勞工X雇主X醫護X人資
寫給所有關注職場安全與健康的人
人資：照顧員工的個別狀況需求，減少職災發生，把關員工健康。
雇主：認知義務、責任與法規，打造友善環境，讓員工安心工作。
醫護：用專業給予周全建議，落實風險評估，避免不當復配工對勞工身心造成傷害。
勞工：瞭解傷病對工作的影響，學會如何維護工作權益，進一步瞭解自己的身體狀況與耐受性。
每個人都希望自己健康無礙，在工作中盡情盡力發揮所能，但人還是會生病，可能遇上意外引發的殘疾，必須在不適與病痛的壓力下工作，或是承受工作環境可能帶來的風險。當不幸的傷病事件發生，復工與配工就是勞工重返職場的重要議題。
職場復工與配工的重要性
- 復配工是一連串的階段性服務，由醫護人員為勞工做健康指導、評估健康狀況，給予專業周全的建議。
- 勞工在等待或嘗試復工期間可以徵詢復配工服務，雇主可以瞭解傷病之後勞工的需求；能降低勞雇雙方可能耗費的時間、金錢、醫療、社會成本。
- 適性復配工能照顧勞工身心，避免勞資糾紛，預防因傷病帶來的遺憾。
本書特色
- 臺中榮總職業醫學科團隊等28位醫師，針對臺灣最常見的19種職業復配工需求，寫給醫護、勞工、雇主、人資的完整臨場健康服務指南。
- 結合理論與實務，介紹疾病症狀、能力評估標準、所需資料、工作建議與注意事項、管理辦法，以及相關法源規定簡介。
- 提供正確、專業、適性的評估與輔導建議，把合適的人安排在適當的工作場所；讓妊娠中工作者安心工作，中高齡勞工全心貢獻。
- 每章皆有案例說明和簡要表格，搭配視覺化的復配工流程圖，幫助讀者快速上手。
- 人資和雇主將知道如何管理傷病勞工，創造友善工作環境；勞工朋友更能瞭解自己的身體狀況，有意識地注意職場工作安全。
