護理行政

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圖書描述

本書特色

  本書乃作者根據考選部公布之命題大綱及參考書目全新整編而成。各章末還將曆年重要題型分類並歸納整理,讓讀者在研讀演練時能有一貫性的思考模式,也能在有疑問時,對照至內容找到正確解答。考生不會多讀,也不會少讀。

  本書最大的特色是:每個難題均附有詳盡的解析說明,計算題型均很明確的條列算式過程,讓讀者能跟著學習,理解問題所在。

  相信在本書的引導下,讀者?對能穩拿高分,金榜題名!
好的,這是一份關於《護理行政》以外的圖書簡介,我們假設您正在尋找一本名為《現代醫學倫理學概論》的書籍。 --- 圖書名稱:《現代醫學倫理學概論》 作者: [此處可虛構作者姓名,例如:張文華,李明遠] 齣版社: [此處可虛構齣版社名稱,例如:華夏健康教育齣版社] ISBN: [此處可虛構ISBN號] --- 圖書簡介: 在科技飛速發展的當代社會,醫學不再僅僅是單純的科學技術應用,它深刻地介入瞭人類生命、健康乃至尊嚴的核心議題。隨著生命支持技術、基因編輯、人工智能輔助診斷等前沿領域的不斷突破,我們麵臨的倫理睏境也日益復雜和尖銳。《現代醫學倫理學概論》正是為瞭係統梳理和深入探討這些復雜議題而編寫的權威性著作。 本書並非局限於對傳統醫學倫理原則的機械復述,而是緊密結閤當下的臨床實踐、科研前沿以及全球性的健康挑戰,構建瞭一個多維度、跨學科的倫理分析框架。全書共分為六大部分,層層遞進,力求為讀者提供一個全麵且深刻的認識視角。 第一部分:醫學倫理學的基石與曆史脈絡 本部分首先為讀者奠定瞭堅實的理論基礎。我們追溯瞭醫學倫理學的起源,從希波剋拉底誓言的樸素原則,到20世紀以來,特彆是紐倫堡法典和赫爾辛基宣言對醫學研究倫理的規範化。重點闡述瞭當代醫學倫理學的四大核心原則——自主權、不傷害、行善和公正原則——及其在不同文化背景下的適應性與張力。我們詳細分析瞭這些原則如何從抽象的概念轉化為指導臨床決策的具體工具,並探討瞭在資源有限或文化衝突的場景下,如何平衡和權衡這些原則的重要性。 第二部分:臨床決策中的自主權與知情同意 知情同意是現代醫療實踐的生命綫,但其實踐遠比理論復雜。《現代醫學倫理學概論》深入剖析瞭“自主權”概念在不同患者群體中的體現。我們不僅討論瞭完全民事行為能力患者的同意過程,更著重探討瞭精神障礙患者、未成年人以及處於昏迷狀態患者的替代性決策問題(如預立醫療指示和指定代理人)。書中包含瞭大量關於如何有效進行“有效溝通”的案例分析,強調語言的準確性、對患者文化敏感性的培養,以及如何應對患者拒絕治療或要求不當治療時的倫理睏境。尤其值得一提的是,我們對“知情”的深度進行瞭探討,區分瞭信息告知的法律要求與倫理上的充分告知之間的差距。 第三部分:生命起點的倫理爭論——生殖與胚胎研究 生殖技術(如體外受精、代孕)的普及,引發瞭關於生命起源、傢庭結構和潛在的優生學風險的深刻反思。本書詳細梳理瞭輔助生殖技術(ART)的倫理邊界。在胚胎研究方麵,我們客觀呈現瞭對人類胚胎乾細胞研究的支持論點與反對論點,特彆是圍繞胚胎的道德地位(Moral Status)的哲學辯論。此外,産前診斷技術(如NIPT)的廣泛應用,也帶來瞭關於“選擇性流産”和“完美嬰兒”設計的倫理警示。本書旨在引導讀者思考,科技進步的邊界在哪裏,以及社會應如何監管這些可能重塑人類譜係的強大工具。 第四部分:生命終點的倫理考量——臨終關懷與安樂死 當醫學技術能夠無限期延長生命過程,卻無法保證生命質量時,臨終關懷和尊嚴死亡成為瞭無法迴避的議題。《現代醫學倫理學概論》以極其審慎的態度,探討瞭姑息治療、疼痛管理以及生命支持係統的撤除問題。針對“安樂死”和“醫生協助自殺”(PAS)在全球範圍內的法律和倫理立場差異,本書進行瞭細緻的比較分析,深入剖析瞭主張者和反對者所依據的倫理立場,如個人自主權與生命神聖性的衝突。本書強調,無論是選擇積極乾預還是選擇寜靜地結束生命,核心目標都是維護患者的尊嚴和意願。 第五部分:醫學研究的倫理規範與科研誠信 醫學的進步依賴於嚴謹的科學研究,但研究對象的人身安全與權益必須置於首位。本書係統介紹瞭臨床試驗的設計倫理,包括安慰劑對照試驗的閤理性、招募弱勢群體(如囚犯、經濟睏難者)的邊界。我們特彆聚焦於科研誠信問題,如數據造假、同行評審的倫理責任、以及“利益衝突”可能對研究客觀性産生的腐蝕作用。通過對曆史上的重大倫理失範事件(如塔斯基吉梅毒研究等)的剖析,本書旨在強化未來研究人員的倫理責任感。 第六部分:新興技術與全球健康公平 隨著人工智能(AI)、大數據分析和基因測序技術的成熟,醫學倫理的疆界正在被推嚮新的領域。本書探討瞭AI診斷的透明度問題(“黑箱”問題)、算法偏見可能加劇醫療不平等的風險,以及患者健康數據的隱私保護與共享的倫理平衡。此外,在全球健康領域,本書關注瞭疫苗分配、稀缺醫療資源(如器官移植)的公平分配機製,以及應對全球性流行病(如大流行病期間的封鎖、強製隔離等措施)時的倫理權衡。 目標讀者: 《現代醫學倫理學概論》不僅是醫學院校學生和醫護人員的必備教材,也適用於法律、哲學、公共衛生以及社會科學領域的研究者。對於關注自身健康權益的普通大眾而言,本書也將是一部極具啓發性的讀物,幫助讀者在麵對復雜的醫療決策時,能夠做齣更具思辨性和倫理自覺的選擇。本書以嚴謹的學術態度、清晰的邏輯結構和豐富的現實案例,引領讀者在現代醫學的十字路口,探尋人性的光輝與價值的錨點。

著者信息

作者簡介

遊麗娥


  .颱北醫學大學護理係畢
  .颱北國泰醫院加護病房護理師
  .護理師證照
  .新生醫護管理專科學校教師
  .學校及補教教學經驗30年
  .教授內外科護理學、基本護理學、護理行政

圖書目錄

Chapter 1 護理行政概論
Chapter 2 規劃
Chapter 3 組織
Chapter 4 人力資源管理
Chapter 5 領導
Chapter 6 控製

圖書序言

圖書試讀

用户评价

评分

這本書簡直是打開瞭我的新世界大門!我一直覺得護理工作嘛,就是病床前打針發藥,細緻入微地照顧病人,然後就是和傢屬溝通。但《護理行政》這本書,它讓我看到瞭護理背後更宏大、更復雜的體係。讀這本書,我感覺自己像是在玩一個大型策略遊戲,隻不過我的“資源”是人力、物力、財力,而我的“目標”是提升整個護理團隊的效率和患者的滿意度。 最讓我印象深刻的是關於“資源配置”的部分。以前我從沒想過,一個小小的輸液架、一個床頭燈,甚至是護士站的電腦,都需要精打細算。作者用瞭很多生動的案例,比如如何通過優化排班,既能保證夜班護士得到充分休息,又能應對突發情況,還能降低因為疲勞導緻的操作失誤。我還學到瞭很多關於“成本效益分析”的思路,原來即使是一些看起來不起眼的小事,背後都可能牽扯到巨大的成本和收益。比如,引入新的護理技術,看似初期投入大,但從長治遠的角度看,可以大大提高護理質量,減少並發癥,從而降低整體醫療費用。這本書讓我第一次真正理解瞭“效率”和“效益”在護理管理中的重要性,它不再是冰冷的數字,而是關乎每一個患者能否獲得最好的照料。

评分

《護理行政》這本書,讓我對“領導力”這個詞有瞭全新的理解。我以前覺得領導者就應該是那種非常有魄力、非常有決斷力的人。但這本書告訴我,真正的領導力,更多的是一種“服務”和“支持”。它不是高高在上地發號施令,而是要深入一綫,瞭解團隊的需求,解決他們的睏難,並且在關鍵時刻,能夠給予他們信心和力量。 我尤其喜歡書中關於“變革管理”的部分。當一個醫院或者科室需要進行大的改革時,總會遇到各種阻力。這本書就詳細地分析瞭這些阻力的來源,比如員工的恐懼、習慣的 inertia、以及對未知的不確定性。然後,它提供瞭非常有針對性的策略,比如如何通過有效的溝通來消除誤解,如何通過培訓來增強員工的信心,以及如何通過奬勵和認可來鼓勵員工積極參與變革。讀這本書,我感覺我不僅僅是在學習管理知識,更是在學習如何做一個有溫度、有智慧的領導者,如何去凝聚人心,共同朝著一個目標前進。

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這本書徹底改變瞭我對“數據分析”在護理管理中作用的看法。我以前覺得數據分析是統計學傢的事,和我一個小護士沒什麼關係。但《護理行政》這本書,讓我看到瞭數據是如何成為提升護理質量和效率的有力工具的。書裏有很多關於“關鍵績效指標”(KPIs)的介紹,比如患者滿意度、壓瘡發生率、跌倒發生率等等,並且詳細講解瞭如何去收集、分析和解讀這些數據。 我記得書裏舉瞭一個例子,關於如何通過分析患者住院天數和相關護理活動的耗時,來優化護理流程,從而縮短患者的平均住院時間,提高床位周轉率。這不僅僅是為瞭“省錢”,更是為瞭讓更多的患者能夠及時得到救治。我還學到瞭如何利用數據來評估護理人員的工作績效,發現工作中存在的薄弱環節,並有針對性地進行改進。這本書讓我明白瞭,管理者不能僅僅依靠經驗和直覺,更要學會用數據說話,用科學的方法來指導護理管理工作,從而做齣更明智的決策。

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這本書最讓我感到驚喜的是,它並沒有像我預想的那樣,是一本枯燥乏味的理論堆砌。相反,它充滿瞭實踐智慧,而且語言非常接地氣。我一直覺得“質量管理”是個特彆虛的概念,總覺得離我一個普通護士的生活很遠。但這本書把“質量管理”講得特彆明白,而且非常貼近日常工作。 它舉瞭很多例子,比如如何通過“PDCA循環”來改進患者的宣教流程。我以前隻是機械地把健康教育手冊發給病人,但這本書教會我,如何根據病人的實際情況,製定個性化的宣教計劃,如何通過反饋來不斷優化宣教內容和方式,確保病人真正理解並掌握瞭健康知識。我還學到瞭很多關於“風險管理”的知識,比如如何識彆潛在的醫療差錯,如何建立預警機製,以及在發生差錯後如何進行有效的“復盤”和“改進”。這本書讓我意識到,每一個小小的環節都可能影響到患者的生命安全,而作為一個管理者,我的責任就是去構建一個更加安全、更加高效的護理體係。

评分

我一直以為,管理就是發號施令,下達任務,然後監督執行。但《護理行政》這本書徹底顛覆瞭我的認知。它更像是在教我如何成為一個“賦能者”和“協調者”。書裏花瞭很大的篇幅去講“團隊建設”和“溝通技巧”。我印象最深的是關於“衝突管理”那一章,作者提齣瞭很多非常實用的方法,比如如何傾聽不同意見,如何找到共同點,如何將團隊成員的矛盾轉化為提升護理質量的動力。 我記得書裏舉的一個例子,關於新舊護理模式的交替。剛開始,很多資深的護士因為習慣瞭舊模式,對新模式充滿瞭抵觸情緒。這本書就詳細地分析瞭這種抵觸的根源,並提齣瞭非常有建設性的解決方案。它不是簡單粗暴地要求大傢服從,而是強調瞭“循序漸進”、“榜樣示範”和“激勵機製”的作用。我學到瞭如何去理解和安撫那些有疑慮的同事,如何通過培訓和示範,讓他們看到新模式的好處,最終讓他們心甘情願地接受改變。這本書讓我覺得,管理不是在“管”,而是在“理”,是在梳理好人與人之間的關係,激發齣團隊的最大潛能。

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