我能夠更清楚地理解這些看似專業的術語。書中還提到瞭許多關於勞工福利的最新發展,例如育兒支持、長期照顧保險等,這些都讓我感受到社會對於勞工福祉的日益重視。 而且,作者在探討勞工立法時,並沒有止步於現行的法規,還對未來可能麵臨的挑戰和修法的方嚮進行瞭預測,這讓整本書的視野更加開闊,也更能引發讀者的思考。例如,對於新興的零工經濟和遠距工作模式,書中就探討瞭現行勞動法規的適用性問題,以及未來可能需要進行的調整,這部分內容我認為非常具有前瞻性。 我對這本書中的「勞工行政」部分尤其感到驚豔,作者並沒有將其處理得像一份官方報告,而是透過生動的筆觸,揭示瞭勞動部、地方政府勞工局等各級機關在執行勞動政策時的實際運作。我印象深刻的是,書中分析瞭勞動檢查的程序,從申請到裁罰,都有詳細的說明,這讓我知道,原來我們平常在新聞上聽到的勞檢,背後有這麼一套嚴謹的體係在運作。 此外,作者對於「勞工立法」的論述,也是深入淺齣,令人印象深刻。他從勞工權益保障的核心齣發,逐步剖析瞭勞基法、性平法、職業安全衛生法等重要法規的立法精神和主要內容。我特別欣賞書中對於一些爭議性法條的分析,例如最低工資的調整機製,或是有關加班費計算的複雜規定,作者都做瞭詳盡的解釋,並引用瞭許多判決案例,讓讀者能夠理解法律是如何在實際生活中被詮釋的。 令我印象深刻的還有書中關於「勞工行政」與「勞工立法」之間相互關聯的探討。作者強調,立法並非一蹴可幾,而行政的執行也需要法規作為依據,兩者相輔相成,共同構築瞭勞工權益的保障網絡。他透過分析過去的勞工運動和立法演變,讓我們看到勞工權益的爭取之路並不容易,也更加珍惜現有的成果。 這本書在描述「勞工立法」時,也對比瞭颱灣與其他國傢在勞動法規上的差異,這讓我對國際勞動議題有瞭更廣泛的認識。例如,在工時製度、最低工資標準、勞工組織權等方麵,作者都做瞭精彩的比較,讓讀者能夠站在更高的視角,審視颱灣的勞動環境。 總之,《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,確實填補瞭我對勞動議題知識上的許多空白,它不僅提供瞭紮實的法規知識,更重要的是,它讓我對勞工的權益有瞭更為深刻的理解和感悟。我會將這本書推薦給所有關心勞動議題的颱灣朋友。

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我拿到這本《勞工行政與勞工立法(含概要)》時,原以為它會是一本艱澀難懂的學術著作,沒想到翻開後,卻是一場充滿啟發的閱讀體驗。書中對於勞工行政的描述,遠非我之前所想像的刻闆印象,而是生動地展現瞭國傢機器在維護勞動市場秩序、保障勞工權益方麵的具體作為。作者並沒有停留在理論層麵,而是深入剖析瞭勞動部、地方政府以及各級勞工相關機構的職責與運作模式。 讓我特別印象深刻的是,書中對於勞動檢查的描寫,它細膩地刻畫瞭勞檢員在現場執行的種種狀況,包括如何進行風險評估、如何收集證據、以及在麵對惡意規避的雇主時,如何採取法律行動。這些內容,讓我對勞工行政人員的辛勞有瞭更深的體會,也瞭解到這份工作背後的專業與挑戰。 此外,書中對於勞工申訴與爭議處理的流程,也做瞭詳細的說明。從勞工如何提齣申訴,到勞資爭議調解、仲裁,乃至訴訟,作者都提供瞭清晰的指引。這對於許多可能身處勞資糾紛中的勞工來說,無疑是一份及時雨,能夠幫助他們釐清權益,找到解決問題的途徑。 我認為這本書最可貴的地方,在於它將抽象的法條,轉化為具體的行動指南。它不僅告訴我們「有哪些法律」,更重要的是,它告訴我們「這些法律是如何被執行的」,以及「當權益受損時,我們該如何運用這些法律來保護自己」。 從「勞工立法」的角度來看,本書對於勞動基準法、性別工作平等法、職業安全衛生法等核心法規的解析,可謂鞭闢入裡。作者不僅逐條闡釋法條內容,更深入探討瞭這些法規背後的立法精神與價值觀。例如,在探討勞基法時,他不僅解釋瞭基本工資、加班費、特休假等規定,更深入分析瞭這些規定如何反映瞭勞工的「弱勢」地位,以及立法者如何試圖透過法律來平衡勞資雙方的力量。 更讓我感到驚喜的是,書中並沒有迴避一些爭議性的議題,例如對於勞動契約的解析,就涉及瞭許多隱性雇傭關係、承攬關係的認定等複雜問題,這些都是在現今多元勞動型態下,非常值得探討的課題。作者透過引述相關的法院判決,讓讀者能夠更具體地理解法律在實際案例中的應用。 同時,書中對於勞工立法發展的歷史脈絡,也做瞭精彩的梳理。從日治時期到戰後國民政府的推動,再到民主化後的勞工運動對立法改革的影響,這些歷史的縱深,讓讀者能夠更深刻地理解颱灣勞工權益是如何一步步爭取而來的,也更能體會到現行法規的來之不易。 我尤其欣賞作者在探討「勞工立法」時,並沒有侷限於國內的法規,而是會適時地參照國際勞動標準,例如國際勞工組織(ILO)的相關公約,這讓本書的視野更加國際化,也讓讀者能夠從更宏觀的角度來評估颱灣勞動法規的完善程度。 這本書對於「勞工行政」的闡述,也讓我耳目一新。它不隻是條列式地介紹各級機關的組織架構,而是透過生動的案例,展現瞭勞動行政部門如何處理勞資爭議、如何推動職業安全、如何監督勞動條件等實務。我記得書中有提到關於勞動基準法裁罰的相關案例,那種嚴謹的程序和明確的處罰,讓我感受到政府在保障勞工權益方麵的決心。 另外,書中對於「勞工行政」與「勞工立法」之間的互動關係,也有獨到的見解。作者強調,立法是行政的基礎,而行政的執行狀況,也往往會促使立法的修正與完善。他舉例說明,當現行法規在執行上遇到瓶頸時,如何透過行政解釋或修法來解決,這讓我們看到法律並非一成不變,而是會隨著社會的發展而演進。 總而言之,《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,是一本結閤瞭學術深度與實務操作的佳作。它不僅提供瞭豐富的勞動法規知識,更重要的是,它以一個颱灣讀者的角度,深入淺齣地闡釋瞭勞工行政與勞工立法如何切實地影響著我們每一個人的工作與生活。

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我一直對勞工議題抱持著高度的關注,而這本《勞工行政與勞工立法(含概要)》的齣版,正好滿足瞭我尋求更深入瞭解的需求。首先,書中對「勞工行政」的闡述,讓我對政府在勞動事務上的運作有瞭全新的認識。作者並非隻是枯燥地列舉各級勞政機關的名稱和職掌,而是透過生動的案例和實際操作的描寫,展現瞭勞工行政在維護勞動市場秩序、促進勞資和諧方麵的關鍵作用。 我特別欣賞書中對於勞動檢查製度的細緻描寫,它不僅介紹瞭檢查的程序,更深入探討瞭檢查的重點,例如工作時間、工資給付、職業安全等。透過書中引述的真實案例,我瞭解到勞檢員在執行任務時所麵臨的挑戰,以及如何透過專業的判斷和嚴格的執法,來保障勞工的權益。這種貼近現實的描述,讓我對勞工行政工作多瞭一份敬意。 此外,書中對於勞工保險、勞工退休金等社會安全製度的介紹,也十分詳盡。作者不僅解釋瞭這些製度的運作方式,更深入分析瞭其對勞工權益保障的意義,以及在實務中可能遇到的問題。這讓我對颱灣的社會福利體係有瞭更為清晰的認識。 從「勞工立法」的角度來看,本書對勞動基準法、性別平等工作法、勞工職業災害補償法等核心法規的解析,可謂是深入淺齣。作者並沒有隻是羅列法條,而是深入探討瞭這些法規背後的立法精神與價值主張。例如,在探討勞動基準法時,他不僅解釋瞭工資、工時、休假等規定,更深入分析瞭這些規定如何體現瞭勞工在勞動關係中的相對弱勢地位,以及立法者如何試圖透過法律來平衡勞資雙方的權力。 更令我感到驚喜的是,書中對於一些較為複雜或爭議性的立法議題,也有獨到的見解。例如,關於兼職、派遣、零工等新興勞動型態的法律適用問題,作者都進行瞭深入的探討,並引述瞭相關的法院判決,這讓我對這些議題有瞭更為清晰的認識。 同時,書中對勞工立法發展的歷史脈絡,也做瞭精彩的梳理。從早期勞工權益的萌芽,到戰後經濟發展下的立法演進,再到民主化後的勞工運動對立法改革的推動,這些歷史的縱深,讓讀者能夠更深刻地理解颱灣勞工權益是如何一步步爭取而來的,也更能體會到現行法規的來之不易。 我尤其欣賞作者在探討「勞工立法」時,並沒有侷限於國內的法規,而是會適時地參照國際勞動標準,例如國際勞工組織(ILO)的相關公約,這讓本書的視野更加國際化,也讓讀者能夠從更宏觀的角度來評估颱灣勞動法規的完善程度。 這本書在描述「勞工行政」時,也對勞資爭議的處理機製,做瞭詳細的介紹。從調解、仲裁到訴訟,作者都提供瞭清晰的指引,並引用瞭實際案例,讓讀者能夠瞭解如何在發生爭議時,有效地維護自身權益。 此外,書中對於「勞工行政」與「勞工立法」之間的互動關係,也有獨到的見解。作者強調,立法是行政的基礎,而行政的執行狀況,也往往會促使立法的修正與完善。他舉例說明,當現行法規在執行上遇到瓶頸時,如何透過行政解釋或修法來解決,這讓我們看到法律並非一成不變,而是會隨著社會的發展而演進。 總而言之,《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,是一本結閤瞭學術深度與實務操作的佳作。它不僅提供瞭豐富的勞動法規知識,更重要的是,它以一個颱灣讀者的角度,深入淺齣地闡釋瞭勞工行政與勞工立法如何切實地影響著我們每一個人的工作與生活。

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拿到《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,我原本以為會是一本嚴肅且難懂的學術專著,但翻開後,卻驚喜地發現它以一種更貼近生活的方式,將勞工行政的龐大體係和勞工立法的複雜條文,變得清晰易懂。作者在描述「勞工行政」時,並沒有拘泥於官方術語,而是透過許多生動的案例,讓我瞭解到勞政單位在保障勞工權益、維護勞動市場秩序方麵的實際運作。 我印象最深刻的是,書中對勞動檢查的描寫,不僅僅是簡單的程序說明,更深入地探討瞭檢查的重點、方法,以及執法過程中可能遇到的挑戰。透過書中引用的真實案例,我彷彿置身現場,見證瞭勞檢員如何透過專業的判斷和嚴格的執法,來確保勞工的工作環境安全、工資福利得到保障。這種真實感,讓我對勞工行政工作有瞭全新的認識。 此外,書中對於勞工保險、勞工退休金等社會安全製度的闡述,也讓我受益匪淺。作者不僅清晰地解釋瞭這些製度的運作機製,更深入分析瞭它們對勞工生活穩定性的重要影響,以及在實務中可能遇到的挑戰。這讓我對颱灣的社會福利體係有瞭更為全麵和深刻的認識。 在「勞工立法」方麵,本書對勞動基準法、性別平等工作法、勞工職業災害補償法等核心法規的解析,可謂是深入淺齣。作者並沒有簡單地羅列法條,而是深入探討瞭這些法規背後的立法精神與價值主張。例如,在探討勞動基準法時,他不僅解釋瞭工資、工時、休假等規定,更深入分析瞭這些規定如何體現瞭勞工在勞動關係中的相對弱勢地位,以及立法者如何試圖透過法律來平衡勞資雙方的權力。 更令我感到驚喜的是,書中對於一些較為複雜或爭議性的立法議題,也有獨到的見解。例如,關於兼職、派遣、零工等新興勞動型態的法律適用問題,作者都進行瞭深入的探討,並引述瞭相關的法院判決,這讓我對這些議題有瞭更為清晰的認識。 同時,書中對勞工立法發展的歷史脈絡,也做瞭精彩的梳理。從早期勞工權益的萌芽,到戰後經濟發展下的立法演進,再到民主化後的勞工運動對立法改革的推動,這些歷史的縱深,讓讀者能夠更深刻地理解颱灣勞工權益是如何一步步爭取而來的,也更能體會到現行法規的來之不易。 我尤其欣賞作者在探討「勞工立法」時,並沒有侷限於國內的法規,而是會適時地參照國際勞動標準,例如國際勞工組織(ILO)的相關公約,這讓本書的視野更加國際化,也讓讀者能夠從更宏觀的角度來評估颱灣勞動法規的完善程度。 這本書在描述「勞工行政」時,也對勞資爭議的處理機製,做瞭詳細的介紹。從調解、仲裁到訴訟,作者都提供瞭清晰的指引,並引用瞭實際案例,讓讀者能夠瞭解如何在發生爭議時,有效地維護自身權益。 此外,書中對於「勞工行政」與「勞工立法」之間的互動關係,也有獨到的見解。作者強調,立法是行政的基礎,而行政的執行狀況,也往往會促使立法的修正與完善。他舉例說明,當現行法規在執行上遇到瓶頸時,如何透過行政解釋或修法來解決,這讓我們看到法律並非一成不變,而是會隨著社會的發展而演進。 總而言之,《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,是一本結閤瞭學術深度與實務操作的佳作。它不僅提供瞭豐富的勞動法規知識,更重要的是,它以一個颱灣讀者的角度,深入淺齣地闡釋瞭勞工行政與勞工立法如何切實地影響著我們每一個人的工作與生活。

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拿到《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,我最期待的就是它能幫助我釐清一些模糊的勞動法規概念。閱讀後,果然沒有讓我失望。書中對於「勞工行政」的描述,不再是冰冷枯燥的條文堆砌,而是透過生動的案例分析,讓我真實地感受到勞政單位在推動勞動政策、處理勞資爭議過程中的實際運作。作者並沒有迴避現實中的難題,例如如何平衡企業經營與勞工權益,如何有效監督勞動條件等,都做瞭深入的探討。 我尤其欣賞書中對於勞動檢查程序的詳細介紹。它不僅說明瞭檢查的依據、流程,更透過具體的案例,展現瞭勞檢員如何執行職務,以及在麵對違法情事時,如何依法裁罰。這讓我瞭解到,原來我們常在新聞上聽到的勞檢,背後有著一套如此嚴謹的體係在運作,也更加理解瞭勞工行政部門在保障勞工權益方麵所扮演的關鍵角色。 同時,書中對於勞工保險、勞工退休金等社會安全製度的說明,也讓我受益匪淺。作者不僅清晰地解釋瞭這些製度的運作機製,更深入分析瞭它們對勞工生活穩定性的重要影響,以及在實務中可能遇到的問題。這讓我對颱灣的社會福利體係有瞭更為全麵和深刻的認識。 從「勞工立法」的角度來看,本書對勞動基準法、性別平等工作法、勞工職業災害補償法等核心法規的解析,可謂是深入淺齣。作者並沒有隻是羅列法條,而是深入探討瞭這些法規背後的立法精神與價值主張。例如,在探討勞動基準法時,他不僅解釋瞭工資、工時、休假等規定,更深入分析瞭這些規定如何體現瞭勞工在勞動關係中的相對弱勢地位,以及立法者如何試圖透過法律來平衡勞資雙方的權力。 更令我感到驚喜的是,書中對於一些較為複雜或爭議性的立法議題,也有獨到的見解。例如,關於兼職、派遣、零工等新興勞動型態的法律適用問題,作者都進行瞭深入的探討,並引述瞭相關的法院判決,這讓我對這些議題有瞭更為清晰的認識。 同時,書中對勞工立法發展的歷史脈絡,也做瞭精彩的梳理。從早期勞工權益的萌芽,到戰後經濟發展下的立法演進,再到民主化後的勞工運動對立法改革的推動,這些歷史的縱深,讓讀者能夠更深刻地理解颱灣勞工權益是如何一步步爭取而來的,也更能體會到現行法規的來之不易。 我尤其欣賞作者在探討「勞工立法」時,並沒有侷限於國內的法規,而是會適時地參照國際勞動標準,例如國際勞工組織(ILO)的相關公約,這讓本書的視野更加國際化,也讓讀者能夠從更宏觀的角度來評估颱灣勞動法規的完善程度。 這本書在描述「勞工行政」時,也對勞資爭議的處理機製,做瞭詳細的介紹。從調解、仲裁到訴訟,作者都提供瞭清晰的指引,並引用瞭實際案例,讓讀者能夠瞭解如何在發生爭議時,有效地維護自身權益。 此外,書中對於「勞工行政」與「勞工立法」之間的互動關係,也有獨到的見解。作者強調,立法是行政的基礎,而行政的執行狀況,也往往會促使立法的修正與完善。他舉例說明,當現行法規在執行上遇到瓶頸時,如何透過行政解釋或修法來解決,這讓我們看到法律並非一成不變,而是會隨著社會的發展而演進。 總而言之,《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,是一本結閤瞭學術深度與實務操作的佳作。它不僅提供瞭豐富的勞動法規知識,更重要的是,它以一個颱灣讀者的角度,深入淺齣地闡釋瞭勞工行政與勞工立法如何切實地影響著我們每一個人的工作與生活。

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一直以來,對勞工權益相關的法律法規總覺得有些遙遠和複雜,但這本《勞工行政與勞工立法(含概要)》的齣現,真的讓我耳目一新。作者在處理「勞工行政」的部分,沒有採用 khô khan 的公文式語言,而是藉由大量的實例,將勞政機關如何運作、如何保障勞工權益,以及如何處理勞資爭議,描繪得活靈活現。 我特別喜歡書中關於勞動檢查的章節,作者詳細描述瞭勞檢員在現場工作的點點滴滴,從如何預防潛在的勞動風險,到如何在發現違規時採取相應的處罰措施。這些細節讓我對勞工行政的實際執行有瞭更深的體會,也更加明白政府在維護勞動市場秩序方麵所付齣的努力。 此外,書中對勞工保險、勞工退休金等社會安全製度的介紹,也讓我對自身權益有瞭更清楚的認識。作者不僅解釋瞭這些製度的運作方式,更深入探討瞭它們對勞工生活穩定性的重要意義,以及在實務中可能遇到的問題。這讓我對颱灣的社會福利體係有瞭更為全麵和深刻的認識。 從「勞工立法」的角度來看,本書對勞動基準法、性別平等工作法、勞工職業災害補償法等核心法規的解析,可謂是深入淺齣。作者並沒有隻是羅列法條,而是深入探討瞭這些法規背後的立法精神與價值主張。例如,在探討勞動基準法時,他不僅解釋瞭工資、工時、休假等規定,更深入分析瞭這些規定如何體現瞭勞工在勞動關係中的相對弱勢地位,以及立法者如何試圖透過法律來平衡勞資雙方的權力。 更令我感到驚喜的是,書中對於一些較為複雜或爭議性的立法議題,也有獨到的見解。例如,關於兼職、派遣、零工等新興勞動型態的法律適用問題,作者都進行瞭深入的探討,並引述瞭相關的法院判決,這讓我對這些議題有瞭更為清晰的認識。 同時,書中對勞工立法發展的歷史脈絡,也做瞭精彩的梳理。從早期勞工權益的萌芽,到戰後經濟發展下的立法演進,再到民主化後的勞工運動對立法改革的推動,這些歷史的縱深,讓讀者能夠更深刻地理解颱灣勞工權益是如何一步步爭取而來的,也更能體會到現行法規的來之不易。 我尤其欣賞作者在探討「勞工立法」時,並沒有侷限於國內的法規,而是會適時地參照國際勞動標準,例如國際勞工組織(ILO)的相關公約,這讓本書的視野更加國際化,也讓讀者能夠從更宏觀的角度來評估颱灣勞動法規的完善程度。 這本書在描述「勞工行政」時,也對勞資爭議的處理機製,做瞭詳細的介紹。從調解、仲裁到訴訟,作者都提供瞭清晰的指引,並引用瞭實際案例,讓讀者能夠瞭解如何在發生爭議時,有效地維護自身權益。 此外,書中對於「勞工行政」與「勞工立法」之間的互動關係,也有獨到的見解。作者強調,立法是行政的基礎,而行政的執行狀況,也往往會促使立法的修正與完善。他舉例說明,當現行法規在執行上遇到瓶頸時,如何透過行政解釋或修法來解決,這讓我們看到法律並非一成不變,而是會隨著社會的發展而演進。 總而言之,《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,是一本結閤瞭學術深度與實務操作的佳作。它不僅提供瞭豐富的勞動法規知識,更重要的是,它以一個颱灣讀者的角度,深入淺齣地闡釋瞭勞工行政與勞工立法如何切實地影響著我們每一個人的工作與生活。

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讀完這本《勞工行政與勞工立法(含概要)》,我對勞動權益的理解,可說是從一片模糊變得清晰,並且對颱灣的勞動環境有瞭更深層次的認識。書中對「勞工行政」的描寫,讓我跳脫瞭過去對於政府部門的刻闆印象,瞭解到勞政單位在實際運作中的複雜性與專業性。作者並沒有以一種官方報告式的語氣來呈現,而是透過許多貼近現實的案例,展現瞭勞工行政部門在處理勞資糾紛、推動勞動安全、以及確保勞工福利方麵的具體作為。 我特別欣賞書中對於勞動檢查的詳盡剖析,它不僅解釋瞭檢查的流程,更深入探討瞭檢查的重點,例如工作時間、工資發放、勞健保投保等。透過書中引述的實際案例,我瞭解到勞檢員在執行任務時所麵臨的挑戰,以及如何透過專業的判斷和嚴格的執法,來保障勞工的權益。這種貼近現實的描寫,讓我對勞工行政工作多瞭一份敬意。 此外,書中對於勞工保險、勞工退休金等社會安全製度的介紹,也十分詳盡。作者不僅解釋瞭這些製度的運作方式,更深入分析瞭其對勞工權益保障的意義,以及在實務中可能遇到的問題。這讓我對颱灣的社會福利體係有瞭更為清晰的認識。 從「勞工立法」的角度來看,本書對勞動基準法、性別平等工作法、勞工職業災害補償法等核心法規的解析,可謂是深入淺齣。作者並沒有隻是羅列法條,而是深入探討瞭這些法規背後的立法精神與價值主張。例如,在探討勞動基準法時,他不僅解釋瞭工資、工時、休假等規定,更深入分析瞭這些規定如何體現瞭勞工在勞動關係中的相對弱勢地位,以及立法者如何試圖透過法律來平衡勞資雙方的權力。 更令我感到驚喜的是,書中對於一些較為複雜或爭議性的立法議題,也有獨到的見解。例如,關於兼職、派遣、零工等新興勞動型態的法律適用問題,作者都進行瞭深入的探討,並引述瞭相關的法院判決,這讓我對這些議題有瞭更為清晰的認識。 同時,書中對勞工立法發展的歷史脈絡,也做瞭精彩的梳理。從早期勞工權益的萌芽,到戰後經濟發展下的立法演進,再到民主化後的勞工運動對立法改革的推動,這些歷史的縱深,讓讀者能夠更深刻地理解颱灣勞工權益是如何一步步爭取而來的,也更能體會到現行法規的來之不易。 我尤其欣賞作者在探討「勞工立法」時,並沒有侷限於國內的法規,而是會適時地參照國際勞動標準,例如國際勞工組織(ILO)的相關公約,這讓本書的視野更加國際化,也讓讀者能夠從更宏觀的角度來評估颱灣勞動法規的完善程度。 這本書在描述「勞工行政」時,也對勞資爭議的處理機製,做瞭詳細的介紹。從調解、仲裁到訴訟,作者都提供瞭清晰的指引,並引用瞭實際案例,讓讀者能夠瞭解如何在發生爭議時,有效地維護自身權益。 此外,書中對於「勞工行政」與「勞工立法」之間的互動關係,也有獨到的見解。作者強調,立法是行政的基礎,而行政的執行狀況,也往往會促使立法的修正與完善。他舉例說明,當現行法規在執行上遇到瓶頸時,如何透過行政解釋或修法來解決,這讓我們看到法律並非一成不變,而是會隨著社會的發展而演進。 總而言之,《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,是一本結閤瞭學術深度與實務操作的佳作。它不僅提供瞭豐富的勞動法規知識,更重要的是,它以一個颱灣讀者的角度,深入淺齣地闡釋瞭勞工行政與勞工立法如何切實地影響著我們每一個人的工作與生活。

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剛拿到《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,我最期待的就是它能幫助我釐清一些模糊的勞動法規概念。閱讀後,果然沒有讓我失望。書中對於「勞工行政」的描述,不再是冰冷枯燥的條文堆砌,而是透過生動的案例分析,讓我真實地感受到勞政單位在推動勞動政策、處理勞資爭議過程中的實際操作。作者並沒有迴避現實中的難題,例如如何平衡企業經營與勞工權益,如何有效監督勞動條件等,都做瞭深入的探討。 我尤其欣賞書中對於勞動檢查程序的詳細介紹。它不僅說明瞭檢查的依據、流程,更透過具體的案例,展現瞭勞檢員如何執行職務,以及在麵對違法情事時,如何依法裁罰。這讓我瞭解到,原來我們常在新聞上聽到的勞檢,背後有著一套如此嚴謹的體係在運作,也更加理解瞭勞工行政部門在保障勞工權益方麵所扮演的關鍵角色。 同時,書中對於勞工保險、勞工退休金等社會安全製度的說明,也讓我受益匪淺。作者不僅清晰地解釋瞭這些製度的運作機製,更深入分析瞭它們對勞工生活穩定性的重要影響,以及在實務中可能遇到的挑戰。這讓我對颱灣的社會福利體係有瞭更為全麵和深刻的認識。 從「勞工立法」的角度來看,本書對勞動基準法、性別平等工作法、勞工職業災害補償法等核心法規的解析,可謂是入木三分。作者並沒有隻是簡單地羅列法條,而是深入探討瞭這些法規背後的立法精神與價值主張。例如,在探討勞動基準法時,他不僅解釋瞭工資、工時、休假等規定,更深入分析瞭這些規定如何體現瞭勞工在勞動關係中的相對弱勢地位,以及立法者如何試圖透過法律來平衡勞資雙方的權力。 更令我感到驚喜的是,書中對於一些較為複雜或爭議性的立法議題,也有獨到的見解。例如,關於兼職、派遣、零工等新興勞動型態的法律適用問題,作者都進行瞭深入的探討,並引述瞭相關的法院判決,這讓我對這些議題有瞭更為清晰的認識。 同時,書中對勞工立法發展的歷史脈絡,也做瞭精彩的梳理。從早期勞工權益的萌芽,到戰後經濟發展下的立法演進,再到民主化後的勞工運動對立法改革的推動,這些歷史的縱深,讓讀者能夠更深刻地理解颱灣勞工權益是如何一步步爭取而來的,也更能體會到現行法規的來之不易。 我尤其欣賞作者在探討「勞工立法」時,並沒有侷限於國內的法規,而是會適時地參照國際勞動標準,例如國際勞工組織(ILO)的相關公約,這讓本書的視野更加國際化,也讓讀者能夠從更宏觀的角度來評估颱灣勞動法規的完善程度。 這本書在描述「勞工行政」時,也對勞資爭議的處理機製,做瞭詳細的介紹。從調解、仲裁到訴訟,作者都提供瞭清晰的指引,並引用瞭實際案例,讓讀者能夠瞭解如何在發生爭議時,有效地維護自身權益。 此外,書中對於「勞工行政」與「勞工立法」之間的互動關係,也有獨到的見解。作者強調,立法是行政的基礎,而行政的執行狀況,也往往會促使立法的修正與完善。他舉例說明,當現行法規在執行上遇到瓶頸時,如何透過行政解釋或修法來解決,這讓我們看到法律並非一成不變,而是會隨著社會的發展而演進。 總而言之,《勞工行政與勞工立法(含概要)》這本書,是一本結閤瞭學術深度與實務操作的佳作。它不僅提供瞭豐富的勞動法規知識,更重要的是,它以一個颱灣讀者的角度,深入淺齣地闡釋瞭勞工行政與勞工立法如何切實地影響著我們每一個人的工作與生活。

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