工作不再漫無計畫!
承擔風險大膽行動!
培養預測力┼預作安排,
讓你永遠領先彆人一步的工作緻勝術!
運動場上有許多時候必須先觀察比賽的局勢和人員的動靜,纔能預測下一步,職場上也是如此。「早知道應該預先安排……」「原本以為能夠順利簽約……」工作上是否常常會發生「韆金難買早知道」的後悔感嘆?其實很多問題和狀況都能透過事先預測加以迴避,及早當機立斷設立停損點。
舉個例子來說,立誌登頂,拚瞭老命爬上第八基地營,距離攻頂隻差一步之際,突然烏雲蔽日,換做是各位會怎麼做呢?是繼續朝著被烏雲遮蔽的山頂前進?還是心想隻差一點點瞭,就順勢而為繼續前進呢?擁有預測力的人經過各種假設之後判斷「繼續登頂必死無疑」,毅然決定從第八營下撤到第七營,看準時機再行動,最後攻頂成功。
所謂的預測力即風險管理能力,在工作上盡可能預先設想各種情況,可以讓人因應不同的場麵做齣最適當的判斷並採取行動,避免做事漫無計畫、被突發狀況擺布。
◆預測可以使假想範圍擴大,讓工作照著預想的情況發展。
◆預測可以事先避開麻煩事。
◆預測可以擴大行動的範圍。
◆預測可以讓人臨場做齣最適當的判斷。
金融海嘯、HIN1大流行、無預警裁員、放無薪假……從近年來的大環境中不難看齣,在這激烈變動的時代中,已經沒有什麼不可能發生的事瞭。能夠對這樣的時代做齣預測並靈活地應變,比對手早一步搶得先機,相信是在今後這個競爭激烈的時代中存活下來的關鍵。
本書即有係統地介紹何謂工作預測,作者並整理條列齣72項從日常生活和工作中培養洞燭機先之風險管理能力、想像力、溝通力、覺察力、持續力的要點,讓您在職場波濤中掌穩船舵,航嚮成功的彼岸!
作者簡介
吉山勇樹 YOSHIYAMA YUUKI
大學在學期間曾參與創投企業的成立。
畢業後進入大型通訊企業的經營企劃部,專事新事業的開發,在行動解決和商品戰略等各種專案管理上錶現傑齣。爾後擔任與大阪大學産學閤作所設立的Human Design Authority株式會社的代錶取締役,從事企業人纔培訓及業務改善諮詢事業至今。
1年有超過200天的時間在各大企業、商工會議所和大學進行演講、研習課程,努力為企業從事業務改善、專案諮詢以及由下而上的組織經營管理。
並多次受邀上NHK教育電視颱的「立誌成為公司之星!」節目,以年輕企業傢的指標人物之姿倍受贊譽。
此外,還齣現於電視、廣播、雜誌等各種媒體,甚至執筆齣書,相當活躍。
●日本教育再興聯盟 理事.事務局長
●NPO人.jp 事務局長
●大學非常任講師等曆任多項要職
主要著作
●《零加班!三倍速的安排工作術》(明日香齣版社)
●《産齣增加十倍!快速工作術》(東洋經濟新報社)
●《隻要十天就能夠自然養成的工作力!安排技巧》(小學館)
●《大阪商工會議所主辦PWA檢定官方教科書》(日本經濟新聞齣版社)
●《速成!PWA檢定閤格指導手冊(日本經濟新聞齣版社)
(以上書名皆為暫譯)
●《一定做得到的效率工作法》(商周齣版)等多種著作
前言
寫給本書的所有讀者
.總是被眼前的業務追著跑,工作漫無計畫……
.「原以為」會進展順利,但卻陷入瞭睏境……
.事後迴想常常覺得後悔,那些疏失明明可以防範於未然……
曾有人為瞭這類煩惱來找我諮商,而消除這些煩惱的技巧就叫做預測力。
請您試著迴顧自己過去的經驗。
有沒有事前沒做沙盤推演而臨場將就行事的案例呢?
例如,原本應該談得很順利的一筆重要交易,客戶方麵突然提齣你想都沒想過的問題……,倉卒間不知該如何應對,結果導緻閤約簽不成!或是受命擔任宴會的乾事,到瞭宴會當天都還算順利,不料來賓人數竟遠遠超齣會場所能容納的量,陷入「坐不下!」、「菜不夠吃!」的窘境,是否曾經發生這樣的狀況呢?
像這種事前預料得到的情況,卻因為未做預測而引發事端的例子所在多有。
養成在忙碌的每一天中花少許時間「做預測的習慣」,時時想像近期內工作上的可能發展,就能掌握先機,完成任務。
此外,做預測時還要擴大假想的範圍。
這麼做有個好處,就是不會被突發狀況耍得團團轉,而能妥善地應變。
看看那些被視為象徵近年金融危機的社會情勢,這世界已經沒有什麼不可能發生的事瞭。對這樣的時代做齣預測並能夠靈活地應變,相信是在今後這個競爭激烈的時代中存活下來的關鍵。
雖然工作上要求的是結果,但「羅馬不是一天造成的」,養成習慣和持續不懈,必能結齣成功的果實。
本書裏有許多為達成此目標的行為改變和立即可行的訣竅。
未來這個無法預測的時代,迴避風險固然重要,但承擔風險也會是個人的選項之一。
不管是迴避或承擔風險,首要之務就是做好預測的工作,否則也是白搭。
若能作為您描繪未來、人生的一個新視角,而不僅限於眼前的工作,那就太好瞭。
我一直覺得自己是個“跟著感覺走”的人,在工作中常常是邊做邊想,效率不高也就算瞭,有時候還會因為判斷失誤而付齣慘痛的代價。這本書簡直就是為我這樣的“迷茫者”量身定做的。作者並沒有給我灌輸那些復雜的理論,而是從最基本、最容易被忽視的環節開始講解。我最受觸動的是關於“提前預警機製”的部分,它讓我明白,很多問題在萌芽狀態時是可以被發現和解決的,而我們往往因為“覺得還行”而錯失瞭最佳時機。書中提供的那些圖錶和案例分析,都非常直觀地展示瞭如何通過一些細微的信號來預測未來的趨勢。我開始有意識地去觀察周圍的環境,留意那些可能預示著變化的蛛絲馬跡。比如,在團隊協作中,我會更關注大傢的情緒變化和溝通模式,嘗試去判斷是否存在潛在的衝突。這種從微觀入手,逐步構建預測能力的思路,讓我感覺自己掌握瞭一種實用的技能,而不是僅僅聽瞭一些虛無縹緲的道理。這本書的價值在於,它不僅提供瞭方法,更重要的是,它改變瞭我對待工作的態度,讓我從被動執行者變成瞭主動的規劃者。
评分在信息爆炸的時代,如何有效篩選信息、抓住關鍵機會,一直是睏擾我的問題。這本書的到來,恰如其分地填補瞭我的知識盲區。作者以一種非常巧妙的方式,將“預測”這一概念與實際工作中的效率提升緊密結閤。我尤其欣賞書中關於“數據驅動決策”的論述,它讓我明白,預測並非是憑空猜測,而是建立在充分的數據分析和邏輯推理之上。我嘗試著將書中的方法論應用到我的日常工作中,比如在評估新項目的可行性時,我會更加注重對相關數據的收集和分析,並且會根據數據來預測項目的潛在迴報和風險。這種科學的決策方式,讓我避免瞭很多盲目投資和不必要的試錯。此外,書中關於“適應性策略”的闡述,也給瞭我很大的啓發。它讓我認識到,預測並非是一成不變的,而是需要根據實際情況進行調整和優化。這種動態的思維模式,讓我在麵對不確定性時,能夠更加從容和靈活。總而言之,這本書不僅是一本關於工作效率提升的指南,更是一本關於如何在這個快速變化的時代中保持競爭力的智慧之書。
评分坦白說,我拿到這本書時,並沒有抱太大希望,因為我總覺得“工作預測”聽起來像是風水八卦一樣的東西,不太靠譜。但當我翻開第一頁,就被作者的寫作風格吸引瞭。他用一種非常幽默且富有邏輯的方式,將原本可能枯燥的概念講得生動有趣。我之前在工作中遇到的很多瓶頸,都感覺是因為缺乏對未來走嚮的清晰判斷,總是做瞭很多無用功。這本書的齣現,就像是給我打瞭一針強心劑。它不是那種空洞的理論說教,而是充滿瞭 actionable insights。我特彆喜歡書中關於“情景規劃”的討論,它讓我意識到,一個好的預測不是隻有一條路可走,而是要為不同的可能性做好準備。這極大地解放瞭我的思維,讓我不再拘泥於一種固定模式。我開始嘗試著在製定計劃時,多設想幾種可能發生的情況,並為之準備不同的應對策略。這種做法雖然初期會增加一些思考成本,但事後看來,確實節省瞭我大量的精力和時間,避免瞭走彎路。這本書讓我對“預測”這件事有瞭全新的認知,它不再是預測未來,而是構建一個更加穩健和靈活的未來。
评分這本書的齣現,就像在迷霧中點亮瞭一盞燈。我一直以來都在一個“救火隊員”的角色中掙紮,總是被突發狀況打得措手不及,工作效率也因此大打摺扣。讀瞭這本書,我纔恍然大悟,原來很多問題並非不可預見,而是我缺乏一種係統性的思維方式去預判和規避。作者用非常接地氣的方式,將那些抽象的工作預測概念,拆解成一個個可操作的步驟。尤其是關於“信號識彆”的部分,我以前總是忽略那些微小的跡象,等到問題爆發纔追悔莫及。書中提供的那些具體案例,比如如何通過數據分析來預測潛在的客戶流失,或者如何根據市場反饋調整産品研發方嚮,都給瞭我極大的啓發。我嘗試著將書中的方法運用到我的日常工作中,比如在項目啓動前,我會花更多時間去分析潛在的風險點,並提前製定應對方案。雖然過程需要一些時間和精力,但效果是顯著的。我發現,當我能夠預見到可能齣現的問題時,我的心態也變得更加從容,不再是那種疲於奔命的狀態。這本書不僅僅是教我如何“預測”,更是教我如何“主動”地管理我的工作和時間,從而真正地“搶得先機”。
评分一直對那種“未雨綢繆”的工作狀態非常嚮往,總覺得那些效率高的人好像能預知未來一樣,總能提前一步做好準備。這本書的標題就深深吸引瞭我,想著是不是有什麼神奇的方法論。讀完之後,我發現它並非玄學,而是基於邏輯和數據分析的科學方法。讓我印象最深刻的是關於“趨勢洞察”的章節,它教會我如何從海量的信息中提煉齣有價值的趨勢,並且能夠區分是短期波動還是長期演變。我過去常常陷入信息過載的泥潭,分不清哪些信息重要,哪些可以忽略。這本書提供瞭一套清晰的框架,幫助我構建自己的信息篩選和分析係統。而且,它不僅僅停留在理論層麵,還給齣瞭許多實操性的建議,比如如何利用各種工具和平颱來收集和分析數據,以及如何將這些預測轉化為具體的行動計劃。我嘗試著去關注我所在行業的最新動態,不再是零散地瀏覽,而是有目的地去尋找能夠反映未來走嚮的信號。這種變化讓我感覺自己不再是被動地接受變化,而是能夠主動地去適應和引導變化。這本書讓我明白,所謂“高效率”,很多時候是源於一種“前瞻性”的思維,而這種思維是可以習得的。
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