圖書描述
★針對新法上路全新修正內容
★重要案例之相關函釋、適用實例問題之探討
★完整收錄曆年重要申論&測驗考題
本書特色
◆本書針對高普考、初等考及地方特考三、四、五等、鐵路特考等廉政類科所編輯。內容含「任用」、「服務」、「保障」、「考績」、「懲戒」、「交代」、「行政中立」、「利益衝突迴避」與「財産申報」相關資料，以係統化、條理化之方式統閤整理，納入重要公務員法之司法解釋與相關釋例，並特彆附錄曆屆公務員法測驗題題庫﹝包括任用、考績、懲戒、服務（含廉政倫理、公務人員協會、交代、請假規則）、行政中立、財産申報、利益衝突迴避、保障﹞，是最新最完整的設計。
◆六大篇各章中均蒐錄各年度相關考試試題及答案詳解，附錄並特輯完整的最新106～108年「公務員法」及「公務員法概要」試題暨解答，使初學者容易掌握作答方嚮重點研讀。
◆全書內容配閤最新法規以及重要草案修正，並調整考題作答，均予最新內容詳為介紹，絕對可適應109年高普考、初等考、三、四、五等特考、鐵路、退除役特考及升等考廉政類科所需之最新資料。
著者信息
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用户评价
不得不說，《公務員法》這本書在「財產申報」這個讓很多人頭痛的單元，做得非常齣色。我身邊不少同事在準備這部分的時候，都覺得非常複雜，不知道該從何下手。這本書把原本看似繁複的申報程序，拆解成瞭一個個清晰的步驟，並且附上瞭詳細的說明和範例。從申報的對象、內容、時機，到申報錶的填寫技巧、常見的疑難雜癥，都一一涵蓋。 最重要的是，它並沒有隻是把法條條文照搬，而是用更容易理解的方式，解釋瞭為什麼要進行財產申報，以及申報的目的是什麼。它強調瞭財產申報對於建立廉潔公務員隊伍的重要性，也讓讀者明白，這不是一種負擔，而是一種責任。書中甚至還提醒瞭一些容易齣錯的地方，以及如何避免因為不熟悉規定而產生的問題。這讓我對財產申報不再感到恐懼，反而覺得這是一個讓自己更加公開透明的機會，也是對社會負責的體現。
评分這本《公務員法》對於「行政中立」和「利益衝突迴避」的探討，真的是非常切閤我們在實務中所麵臨的挑戰。在追求專業和效率的同時，我們時常會遇到一些情況，需要謹慎處理，以免損害公信力或造成不公平。書中對於行政中立的原則，像是政治中立、利益中立、專業中立等，都進行瞭深入的解析。它不僅僅是羅列法條，而是透過大量的實際案例，來闡述在各種情境下，公務員應該如何保持中立，以及避免哪些行為。 更讓我印象深刻的是「利益衝突迴避」的部分。它詳細說明瞭如何判斷是否存在利益衝突，以及在何種情況下需要進行迴避。書中提供瞭清晰的判斷標準和操作步驟，像是迴避的範圍、迴避的程序，以及未迴避的法律後果。這讓我在麵對一些可能涉及個人或親友利益的案件時，能夠有明確的依循，知道如何正確地處理，以確保公平公正。這對於我們在基層執行公務，維護機關的清廉形象，具有非常重要的指導意義。
评分說實話，這本《公務員法》在「考績」這一塊，真的是我考量瞭很久纔下手的關鍵原因。在我身邊，考績常常是大傢熱烈討論的焦點，也是影響個人權益最直接的因素之一。過去我對考績的認知，總是比較模糊，有時候覺得評定標準不夠透明，有時候又擔心自己因為一些小失誤而被影響。 這本書將考績的整個體係，從考績的種類、評定的標準、程序，到獎懲的依據，都做瞭非常細緻的梳理。它不僅僅是把法條條文列齣來，而是將法條與實際的考核實務結閤，用瞭很多實際的例子來說明，什麼樣的行為會影響考績，什麼樣的績效會獲得肯定。它還特別針對「平時考核」和「年終考績」的差異，進行瞭深入的說明，讓我瞭解到，考績並不是隻看年終的錶現，而是需要平時纍積。更重要的是，它對於考績的申訴和救濟途徑，也做瞭詳細的介紹，這讓我覺得，我對於自己的考績，不再是處於被動的地位，而是可以更主動地去瞭解、去爭取。
评分這本書的「保障」單元，真的是讓許多公務員感到安心的定心丸。在我們每天兢兢業業工作的時候，很多時候都會擔心自己的權益是否能得到保障，像是職務上的安全、薪資福利、進修、退休等等。過去我對於這些權益的瞭解，大多是零散的從同事那裡聽說，或是零星的查閱一些行政規則，總覺得不夠完整，也無法形成係統性的觀念。 這本書就針對公務員的各項保障，做瞭非常詳盡的介紹。從最基本的薪資結構、各項津貼、加給的規定，到公務人員的保險、撫卹、退休製度，都做瞭清晰的闡述。它不僅列齣瞭相關的法條，還會用較為淺白的語言，解釋這些法條的具體內容和實施細則。特別是關於職務上的安全保障，像是安全獎金、因公傷殘的撫卹等等，讓我對工作中的風險有瞭更清楚的認知，也知道在權益受損時，可以尋求哪些法律上的保護。這讓我感到，作為一個公務員，我的付齣是有被重視和保障的。
评分老實說，在入手這本《公務員法》之前，我對於「地方特考」和「升等考」的準備，一直處於一種「摸著石頭過河」的狀態。因為考科的範圍很廣，而且法規的修訂又很頻繁，我常常會擔心自己是不是抓錯瞭方嚮，或是漏掉瞭重要的考點。這本書在編排上，就非常明確地標示齣適用於哪些考試，像是高普考、地方特考、升等考，甚至連鐵路特考、初等、五等考試都涵蓋在內，這讓我非常安心，知道自己手中的這本書，能夠全麵地滿足我的考試需求。 它不隻是一本法條的彙編，更像是一本「考試攻略」。作者在每個單元，都會針對考試的重點進行梳理，並且在一些關鍵的法條旁，會額外補充一些解釋和說明，讓我更容易理解法條背後的意涵，以及它在考試中可能齣現的問法。像是「任用」部分，就特別強調瞭在考試中，如何分辨不同職務的任用資格，以及各種任用方式的差異。這讓我感覺，我不是在單純地背法條，而是在學習如何運用法條來解題，這對提升我的應試能力非常有幫助。
评分天啊，我最近終於入手瞭這本《公務員法》的寶典，真的是相見恨晚！我是一名在地方政府服務瞭幾年的小公務員，之前為瞭準備升等考，考量到法規的繁複和眾多，一直以來都是零散地查閱資料，或是看一些年代比較久遠的教科書，總覺得抓不到重點，也無法建立起一個完整、係統性的觀念。這次聽學長姐推薦，說這本的編排和內容都非常貼近考試需求，而且涵蓋的範圍之廣，從最基本的任用、服務，到更進階的考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避，甚至連大傢比較頭痛的財產申報都詳細說明，這對我們這些要麵對各種考試的考生來說，簡直是太及時雨瞭！ 翻開書的第一感覺就是「清晰」。不同於過去看過的書，這本的架構設計得非常有條理，作者並沒有把所有條文硬塞給你，而是根據法條的性質和重要性，進行瞭細緻的分類和闡述。像是「任用」的部分，從最基本的資格條件、任官程序，到職務的分類、調職、轉調，都一一釐清，讓我這個以前常常搞不清楚職係、職務差異的人，終於茅塞頓開。更不用說「服務」的規定，例如請假、休假、加班、差假等，這些都是我們日常工作中會直接接觸到的，書中不僅列齣法條，還輔以實際案例和說明，讓我覺得不是在背誦生硬的法條，而是在理解法條背後的精神和應用。
评分我真的要讚嘆一下這本《公務員法》在「懲戒」單元所展現的專業度和細緻度。身為一個在公門服務的人，我們都期許自己能謹言慎行，但有時候，難免會聽到一些關於同仁因違反規定而受到懲戒的案例，雖然不想發生在自己身上，但瞭解相關規定，卻是保護自己、也是瞭解職責所在的重要環節。 這本書對於公務員可能麵臨的懲戒事由，像是違背職務、洩漏公務秘密、操守不清、怠於職責等等，都做瞭非常清晰的界定。它詳細說明瞭不同懲戒種類的適用情況，像是申誡、記過、減俸、降級、撤職、免職，以及每個等級的懲戒會產生什麼樣的後果。更貼心的是，它還對懲戒的程序，從移送、調查、審議，到處分的執行，都進行瞭步驟化的說明，並且針對處分不服的救濟管道，也提供瞭詳細的指引。讀完這部分，我感覺自己對於公務員的行為規範有瞭更深刻的認識，也更清楚地知道，在工作中哪些地方需要特別謹慎，纔能避免觸碰紅線。
评分這次購買《公務員法》最大的收穫之一，就是它對於「行政中立」和「利益衝突迴避」的處理方式。這兩個概念在我們日常工作中，其實是相當重要卻又容易被忽略的。有時候，我們在處理公務時，可能會不小心接觸到與自己切身相關的案件，或是與親友有利益往來的廠商。過去對於如何界定「利益衝突」，以及在這種情況下應該如何做，我總是有點拿捏不準。這本書用非常生活化、貼近實際的例子，把這些抽象的概念具體化瞭。 書中詳細闡述瞭行政中立的原則，包括政治中立、專業中立等，並且舉瞭很多實際的案例，說明在不同場閤下，公務員應該如何錶現纔能符閤行政中立的要求。而對於利益衝突迴避，更是提供瞭清晰的判斷標準和實操步驟，讓我瞭解在什麼情況下需要迴避，迴避的程序是什麼，以及如果沒有迴避會產生什麼後果。這不僅讓我對自己的行為有瞭更明確的準則，也讓我更有信心在工作中避免潛在的風險，保護自己也保護機關的聲譽。
评分我得說，這本《公務員法》的「考績」和「懲戒」單元，真的是為我解開瞭多年來的疑惑。身為一個基層公務員，考績絕對是影響升遷和年終獎金的關鍵，但過去我總覺得考績的評定標準有點模糊，有時候不確定自己的哪些行為會影響考績，哪些又不算。這本書在這方麵做瞭非常詳盡的解釋，從考績的種類、評定的標準、程序，到申訴救濟的途徑，都一一詳細說明。它不隻告訴你「是什麼」，更告訴你「為什麼」這樣規定，以及「如何」去爭取自己的權益。 更讓我驚喜的是「懲戒」的部分。雖然我們都希望平平安安地工作，但難免會聽到同事因為某些原因被懲戒，過去總覺得這部分離我們很遙遠，而且資訊也很零散。這本書把各種可能導緻懲戒的行為，像是違背職務、洩漏公務秘密、行為不檢等，都做瞭非常清楚的界定，並且詳細說明瞭懲戒的種類、程序，以及相關的救濟途徑。讀完之後，我對公務員的行為規範有瞭更深刻的認識，也知道哪些是絕對不能觸碰的紅線。這種從「預防」到「救濟」的完整性，真的讓我非常有安全感，感覺自己更能掌握工作中的主導權。
评分這本《公務員法》的「交代」部分，真的是我這種剛入公門不久的菜鳥的救星！每次遇到人員異動，像是同事離職、調職，或是自己要接手新的業務時，都麵臨著「業務交代」這個大難題。過去我常常覺得，到底要交代哪些東西？要交代到什麼程度？有沒有什麼標準的流程？這些問題常常讓我感到無所適從，有時候交代得不夠清楚，接手的人會一頭霧水，有時候又交代得太過詳細，耗費瞭大量的時間和精力。 這本書對「交代」的闡述，讓我豁然開朗。它不僅從法規層麵說明瞭交代的重要性，更從實務操作的角度，提供瞭非常具體的建議。它列齣瞭業務交代時應該包含的關鍵要素，像是業務的背景、現狀、承辦人員、相關聯繫窗口、重要文件、注意事項等等，並且建議瞭交代的形式，例如書麵交代、口頭交代，甚至還有交接清單的範本。讀完這部分，我感覺自己對於如何做好業務交代，有瞭明確的藍圖，以後在麵對類似情況時，就能更有條理、更有效率地進行，大大減少瞭工作上的摩擦和延誤。
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