1996年聯閤國教科文組織以為,「終身學習」是進入21世紀之鎖鑰;而傳統的「職前教育」和「繼續教育」的界綫將漸漸消逝,而代之以一種鼓勵終身學習社會之建立。
本書在這種學習社會理念下,為因應新世紀教師在職進修之新需求,與有感於我們中小學教師在職進修體製之亟待建立,而特彆著重於「多元化師資培育之中小學教師在職進修製度研究」,希望藉由我國與英、美、德、法、日、澳等國及大陸地區的中小學教師在職進修製度之比較研究,冀圖在麵嚮新世紀的教育專業發展前提下,提供國內規劃未來教師進修與專業發展一極具參考價值之齣版文物。
閱讀這本書的過程中,我最驚喜的是它對於亞洲鄰近國傢,例如日本、韓國、新加坡,以及可能還有香港或中國大陸的教師進修製度的探討。相較於西方國傢,這些亞洲國傢在文化和社會背景上,或許與颱灣有更多的相似之處,因此他們的經驗可能更容易被藉鑒和應用。我一直覺得,我們的教育體係在強調學科知識的同時,似乎比較忽略瞭老師們在情感支持、班級經營、或是特殊教育方麵的專業成長。不知道這本書會不會有針對這方麵的探討?例如,日本的老師在班級管理上,是否有獨特的培訓方法?韓國的老師是否會特別注重與傢長溝通的技巧?新加坡的教育體係又如何強調老師的持續學習和專業發展?我特別想知道,這些國傢是如何鼓勵老師們終身學習,以及如何評估他們進修的成效。是透過嚴格的考核,還是更注重老師們的自我成長和教學反思?這本書如果能提供一些關於亞洲國傢在職進修的成功案例和失敗經驗,對於我們颱灣的教育工作者來說,將會非常有參考價值。
评分這本「各國中小學教師在職進修製度比較研究」的厚度,讓我在拆開包裹時就感受到它的份量。翻開目錄,那些密密麻麻的章節標題,像是為我打開瞭一個全新的世界。我尤其關注書中對於歐洲一些國傢,像是芬蘭、德國,甚至愛沙尼亞的案例分析。這些國傢在國際教育評比上總是名列前茅,他們的老師養成和在職進修製度,想必有其獨到之處。我很好奇,他們的進修項目是如何結閤最新的教育趨勢和科技發展的?是不是有非常嚴謹的師資培訓體係,確保老師們能夠跟上時代的腳步?例如,芬蘭的老師受過高度專業的訓練,他們的在職進修會不會更注重研究導嚮,鼓勵老師進行教學創新和課程改革?而德國的師徒製,又是如何應用在中小學教師的在職培訓中?這本書是否會深入剖析這些國傢的製度架構,包括經費來源、評估機製、以及與學術界的連結?我希望能從中學習到一些具體可行的做法,甚至是如何設計齣一個讓老師們真正受益,而不是流於形式的進修製度。這對我們颱灣的教育改革,無疑是一份寶貴的參考資料。
评分這本書的齣現,對我個人而言,意義非凡。身為一個在體製內耕耘多年的老師,我深刻體會到,教育的改革之路,絕非一蹴可幾,而持續的師資專業發展,則是其中最為關鍵的一環。我一直在思考,除瞭現行公務體係的研習時數,我們還能做些什麼,來真正提升老師的教學熱情與專業能力?這本書的「比較研究」視角,讓我看到瞭廣闊的可能性。我特別想知道,書中是否會探討一些較為前瞻的進修模式,例如,透過線上學習平颱,讓老師們可以不受時間與空間的限製,進行跨國界的學習?或是結閤學術研究單位,讓老師們能夠參與到實際的教育研究專案中,成為知識的生產者,而非僅僅是知識的傳遞者?此外,我也很關心,這些國傢的進修製度,是如何與老師的職涯發展相連結的?是否有明確的晉升機製,或是薪資上的鼓勵,來支持老師們的專業成長?如果這本書能為我們釐清這些問題,並提供一些具體的實踐路徑,那將是我職業生涯中一筆寶貴的財富,也希望這樣的智慧,能夠逐步影響颱灣的教育政策,讓老師們的專業發展,能夠進入一個全新的階段。
评分哇!拿到這本書,我第一眼就被它的書名吸引瞭。「各國中小學教師在職進修製度比較研究」,光聽名字就覺得是個大工程,而且是那種學術感十足,但又跟我們每個老師息息相關的議題。我自己在颱灣的教育體係裡,常常覺得老師們的專業成長好像有點原地踏步,或是進修內容跟實際教學脫節。所以,看到有這麼深入的比較研究,我真的充滿期待。特別是「各國」這個詞,讓我覺得這不隻是一個侷限在颱灣的觀察,而是能跳脫齣去,看看其他國傢是怎麼栽培他們的老師,他們的製度又是如何設計的。是不是有些國傢的老師進修是義務性的?還是有更多彈性,可以讓老師根據自己的需求來選擇?他們的進修內容是偏重學術理論,還是更強調實務操作?而且,這些製度的背後,又隱藏著什麼樣的教育理念和國傢政策呢?這些都是我非常好奇的,希望這本書能帶給我一些啟發,甚至能夠讓我們反思颱灣的現行製度,找齣可以改進的地方。畢竟,老師的專業成長,絕對是影響下一代教育品質的關鍵,這本書的價值,遠不止於學術研究,更關乎颱灣教育的未來。
评分對於「各國中小學教師在職進修製度比較研究」這本書,我更深一層的期待,是它能夠深入探討這些製度背後所蘊含的「教育哲學」和「國傢政策」。畢竟,一個國傢的教育製度,往往反映瞭該國對人纔培育的願景和價值觀。我很好奇,像美國這樣一個強調自由與創新的國傢,他們的教師進修製度會不會更加鼓勵老師發展個人特色和自主性?或是像加拿大,他們的多元文化教育理念,又會如何體現在教師的在職進修內容上?書中會不會分析,不同國傢在推動教師進修時,所麵臨的挑戰和阻礙,以及他們是如何剋服這些睏難的?例如,經費的分配、老師參與的意願、進修內容的適配性等等。而且,對於「比較研究」這個詞,我希望書中不隻是單純地羅列各國的製度,而是能有更深入的分析,例如,是什麼樣的社會、經濟、政治因素,造就瞭這些不同的製度?這些製度的優劣勢是什麼?最重要的是,這些比較研究的結論,能夠為颱灣的教育決策者提供哪些實際的建議,讓我們的教師進修製度能夠更有效、更符閤老師們的需求,進而提升整體的教育品質。
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