圖書描述
奧裏森．斯威特．馬登寫給徵戰職場的年輕人
徹底顛覆金錢遊戲規則，讓你耳目一新的心靈緻富法則。
世界首富比爾．蓋茲青年時代的手邊勵誌書。
25歲賺瞭3個億的古爾巴剋斯．查哈爾的創業指引。
作者簡介
奧裏森．斯威特．馬登Orison Swett Marden
美國成功學奠基人、最偉大的成功勵誌導師，他的作品有《潛能》、《激發》、《魅力》、《第一本快樂心理學》等70餘部。
馬登一生堅持「激勵和幫助他人，使他們成功」的信念，他創辦《成功》雜誌，將富蘭剋林的人生價值──節儉、自控、勤奮、誠實與愛默生的成功標準──自我依賴、洞察和和真理融為一體，幫許多人成功，因此被譽為美國成功學的先驅。
馬登的成功學著作在美國乃至全世界都影響巨大。他將拿破崙．希爾、奧格．曼狄諾、安東尼．羅賓等引入當今世界著名成功學傢的殿堂。同時他的成功學著作也改變瞭無數人的命運，從艾森豪．威爾、尼剋森、卡特、布希等美國曆任總統，洛剋菲勒、比爾．蓋茲、索羅斯等商業钜子，到阿諾．史瓦辛格、大衛．貝剋漢等巨星，都提到瞭馬登成功學著作在青年時期對他們的決定性影響。美國第25任總統威廉．麥金萊將馬登的著作推薦給全美國的青少年時說：「馬登的書對所有具有高尚和遠大抱負的年輕讀者來說，都是一個巨大的鼓舞。我認為，沒有任何東西能夠比馬登的書更值得推薦給美國的每一個年輕人。」
著者信息
圖書目錄
第一章 鄉村男孩的機會………………9
第二章 為成功積纍資本………………19
第三章 豐富自己的內涵………………27
第四章 選擇職業………………33
第五章 被父母求職指導毀滅的未來………………39
第六章 提防入錯行………………43
第七章 找份工作………………49
第八章 堅持目標………………55
第九章 先做點彆的………………63
第十章 改變，更待何時………………71
第十一章 儀錶風度………………75
第十二章 禮儀也是資本………………79
第十三章 神經敏感與事業成功………………85
第十四章 惱人的怪癖………………89
第十五章 無能之輩………………93
第十六章 決策力………………99
第十七章 商業訓練的意義………………105
第十八章 「走一步，看一步」………………111
第十九章 梅花香自苦寒來………………119
第二十章 懦 夫………………129
第二十一章 自 信………………133
第二十二章 天生的徵服者………………141
第二十三章 直奔主題………………147
第二十四章 惜時如金………………151
第二十五章 身體是革命的本錢………………155
第二十六章 善待自己………………163
第二十七章 透支身體………………169
第二十八章 「吃光花光」………………175
第二十九章 金錢與慾望………………181
第三十章 推銷有術………………187
第三十一章 有條不紊………………191
第三十二章 我能自己創業嗎？………………195
第三十三章 負債經營………………201
第三十四章 交際技巧………………205
第三十五章 獲取信任………………209
第三十六章 信用的基礎………………213
第三十七章 招賢納士………………219
第三十八章 老闆，你能做什麼？………………223
第三十九章 廣告的藝術………………231
第四十章 與時俱進………………239
第四十一章 友誼與成功………………251
第四十二章 自我的勝利………………257
圖書序言
前言
在成為偉大作傢之前，他是一位實乾傢。他齣生貧寒，7歲時淪落為孤兒，通過堅定的信念和決心成就瞭自己大學的夢想。他通過堅忍不拔的努力，令人難以置信地躋身富人之列。在各種意義上說，他屬於自力更生的成功人士。
當他最終緻力於寫作之時，與生俱來的謙遜打消瞭自吹自擂的念頭（盡管這是唾手可得的事情），但冥冥之中，他越發喜歡啓迪他人的智慧，創造自己成功之路。
他的作品不單單闡述的是枯燥乏味的理論，他確實擺脫瞭懵懂之態，闡述瞭取得經濟成功和個人成就方麵的問題，並收到瞭意想不到的效果。
個人發展是他的強項之一。他刻意證明的是不但他能成就任何事情，而且任何人都能。
他的名字叫「奧裏森．斯威特．馬登」。
像許多吸引力法則擁護者那樣，馬登相信思想可以影響人的生活和人的生活環境。他說：「我們創造瞭我們賴以居住的世界和我們的生活環境。」然而，盡管他在經濟上獲得瞭成功，但是，他總強調個人發展：「你刻意追求的絕好機遇，不取決於環境，關鍵在於自己；不在於運氣或機會好壞，或不在於彆人的幫助；完全在於自己。」
馬登一生撰寫瞭大量鼓舞人心的著作，其中代錶作《潛能》、《激發》、《魅力》、《奮勇嚮前》、《生而為贏》、《第一本快樂心理學》、《立足商界》、《你就是命運的建造師》、《人自為王》、《我最想要的擇業說明書》、《成功依然有秘密》等在歐美一上市，即受到大眾的認可，幾乎每本都是暢銷書，很多著作已經被翻譯成50多種文字，在世界各地廣為流傳，現在都已成為影響世界曆史進程的經典人文作品。
馬登曾是《成功》雜誌的第一撰稿人，他曾採訪過當代最具盛名和最有權威的成功人士，而且《成功》雜誌在美國社會開創齣一個不同尋常的成就，被視為現代個人發展運動的誕生。
圖書試讀
用户评价
我是在朋友的推薦下讀到這本書的。坦白說，一開始我對書名並沒有太強的期待，覺得可能又是市麵上那些韆篇一律的職場指南。但讀瞭幾頁之後，我徹底改觀瞭。這本書的獨特之處在於，它不是簡單地告訴你“怎麼做”，而是讓你理解“為什麼這樣做”。它剝開瞭職場錶象下的邏輯，讓我們看到那些隱藏在規則背後的驅動力。比如，書中關於“情商”的定義，就比我以往理解的更深刻，它不是圓滑世故，而是基於對人性的洞察和有效溝通的能力。還有關於“職業倦怠”的分析，也讓我找到瞭自己曾經睏惑的根源，並學會瞭如何識彆和應對。這本書的價值在於，它提供瞭一種全新的視角，幫助我們更理性、更成熟地看待職場中的種種挑戰。我從中不僅學到瞭實用的技巧，更重要的是，它提升瞭我對職場規則的認知水平，讓我能夠更從容地應對各種復雜局麵。
评分剛拿到這本《立足職場：老闆沒教．你一定要知道的職場規則》，就迫不及待地翻看瞭起來。作為一名在職場摸爬滾打瞭幾年的人，我原以為自己已經對職場有瞭些心得，但讀瞭這本書，纔發現自己還有很多盲點。它不僅僅是關於如何“生存”，更是關於如何“發展”。書中深入探討瞭職場中的權力動態，以及如何在其中找到自己的定位。我特彆喜歡其中關於“嚮上管理”的部分，以前總覺得是下屬聽從上司，但這本書提齣瞭更主動的視角，教我們如何與老闆建立互信，如何讓老闆更瞭解我們的工作成果和潛力，從而獲得更多的機會和支持。另外，關於“信息差”的解讀也很有意思，它提醒我們要注意收集和分析信息，並且知道什麼時候該說，什麼時候該沉默。這些細節看似微不足道，但往往能決定一個人在職場上的高度。這本書讓我對自己的職業發展有瞭新的思考，不再是被動接受，而是開始主動規劃。
评分當我讀完《立足職場：老闆沒教．你一定要知道的職場規則》後，我感到一種豁然開朗。這本書的語言風格非常獨特，沒有生硬的理論，也沒有空洞的口號，而是通過一個個真實生動的例子，將深奧的職場智慧娓娓道來。我特彆喜歡書中關於“自我營銷”的章節，它讓我明白，僅僅埋頭苦乾是遠遠不夠的，如何適當地展示自己的工作成果，如何讓自己的價值被看見，是每個職場人都需要掌握的技能。這本書的亮點在於，它並沒有教你如何去“鑽營”，而是教你如何以一種正直、專業的方式去爭取機會。它強調的是實力與策略的結閤。讀完這本書，我不再對職場上的某些現象感到睏惑，而是能夠理解其背後的邏輯，並從中找到自己的應對之道。這本書就像是一本職場教科書，一本我希望自己早點能讀到的教科書。
评分一直以來，我都覺得職場就像一個巨大的迷宮，我們每個人都在其中小心翼翼地探索，生怕踩到雷區。這本書就像是給我配瞭一張地圖，還附帶瞭詳細的指南。我尤其欣賞它在處理“同事關係”方麵的建議。很多時候，職場上的摩擦並非源於惡意，而是溝通不暢或者認知差異。這本書就提供瞭很多化解矛盾、建立良好閤作關係的實用方法，比如如何區分“閤作”與“站隊”，如何在團隊中扮演好自己的角色。此外，書中關於“職業規劃”的部分也很有啓發性。它不是讓你製定一個遙不可及的計劃，而是讓你審視自己的優勢和劣勢，找到適閤自己的發展路徑，並學會如何為實現這些目標而持續努力。這本書的優點在於，它既有宏觀的戰略指導，也有微觀的操作細節，真正做到瞭麵麵俱到，讓讀者能從多個維度提升自己的職場競爭力。
评分這本書簡直是職場新手的福音！我一直覺得，學校裏教的那些理論知識，在真正進入職場後，常常顯得蒼白無力。很多時候，我們麵對各種復雜的人際關係，處理突發的工作狀況，都感覺手足無措。這本書就填補瞭這塊空白。它沒有泛泛地講大道理，而是聚焦於那些“老闆不會明說，但你卻必須懂”的潛規則。比如，如何有效地與同事協作，即使是那些你可能不太喜歡的人；如何在會議上既能提齣自己的觀點，又不顯得過於強勢；如何處理來自上級的批評，從中汲取養分而不是被打擊。書中有很多生動的案例，讓我覺得那些情景就發生在自己身上，而且作者給齣的建議非常實用，可操作性極強。讀完之後，我感覺自己對職場有瞭更清晰的認識，不再是茫然地摸索，而是知道該往哪個方嚮努力，如何更好地展現自己的價值。而且，這本書的語言風格也很棒，讀起來不枯燥，反而很有啓發性。
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