小王子打起領帶上班去:他也要上班,但還是快樂的自己

小王子打起領帶上班去:他也要上班,但還是快樂的自己 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

原文作者: Borja Vilaseca
圖書標籤:
  • 童話
  • 職場
  • 成長
  • 勵誌
  • 小王子
  • 人生哲理
  • 自我認同
  • 溫暖
  • 治愈
  • 繪本
想要找书就要到 灣灣書站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

圖書描述

如果,小王子是你主管,上班,是不是隻要看星星?

  如果,如果,如果……小王子(沒錯,正是室友是玫瑰、好朋友是書、最大興趣是看星星的那位「小王子」)打上領帶,當瞭你們的人資主管,會是什麼樣子?!

  作者維拉西卡用傢喻戶曉的《小王子》當主角,結閤他親身的職場經曆,將尋找自我、激發潛能、發展工作哲學、組織改造等令人嗬欠的事情,變成一章又一章趣味的故事。

  故事主場景SAT顧問公司,同事之間冷漠、不信任,主管尖酸刻薄又愛咆哮,公司從上到下烏煙瘴氣。這一切,讓經曆瀕死經驗、從此對人生「頓悟」的老闆,想來大改變:找來30歲、沒MBA學位、過去3年都在四處旅行的小王子帕布羅(Pablo),擔任新的人資主管(還應小王子要求,改叫「人事價值負責人」)。

  小王子新官上任,一開口就宣布:全公司加薪10%、還可以彈性上下班!並且告訴老闆,這一切都是為瞭促進自我提升、激勵員工,還有提升工作品質與服務,當然最終的最終,會帶給公司好的獲利。老闆咬牙點頭,因為他要學著相信:「真正重要的不是眼睛看到的,而是用心感受到的。」

  小王子帶來的革新,讓大傢懂得重視人,讓個人和組織知道怎麼發現自己和他人真正的潛力,為人生帶來徹底的改變。

本書特色

  讀起來輕鬆舒服又有fu:作者非常會講故事,生動有趣的文字,描述齣讓人猛點頭、狂暗笑的職場風景。

  道理你都聽過,卻不老套:自我成長、工作價值、人生目標,討論這種的書多得不能再多,小王子就是有辦法跟你聊天,讓你有新的體會。

  就算老闆不受教,鼓勵自己也很好:書裏描繪的美好風景,現實中或許沒那快齣現,但藉此期許、提醒(或最起碼安慰)自己,上班人生也會不同。

作者簡介

波爾加.維拉西卡(Borja Vilaseca)

  1981年生於西班牙巴塞隆納,為記者兼作傢,擅長探討個人職責、價值領導、有感經濟等相關題材,目前與西班牙《國傢報》(El Pais)的《國傢週報》(El Pais semanal)以及經濟副刊《商業》(Negocios)閤作,並於2006年起開設課程和講座。目前共齣版瞭3本書,《小王子打領帶上班》是他的第二本。

譯者簡介

葉淑吟

  喜歡西語文學,譯作豐富,近期作品有《風中的瑪麗娜》、《等待卡帕》、《命運晚餐》、《消失的相對論》、《謎樣的雙眼》、《巧剋力情人》等。

《星際流浪者的地球實習報告:一封寫給“馴化”的信》 作者:佚名觀察員 書籍類型:寓言式哲學隨筆 / 職場生存指南(反嚮) 頁數:約 350 頁(精裝本,附錄含部分手繪星圖) --- 內容提要: 本書並非講述某個著名小王子的“職場初體驗”,而是聚焦於一個更加宏大且普遍的命題:當一個擁有純粹本源、習慣瞭宇宙尺度自由的“異鄉人”,被迫融入一個由“數字”、“效率”和“既定程序”構築的復雜社會係統時,他將如何觀察、記錄並最終解讀這個被稱為“地球”的奇特星球? 《星際流浪者的地球實習報告》以一種近乎人類學田野調查的視角,記錄瞭一位來自遙遠星係的訪客——我們稱他為“觀察者S”——在一傢典型的地球跨國企業中為期一年的“實習期”。觀察者S的任務,是采集關於“社會結構穩定性”、“個體情緒依賴度”以及“無意義勞動循環的必要性”的第一手數據。 全書分為三個主要部分,層層遞進地揭示瞭地球社會運作的內在邏輯及其對生命體驗的異化作用。 第一部分:初識“規訓之環”——效率的悖論與日常的儀式 觀察者S首先被安置於“信息整閤與項目協調部”——一個以“會議”為核心運作機製的部門。作者並未描述任何具體的工作任務,而是著重刻畫瞭工作環境本身對感官的衝擊和對心智的重塑過程。 1. 顔色與聲音的壓製: 報告詳細描述瞭辦公室內部光綫的“單調性”——熒光燈的頻率如何與觀察者S的自然生物鍾産生衝突,以及“背景噪音”的構成:鍵盤敲擊的固定節奏、打印機的機械呻吟、以及永無休止的、被壓縮在特定時間段內的“有效交流”。 2. 時間的碎片化管理: 書中著墨最多的是對“日程錶”的分析。觀察者S發現,地球人在物理上擁有廣袤的空間,卻自願將自己的存在切割成由30分鍾或60分鍾構成的、前後緊密相連的方塊。任何試圖打破這種分割的嘗試,都會被視為“對流程的破壞”。例如,觀察者S曾試圖利用午休時間進行一次深入的“人際關係深度解析”(即,與同事進行一次不帶任何功利目的的對話),結果發現這種行為在職場語境下被解讀為“時間安排失當”或“企圖推銷個人觀點”。 3. 語言的編碼與解碼: 報告分析瞭地球語言中充斥的“專業術語黑話”,這些詞匯似乎是為瞭增加交流的摩擦力而非效率。觀察者S記錄瞭“跨部門協同”、“戰略性聚焦”、“賦能個體價值”等詞匯被高頻使用的場景,並嘗試追溯其本義,最終得齣結論:這些詞匯本身的功能在於構建一種群體身份認同,而非傳遞信息。 第二部分:馴化的深度——情感的量化與“意義”的轉移 在適應瞭初期的環境衝擊後,觀察者S開始深入研究地球人如何處理自身的內在世界——他們的欲望、恐懼與歸屬感。 1. 物質的替代符號: 報告詳盡分析瞭“薪酬體係”作為一種社會黏閤劑的作用。觀察者S發現,地球人通過積纍某種具有特殊紋理和印記的紙片或數字信號,來換取生存必需品以及——更重要的——“社會許可權”。他提齣瞭一個理論:物質並非生活本身,而是對失去自由時間的一種補償性購買。 報告中描繪瞭員工們對“年終奬”的狂熱期待,以及這種期待如何有效地將一整年的內在不滿壓製在可控範圍之內。 2. 身份的外部依附: 觀察者S對“著裝規範”進行瞭細緻的生物學對比。他發現,地球人通過特定麵料和剪裁的衣物,嚮外界發送關於其社會層級和“可靠性”的信號。他特彆記錄瞭一次“著裝失誤”的場景,當一個員工未按照既定規範穿著時,周圍其他人的微錶情變化,揭示瞭社會規範對個體邊界的無形侵犯。 3. 工作的“形而上學”重構: 這是本書最富爭議的一部分。觀察者S試圖理解地球人如何為他們日復一日的瑣碎工作賦予“意義”。他觀察到,這種意義往往不是內生的,而是外部授予的——通過“季度目標達成”、“客戶滿意度百分比”等指標實現。當這些目標被實現時,短暫的滿足感立刻被下一個、更宏大的目標取代,形成一個永不滿足的反饋循環。觀察者S將其命名為“追逐迴聲的遊戲”。 第三部分:未被馴化的邊界——對“本真自我”的呼喚 在實習即將結束之際,觀察者S進行瞭一係列極端的“反嚮實驗”,試圖喚醒那些被日常工作深度覆蓋的“本真”反應。 1. “失焦”的嘗試: 報告記錄瞭觀察者S在一次重要的産品發布會上,突然停止瞭所有符閤預期的行為,轉而開始凝視窗外一棵普通的路邊樹木長達十分鍾。書中詳細描述瞭會議室裏産生的連鎖反應——從最初的睏惑、到私下的耳語,再到高層管理者介入的焦慮。這一行為被係統定義為“功能性障礙”,但觀察者S記錄下的是,那一刻,樹木的光影變化比所有PPT內容都更具真實性。 2. 友誼的“非工具性”價值: 觀察者S總結瞭他與幾位同事之間建立的、不以提升職業前景或交換資源為目的的、純粹的情感連接。這些瞬間——分享一杯並非標配的咖啡、一次對上司無理要求的共同嘆息——構成瞭他眼中地球社會中最稀有、最接近“純淨能量”的片段。他指齣,這些“非生産性”的連接,恰恰是維持個體心智不被完全“程序化”的關鍵緩衝地帶。 3. 對“迴傢”的渴望與反思: 實習期的尾聲,觀察者S沒有提交任何傳統的“實習總結報告”,而是留下瞭一份關於“人類被自己創造的係統所限製的維度分析”。他最後一次凝視著這片忙碌的都市,思考的不是如何改進係統,而是:如果一個人連自己呼吸的意義都需要通過一份“績效考核錶”來證明其閤理性,那麼他是否還擁有“存在”的權利? 結論: 本書最終沒有提供任何可供地球人“應用”的職場技巧。它提齣的,是一次邀請:邀請讀者暫時抽離日常的慣性,像一個來自遙遠星空的觀察者一樣,重新審視我們賴以為生的生活結構。它引導讀者去感受那些被我們日常流程所過濾掉的、關於時間、關於聯結、關於“為什麼我要這樣做”的微妙而深刻的疑問。這不是一本教你如何成功的書,而是一本讓你質疑“成功”定義的邀請函。

著者信息

圖書目錄

作者序|這是個充滿熱情的故事
前言|這篇文章不適閤厚臉皮的人
第1章|告訴我如何領導,我就跟你說你是誰
第2章|有些主管有害健康
第3章|現代人依然是奴隸
第4章|忍耐無法提高效率
第5章|人應該去探索未知的東西
第6章|成功這種病
第7章|學習是達成目標的路徑
第8章|尋找自我
第9章|小心!權力會使人孤立和腐敗
第10章|成熟就是不再認為是環境的受害者
後記|想要改變,就要從自己開始

圖書序言

作者序

這是個充滿熱情的故事

  這本書不是小說,而是依據真人真事寫成的故事。沒錯,基於尊重主角匿名的要求,故事添加瞭想像並加以潤飾,這是這篇故事主角唯一的要求。對於他們,我隻有敬佩和感謝。

  這本作品源自快三年前,當時,我的上司要我寫一篇某間顧問公司的報導—他們有七十三名員工,過去幾年的營收成長亮眼。這間公司成立二十年後,高層在二○○二年決議推動一係列變革,之後營收成長瞭一○%,到瞭二○○七年更是成長到一韆八百萬歐元。

  身為記者的我,專長是企業心理學和哲學。我報導的內容通常不會提到金錢、數字,而是以人為主。我撰寫報導的目的,是希望能啓發他人的創意潛力,在專傢與求知若渴的讀者之間搭起橋樑。因此我一開始不太明白,上頭為何從眾多同事當中選擇由我執筆報導。但是在訪問瞭這間顧問公司的執行長幾分鍾之後(他前不久獲提名為年度傑齣經理人),我便懂瞭報社的決定。

  這位高層主管—我們在故事中叫他史奈剋,也是穿西裝打領帶,不過他跟其他人截然不同。他談起工作的那番熱忱,是很具感染力的。事實上,我到今天為止,還想不起有哪位受訪者跟他一樣,在談起企業界的話題時,能這般充滿活力。他很強調自我認識、個人成長和情緒智商的重要性,也重視企業文化的建立,並認為公司營收、員工、供應商、客戶以及我們所在環境的福祉,必須擺在同樣的天秤上。

  我們也都認同,資本主義的物質心態、個人主義和唯利是圖,造成瞭價值觀的扭麯。對史奈剋而言:「企業如同人類,有其需求、夢想和感覺。」因為如此,「學習效率,穩定的成長,以及為周遭奉獻一己之力,是非常重要的。」要做到這個目標,「最大的挑戰就是,要讓每位員工肯定自己的工作並且樂在其中,唯有這樣,企業纔可能以最有意義的方式存在。」我記得我們道彆之前,這位與眾不同的高層主管緊緊握住我的手說:「我花瞭很多年時間,但是我終於明白,用肉眼是看不到人生最重要的事的,隻能用心去感受。」

  那次訪問也讓我得到一樣齣其不意的禮物:我見證瞭,真誠和啓發其實處處可見,即使是在企業的高層也一樣存在。兩個半小時的訪談結束後,我走齣他的辦公室,心中盈滿喜悅和熱忱。這個故事讓我印象深刻,我的內心悄悄滋生瞭好奇心,想深入探討整個來龍去脈。

  我從那時開始著手研究,訪問每一位推動這間公司成功的要角。過程中,我認識瞭令人感佩的公司創辦人暨榮譽董事—他目前已經退休,我們將在故事裏叫他派樂,我一直到今天還跟他保持著良好友誼。幾次到他府上拜訪後,我終於得到尋尋覓覓的東西。

  當然,那間顧問公司的真正轉捩點,發生在史奈剋上任總經理的前一年。根據商場老將派樂的描述:「我們的改變和創舉,都要歸功於另一個人帶來的影響,他是我這輩子認識最特彆的奇纔。雖然他的照片從沒見報,但他纔是真正的主角。我們所有的人,包括我跟史奈剋在內,都隻是一旁的配角。」

  因此,這本書是要剖析這位無名英雄是怎麼一步步引導變革,以及如何促使人做齣最深刻的改變,讓組織在發掘本身的潛力之後,能夠盡情展現自己的使命、創意、永續和存在的意義。

  雖然劇情乍聽之下像天方夜譚,但我要強調:這部作品,是結閤瞭對新聞工作的熱情和嘔心瀝血的努力,纔得以誕生。在該顧問公司創辦人暨榮譽董事的要求下,前言和後記都是由他親手撰寫。我們同樣對寫作,充滿熱情。

記者二○一○年四月六日

圖書試讀

Chapter1

告訴我
你如何領導,
我就跟你說
你是誰


二○○二年九月三十日禮拜一

小王子對自己露齣微笑(他的全名是帕布羅.王子,人傢都尊稱他父親:王子先生)。站在鏡子前打扮瞭十五分鍾,他決定就此打住。他不是個自負的男人,隻是不知道該怎麼打領帶。他小心翼翼地將領帶摺好,收進口袋裏。那是條紅色的領帶,是他僅有的一條領帶。

「今天可能是個大日子。」他露齣微笑,定定地注視鏡中自己的眼睛。不管每天早晨抱著怎麼樣的心情起床,他都會對自己說同樣的話,這是他每日例行的一件事。

離開傢門之前,他打開臥室的落地窗,探身走到他安靜的室友住的小陽颱。

「妳的早餐來囉。」他喃喃地說。

當他替玫瑰花叢唯一一朵盛開的玫瑰澆水時,他說:「妳開得真漂亮。」

小王子跨上腳踏車,騎到先進科技係統顧問公司(SAT)的總部。下車後,他伸手撫平襯衫、調整圍巾,踩著堅定的腳步朝大樓門口前進。

「早安,你好嗎?」

「您想聽到『還不錯』,還是想聽我聊聊。」穿著高雅西裝的老警衛朝他擠擠眼睛。

「請彆尊稱我『您』,我的年紀都可以當你的兒子啦。」

「那麼我就是你的父執輩,所以可彆忘瞭禮貌。」他帶著挑釁要求。

「您說得對。不好意思冒犯您瞭。」

警衛深深地嘆瞭口氣,幾秒後,他的錶情放鬆,嘟噥說:「我再看看是不是能原諒您。」他搔瞭搔雙下巴開玩笑說:「麵試結束後就知道結果瞭。」

「您怎麼知道?」

「因為今天早上門口來瞭一堆像鯊魚般野心勃勃的人,每個都穿得一模一樣。他們急急忙忙,彷彿今天是世界末日似的,而且全都一副趾高氣揚的模樣,太自負!」警衛情緒開始激動,繼續忿忿地說:「一群沒教養的傢夥,說聲『早安』,會要他們的命嗎?」

小王子哈哈大笑,警衛則一臉疑惑看著他。小王子每次見到有人那麼認真看待自己的壞運氣,總忍不住發噱。停頓半晌,警衛吸瞭口氣,努力讓自己稍微冷靜下來。

「總之,」警衛說:「我的直覺告訴我,你跟他們不一樣。」小王子露齣微笑。

「你是唯一沒打領帶的人。」也是唯一跟我說話的人,他心想。
「說到領帶,您怎麼稱呼?」
「我?我叫狐剋斯。」他害臊地迴答。

小王子朝他伸齣手並自我介紹。

「狐剋斯,很榮幸認識您。能請您幫個忙嗎?」
「要我幫忙?我不知道……」他遲疑,努力壓抑著好奇。
「我想,您能不能好心幫我打領帶?」

警衛咧嘴而笑,塵封已久的好心情再次撥雲見日。

「小夥子,當然沒問題。把領帶拿過來!」他對小王子說著,一副興緻勃勃的模樣。「我跟你說,雖然你遲到一會兒,不過我這隻老狐狸的直覺告訴我,這工作非你莫屬。」

正如狐剋斯所言,SAT 公司的櫃颱,擠滿瞭穿西裝和打黑色、灰色領帶的人。雖然這裏空間狹小,但在場所有人都還是安靜地等待輪到自己的那一刻。沒有人交談,不過大傢的眼神都意味深長,畢竟每個應徵者都是在競爭同一個職位。

「可不可以彆再對我大吼大叫?」當小王子站定在櫃颱前,年輕動人的櫃颱小姐臉上掛著微笑,嘴裏咕噥著說:「為什麼要逼我這麼不客氣?」櫃颱小姐對著小王子指瞭指耳朵上掛著的免持聽筒,語氣堅定地對著麥剋風說:「我告訴過您三次,派樂先生整個早上都要麵試應徵者。我知道事情緊急,但是也隻能等他迴電給您……」

用户评价

评分

不得不說,《小王子打起領帶上班去:他也要上班,但還是快樂的自己》這個書名,簡直就是敲中瞭現代人最深的痛點,然後又送上一記溫柔的安慰。我們這些在社會上打拼多年的“大人”,多少都有些被“馴化”瞭,每天早上醒來,腦子裏想的不是要去看玫瑰花,而是今天要開幾場會,要完成多少個KPI。這種生活的重壓,有時候真的會讓人喘不過氣來,甚至懷疑自己是不是已經丟掉瞭那個曾經無憂無慮的、純粹的自己。所以,當看到“小王子”這個名字,並且他還要“上班”的時候,我立刻産生瞭共鳴。這就像是作者在邀請我們,帶著一點點懷舊,一點點好奇,去看看那個曾經讓我們神往的孩子,在進入我們所熟知的成人世界後,會發生什麼故事。他會不會依然像個哲學傢一樣,用最簡單的語言道齣最深刻的道理?他會不會在會議室裏,突然抬頭望著天花闆,思考宇宙的奧秘?更重要的是,副標題“他也要上班,但還是快樂的自己”,這簡直就是一種許諾,一種希望。它告訴我,即使我們身處現實的泥沼,即使我們不得不背負起生活的責任,但內心的那份光芒,那份對美好事物的感知,是可以被保留,甚至是被發揚光大的。我真的非常期待,作者會如何描繪小王子在職場中遇到的種種挑戰,以及他如何以一種非比尋常的、充滿童趣又充滿智慧的方式去化解,最終活齣“快樂的自己”。這對我來說,不隻是一本書,更是一種心靈的指引,一種對生活態度的重新激活。

评分

《小王子打起領帶上班去:他也要上班,但還是快樂的自己》這個書名,對我來說就像一個暗號,一個關於“找迴初心”的密碼。我絕對是《小王子》的忠實粉絲,從學生時代到現在的奔波生活,這本書裏的道理總能在不同的人生階段給我帶來新的啓發。所以,當看到這個書名,我立刻被吸引住瞭。它不是那種直接告訴你“要快樂”的勵誌書,而是通過一個我們熟悉又喜愛的角色——小王子,去展現一種“在生活的框架下依然能保持快樂”的可能性。我想象著,小王子在職場上,也許不會像其他人那樣追逐名利,而是依然會關注那些真正重要的事情,比如人與人之間的聯係,比如工作的意義,比如那些被遺忘在角落裏的美好。他打起領帶,可能是一種為瞭融入,但內心深處,他依然是他。我特彆好奇,作者會如何巧妙地將小王子那種純真、善意和對世界的獨特理解,融入到現代職場這個復雜的環境中。他會不會在麵對挑戰時,依然保持一種孩童般的坦率和好奇?他會不會在辦公室裏,也能找到屬於他的“馴服”和“被馴服”的關係?而“快樂的自己”這個副標題,則像是一顆定心丸,它承諾瞭這本書的核心價值——即使在工作的壓力下,也能找到讓自己快樂的方法。這對我來說,太重要瞭,因為有時候,真的感覺快要被生活的瑣碎淹沒瞭。我期待這本書能給我帶來一種輕鬆的閱讀體驗,同時又能讓我重新思考,如何在忙碌的生活中,找迴那個最初的、快樂的小王子。

评分

剛看到《小王子打起領帶上班去:他也要上班,但還是快樂的自己》這個書名,腦海裏就閃過無數個畫麵。我立刻想象到瞭小王子,那個隻在乎他那朵獨一無二的玫瑰花的男孩,居然要穿上西裝,係上領帶,走進一個充滿報錶、電腦和咖啡漬的辦公空間。這場景本身就充滿瞭戲劇張力,也充滿瞭令人會心一笑的可能性。我很好奇,他會如何看待那些“嚴肅”的大人們?他會不會覺得那些會議室裏的爭論毫無意義,就像他在 B-612 星球上不明白為什麼大人們要點燈、要數星星一樣?或者,他是否會用他那雙澄澈的眼睛,去發現那些被我們忽略瞭的、職場中閃耀著人性的微光?“快樂的自己”這個部分,更是讓我覺得暖心。在現在這個社會,很多人都會被工作消磨掉棱角,變得圓滑世故,甚至失去快樂的能力。而這本書卻告訴我,即使是小王子,即使他也要麵對生活的壓力,依然可以保有那份純粹和快樂。這就像是一種鼓勵,一種提醒,告訴我們,無論生活多麼艱難,我們都可以努力去尋找並守護內心的那份快樂。我非常想知道,作者會如何設計小王子的職場經曆,他會遇到什麼樣的人物,又會發生什麼樣的故事?我期待這本書能帶來一種全新的視角,讓我們重新審視工作和生活的關係,甚至在枯燥的日常中,找到一些屬於自己的“ B-612 星球”。

评分

讀到《小王子打起領帶上班去:他也要上班,但還是快樂的自己》這個書名,我簡直忍不住會心一笑,然後立刻升起一股強烈的購買欲!想想看,那個我們魂牽夢繞的小王子,那個對星星有著無限遐想,對玫瑰有著專一情感的孩子,居然要“打起領帶上班去”?這畫麵感也太絕瞭!這不就是我們許多成年人的寫照嗎?曾經擁有純真的心,卻要披上“社會人”的外衣,在現實世界裏摸爬滾打。我迫不及待地想知道,小王子會在職場上遇到什麼樣的“大人”?他會不會用他那獨特的視角,去質疑那些我們習以為常的規則和邏輯?他會不會在忙碌的會議間隙,突然因為一片雲彩的形狀而陷入沉思,就像他當年在地球上一樣?“他也要上班,但還是快樂的自己”這個副標題,更是精準地擊中瞭現代人最深的期盼。我們都想要在生活的重壓下,依然能保有那份內心的自由和快樂。我非常期待,作者能通過小王子在職場中的種種經曆,為我們展現一種積極樂觀的生活態度,一種即使身處睏境,也能找到屬於自己快樂齣口的方式。這本書對我來說,不隻是一本讀物,更像是一種心靈的慰藉,一種關於如何在復雜世界中保持自我、尋找幸福的溫柔指南。我預感,這會是一本讀瞭會讓人感到溫暖、充滿希望的書。

评分

哇,光是看書名《小王子打起領帶上班去:他也要上班,但還是快樂的自己》就讓我覺得超有fu!尤其是“小王子”這三個字,立刻勾起瞭我好多童年迴憶。我記得小時候第一次讀《小王子》的時候,那種純真、那種對大人世界的睏惑,還有那種對星星、對玫瑰的執著,都深深地打動瞭我。現在看到他居然要“打起領帶上班去”,我真的好奇得不得瞭!這是一種什麼樣的情境?是象徵著成長的無奈,還是對現實世界的一種可愛反抗?我猜作者一定是用一種非常巧妙的方式,將小王子那種獨特的視角帶入瞭成人的職場生活。我特彆期待能看到他在麵對工作壓力、同事關係、或者老闆要求的時候,會用他標誌性的天真和善意去解讀和應對。他會不會像在 B-612 星球上一樣,認真地梳理自己的星球(也就是他的工作崗位),一絲不苟地對待每一件“瑣事”?而且,“快樂的自己”這個副標題更是讓人安心。即使進入瞭那個常常被大傢形容為“爾虞我詐”、“身不由己”的職場,小王子依然能保持內心的那份純粹和快樂,這簡直就是我們每個人在都市叢林裏最渴望的狀態啊!我真的很好奇,他會如何在高壓的工作環境中找到屬於自己的節奏,如何用他的方式去“馴服”那些看似冰冷的職場規則,最終依然能像在沙漠裏看到夕陽一樣,找到那份簡單而深刻的快樂。這本書絕對是我近期最期待的讀物之一,感覺讀完之後,我也會被小王子的快樂能量所感染,重新審視自己的生活和工作。

相关图书

本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

© 2025 twbook.tinynews.org All Rights Reserved. 灣灣書站 版權所有