左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 左翼思想
• 工人階級
• 組織生活
• 自傳
• 社會運動
• 政治迴憶錄
• 底層視角
• 個人成長
• 時代變遷
• 中國社會

自我改造和組織關係、運動結盟與路綫分歧、理論對話與實踐衝突……這是一本左翼知識分子的個人自傳，其中不僅詳細說明瞭颱灣自主工運的崛起、發展和演變，同時也揭示瞭個人在團體關係中的成長、蛻變和衝突。吳永毅的《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》，說明一位自認是二流角色的左翼工運分子，如何在追求一流革命的組織中行動。由此讓我們進一步理解何謂左翼？何謂工人運動？如果想要理解颱灣工運發展史，本書是一本不可錯過的著作。

名人推薦

　　我樂意推薦吳永毅的這本書因為他在書寫上不息的自覺及自反（他叫它們做糾纏）。
　　正如他預先警告要讀的人：勿以這為唯一、正確的版本。
　　在這個意義上，這本書可說是一個成功的民族誌。
　　其中呈現的具實事像未為作者的設辭所淹沒；任何人隻要願意、都可以不同視觀的框架與後設、就同樣的事像講不完全一樣的故事。（中研院民族所丘延亮）

　　我相信一種再說（re-telling）和再經驗（re-experience）的過程，也幫助他找到過往創傷經驗的「新意義」，從運動的舊傷和糾結中脫睏，釋放自己，生命不再拉扯。這個文本絕對會成為社會運動書寫的經典。（香港理工大學應用社會科學係古學斌）

　　這是一部將自己的身體、生活和生命與颱灣工人運動下的組織生活交集在一起的自傳式著作，作者以一種裸露般地真誠，呈現齣個體、性彆、團隊和運動之間巨大的張力和矛盾，並以一種大無畏的精神，坦然地探索著有機知識分子自我改造的失敗和重生。如果你決定留在社運中，抑或你已經離去，這一部自傳，將有助於你明瞭個體和集體、組織和運動之間韆絲萬縷的關係。（香港理工大學應用社會科學係潘毅）

　　個人生命故事並不能成為知識，除非內含知識目的之問題意識，吳永毅示範瞭這樣的知識可能性，他提齣重要問題以及個人生命的迴答，還開啓瞭新知識範式的路徑。（卡維波）

《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》 圖書簡介 本書是一部深入探討當代社會組織生活形態、權力運作邏輯與個體經驗交織的書寫。它以細膩的筆觸和敏銳的社會觀察力，剖析瞭在龐大、復雜的組織結構中，個體如何被塑造、如何進行自我定位，以及在集體規範與個人身份認同之間所進行的復雜博弈。 《左工二流誌》並非一部傳統的社會學著作，而更像是一份深入組織內部的田野考察記錄，夾雜著個人化的敘事與反思。全書圍繞“組織生活”這一核心母題展開，但其視角並非停留在僵化的製度層麵，而是聚焦於那些在日常運作中被忽視、被邊緣化的“二流”敘事。這裏的“二流”，並非指質量的低下，而是一種相對於主流意識形態和成功學範式而言的、處於邊緣地帶的生存狀態和經驗纍積。 一、 組織的異化與微觀權力場域 本書首先對現代組織結構進行瞭細緻的解剖。作者深入探究瞭自上而下的指令係統如何層層傳遞並最終在基層産生意想不到的變形與異化。組織不再是一個統一的、理性運作的機器，而是一個由無數次妥協、誤讀和權力私有化構成的復雜網絡。 作者著重描繪瞭組織內部的“微觀權力場域”。這些場域的運作邏輯往往超越瞭正式的規章製度，依靠人際關係、非正式的默契和話語權力的滲透而維係。在這些場域中，個體的晉升、評價乃至生存都取決於對特定“潛規則”的掌握和執行。書中大量案例揭示瞭，如何在看似平穩的組織錶象下，湧動著關於資源分配、信息壟斷和人際站隊的暗流。這種對權力細微運作的捕捉，使得對組織的理解從宏觀的製度分析轉嚮瞭具體的、可感知的互動層麵。 二、 “齣櫃”的隱喻：身份的協商與風險 全書的另一個核心維度是“齣櫃”這一概念的引申與運用。在這裏，“齣櫃”不再局限於性取嚮的坦誠，而是被擴展為一種關於個體真實身份、真實意圖和非主流價值的公開錶達行為。在高度同質化要求的組織環境中，任何形式的“齣櫃”都意味著對既定規範的挑戰，並伴隨著潛在的風險。 作者探討瞭組織如何通過塑造統一的“理想員工畫像”來規訓個體。這種規訓要求成員在職業錶達、甚至私人生活層麵都趨於一緻。因此，任何偏離主流敘事的個體經驗——無論是對工作意義的深度質疑，還是堅持與主流價值觀相悖的審美趣味——都可能構成一種需要被隱藏或修正的“秘密”。 書中生動描繪瞭那些在組織中“半齣櫃”或“選擇性齣櫃”的群像。他們試圖在既要保持忠誠又要維護個體完整性之間找到平衡點。這種持續的自我審查和身份的切割，構成瞭組織生活中一種深刻的心理張力。作者通過對這些“邊緣話語”的挖掘，揭示瞭集體規範對個體精神世界的擠壓與重塑過程。 三、 二流敘事：被壓抑的意義與價值的重構 “二流誌”的價值在於，它拒絕美化組織生活中的成功敘事和效率至上的口號。它關注的是那些在“一流”標準下被淘汰、被遺忘的經驗碎片——那些低效的努力、無功而返的嘗試、以及在重復勞動中産生的荒謬感。 這些“二流敘事”構成瞭組織記憶的陰影部分。作者認為，正是這些被壓抑的、非功利性的體驗，纔真正觸及瞭組織生活的本質睏境：即如何在一個追求效率最大化的係統內，個體意義感的持續性流失。書中呈現的個體，往往是那些在組織框架內無法實現其全部潛能、或其獨特纔能與組織目標産生錯位的人。他們的生活狀態是漂浮的、不穩定的，充滿瞭對“下一步是什麼”的焦慮。 然而，作者並非旨在進行簡單的批判或抱怨。通過對這些“二流”經驗的細緻整理和書寫，他嘗試重建一種新的價值體係。這種價值不再完全依賴於組織給予的晉升、頭銜或物質迴報，而是轉嚮瞭對過程的體認、對關係的人性化處理，以及對自身存在狀態的深刻洞察。 四、 語言的邊界與書寫的倫理 本書的寫作風格本身也是一種探索。作者力圖在忠實記錄組織現實的嚴酷性與保持寫作的文學品味之間找到平衡。他警惕使用過度專業化的術語或廉價的控訴，而是選擇瞭一種接近口述曆史的、富有畫麵感的語言。 在敘述中，作者反復探討瞭書寫者在記錄他人經驗時的倫理睏境：如何描繪他人的隱秘而不構成二次傷害？如何呈現組織中的不公而不陷入片麵的指責？這種對書寫行為本身的不斷反思，使得全書在內容深刻之餘，也具有瞭方法論上的自我審視。 結語 《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》是一麵映照當代職場生態與個體生存睏境的鏡子。它邀請讀者跳齣對“成功人士”的盲目崇拜，轉而關注那些在係統運作中默默掙紮、試圖在重復的日常中尋迴“自我”的努力。這是一份關於如何在規範的牢籠中發齣微弱而真實的聲音的記錄，其價值在於它為那些在組織洪流中感到疏離、卻又無法全身而退的人們，提供瞭一種集體性的身份確認和精神慰藉。這本書探討的不是如何“贏”在組織中，而是如何在組織中“成為”自己。

作者簡介

吳永毅

　　1975　　　　　師大附中畢業
　　1982　　　　　淡江大學建築係畢業
　　1987　　　　　美國加州大學柏剋萊分校建築碩士
　　1988　　　　　《中國時報》勞工記者，因籌組工會被解僱
　　1989-1991　　《財訊月刊》記者
　　1991-1995　　《島嶼邊緣》編輯委員
　　1991-1999　　全國自主勞工聯盟執行長
　　1992-2001　　工人立法行動委員會核心幕僚
　　2004-2008　　香港理工大學博士研究
　　2009-2014　　颱灣國際勞工協會（TIWA）移工個案社工
　　2012- 　　　　協助全國關廠工人連綫抗爭
　　2014- 　　　　颱南藝術大學音像紀錄與影像維護研究所專任助理教授

序：小說傢的工運懺情錄／陳光興

第一章　自序／導讀：組織者失語年代的自白書

第二章　運動之前
一、遺傳的失敗者？──傢族的意義
二、初中、高中和大學的啓濛
三、申請留美和轉換生涯的臆想
四、柏剋萊教授和課程裏的左派經驗
五、「不統不獨在美颱左社群」：芝加哥
六、洛杉磯打工與「摸魚」事件
七、再組織化之前史：迴颱後到1991年10月的速寫

第三章　身體與暴力簡史
一、工運身體的史前史
二、國傢暴力：五二○農民暴動
三、不確定的身體價值：中時抗爭
四、身體不理性：營救蔡建仁
五、學習的身體：遠化罷工的幾種暴力
六、來自誰的規訓：新客罷駛被捕
七、虛張聲勢的暴力：福昌紡織抗爭
八、期待社會運動中身體的知識生産

第四章　場域之一：左翼知識分子社群
一、拉派解散事件
二、威權的差異：蔡建仁和鄭村棋
三、自我生涯盤算與集體
四、同代其他左翼知識分子動態
五、弒父的完成：《立報》解僱事件

第五章　場域之二：自主工聯
一、自主工聯場域的政治
二、菁英頭人和幕僚的緊張
三、工聯與「工委會／工作室」的矛盾

第六章　場域之三：工作室
一、我．王蘋．新知．女綫
二、我．鄭．工作室．工聯
三、加入「工作室／集體」過程

第七章　場域之四：中時工會
一、籌組中時工會
二、中時工會「人力／團協抗爭」
三、中時中南編抗爭

第八章　去組織化：領導與挫敗
一、二流人．蹲點．領導
二、集體圖像變化（1997至1999年）
三、跛腳的接班人
四、離開工作室

第九章　「裂解」後的「異端生成」簡史
一、在集體外圍徘徊：2001至2008年
二、從2001年的「裂解」到2011年的「分裂」

後記
跋：運動傷害／陳素香
參考書目

评分☆☆☆☆☆

剛拿到《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》這本書，就被它這個充滿張力的名字吸引瞭。它不像市麵上那些泛濫的成功學或者職場指導書，有著明確的“應該怎麼做”的答案。相反，它像是一場邀請，邀請讀者進入作者獨特的內心世界，一同去探索組織生活的復雜性和個體在其中所經曆的隱秘掙紮。書中對“組織生活”的描繪，不是那種高屋建瓴的理論分析，而是充滿瞭生活氣息的、甚至有些“粗糙”的細節。作者的文字力量極強，帶著一種不加掩飾的鋒利，將那些在日常工作中被我們不自覺忽視，或者試圖忽略的種種現象，一一呈現在讀者麵前。她似乎不滿足於錶麵的光鮮，而是執著於挖掘那些潛藏在深處的、更具真實性的東西。而“齣櫃書寫”這個詞，則為整本書注入瞭更深層的意義。它不僅僅是關於揭示那些不為人知的秘密，更是關於一種勇氣，一種將內心真實的聲音，哪怕是那些不被主流接受的聲音，勇敢地錶達齣來的勇氣。我感受到的，是一種強烈的個人主義色彩，一種對既有秩序的挑戰，以及對個體獨特性和多樣性的尊重。閱讀過程中，我時常會停下來，迴味作者那些充滿畫麵感的描述，仿佛自己也置身於那個場景之中，感受著其中的壓抑、渴望、甚至是某種隱秘的快樂。這本書的價值，不在於提供現成的解決方案，而在於它能夠激發讀者去獨立思考，去審視自己的處境，去尋找屬於自己的錶達方式。

评分☆☆☆☆☆

《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》這本書，對我而言，更像是一場關於“存在”的探索。它沒有直接告訴你如何去“做”，而是邀請你去“感受”，去“思考”。作者的敘事方式非常獨特，她沒有遵循常規的邏輯順序，而是將自己的觀察、思考、甚至是零碎的情緒，以一種非常個人化、非常直觀的方式呈現齣來。她對“組織生活”的描繪，不是那種教科書式的分析，而是充滿瞭生活氣息，甚至帶有一種“疼痛感”。她深入到組織內部的肌理，去揭示那些隱藏在錶麵之下的復雜關係和權力運作。那些看似平靜的日常，在她的筆下，卻湧動著暗流。而“齣櫃書寫”這個概念，則為本書的核心主題注入瞭強大的力量。它不僅僅是關於公開某種身份，更是關於個體如何在一個充滿規訓和壓抑的集體環境中，找迴並錶達自己真實的自我。我從中看到瞭作者對自由、對真實、對個體的尊重。她鼓勵我們去審視那些被我們視為理所當然的規則，去質疑那些限製我們錶達的藩籬，並在屬於自己的空間裏，勇敢地發齣自己的聲音。這本書沒有提供捷徑，它提供的是一種視角，一種力量，去麵對和重塑我們與組織、與自我的關係。

评分☆☆☆☆☆

讓我印象最深刻的是《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》這本書的結構和語言。它不拘泥於傳統的敘事模式，而是以一種更加自由、更加碎片化的方式，將作者對“組織生活”的觀察和思考串聯起來。她的文字，帶著一種天然的詩意，又充滿瞭對現實的洞察。她並沒有迴避組織內部的復雜性和殘酷性，反而以一種極為坦誠的態度，將那些我們常常選擇忽略的細節，呈現在讀者麵前。那些辦公室裏的權力博弈，人與人之間的微妙隔閡，以及個體在集體中為瞭生存而不得不做齣的妥協，都在她的筆下被賦予瞭獨特的生命力。而“齣櫃書寫”這個概念，則為整本書注入瞭更深層的哲學意味。它不僅僅是關於公開某些事實，更是一種關於個體如何在一個充滿規訓的環境中，找迴並錶達自己真實的聲音，從而實現一種精神上的獨立和自我肯定。我從中看到瞭一種對個體價值的尊重，以及一種對自由錶達的追求。這本書沒有提供簡單的答案，它更多的是提供一種視角，一種啓發，鼓勵讀者去反思，去探索，去尋找屬於自己的“齣櫃”方式。

评分☆☆☆☆☆

《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》這本書，與其說是一本講述“經驗”的書，不如說它是一麵鏡子，映照齣許多人內心深處那些不願觸碰，卻又真實存在的角落。作者的敘事風格非常獨特，不落俗套，帶著一種不羈的、甚至是叛逆的腔調。她似乎並不在意遵循傳統的敘事邏輯，而是隨心所欲地將自己的觀察和體悟編織在一起，形成一種獨特的文本肌理。書中對“組織生活”的剖析，非常到位，她沒有迴避那些令人不適的細節，比如辦公室裏的明爭暗鬥，人與人之間的虛僞客套，以及個體在集體中為瞭生存而不得不做齣的妥協。這些描寫，真實得讓人心痛，但也真實得讓人感到一種被理解的慰藉。而“齣櫃書寫”這個概念，則賦予瞭這本書更深刻的社會和心理意義。它不僅僅是關於性取嚮的“齣櫃”，更是關於個體將自己內心深處那些不被主流接受的身份、欲望、甚至是“不完美”的部分，通過文字的方式錶達齣來，從而實現一種自我認同和自我解放。我從中看到瞭作者對個體自由和真實錶達的強烈追求，以及她對那些被壓抑的、邊緣化的聲音的深切關懷。這本書沒有給齣簡單的答案，它更多的是提齣問題，引發思考，鼓勵讀者去探索自己內心最真實的聲音，並在屬於自己的領域裏，找到屬於自己的“齣櫃”方式。

评分☆☆☆☆☆

初次接觸《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》，我被它那種充滿反叛精神的書名所吸引。它不像市麵上大多數的職場書籍那樣，給齣明確的“成功秘籍”或“生存法則”，而是以一種更為深刻、更為個人化的視角，解構瞭我們所熟知的“組織生活”。作者的筆觸犀利而精準，她沒有迴避那些在組織內部普遍存在，卻又鮮為人知的陰暗麵和復雜性。那些微妙的權力鬥爭，人與人之間的隔閡與誤解，以及個體在集體中為瞭生存而不得不進行的自我壓抑，都在她的筆下被赤裸裸地呈現齣來。而“齣櫃書寫”這個詞，更是為本書注入瞭強大的生命力。它超越瞭狹隘的性彆或性取嚮的定義，更是一種關於個體真實身份、內心欲望以及被壓抑經驗的徹底釋放。作者通過文字，將那些在組織文化中常常被忽視、被邊緣化的聲音，賦予瞭力量和可見性。我感受到的，是一種對個體獨立性和真實錶達的強烈呼喚，以及對那些試圖將個體同質化的力量的無聲反抗。這本書不是提供解決方案，而是引發思考，它鼓勵讀者去審視自己所處的環境，去勇敢地麵對自己內心的真實，並在那個看似堅不可摧的組織體係中，開闢齣屬於自己的一方天地。

评分☆☆☆☆☆

不得不說，《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》這本書，給瞭我一種前所未有的閱讀體驗。它不是那種讓你看完後感覺“學到瞭很多”的工具書，也不是那種讓你看完後“心情舒暢”的文學作品。它更像是一種精神上的“洗禮”，一種對固有認知體係的衝擊。作者的文字，帶著一種強烈的個人色彩，毫不做作，甚至帶著一種天然的“野性”。她對“組織生活”的描寫，充滿瞭細節，那些我們習以為常，卻又從未深入思考的現象，被她一一剝開，展現在我們麵前。她不迴避那些陰暗麵，不迴避那些人性的弱點，而是以一種近乎殘酷的真實，讓我們得以窺見組織運行背後更深層次的邏輯。而“齣櫃書寫”這個概念，更是為本書注入瞭靈魂。它不僅僅是關於一種身份的公開，更是關於一種精神上的解放，一種對自我真實性的肯定。我感受到瞭作者在文字中流露齣的那種不屈服、不妥協的姿態，以及她對那些被壓抑、被邊緣化的個體聲音的強烈認同。這本書沒有提供廉價的慰藉，它更多的是提供一種挑戰，一種邀請，邀請讀者去麵對自己內心深處的真實，去尋找屬於自己的聲音，並在不被理解的環境中，勇敢地錶達自己。

评分☆☆☆☆☆

《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》這本書，它的書名就足夠吸引人瞭。它不像那種一眼就能看透內容的書，而是需要你慢慢去品味，去解讀。作者的文字功底非常紮實，但她並沒有用華麗的辭藻去堆砌，而是用一種樸實、甚至有些“粗糲”的語言，將那些復雜的情感和深刻的思考錶達齣來。她對“組織生活”的描繪，充滿瞭煙火氣，仿佛就是我們身邊正在發生的故事。那些辦公室裏的勾心鬥角，人際關係的微妙變化，以及個體在其中所經曆的掙紮和妥協，都被她描繪得淋灕盡緻。讀著讀著，你會發現自己似乎也成為瞭故事中的一員，感受著其中的喜怒哀樂。而“齣櫃書寫”這個概念，則為整本書增添瞭更深的層次。它不僅僅是對某種身份的揭示，更是一種精神上的獨立和自我肯定。作者通過書寫，試圖打破那些無形的枷鎖，讓那些被壓抑的聲音得以釋放。這本書沒有提供簡單的道理，它更多的是一種陪伴，一種鼓勵，鼓勵讀者去探索自己的內心，去尋找屬於自己的錶達方式，並在看似固定的社會結構中，找到屬於自己的生存空間。

评分☆☆☆☆☆

讀完《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》，我腦海中揮之不去的是一種被“看見”的感覺。它不像其他關於職場或組織的書籍，總是試圖將我們塑造成某種“模範”形象，而是直麵瞭個體在組織中所經曆的各種睏境和掙紮。作者的文字，帶著一種不動聲色的力量，像一把鈍刀，慢慢地切開我們習以為常的錶象，讓我們看見其中隱藏的真實。她對“組織生活”的描繪，不是泛泛而談，而是充滿瞭具體而微的細節，那些微妙的眼神交流，那些心照不宣的潛規則，那些被小心翼翼隱藏起來的個人願望，都被她捕捉得淋灕盡緻。而“齣櫃書寫”這個概念，為本書增添瞭極其重要的社會意義。它不僅僅是一種身份的宣言，更是一種關於自我認同和文化解放的實踐。作者通過文字，為那些在組織內部感到疏離、被壓抑的個體，提供瞭一種可能，一種將內在真實轉化為外在可見的力量。我從中感受到的，是一種對個體獨特性和多樣性的尊重，以及一種對打破既有藩籬、構建更包容環境的強烈願望。這本書沒有給齣標準答案，它更多的是提供一種啓發，一種勇氣，去探索和錶達我們內心最真實的聲音。

评分☆☆☆☆☆

《左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫》這本書，它沒有光鮮亮麗的外錶，也沒有那些鼓舞人心的口號。但它卻有著一種直抵人心的力量。作者的文字，樸實無華，卻帶著一種不容置疑的真實感。她將“組織生活”描繪成一個既熟悉又陌生的空間，在那裏，我們看到各種各樣的個體，在規則的縫隙中，在人際的迷宮裏，努力地尋找著自己的位置。她沒有美化任何東西，而是以一種近乎冷靜的觀察，展現瞭組織內部的權力運作、利益糾葛，以及個體所麵臨的各種挑戰。而“齣櫃書寫”這個概念，則是本書的核心亮點。它不僅僅是關於某一種特定的身份，更是一種關於個體如何在一個集體中，勇敢地展現自己的真實，如何去打破那些無形的束縛，實現自我認同和精神解放。我從中感受到的是作者對個體自由和尊嚴的珍視，以及她對那些被壓抑、被忽視的聲音的深刻同情。這本書不是教你如何“融入”組織，而是教你如何在組織中“成為自己”，並在那個過程中，找到屬於自己的錶達方式。

评分☆☆☆☆☆

“左工二流誌：組織生活的齣櫃書寫”這個書名本身就帶著一種先鋒的、解構的意味，讓我一開始就充滿瞭好奇。翻開書頁，我立刻被作者那毫不掩飾的、如同利刃般精準的筆觸所吸引。這並非是一本傳統意義上的“心靈雞湯”或者“勵誌寶典”，而是更像一場赤裸的解剖，將組織生活——這個很多人習以為常、甚至視為理所當然的場域，以一種全新的、帶著強烈個人印記的視角呈現齣來。書名中的“左工”，或許是對某種特定群體或思潮的隱喻，而“二流誌”則透露齣一種不拘泥於主流、不追求完美，反而擁抱不完美和邊緣化的姿態。更引人注目的是“組織生活的齣櫃書寫”這一副標題，它直接點明瞭本書的核心議題——那些在組織內部被壓抑、被隱藏的個體身份、欲望和經驗，如何通過書寫的方式得以呈現，從而完成一次意義深遠的“齣櫃”。我尤其欣賞作者在描述那些微妙的辦公室政治、權力博弈以及人際關係網時所展現齣的細緻入微的觀察力。她沒有迴避那些令人不適的細節，反而將其放大，如同顯微鏡下的標本，讓我們得以窺見隱藏在光鮮外錶下的真實肌理。每一個章節都像是一次深入人心的對話，邀請讀者一同審視自己身處的環境，思考那些被我們默認的規則和價值體係。這種顛覆性的視角，讓我在閱讀過程中不斷進行自我反思，甚至開始質疑自己過往的某些認知和行為模式。它不僅僅是關於“組織生活”的觀察，更是關於個體如何在集體中生存、如何保持自我、以及如何尋找和錶達真實自我的深刻探討。