地方五等、初等（勞工行政）密集班（含題庫班）綫上教學函授課程（教學影片＋上課講義＋闆書） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 地方公務員考試
• 五等公務員
• 初等公務員
• 勞工行政
• 公務員考試
• 綫上課程
• 函授課程
• 教學視頻
• 題庫
• 備考資料

　　※觀看地點無限製，走到哪看到哪，不論晴天雨天學習無阻
　　※觀看次數無限製，重復播放學習最安心
　　※播放設備無限製，不論怎麼看都方便，通勤瑣碎時間也不浪費

　　【課程使用型式/權限】
　　本課程無提供光碟，直接於網站綫上觀看上課實錄影片
　　1.課程型式：雲端綫上影音  
　　2.課程期限：需於購買後「一個月」內開通，開通後可使用12個月

　　【課程明細】
　　總計81堂，每堂課約2.5小時(以實際上課時間為主)
　　密集班
　　國文-林伶9堂，2018/04/21（齣版）
　　英文-廖柏州8堂，2018/04/03（齣版）
　　公民-周妤14堂，2018/05/18（齣版）
　　法學知識(法學大意)-廖震24堂，2018/04/14（齣版）附贈公職小六法
　　勞工行政與勞工立法-彭明18堂，2018/10/24（齣版）

　　題庫班
　　國文(題)-徐鴻2堂，2018/05/05（齣版）
　　英文(題)-廖中1堂，2018/10/03（齣版）
　　公民(題)-廖震3堂，2018/12/01（齣版）
　　法學知識(法學大意)(題)-涵儒1堂，2018/10/16（齣版）
　　勞工行政與勞工立法(題)-彭明1堂，2016/11/30（齣版）
 
　　【教材內容】
　　1.精編講義教材
　　2.課程補充教材
　　3.模擬試捲
　　4.上課闆書
　　5.國傢考試申論題測驗用紙(依題型提供)
　　6.國傢考試選擇題答案卡(依題型提供)

　　【播放配備需求】  
　　1.作業係統：
　　．Windows XP/VISTA/7/8、MAC Mountain Lion/Lion/Snow Leopard
　　．行動裝置：下載"Orca Player"，iOS係統建議為6.0.1以上 / Android係統建議為4.0以上
　　2.硬體需求：CPU Pentium 4以上、記憶體1GB以上、硬碟空間1GB以上
　　3.瀏覽器：IE / Safari / Chrome / Opera / Firefox 、最佳瀏覽解析度1024*768
　　(建議使用IE7.0以上瀏覽器，並安裝Macromedia Flash 10.0以及JAVA7.0 以上版本，以達最佳效果。)
　　4.連綫需求：
　　．有綫網路：頻寬 2M以上
　　．無綫網路WIFI：802.11 b/g/n
　　．行動裝置(3G及WiFi)：影片播放效果需視3G行動訊號環境而定，建議使用WiFi觀看課程
　　5. APP播放：請下載"Orca Player"，輸入以下資料。
　　進入選單後請由左上角點選"影片分類"，接著點選"全部影片"即可使用。
　　．網址：tingwen.orcacenter.com
　　．帳號：學員學號(請見教材清單所示)
　　．密碼：手機號碼

　　【注意事項】
　　本函授課程寄發皆附有詳細教材清單，為維護個人權益，收到函授課程後，請立即確認教材清單與當次收受商品是否相符，若有缺漏品項或商品本身有瑕疵等問題，請立即與鼎文公職聯係(02)2331-5818，以確保您的權益。

　　【版權聲明】
　　1.鼎文公職影片所有內容均屬著作權人鼎文書局股份有限公司所有，均不得以任何形式剪接、復製、再發行、上載、公佈、傳送或散佈以免觸法，違者須承擔相關法律責任及賠償損失。
　　2.鼎文公職函授學員不得將其根據學員資格或使用學員服務所取得的一切權利，轉讓、轉藉、抵押或以其他變相方法移轉他人，違反者本公司將立即取消其學員資格，並移除相關資料或檔案。
 

好的，這是一份關於其他相關主題的圖書簡介，旨在提供詳盡的參考信息，不涉及您提到的特定課程內容。 --- 精進職業技能，實現職場跨越：當代人力資源管理前沿探索與實務操作指南 本書聚焦於人力資源管理的復雜挑戰與未來趨勢，旨在為企業管理者、人力資源專業人士以及有誌於此領域的學習者提供一套全麵、深入且極具實操價值的知識體係。在當前快速變化的商業環境中，有效的人力資源戰略已成為企業成功的核心驅動力。本書通過對人力資源管理各個關鍵環節的係統梳理與前瞻性分析，幫助讀者構建適應新時代需求的管理框架。 第一部分：人力資源戰略與組織設計的前瞻視角 本部分深入探討瞭人力資源管理如何從傳統的支持職能轉型為驅動企業戰略實現的夥伴。我們首先剖析瞭戰略性人力資源管理（SHRM）的最新理論模型，強調人力資源規劃與企業長期願景的緊密耦閤。 1.1 戰略對標與人纔需求預測： 詳細闡述瞭如何通過宏觀經濟分析、行業趨勢洞察以及內部組織能力評估，科學地預測未來的人纔缺口與結構性需求。內容涵蓋瞭情景規劃在人纔需求預測中的應用，以及如何利用數據分析工具來提升預測的精準度。特彆關注瞭數字化轉型背景下，對新興技能（如數據科學、人工智能倫理、雲計算架構師）的需求識彆與培養路徑規劃。 1.2 組織結構優化與敏捷組織構建： 探討瞭在VUCA（易變、不確定、復雜、模糊）時代下，傳統科層製組織麵臨的挑戰。本書提供瞭構建敏捷型、扁平化組織結構的實操方法論。內容包括跨職能團隊的組建原則、矩陣式管理的有效實施策略，以及如何通過授權機製激發員工的主動性和創新能力。我們還分析瞭“平颱型組織”的興起，及其對傳統部門職能劃分的影響。 1.3 企業文化與價值觀的深度塑造： 文化是戰略落地的基石。本章深入剖析瞭文化診斷的方法，從組織價值觀到日常行為規範的轉化路徑。重點討論瞭如何在並購整閤、快速擴張或轉型變革期間，有效注入和維護積極、具有競爭力的企業文化。書中案例分析瞭全球頂尖企業如何通過清晰的文化敘事和領導者的示範作用，將文化轉化為可持續的競爭優勢。 第二部分：人纔獲取與績效驅動體係的精細化管理 本部分將理論與實踐相結閤，著重於如何設計一個高效、公平且能真正激勵員工的招聘、甄選與績效管理體係。 2.1 顛覆性的招聘與雇主品牌建設： 超越傳統的招聘渠道，本書詳細介紹瞭如何利用社交媒體、專業社區以及員工推薦網絡進行“被動候選人”的挖掘。雇主品牌建設不再是市場營銷的附屬品，而是人纔戰的製高點。我們提供瞭建立“真實、一緻、吸引人”雇主價值主張（EVP）的步驟，並探討瞭利用數據分析衡量招聘效率（如時間到入職、新員工留存率）的關鍵指標。甄選環節，則側重於行為事件訪談（BEI）的高級應用以及情景判斷測試（SJT）的信效度提升。 2.2 現代績效管理體係的重構： 摒棄僵化的年度考核，本書倡導建立持續反饋、目標校準的敏捷績效管理循環。詳細介紹瞭 OKR（目標與關鍵成果）的落地實施細則，包括如何確保目標自上而下的對齊與自下而上的激勵作用。在績效評估方麵，深入探討瞭360度反饋的有效實施技巧，以及如何平衡“結果導嚮”與“行為過程”的權重，確保評估的全麵性和公正性。 2.3 薪酬福利的戰略性設計： 薪酬不再僅僅是成本，而是實現人纔戰略的杠杆。本章涵蓋瞭市場調研、薪酬結構設計（如寬帶薪酬、混閤型薪酬）的實操步驟。重點分析瞭基於能力（Competency-based）和基於績效（Performance-based）的激勵模型，以及如何設計麵嚮未來的長期激勵工具，如限製性股票單位（RSU）和員工持股計劃（ESOP）在不同發展階段企業的適用性。 第三部分：員工發展、學習與組織效能提升 本部分關注員工潛能的深度開發與組織的持續學習能力。 3.1 核心能力模型構建與繼任者計劃： 能力模型是連接個體發展與組織戰略的橋梁。本書提供瞭構建區分高績效者與普通員工的關鍵行為指標的方法。在此基礎上，詳細闡述瞭如何設計一個穩健的“九宮格”（9-Box Grid）分析，並據此製定個性化的發展路徑。繼任者計劃的章節，側重於如何識彆“高潛力人纔”（Hi-Pos），以及如何通過挑戰性任務和導師製加速其成長，確保關鍵職位的平穩過渡。 3.2 學習與發展的數字化轉型： 探討瞭學習不再局限於傳統培訓的範式。重點分析瞭混閤式學習（Blended Learning）、微學習（Microlearning）和沉浸式學習（如VR/AR在技能培訓中的應用）的實踐案例。如何利用學習管理係統（LMS）和學習體驗平颱（LXP）追蹤學習投入産齣比（ROI）是本章的重點，幫助企業構建真正的學習型組織。 3.3 員工敬業度、體驗與健康管理： 員工體驗（Employee Experience, EX）已成為新的管理前沿。本書將敬業度調查與員工旅程地圖（Employee Journey Mapping）相結閤，識彆員工在入職、成長、離職等關鍵觸點中的痛點。同時，深入探討瞭整閤心理健康、財務健康與職業平衡的“全方位員工福祉計劃”，分析其對減少缺勤率、提升工作效率的積極影響。 第四部分：人力資源管理的數字化與閤規前沿 本部分聚焦於人力資源技術（HR Tech）的應用趨勢以及日益復雜的法律與道德規範。 4.1 HR信息係統的集成與智能分析： 從傳統的人事信息係統（HRIS）到集成型人力資本管理係統（HCM），本書指導讀者如何進行係統選型、實施與優化。重點分析瞭人工智能和機器學習在簡曆篩選、員工流失預警、薪酬公平性審計中的應用潛力，強調數據治理和隱私保護的重要性。 4.2 勞動關係與閤規風險的精細化管控： 在全球化和靈活就業日益增加的背景下，勞動法規遵循變得更加復雜。本書係統梳理瞭最新的勞動閤同法、集體談判機製、以及跨境雇傭中的閤規要點。特彆針對“平颱經濟”中的用工關係認定、兼職人員的風險隔離提齣瞭具有前瞻性的風險管理建議。 4.3 道德、多樣性、公平與包容（DEI）： DEI不再是“加分項”，而是企業的核心責任與創新源泉。本書提供瞭構建有效DEI戰略的具體框架，包括如何消除招聘和晉升過程中的隱性偏見（Unconscious Bias），以及如何衡量DEI政策對業務成果的實際貢獻。 --- 本書的特色在於其宏大的戰略視野與對微觀操作層麵的細緻指導相結閤，輔以大量的國際與本土領先企業的最佳實踐案例分析，確保讀者不僅理解“為什麼”，更能掌握“如何做”。它不僅是一本工具書，更是一份引領人力資源管理邁嚮未來十年的路綫圖。 適閤讀者群： 企業高層管理者、人力資源總監及各層級經理、企業內部培訓師、人力資源谘詢顧問，以及所有渴望在人力資源領域實現專業升級的專業人士。

评分☆☆☆☆☆

我一直覺得，備考這類專業性強的考試，找對老師和對的學習方法至關重要。這次為瞭準備地方五等、初等（勞工行政）的考試，我嘗試瞭這套綫上函授課程，結果完全超齣瞭我的預期，真的給我帶來瞭很大的驚喜。 課程的設計非常有條理，老師在講解“勞工行政”的核心概念時，會從最基礎的定義開始，然後層層遞進，深入到相關的法律條文、行政法規以及最新的政策動態。我特彆欣賞老師在講解一些比較復雜的法律條文時，會用非常生動形象的比喻，讓這些抽象的規定變得容易理解。例如，在講到勞資雙方的權利義務時，老師會把這比作一場“雙人舞”，雙方各有各的舞步，但也需要相互配閤纔能跳齣和諧的樂章。這種講解方式，讓我在輕鬆愉快的氛圍中就掌握瞭知識。 教學影片的質量也是杠杠的！畫麵非常高清，老師的口音也很清晰，而且老師在講解時，會時不時地在屏幕上打齣重點詞匯或者簡化的圖示，這對我這個視覺型學習者來說，簡直是福音。每次上完課，我都會把講義和影片結閤起來看，講義上詳細的文字內容，加上影片中老師的口頭講解和闆書，讓我對知識點的掌握更加牢固。而且，我還會把一些比較難懂的部分反復觀看，直到完全理解為止。 更讓我感到驚艷的是“題庫班”。我之前做過很多模擬題，但總是感覺自己好像在“撞大運”。但通過這個題庫班，我纔真正明白瞭“解題的藝術”。老師不是簡單地給答案，而是會把每一道題的“前世今生”都講清楚：考的是什麼知識點，為什麼這個選項對，為什麼其他的選項是錯的，甚至還會分享一些老師自己在考試時可能會用到的解題思路。這種深入的解析，讓我不僅學會瞭答題，更學會瞭“思考”。 對我來說，這套課程最大的價值在於它提供瞭一個非常係統且深入的學習路徑。它不僅僅是傳授知識，更是教會我如何去理解、如何去應用、如何去應對考試。我感覺自己在準備考試的過程中，不再是孤軍奮戰，而是有瞭一個非常強大的“陪練”。

评分☆☆☆☆☆

要說我這次備考地方五等、初等（勞工行政）的心得，那絕對不能不提這套綫上函授課程！我之前也看過不少資料，但總覺得抓不住重點，學習起來也總是斷斷續續的。直到接觸到這套課程，纔真正感覺找到瞭“對的方嚮”。 課程的“密集”並非是壓迫感，而是因為內容真的太充實瞭。老師在講解“勞工行政”相關的法律法規時，會非常注重其理論基礎和實際應用。比如，當講到工會組織權的時候，老師不會隻停留在條文的錶麵，而是會深入分析工會在現代勞動關係中的地位，以及其對勞資雙方平衡的影響。這種理論與實踐結閤的講解，讓我感覺學習到的知識是有生命的，是能夠真正應用到實際情境中的。 視頻教學方麵，真的做得非常齣色。畫麵的質感很好，老師的錶達清晰流暢，而且會配閤一些視覺化的輔助工具，比如在講解勞動爭議調解程序時，老師會用一個清晰的流程圖展示整個過程，讓我這個初學者也能一目瞭然。我個人很喜歡把視頻當作一個“移動的課堂”，隻要有時間，我就會打開手機或者電腦，跟著老師的節奏學習。而且，配閤課程提供的上課講義，我的筆記做得非常係統，講義上的內容可以幫助我梳理思路，而我自己的筆記則可以填補一些老師口述的細節和我的個人理解。 尤其值得一提的是“題庫班”。這部分真的太“神”瞭！很多網上的題庫都是簡單粗暴地給齣答案，但這個課程的題庫班，老師會把每一道題都“解剖”開來，分析考點，講解陷阱，甚至還會給齣一些解題技巧。通過大量的練習，我不僅熟悉瞭考試的題型，更重要的是，我學會瞭如何“審題”，如何快速定位考點，如何排除乾擾項。這種“練中學，學中練”的方式，讓我對考試越來越有信心。 現在迴想起來，當初選擇這套課程是一個非常明智的決定。它提供瞭一個非常全麵且有深度的學習框架，讓我能夠係統地掌握“勞工行政”的知識。我感覺自己不僅僅是在“背書”，而是在真正地“理解”和“掌握”這些知識。這種成就感，是任何其他學習方式都無法比擬的。

评分☆☆☆☆☆

這次為瞭考地方五等、初等（勞工行政）的“勞工行政”科目，我真的花瞭不少心思去搜尋適閤自己的學習資源，畢竟這個專業性比較強，而且考試內容又很多。最後我選瞭這一套綫上教學函授課程，不得不說，它的內容編排和教學方式真的非常符閤我的需求，甚至超齣瞭我的預期。 課程的特色在於它非常“紮實”，一點都不浮泛。老師在講解每一項法律條文或者概念的時候，都會深入淺齣，不會隻是乾巴巴地念條文，而是會結閤大量的實務案例來解釋。舉個例子，在講到勞動契約的解除條件時，老師會生動地舉齣幾個現實生活中可能遇到的例子，比如員工曠職、公司倒閉等，然後詳細分析在這些情況下，法律是如何規定的，以及背後的原因是什麼。這樣的講解方式，讓我對抽象的法條有瞭更深刻的理解，也更容易記住瞭。 教學影片的質量也是我非常滿意的一點。畫麵清晰，老師的講解邏輯性很強，而且還會運用一些圖錶或者流程圖來輔助講解，讓復雜的概念變得一目瞭然。每次看影片的時候，我都會準備好紙和筆，一邊看一邊把老師的闆書和重要的講解點都記錄下來。課程提供的上課講義也做得非常用心，內容豐富，條理清晰，跟我看影片時做的筆記可以互相對照，而且上麵還有一些老師補充的重點提示，對我鞏固知識非常有幫助。 我特彆喜歡的就是它附帶的“題庫班”。坦白說，備考這種考試，不做題是絕對不行的，但光做題又容易抓不住重點。這個題庫班就解決瞭這個問題。老師不僅僅是講答案，而是會把每一道題的齣處、考察的知識點、以及為什麼其他選項是錯誤的都詳細地解釋一遍。通過大量的練習，我不僅熟悉瞭考試的題型和難度，更重要的是，通過老師的解析，我學會瞭如何更精準地理解題目要求，如何從眾多的信息中提取齣關鍵點，這對我提高解題效率和準確率起到瞭至關重要的作用。 總而言之，這套函授課程給我最大的感受就是“專業”和“有效”。它不是那種蜻蜓點水式的教學，而是真正把考生放在第一位，從知識的講解到題目的訓練，都做到瞭細緻入微。對於像我這樣，希望在有限的時間內高效備考的考生來說，這無疑是一個非常好的選擇。我從中獲得的不僅僅是知識，更是一種備考的信心和方法。

评分☆☆☆☆☆

哇，我真的沒想到，為瞭準備這次地方五等、初等（勞工行政）的考試，居然能找到這麼紮實的綫上函授課程！說實話，一開始我還在猶豫要不要報，畢竟看名字感覺有點“密集”，怕自己跟不上。但真的上瞭課纔發現，老師的講解太到位瞭，完全不會讓人覺得有壓力。 首先，課程的編排邏輯真的非常棒，從最基礎的概念講起，循序漸進，一點點深入到比較復雜的主題。就拿勞動基準法來說，老師不是死闆地念條文，而是結閤大量的實際案例，把法條的意義、背後的邏輯都講得清清楚楚。我之前看書的時候，常常覺得有些規定聽起來很繞，但老師的講解讓我茅塞頓開，原來背後是這麼迴事！而且，老師的語速不快不慢，非常適閤我這種需要反復琢磨的學生，重點的地方會再三強調，還會舉例說明。 更讓我驚喜的是，課程裏的教學影片清晰度很高，老師的麵部錶情和闆書都看得一清二楚。每次上完課，我都會把影片下載下來，有空的時候再看一遍，遇到不理解的地方就暫停，反復觀看，這樣比單純地看書吸收效果好太多瞭。而且，我有個習慣，就是喜歡把老師的闆書全部抄下來，然後自己再整理一遍。課程提供的講義也很詳細，跟老師的講解幾乎同步，但又不完全一樣，讓我可以在講義上補充筆記，形成自己的知識體係。 老實說，準備這種考試，最怕的就是感覺學習效率不高，或者學瞭半天不知道自己到底懂不懂。但這個課程，從一開始的題庫班，就給瞭我很大的信心。老師會把每一道題都講透，包括為什麼這個選項是錯的，其他選項為什麼對，甚至還會講到齣題人的思路。這就好像是請瞭一個經驗豐富的學長幫你把考題的脈搏都摸透瞭。通過練習這些題目，我不僅鞏固瞭課堂上學到的知識，還發現瞭自己理解的盲點，然後可以迴到影片和講義裏去重點復習。 真的，如果有人跟我一樣，正準備地方五等、初等（勞工行政）的考試，又覺得市麵上的資料太零散，或者自己自學效果不佳，我強烈推薦這個綫上函授課程。它提供的不僅是知識，更是一種學習方法和考試攻略，讓我感覺離我的目標又近瞭一大步。現在，我每天都充滿動力，不再像以前那樣焦慮，而是紮紮實實地跟著課程進度在學習。

评分☆☆☆☆☆

這次為瞭備考地方五等、初等（勞工行政）的考試，我真的嘗試瞭不少方法，包括自己看書、參加綫下的補習班，但總感覺效果不盡如人意。最後，我在朋友的推薦下，嘗試瞭這套綫上函授課程，簡直是為我量身定做的！ 這套課程最讓我印象深刻的是它的“密集”之處體現在內容的深度和廣度上。老師在講解“勞工行政”的各種法規政策時，不僅僅是羅列條文，而是會深入剖析其立法背景、曆史演變以及在實際操作中的應用難點。比如，在講解《勞動關係法》的某個條款時，老師會花大量時間去解釋這個條款之所以存在的意義，它要解決什麼社會問題，以及在不同情況下的適用性。這種“溯本追源”的講解方式，讓我對相關知識有瞭更全麵的認識，也更容易舉一反三。 教學影片的質量絕對是五星好評！畫質清晰，聲音洪亮，老師的講解節奏也恰到好處，不會太快也不會太慢，讓我這種需要一點時間來消化吸收的考生感到非常舒適。我最喜歡的是，老師在講解復雜概念的時候，會適時地在屏幕上展示一些輔助圖示或者關鍵的法律術語，這樣可以幫助我更好地理解和記憶。每次看完影片，我都會對照著課程提供的上課講義，把老師講的重點內容再梳理一遍，這樣就能形成一份非常紮實的學習筆記。 我必須強調“題庫班”的價值！這部分真的太重要瞭。老師不僅會解析每一道題的答案，更重要的是，他會教你如何去“讀懂”題目。比如，一道題可能錶麵上問的是A，但實際上考察的是B。老師會點撥齣這些“隱藏”的考點，讓你在做題時不再是“瞎貓碰上死耗子”。通過大量的練習和老師的精闢講解，我不僅熟悉瞭考試的題型，更重要的是，我學會瞭如何“答齣”老師想要的標準答案。 總而言之，這套綫上函授課程為我提供瞭一個非常係統、深入且高效的學習平颱。它讓我擺脫瞭之前備考的迷茫，找到瞭正確的學習方嚮。課程內容的紮實程度、教學影片的清晰度和實用性、以及題庫班的解析深度，都讓我覺得物超所值。我現在對考試充滿瞭信心，覺得這個目標觸手可及。